Κάνουμε μια σύμβαση εργασίας με τον πωλητή

Η σύμβαση μεταξύ του μισθωτού και του εργοδότη είναι ένα επίσημο έγγραφο που βεβαιώνει το γεγονός της συνεργασίας μεταξύ των δύο μερών υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Για πληροφορίες σχετικά με αυτές αναγκαστικά σταθερή στη συμφωνία. Επιπλέον, υπάρχουν ταχθείσας οι υποχρεώσεις των μερών και των δικαιωμάτων τους. Έτσι, θεωρούμε πιο αναλυτικά τις πληροφορίες που είναι προτιμότερο να καθοριστεί, επισημοποιώντας σύμβαση εργασίας με τον πωλητή.

Συμφωνίας που έχει συναφθεί με το δυναμικό των εργαζομένων πρέπει να λαμβάνει υπόψη τόσο τα συμφέροντα του εργοδότη, καθώς και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η πρώτη σύμβαση εργασίας πωλητής παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις ευθύνες που πρέπει να εκτελέσει, ενώ στο χώρο εργασίας. Επίσης, οι πληροφορίες αυτές μπορεί να καθορίζεται λεπτομερώς στην περιγραφή εργασίας ότι η συμφωνία θα πρέπει να εμφανίζεται ως αναπόσπαστο αίτησης. Η σύμβαση εργασίας με τον πωλητή πρέπει επίσης να περιλαμβάνουν τις πληροφορίες σε σχέση με το χρονοδιάγραμμα των εργασιών του δυναμικού των εργαζομένων. Υπό την προϋπόθεση ότι οι ιδιαιτερότητες της συναλλακτικής δραστηριότητας περιλαμβάνει την εκτέλεση των καθηκόντων εργασία τα Σαββατοκύριακα, τις διακοπές ή τις υπερωρίες, τις πληροφορίες σχετικά με αυτό θα πρέπει επίσης να καθοριστεί σε μια συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Επίσης, η σύμβαση εργασίας με τον πωλητή θα πρέπει να περιλαμβάνει απαραιτήτως πληροφορίες σχετικά με το σύστημα των πληρωμών με τα ποσά των ανταμοιβών μετρητών. Κατά κανόνα, η ενότητα αυτή περιέχει πληροφορίες σχετικά με το μέγεθος του λογιστή του ειδικού μισθού και το σύστημα bonus.

Κάνοντας τη σύμβαση εργασίας με τον πωλητή, είναι πολύ σημαντικό να θυμόμαστε την ευθύνη που δόθηκε στο δυναμικό των εργαζομένων. Μπορεί να διαιρεθεί με μία μερική ή πλήρη. Στην πρώτη περίπτωση, ο πωλητής θα φέρει την ευθύνη μόνο για το ακίνητο που του έχει ανατεθεί κατά τη διάρκεια της βάρδιας. Εάν η ιδιοκτησία του εργοδότη θα υποστεί οποιαδήποτε ζημιά, να ανακτήσει από τον εργαζόμενο το ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό του μηνιαίου μισθού του. Υπό την προϋπόθεση ότι η σύμβαση με τον πωλητή συνεπάγεται την πλήρη ευθύνη, ο αρχηγός θα έχουν κάθε δικαίωμα να εισπράξει από αυτόν το σύνολο του κόστους των υλικών ζημιών.

Επιπλέον, είναι δυνατόν να καθορίσει τη σχέση με την απόδοση του πωλητή εγκατασταθεί στα σχέδια της εταιρείας κατά την προετοιμασία της σύμβασης εργασίας. Για παράδειγμα, κατά τη συνάντησή ή ακόμη και υπερβαίνουν την καθιερωμένη καθοδήγηση των πωλήσεων εργαζόμενοι πληρώνονται ένα επιπλέον μπόνους. Σε περίπτωση προεπιλεγμένη ρύθμιση των πωλήσεων των προϊόντων του πωλητή μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο στο ποσό της ένα ορισμένο ποσοστό του μηνιαίου ασφαλίστρου. Επίσης, στη σύμβαση εργασίας μπορεί να καθορίσει τους συγκεκριμένους λόγους για τη λύση της σύμβασης, αν είναι διαφορετικό από τους κανόνες του Αστικού Κώδικα, αλλά χαρακτηρίζεται ο κλάδος με τον οποίο διεξάγονται οι πωλήσεις. Οι κανόνες αυτοί μπορούν να διατυπωθούν νομικό τμήμα της εταιρείας, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις του κεφαλιού. Σύμβαση εργασίας με τον σκηνοθέτη, κατά κανόνα, περιέχει πληροφορίες σχετικά με αυτές τις δυνάμεις.