Νομικό Κέντρο Υποστήριξης κριτικές για το προσωπικό

Βρείτε ένα καλό εργοδότη και σήμερα είναι δύσκολο. Ως εκ τούτου, οι πολίτες προσπαθούν να βρουν απασχόληση όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες για μια συγκεκριμένη εταιρεία. Ποια είναι η νομική κέντρο υποστήριξης; Κριτικές για αυτήν την επιχείρηση από τους υφισταμένους για να κατανοήσουμε την απάντηση στο ερώτημα αυτό. Ποια είναι τα μέσα και οι τρόποι της οργάνωσης θα είναι αντιμέτωποι οι αιτούντες; Αυτό που ευχαριστεί και ματαιώνει υφισταμένους; Όλα αυτά θα εξηγηθούν αργότερα.

περιγραφή δραστηριότητας

Πριν αναλάβει εργασία σε μια συγκεκριμένη οργάνωση, είναι σημαντικό να καταλάβουμε σε ποια τομέα δραστηριότητας που συμμετέχει. Από αυτό εξαρτάται από πολλά πράγματα.

Νομικό Κέντρο Υποστήριξης λαμβάνει ανατροφοδότηση ως ένα δικηγορικό γραφείο. Είναι που ασχολούνται με την παροχή νομικής βοήθειας και συμβουλών σε ανθρώπους σε διάφορους τομείς. Μπορούμε να πούμε ότι μιλάμε για το πιο κοινό νομικό γραφείο. Θα πρέπει να εφαρμόζονται εδώ για μελλοντική απασχόληση; Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα δείτε το δούλο από τον εργοδότη του;

συνέντευξη

Κέντρο νομικό προσωπικό υποστήριξης κερδίζει αξιολογήσεις των διαφόρων τύπων. Ως εκ τούτου, κρίνουμε με σαφήνεια την ακεραιότητα των πιθανών επικεφαλής δύσκολη. Αλλά αυτό είναι ακόμα δυνατό.

Πολλοί εργαζόμενοι έχουν σημειωθεί ότι σημαντικό ρόλο παίζει η συνέντευξη. Η συνάντηση έλαβε τις απόψεις των διαφόρων τύπων. Ορισμένοι επισημαίνουν ότι η συνέντευξη μόνο ευχάριστη - διευθυντές προσλήψεων περάσετε μια φιλική συνομιλία, μιλάμε για όλες τις δυνατότητες συνεργασίας. Το πρότυπο σύστημα του διαλόγου δεν είναι τίποτα περίεργο ή ειδικών. Σχεδόν όλοι οι πολίτες, στη συνέχεια, λαμβάνουν επιστροφές κλήσεων με την πρόσκληση προς την εταιρεία για περαιτέρω απασχόληση.

Αλλά μερικές φορές νομική κέντρο υποστήριξης δεν είναι ο καλύτερος τύπος αξιολογήσεις κερδίζει. ανακοινώσεις Μέρος σκλάβος που διευθυντές προσλήψεων είπε λίγο, ουσιαστικά το σύνολο του διαλόγου μειώνεται σε δύο ερωτήσεις: «Τι μπορεί να κάνει ο ανταγωνιστής» «Πού εργάζονται πριν από την εφαρμογή για την οργάνωση μας»; Μερικές φορές μπορεί να αντιμετωπίσετε δεν είναι τα πιο φιλικά προς τους διαχειριστές.

Παρ 'όλα αυτά, η συνέντευξη είναι το κύριο χαρακτηριστικό της συνεργασίας. Ως εκ τούτου, θα δίνεται σε μία κριτική κάποιο χρόνο. Ποια άλλα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα στο κέντρο της νομικής υποστήριξης στους πολίτες λένε;

υποσχέσεις του εργοδότη

Για παράδειγμα, θα πρέπει να δώσουν προσοχή σε ό, τι υπόσχεται και εγγυήσεις που προσφέρονται από τους εργοδότες τους υφισταμένους. LLC «Νομικό Κέντρο Υποστήριξης» παίρνει καλή ανατροφοδότηση από το προσωπικό στον τομέα.

Το θέμα είναι ότι ο εργοδότης έχει μελετήσει κυριολεκτικά δελεάσει με υποσχέσεις. Αυτό εγγυημένη απασχόληση; Μπορούν να προσδιοριστούν:

• επίσημη απασχόληση?
• εργαστούν σε μια φιλική ομάδα?
• την απόκτηση πολύτιμη εμπειρία στο νομικό τομέα?
• κοινωνικές παροχές και εγγυήσεις?
• μετ 'αποδοχών?
• σταθερή ανάπτυξη (συμπεριλαμβανομένης της σταδιοδρομίας)?
• σταθερές υψηλές αποδοχές και τις ευκαιρίες για να αυξήσουν τα κέρδη?
• φιλικό και σφιχτοδεμένη ομάδα.

Όλα αυτά - το πρότυπο υπόσχεται σχεδόν όλα τα κεφάλια. Παρ 'όλα αυτά, εξακολουθούν να προσελκύουν τους ανθρώπους. Είναι Νομικό Κέντρο υποστήριξης παρέχει αυτές τις εγγυήσεις; Ή αν είναι εξαπάτηση;

Στις αποχρώσεις της απασχόλησης

Νομικό Κέντρο υποστήριξης κερδίζει σχόλια δεν είναι το καλύτερο για μια συγκεκριμένη εργασία. Οι γνώμες χωρίζονται σε 2 κατηγορίες. Πρώτα - είναι οι εργαζόμενοι που μιλούν για την παρουσία του επίσημη εγγραφή του εργοδότη. Όλες οι απαραίτητες εγγραφές στο μητρώο απασχόληση του αιτούντος, αν το έγγραφο δεν υπάρχει - Επικεφαλής του εργοστασίου ίδιο τον. Επίσης, με το σύνολο της σύμβασης εργασίας.

Η δεύτερη κατηγορία - δευτερευόντως, τονίζοντας το γεγονός ότι η επίσημη απασχόληση στην εταιρεία - είναι μια απάτη. Πρέπει να εργαστούμε χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης και της Συνθήκης. Μόνο μετά από πολύ καιρό με τους υφισταμένους να επισημοποιήσει τη σχέση εργασίας.

Αυτά αναμιγνύονται κερδίζει Κέντρο υποστήριξης Νομική σχόλια. Μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα ότι οι εργαζόμενοι έχουν πράγματι συνταχθεί σύμφωνα με την πάγια. Αλλά αυτή η δουλειά θα εξακολουθούν να έχουν κανένα έγγραφο και τη σύμβαση. Αλλά όλα σε συμμόρφωση με τη νομοθεσία.

εκπαίδευση

Μιλάμε για την περίοδο της κατάρτισης στην εταιρεία. LLC «Νομικό Κέντρο υποστήριξης» εξετάζει θετικά τύπος κάνει συχνά για το γεγονός ότι ο επικεφαλής επιτρέπει σε όλους τους υπαλλήλους δωρεάν για να μάθουν τη συνεργασία. Ωστόσο, καμία εγγραφή ντοκιμαντέρ δεν είναι στη δεδομένη περίοδο. Αλλά μετά από μελέτη με όλα τα δευτερεύοντα σύμβασης εργασίας.

Υπάρχουν απόψεις που δείχνουν ότι οι αιτούντες χρησιμοποιούνται απλά. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης είναι απαραίτητο για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων τους επίσημα ο μισθωτός εργαζόμενος. Ένα είδος της ελεύθερης εργασίας.

συλλογικός

Νομικό Κέντρο Υποστήριξης (Ντιμίτροβα, 3/1) εξετάζει το σχέδιο παίρνει καλό για τους ανθρώπους που εργάζονται στην οργάνωση. Το θέμα είναι ότι το έργο θα έχει μια πραγματικά φιλική προς το περιβάλλον. Οι αρχάριοι είναι ευπρόσδεκτοι να λάβει, προσπαθούν να βοηθήσουν και υποστήριξη. Σκάνδαλα είναι σπάνιες, οι αρχές δεν παρεμβαίνουν σε αυτές.

Μερικές φορές δεν υπάρχουν οι καλύτερες συναδέλφους, αλλά συνήθως είναι μια μειονότητα. Ως εκ τούτου, το έργο στο Κέντρο Υποστήριξης Νομική - ένα πραγματικό δώρο για κοινωνικότητα τους ανθρώπους. Πολλοί έρχονται εδώ όχι μόνο για το έργο, αλλά και για την επικοινωνία.

Οι επόπτες και οι διαχειριστές

Αλλά για τη διαχείριση της νομικής υποστήριξης αντιδράσεις κέντρο συχνά δεν κάνει το καλύτερο. Σημειώνεται ότι οι αρχές της εταιρίας είναι η ίδια με εκείνη των περισσότερων οργανισμών. Αυτό είναι για να συμφωνήσουν σε κάτι σκληρό με αυτό. Προς υφισταμένους δεν είναι συνεχώς φορτωμένο με τα καθήκοντα των εργαζομένων. Φυσικά, όσον αφορά στα ζητήματα εργασίας δει κάποια αδικία στους υφισταμένους. Μερικές φορές μπορείτε να βρείτε απόψεις που οι εργαζόμενοι στο Κέντρο Υποστήριξης Νομική γενικά δεν θεωρούνται ως ανθρώπινα όντα.

Στην πραγματικότητα, τέτοιες απόψεις είναι κοινές, αλλά δεν εκπλήξει τους ανθρώπους. Όλα ισχυρίζεται πρότυπα. Τέτοια σχόλια κάνουν σχεδόν όλοι οι εργοδότες στη Ρωσία.

Μερικές φορές μπορείτε να δείτε τη θέα σύμφωνα με την οποία οι αρχές στο Κέντρο για Νομική Υποστήριξη χτίζει τέλεια τις σχέσεις με την καλή τη πίστει, ενεργό και ανταποκρίνεται υφισταμένους. Το κύριο πράγμα - που από τη διάρκεια της εργασίας στο 100%.

μισθοί

Πόλη, όπου στεγάζεται το κεντρικό κατάστημα της οργάνωσης με την επωνυμία «Κέντρο για Νομική Υποστήριξη» - Μόσχας. Κριτικές για αυτό υπάρχουν διαφορετικές εργοδότη. Αλλά πολλοί αρνητικότητα μπορεί να βρεθεί για τους μισθούς που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι. Και όχι μόνο στη Μόσχα, αλλά και σε άλλους κλάδους της επιχείρησης.

Το θέμα είναι ότι οι εργαζόμενοι τονίζουν την απουσία του κανονικού μισθού. Ή οι εργαζόμενοι που προσφέρει χαμηλούς μισθούς και ένα ποσοστό των παρεχόμενων υπηρεσιών, ή απλώς%. Κατά συνέπεια, οι πραγματικές προοπτικές υψηλών αποδόσεων είναι, αλλά να τους φέρει στη ζωή πολύ δύσκολη. Επιτρέπουν στις μονάδες.

Επεισόδια στην απασχόληση

Υπάρχει και ένα άλλο χαρακτηριστικό που πολλοί στάση. Νομικό Κέντρο Υποστήριξης για την αρνητική ανατροφοδότηση που έλαβε Σχέδιο για την τοποθέτηση κάποιων κενών θέσεων. Για παράδειγμα, "paralegal." Μισθός υποσχέθηκε υπάρχουν περίπου 42 000 ρούβλια. Και την ίδια στιγμή, θα ζητείται από τον αιτούντα να βοηθήσει το δικηγόρο για την παροχή υπηρεσιών.

Στην πράξη, οι εργαζόμενοι γίνονται υφισταμένους στο τηλεφωνικό κέντρο, οι οποίοι προσπαθούν με κάθε τρόπο να προσελκύσουν νέους επισκέπτες. Δεν είναι αυτό που υπόσχονται σε συνέντευξη. Δεν μπορώ να τονίσω, αλλά το γεγονός ότι ο μισθός του προσωπικού αυτού εξαρτάται από τις συναφθεί συναλλαγές. Η εξαπάτηση που αποθαρρύνονται.

αποτελέσματα

Είναι σαφές τι «Κέντρο για Νομική Υποστήριξη» σχόλια κερδίζει. Μερικές φορές μπορείτε να δείτε την εταιρεία στη μαύρη λίστα των εργοδοτών σε διάφορες πόλεις. Αυτό το φαινόμενο συμβαίνει λόγω του μεγάλου αριθμού των αρνητικών απόψεων.

Απλά να έχετε κατά νου ότι ούτε αναθεώρηση ούτε τεκμηριώνεται. Αυτό ισχύει και για θετικές γνώμες και αρνητικά. Έτσι, ένα νομικό κέντρο υποστήριξης - αυτό είναι το φυσιολογικό μέσο όρο εργοδότη. Εδώ μπορείτε να βρείτε μια δουλειά, αλλά να ελπίζουμε επικεφαλής της ακεραιότητας 100% σαφώς δεν αξίζει τον κόπο.