Πώς να αρνηθεί ευγενικά το κεφάλι

Η καθημερινή ζωή του μέσου ανθρώπου που εργάζεται «σε θείο του» είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τη δύσκολη υποταγή απόχρωση - η σχέση «ανώτερη-εξαρτώμενη». Υπάρχει πολλή λογοτεχνία και μια ποικιλία από ψυχολογικές συμβουλές, που μπορείτε να ακούσετε, αλλά δεν μπορείτε, δεν με νοιάζει να περπατήσει το δικό τους τρόπο. Ο αναγνώστης δεν δίνεται η απόλυτη αλήθεια, και προσφέρεται μόνο μερικές σημαντικές αποχρώσεις αυτών των περίπλοκων σχέσεων με την κατακόρυφη της εξουσίας, μεταβλητό πεδίο του εργατικού κώδικα. Και θα μιλήσουμε όχι για την ηθική της παραγωγής ή άλλων σχέσεων, ηθικά ζητήματα και άλλα θέματα, αλλά για το πώς να αρνηθεί το κεφάλι και την ίδια στιγμή όχι μόνο για να κρατήσει το χώρο εργασίας, αλλά, αντίθετα, να ενισχυθεί, και μπορεί ακόμη και να βελτιώσει την υπάρχουσα κατάσταση.

στρατολόγηση

Στην πραγματικότητα, η αρχή αυτή τη δύσκολη διαδρομή είναι η ρεσεψιονίστ ή οποιοδήποτε άλλο χώρο στον οποίο η συνέντευξη για την εισαγωγή στις τάξεις των τίμησε εργαζομένων της μελλοντικής παραγωγής. Ως επικεφαλής της απορριμμάτων στην απασχόληση - είναι γενικά ένα ξεχωριστό θέμα για μια άλλη μεγάλη συζήτηση. Ωστόσο, σε αυτό το στάδιο, είναι αναγκαίο να αποδειχθεί επαρκή ποσότητα σκληρότητα και δείξτε αυτό το μέρος του χαρακτήρα του, δίνοντας να γνωρίζουν ότι η υποδεέστερη δεν θα ανεχθεί να αντιμετωπίζεται ως ένα κουκλοθέατρο Καραγκιοζοπαίχτης.

η ζωή Εργασία

Έτσι, το πρώτο δύσκολο εμπόδιο την πρόσληψη ξεπεραστεί, και εδώ είμαστε σε καλή κατάσταση με το αφεντικό, η ίδια έχει αποδειχθεί σε μερικές δύσκολες δοκιμασίες, πονηρά στημένα souped αφεντικό. Επιπλέον, αναμένουμε ακόμη πιο δύσκολες στιγμές όσον αφορά τον τρόπο να αρνηθεί το κεφάλι, δεδομένου ότι είναι πλέον σε κίνδυνο θα σταθεί όχι μόνο το σεβασμό, αλλά και το ρυθμό της προόδου των μισθών και την αύξηση όλων των ειδών τις παροχές εξαρτώνται άμεσα από αυτό.

Ωστόσο, εάν το κεφάλι είναι ήδη στο στάδιο της πρόσληψης ένιωσα ότι η υποδεέστερη δεν πρόκειται να του πω πάντα «ναι», όπως προαναφέρθηκε, η ζωή σε αυτήν την περίπτωση θα ήταν πολύ πιο εύκολο. Δεν είναι μυστικό ότι ο διαχειριστής μπορεί να αναθέτει αρχή, και μάλιστα, σπρώξτε προς τα κάτω ταπεινωτικές δουλειές για να εκπληρώσει άνευ όρων, δεν ξέρει πώς να το θέσω σε εφαρμογή, με μια λέξη, τα άτομα στα οποία κάθε οργανισμός κρατά τους ανθρώπους.

Έτσι, εδώ είναι, κατά το στάδιο της υπάρχουσας ροής εργασίας, θα πρέπει να συμπεριφέρεται ακόμη πιο ριζικά, διότι οποιαδήποτε υπέρβαση των ορίων της εξουσίας από τον επικεφαλής γεμάτη με επανάληψη που τελικά μπορεί να μετατραπεί σε αυτό που ονομάζεται παραβίαση του προσωπικού χώρου του ανθρώπου.

Η αποτυχία μπορεί να είναι υποταγή της συμμόρφωσης

Ως εκ τούτου, εάν η υποδεέστερη σκέφτεται για το πώς να εγκαταλείψει το κεφάλι, και αυτό δεν είναι μόνο ευγενικό, αλλά και για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, έχω να σκεφτώ αμέσως, κατά το στάδιο της πρόσληψης. Αν βάλετε τον εαυτό σας με σαφήνεια και σωστά, καθιστώντας σαφές ότι δεν επρόκειτο να είναι ένας αγγελιοφόρος για όλες τις πιθανές περιπτώσεις, στο μέλλον, δεν μπορείτε να υπολογίζει μόνο στη συμμόρφωση με την αλυσίδα της διοίκησης, αλλά και η δυνατότητα να τεθεί σε εφαρμογή ως έσχατη λύση. Έτσι, η αποτυχία της κεφαλής μπορεί να είναι όχι μόνο υπόκεινται σε υποταγή, αλλά είναι τέτοια, εάν πραγματοποιείται εντός εύλογου.

Αύξηση, από το οποίο εξαρτάται

Κατά ειρωνικό τρόπο, αλλά ακόμα και μπανάλ προώθηση εξαρτάται ακριβώς για το πώς να αρνηθεί το κεφάλι. Σε ένα τσίμπημα, δευτερευόντως, από τη σκοπιά του κεφαλιού, ειδικά πάνω από το βαθμό του άμεσου προϊσταμένου του, δεν είναι ασυνήθιστο. Αντίθετα, αν ο εργαζόμενος παίρνει την πρωτοβουλία, ειλικρινά εκτελέσει τα καθήκοντα επιτυγχάνει καλά αποτελέσματα, το αφεντικό είναι λογικό με μεγάλη χαρά όχι μόνο βελτίωση, αλλά τιμά και φιλόδοξο συνεργάτη άλλες τιμητικές διακρίσεις.

Φυσικά, υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες, και συχνά την ικανότητα να αποσυρθεί τώρα το πιο σημαντικό ρόλο στην αύξηση του εργαζομένου, αλλά είναι σημαντικό να το γνωρίζουν αυτό, και επιδέξια χρήση της δυνατότητας να μιλήσει με το κεφάλι επί ίσοις όροις όσον αφορά την επίτευξη των βασικών αρμοδιοτήτων του υπαλλήλου. Ναι, είναι η ικανότητα να μιλούν σωστά και ξεκάθαρα «όχι» στη θέση της συζήτησης, η οποία θα καταλάβει το αφεντικό, όπου υποταγή, και όπου η κατάχρηση του, και εντοπίζει ευκαιρίες για βελτίωση.

Οικογένεια και Επιχειρήσεων

Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας, που συχνά σφηνωμένο σε μια σχέση «Head-σκλάβος» - μια οικογένεια ομολόγων. Δεν είναι μυστικό ότι το πρόσωπο που έχει κερδίσει μια θέση κάτω από τον ήλιο αρχίζει να σφίξετε και εκείνων που αγαπά, πιο κοντά σε αυτόν, λατρεύεται. Και αυτό είναι όπου η διασκέδαση ξεκινά. Ως επικεφαλής της απορριμμάτων, αν - τα αγαπημένα σας πρόσωπα, και ίσως όχι, αλλά είναι ακόμα μια σχετική. Και συχνά δεν ευγένεια, δεν ακαμψία σε μια τέτοια κατάσταση δεν επικρατεί.

Σε αυτή την περίπτωση, πολλοί ειδικοί συνιστούν λογικό να ακολουθήσει ένα πολύ απλό κανόνα. Δηλαδή, για να διαχωρίσει με σαφήνεια το πεδίο, επειδή είναι πολύ λίγο να κάνει. Οικογένειας και εργασίας δεν είναι συμβατά, αυτή τη φορά για να κάνει πολλούς εργοδότες, κάποιοι με το δύσκολο τρόπο, κάποιος - βλέποντας την σύγκρουση από το πλάι. Έτσι, το σπίτι - η οικογένεια, στην εργασία - συναδέλφους, και συνεπώς την υποχρέωση να τηρούν την αναπόφευκτη υποταγή. Και επειδή δεν υπάρχει οικειότητα, η οποία, παρεμπιπτόντως, περιπλέκει πολύ επαγγελματικές σχέσεις και σημαντικά επιδεινώνει τη δυνατότητα να επιτύχουν τους στόχους τόσο ένα και το άλλο.

επικεφαλής των Φύλων

Όψεις της σχέσης μεταξύ των ανθρώπων πάρα πολύ. Ωστόσο, το πιο σημαντικό, που καθορίζει τη συντριπτική πλειοψηφία τους - σεξουαλική διαφορές. Πράγματι, πώς να αρνηθεί το κεφάλι του ανθρώπου, είναι πολύ διαφορετική από μια παρόμοια χειραγώγηση σε σχέση με μια γυναίκα αφεντικό. Δεν αποτελεί έκπληξη, διότι ακόμη και η προσέγγιση στο έργο είναι πολύ διαφορετική ανάλογα με αυτό.

Και αν η απόλυτη άρνηση, ευγενικό και άκαμπτη, μπορεί να προκαλέσει το σεβασμό των ανδρών, ότι μια γυναίκα μπορεί να αναμένει τις πιο διαφορετικές και μερικές φορές απρόβλεπτες συνέπειες. Δεν θα ήθελα να υπεισέλθω σε διαφορετική ψυχολογία ορόφους, αλλά το γεγονός παραμένει. Εάν ξέρετε πώς να αρνηθεί το κεφάλι με ένα ισχυρό χαρακτήρα, μπορείτε να προβλέψει πώς θα συμπεριφερθεί στον άνθρωπο. Αν μιλάμε για μια αδύναμη τομέα, υπάρχει υποδεέστερη να βοηθήσει μπορεί να προέλθει μόνο φυσική εξυπνάδα του, και, φυσικά, την τιμιότητα και την ακεραιότητα. Αυτά τα πράγματα εμπνέουν πάντα σεβασμό και την επιθυμία να συνεργαστούν, ακόμη και στην πιο δύσκολη κατάσταση.

αποτελέσματα

Έτσι, σε αυτό το μικρό άρθρο εξετάσαμε πώς να αρνηθεί το κεφάλι. Το έργο δεν είναι μεγάλη υπόθεση, ειδικά αν αυτή είναι ευτυχισμένη και διασκέδαση. Παρ 'όλα αυτά γνωρίζουμε αυτές τις απλές συνεργασίας και win-διαχείριση κανόνων σε σχέση με το αφεντικό σας αξίζει ο καθένας. Εκφράζεται η ελπίδα ότι δεν ήταν διαθέσιμες μόνο που έξω, αλλά θα είναι επίσης χρήσιμο σε κάθε εργαζόμενο, ο οποίος ονειρεύεται μια καλή δουλειά, επαρκή κεφάλι και ευκαιρίες για επαγγελματική σταδιοδρομία και την ανάπτυξη.