Πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger»: συμβουλές

Πολλοί νέοι, κυρίως φοιτητές και αποφοίτους, θέλουν να ξεκινήσουν την καριέρα τους με την εργασία στις γνωστές αλυσίδες λιανικής πώλησης. Μερικά από αυτά είναι ζωηρό ενδιαφέρον για το θέμα αυτό, οπότε πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger».

Αυτό που προσελκύει αυτή τη δουλειά;

Το δίκτυο για την πώληση των κινητών τηλεφώνων και άλλων ηλεκτρονικών ειδών - ένα από τα μεγαλύτερα στη Ρωσία, λειτουργεί περισσότερο από ένα χρόνο στην αγορά. Κατά συνέπεια, οι εν δυνάμει υποψήφιοι προσέλκυσε πάνω απ 'όλα τη σταθερότητα και την εμπιστοσύνη ότι δεν θα γίνουν θύματα των απατών τους εργοδότες.

Φυσικά, οι περισσότεροι από αυτούς να καταλάβουν ότι από οικονομική άποψη σημαίνει «Messenger». Οι μισθοί σε αυτές τις θέσεις, ειδικά για τους αρχάριους, δεν είναι πάρα πολύ υψηλό. Αλλά ακόμα και αυτό δεν σταματά τους νέους και τις γυναίκες να γίνουν μέρος μιας μεγάλης εταιρείας. Ειδικά επειδή οι περισσότεροι από αυτούς ήταν προηγουμένως πελάτες της και την υπηρεσία τους τοποθετημένα.

Πού να αρχίσει;

Τόσο πώς μπορείτε να πάρετε μια θέση εργασίας στο «The Messenger»; Πηγαίνετε στο πλησιέστερο κατάστημα της κυτταρικής επικοινωνίας και επικοινωνήστε με τον ανώτατο διευθυντή, λένε ότι θέλουν να πάρουν τη συνέντευξη. Θα πρέπει στη συνέχεια να υποβάλουν έντυπο να συμπληρώσετε, το οποίο θα πρέπει να καθορίσετε λεπτομέρειες, όπως:

• όνομα και επώνυμο?
• τηλέφωνο?
• διεύθυνσή του.

Επίσης, ο διαχειριστής θα σας δώσει έναν αριθμό τηλεφώνου που θέλετε να καλέσετε. Θα κληθούν για συνέντευξη και διορίζει την ημερομηνία και την ακριβή ώρα της συνέντευξης. Πάρτε για να μπορεί να είναι όποιος θέλει, έχει διατυπώσει αυτή την επιθυμία.

Μια επίσκεψη στο κέντρο εκπαίδευσης και εξοικείωσης

Όπως έχει ήδη αναφερθεί, πέρα από το τηλέφωνο ο διευθυντής του προσωπικού της εταιρείας διορίζει την ημερομηνία, την ώρα και τον τόπο της συνέντευξης. Κατά κανόνα, αυτό γίνεται σε κέντρα κατάρτισης, στις προσόψεις των οποίων κρέμεται μια πινακίδα με την επιγραφή «Ο Messenger». Εργασία στην εταιρία χορηγείται μόνο μετά από μια μακρά συνέντευξη. Σύμφωνα με τις απαντήσεις στο ακροατήριο θα την πρώτη συνεδρίαση του μεγάλου αριθμού των ανθρώπων.

Πριν από το προσωπικό εκδήλωση περιλαμβάνει επισκέπτες κυλίνδρους Εταιρείας. Στη συνέχεια έρχεται το ηχείο και λέει τι θα συναντηθεί. Συνέντευξη στο «The Messenger» έχει προηγηθεί μια ιστορία για τις υπάρχουσες κενές θέσεις της εταιρείας και την προβολή της ταινίας. Στη συνέχεια, ελέγξτε το ερωτηματολόγιο θα εκδοθούν στους αιτούντες, και μετά από όλα, το καθένα από αυτά θα πρέπει να μιλήσω για τον εαυτό σας σε κινητήρια μορφή.

Όπως αναφέρθηκε κατά τη συνάντηση

Σε αναζήτηση εργασίας πολλοί άνθρωποι ενδιαφέρονται με το πώς τη συνέντευξη στο «The Messenger». Κριτικές στο Διαδίκτυο συχνά είναι αρκετά απωθητικό, αλλά ο αριθμός των ατόμων που παρακολούθησαν τη συνάντηση γνωριμίας, σημείωσε ότι δεν υπάρχει τίποτα λάθος εκεί.

Η ιστορία περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τα ακόλουθα σημεία:

• τα καθήκοντα του υπαλλήλου?
• χρονοδιάγραμμα?
• μισθούς?
• πώς η διαδικασία της «έγχυση» στην ομάδα.

Φυσικά, εξαρτάται από τις ευθύνες του γραφείου του. Τι να κάνετε πωλητή; «Συνεκτική» παρέχει μια λίστα των εργασιών για τον ίδιο:

• Οι επισκέπτες του καταστήματος Διαβούλευση?
• η σύναψη συμβάσεων?
• συναλλαγών σε μετρητά?
• λαμβάνουν χρήματα σε μετρητά και χωρίς μετρητά διακανονισμού?
• απογραφή?
• παροχή πρόσθετων υπηρεσιών προς τους πελάτες (ρυθμίσετε το τηλέφωνο ή το tablet σας, το αυτοκόλλητο στην οθόνη προστατευτικό φιλμ το gadget)?
• Προσφορά υπηρεσιών στον τομέα των ασφαλίσεων και των πιστωτικών?
• βιτρίνα και πολλά άλλα.
• λαμβάνοντας μέρος σε μια βιτρίνα σαλόνι και ούτω καθεξής.

Ο κατάλογος είναι αρκετά μακρύς, αξίζει να σημειωθεί ότι οι άμεσες πωλήσεις διαρκεί περίπου 10 τοις εκατό του συνολικού όγκου των εργασιών.

Πόσο καιρό εκδήλωση

Πολλοί άνθρωποι, όταν ρωτήθηκε για το πώς συνέντευξη στο «The Messenger», σημειώστε ότι παίρνει πολύ χρόνο - περίπου πέντε ώρες. διευθυντής της εταιρείας, κατά κανόνα, προειδοποιεί ταυτόχρονα. Αν και υπάρχουν κριτικές σημειώνει ότι αυτό δεν συμβαίνει, και ο ομιλητής έκανε σε περίπου 60 λεπτά ή λιγότερο.

Κριτικές μυστικός αιτούντες δείχνουν ότι μια μακρά συνέντευξη, οι πληροφορίες που παρέχονται κατά την άφιξη. Και ο διευθυντής διαβεβαιώνει το κοινό ότι έπρεπε να κοινοποιηθεί μέσω τηλεφώνου.

Φυσικά, δεν είναι όλοι πρόθυμοι να δαπανήσουν για μια συνέντευξη για τόσο πολύ καιρό, πολλά άδεια. Αν θέλετε να ξέρετε πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger», στη συνέχεια, να ωριμασμένο. Αυτό είναι το κλειδί για τη μελλοντική επιτυχία σας.

Ωστόσο, σύμφωνα με τις αξιολογήσεις που αναφέρονται τα δεδομένα μπορούν να διατίθενται πιο γρήγορα.

Video παρουσίαση

Πώς συνέντευξη στο «The Messenger»; Ξεκινά με μια κοινή θέα το βίντεο, την ομάδα παρουσιαστή. Ασχολείται σχετικά με την εκπαίδευση του προσωπικού, την εταιρική κουλτούρα, τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας και την παρακίνηση των εργαζομένων.

Μετά την προβολή του υπαλλήλου απαντά σε ερωτήσεις σχετικά με το περιεχόμενο της ταινίας. Αναρωτήθηκε επίσης ποια είναι η θέση που μετράει κάθε άτομο που αναζητά εργασία.

τις συνθήκες εργασίας

Ομιλητής λέει για ποια είναι τα οφέλη της εργασίας στην εταιρεία, σχετικά με τις απαιτήσεις για το μέλλον των εργαζομένων του χρόνου εκπαίδευσης και της κατάρτισης.

Λέει ότι η εκπαίδευση διαρκεί περισσότερο από μία εβδομάδα και δεν πληρώνονται από τις δύο πλευρές. Κάθε μέρα πρέπει να πάμε με πλήρη απασχόληση στον εκθεσιακό χώρο των πωλήσεων, αλλά να πληρώσει για να πάρει δεν είναι απαραίτητη.

Είναι σημαντικό να λαμβάνονται υπόψη όχι μόνο πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger», αλλά και να περάσει με επιτυχία την περίοδο εκπαίδευσης. Όταν ολοκληρωθεί, το πρόσωπο που πηγαίνει στη δοκιμασία. Μέσα σε δύο εβδομάδες, εκτός από τα Σαββατοκύριακα, θα πρέπει να επισκεφθείτε το γραφείο 10 ώρες την ημέρα. Στο μέλλον το χρονοδιάγραμμα, και παραμένει το ίδιο.

Όσο για τον ελεύθερο χρόνο, ο διαφημιστής, δήλωσε ότι κατά τη διάρκεια της ημέρας ένα πρόσωπο έχει το δικαίωμα στην ανάπαυση, η οποία περιλαμβάνει:

• διάλειμμα 40 λεπτών με τα πόδια για το μεσημεριανό γεύμα?
• 8 «το κάπνισμα διαλείμματα» διάρκειας 10 λεπτών.

τα πιθανά κέρδη

Τι άλλο περιλαμβάνει μια συνέντευξη στο «The Messenger»; Κριτικές λένε ότι περιλαμβάνει επίσης μια συζήτηση σχετικά με το οικονομικό θέμα. διευθυντής πωλήσεων λαμβάνει ένα σταθερό μισθό, δεν είναι πάρα πολύ υψηλό.

Και εδώ είναι ένα επιπλέον μπόνους, μπορείτε να πάρετε μέσα από το ακόλουθο κείμενο:

• επιτυχημένη συλλογική πωλήσεων σε μια ενιαία καμπίνα?
• υψηλό κύκλο εργασιών?
• της ποιότητας των υπηρεσιών?
• τεχνική βάση γνώσεων?
• εσωτερική διακόσμηση και πολλά άλλα.

Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι δεν υπάρχουν σημεία στην ηλεκτρική. Όλες οι εργασίες αυτού του σχεδίου είναι ο ίδιος ο διαχειριστής. Σχετικά με το πώς καθαρά η καμπίνα εξαρτάται από το αν θα λάβετε ένα μπόνους ή να επιβληθεί πρόστιμο.

Μάθετε πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger»: θα πρέπει να είναι ένας παίκτης της ομάδας και διαχειριστής θα πρέπει να εξεταστεί υπό το Αιτών ότι η ποιότητα. Το βραβείο χωρίζεται σε κάθε ευθύνη σε περίπτωση μη εντοπισμού του δράστη της κατάστασης είναι επίσης συλλογικά.

Δεν έχει σημασία πόσο πολύ ο διαχειριστής έχει κερδίσει τον τελευταίο μήνα, συμπεριλαμβανομένων όλων των μπόνους, όλα τα έσοδα φορολογούνται.

σημεία ελέγχου

Πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger»; Μόλις ο αιτών έχει ακούσει όλες τις πληροφορίες, που καλείται να συμπληρώσει ένα ερωτηματολόγιο και να περάσει το τεστ.

Ένα φύλλο για να συμπληρώσετε, περισσότερο σαν μια δοκιμή ασφάλειας. Επίσης, να θυμάστε ότι η προηγούμενη εμπειρία και τα ανθρώπινα υπηρεσίες εδώ δεν έχουν σημασία. Είναι επικεντρωθεί σε αυτό που θα μάθουν ξανά. Αν θέλετε να ξέρετε πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger», τότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι για οτιδήποτε.

Εφόσον μια πολύ ενδιαφέρουσα δοκιμασία. Υπάρχουν περισσότερα από 10 καταστάσεις που μπορεί να προκύψουν σε ένα σημείο κατά τη διάρκεια της λειτουργίας. Δίπλα σε κάθε περίπτωση, υπάρχουν αρκετές πιθανές απαντήσεις, θα πρέπει να επιλέξετε την πιο βέλτιστο για τον εαυτό της.

Χαρτί μετά πλήρωσης θα πρέπει να είναι στη ρεσεψιόν.

παιχνίδια επιχειρήσεων

Το επόμενο στάδιο της συνέντευξης - είναι ένα ιδιαίτερο παιχνίδι. Μεταξύ της γραφειοκρατίας και περνάει την έναρξη της λίγο λιγότερο από μία ώρα. Κατά την εξέταση, οι προσφεύγοντες επισημαίνουν ότι οι εν λόγω χώροι - μια ένδειξη έλλειψης σεβασμού προς το χρόνο του αιτούντος.

Κατά τη διάρκεια του διαλείμματος, που καλούνται να συμβουλεύονται τον κατάλογο των εγγράφων που πρέπει να φέρουν, εφόσον εγκριθεί υποψηφίους.

Πώς συνέντευξη στο «The Messenger» σε αυτό το στάδιο; Παρούσα προσφορά για να χωριστεί σε δύο ομάδες και έχουν σχεδιαστεί για την «πρώτη» και «δεύτερη».

Προτείνει μια σειρά από καταστάσεις που πρέπει να σκεφτούν και να αποφασίσουν ποια θα ταιριάζει σε όλους. Πολλοί άνθρωποι ρωτούν πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger». Έτσι: θα πρέπει να είναι ενεργός, δυναμική και επικοινωνιακό, δεν μένουν μακριά από τη συζήτηση.

Οι καταστάσεις έχουν ως εξής: Διευθυντής σωστά γεμίσει αριθμό (το τηλέφωνο δεν του πελάτη και η άλλη), ένας άνδρας ζήτησε να περιγράψει τα χαρακτηριστικά της συσκευής, και πολλοί άλλοι.

Στη συνέχεια, οι εργοδότες προσφέρουν αντάλλαξαν. Σε κάθε ομάδα, θα πρέπει να υπάρχει νέους ανθρώπους, και στη συνέχεια να συζητήσουν το προτεινόμενο νέο έργο. Ορισμένες καταστάσεις, πρότεινε να συζητηθεί η ανησυχία να μην επικοινωνούν με τους πελάτες, και την εταιρική κουλτούρα. Για παράδειγμα, η λήψη αποφάσεων σχετικά με την επιλογή της ημέρας για ένα συγκεκριμένο πρόσωπο ή το θέμα της απόλυσης λόγω της κακής άσκηση των καθηκόντων τους και αμερόληπτη συμπεριφορά. Επιπλέον, η τρέχουσα κατανομή είναι το μεσημεριανό διάλειμμα. Μετά από όλα, αν δεν μάθουμε αυτό εκ των προτέρων, μπορεί να έχετε προβλήματα επικοινωνίας με το προσωπικό και στο μέλλον, θα προκαλέσει μια κακής ποιότητας εργασίας του προσωπικού όσον αφορά τις πωλήσεις.

Το τελευταίο στάδιο

Όταν έχει συναφθεί επιχειρήσεων, οι αιτούντες και πάλι μένει μόνο του και ζήτησε να περιμένει μέχρι να υπάρξει ένας ηγέτης που μπορεί να επηρεάσει το γεγονός είτε εργάζονται για την εταιρεία ή όχι. Περιμένετε για περίπου μισή ώρα.

Πώς να συμπεριφέρονται κατά τη συνέντευξη στο «The Messenger»; Αυτό το στάδιο είναι το πιο δύσκολο, γιατί μιλάμε για ένα άτομο επικοινωνίας. Το προσωπικό προσφέρθηκε να λάβει μια στροφή σε μια προσωπική συζήτηση με την ηγεσία.

Σε κάθε αιτούντα για περίπου πέντε λεπτά. Κάθε ένα από αυτά, αφήνοντας την αίθουσα, λέει οι άλλοι ότι δεν υπήρχε κανένα πρόβλημα με τη συνέντευξη εκεί, και δυσκολίες στην επικοινωνία δεν τηρείται.

Ο άνθρωπος που έδωσε συνέντευξη για το πρόγραμμα «Secret ανταγωνιστή», είπε ότι τα ζητήματα στο πρόσωπο ρώτησε το εξής:

• το όνομα και το επώνυμο του ατόμου, αναζητήστε τη λίστα?
• Γιατί να επιλέξετε την εν λόγω εταιρεία?
• πόσο χρόνο σκοπεύετε να περάσετε στο δρόμο?
• ότι επιλέγει ένα άτομο - το πιο κοντινό σημείο ή μια κερδοφόρα, αν είχε μια επιλογή?
• προσδοκίες μισθό.

Μερικές ερωτήσεις είναι πιο προκλητικά συνεχίζουν. Για παράδειγμα, όταν οι άνθρωποι εξέφρασαν την επιθυμία τους όσον αφορά την αμοιβή, αυτός ρώτησε αν θα συνεχίσει να εργάζεται, αν θα πρέπει να καταβληθεί το ήμισυ.

Στο τέλος της συζήτησης ο επικεφαλής του τμήματος προσλήψεων ανέφερε ότι μια λύση θα καλέσουμε το βράδυ της ίδιας ημέρας, ανεξάρτητα από το αν η απάντηση είναι θετική ή αρνητική.

Καλέστε αργά - περίπου 21 ώρες. Τι θα μπορούσε να είναι οι λόγοι άρνησης, ο αιτών δεν λένε μυστικό, επειδή δεν έχουν αυτές τις πληροφορίες. Στην περίπτωσή του, προτάθηκε να αρχίσουν πριν από την καταβολή σωστή εκπαίδευση από την επόμενη ημέρα.

Η αρνητική πλευρά της συνέντευξης

Παρά την πληθώρα των θέσεων εργασίας αυτού του είδους τις αλυσίδες καταστημάτων και καταστημάτων τροφίμων, υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένων των φοιτητών που δεν διαθέτουν εμπειρία που θέλουν να εργαστούν σε αυτόν τον παροχέα κατάστημα. Πώς να περάσει μια συνέντευξη στο «The Messenger» - είναι αρκετά σημαντικές για το θέμα τους.

Είναι το μυστικό για τον ανταγωνιστή έχει αφήσει τόσο θετικές όσο και αρνητικές εντυπώσεις. Σύμφωνα με τον ίδιο, η περιγραφή των καθηκόντων που ορίζονται πολύ συγκεκριμένες και δεν περιέχει τίποτα που θα μπορούσε με κάποιο τρόπο να ταπεινώσει ορισμένες κατηγορίες του πληθυσμού, ή τα δικαιώματα κάποιου. Ορίστε ένα κοινωνικό πακέτο, η παρουσία των προγραμμάτων παροχής κινήτρων, το χρονοδιάγραμμα και πολλά άλλα.

Αλλά σε αυτές τις δυσάρεστες εμπειρίες - ότι οι ανταγωνιστές αναγκάζονται να περιμένουν πολύ για προσλήψεις? η παρουσία των προκλητικών ερωτήσεων στη συνέντευξη.

Σημειώσεις και εσφαλμένη εργασία του προσωπικού όσον αφορά τις πληροφορίες σχετικά με το χρόνο της συνέντευξης. Η περίπτωση κατά την οποία ένα άτομο (μυστικός αιτών) έχει εγγραφεί για μια συνέντευξη για τη θέση του διευθυντή πωλήσεων. Διορίστηκε ημερομηνία και ώρα. Ήρθε, περίμεναν πολύ καιρό, παρακολούθησαν μια ταινία σχετικά με την εργασία στο «The Messenger». Αλλά μετά βλέποντας αποδείχθηκε ότι η συνέντευξη που προορίζονται για άτομα που αναζητούν εργασία σε άλλη θέση.

Είχε πει ότι ήρθε σε λάθος χρόνο και σας ζητηθεί να αντικαταστήσετε μια διαφορετική ημερομηνία. Αυτός ο άνθρωπος έχει χάσει περίπου μιάμιση ώρα από το χρόνο, αλλά κανένας από το προσωπικό δεν αναλαμβάνει την ευθύνη για ανακριβή στοιχεία που παρέχονται. Στο τέλος είχε στο δεύτερο γύρο για να παρακολουθήσετε ένα βίντεο σχετικά με την εταιρεία και να ακούσετε μια διάλεξη σχετικά με τα οφέλη της εργασίας.

Ίσως οι μαθητές που έχουν ανάγκη από εργασία, έτοιμα για την, όπως να περιμένει για πέντε ώρες. Αλλά πολλοί ενήλικες να βιώσουν αυτό είναι απίθανο να συμφωνήσουν σε μια τέτοια στάση και κρίνουν ασεβείς.

Ανεξάρτητη γνώμη μυστικό Άτομα που αναζητούν εργασία

Σε αυτή τη συνέντευξη ρόλο στο «The Messenger» που πραγματοποιήθηκε πολλά bloggers και δημοσιογράφοι, οι οποίοι στη συνέχεια ήταν σε θέση να εκτιμήσει όλες τις δυνατότητες που προσφέρει η εταιρεία για το μέλλον των εργαζομένων.

θέση γραφείου, όπου η συζήτηση δεν είναι πάντα βολικό για τον αιτούντα. Αν είναι πολύ μακριά από το μετρό, τότε μπορεί να προκαλέσει καθυστερήσεις, για παράδειγμα λόγω κυκλοφοριακής συμφόρησης.

Αναμονή για μια συνέντευξη - μια προφανής μείον. Τις περισσότερες φορές οι αιτούντες απλά να καθίσετε και να περιμένετε για την επόμενη φάση της συνεδρίασης. Πολλοί άνθρωποι δεν σηκωθούν και να πάει. Με βάση αυτό μπορούμε να συμπεράνουμε ότι οι εκπρόσωποι της εταιρείας δεν είναι πάρα πολύ ενδιαφέρονται για την επιλογή των εμπειρογνωμόνων. Αν και, κατά πάσα πιθανότητα, στηρίζονται σε μεγάλο αριθμό ενδιαφερομένων μερών στο έργο. Αυτή η πρακτική είναι κοινή σε πολλά καταστήματα της αλυσίδας και εστιατόρια.

Σημειώνεται ότι οι απαιτήσεις για το μέλλον των εργαζομένων, είναι αρκετά επαρκής. Η εγκωμιαστικές και να τους προσφέρουμε ένα κοινωνικό πακέτο. Περιλαμβάνει τα εξής:

• ΑΚΖ από τις 6 μήνες?
• σημαντικές εκπτώσεις για διακοπές για τα παιδιά των εργαζομένων?
• εταιρικές δραστηριότητες και δραστηριότητες αναψυχής?
• σπορ.

Πάρτε μια δουλειά στο «The Messenger» δίκτυο δεν είναι τόσο δύσκολο. Η εμπειρία και η ηλικία δεν είναι τόσο σημαντικό. Το κύριο πράγμα - να θέλουν να βγάλουν λεφτά και να είναι σε θέση να είναι ένας παίκτης της ομάδας. Αυτό μπορεί να είναι ένα εξαιρετικό σημείο εκκίνησης για μια μελλοντική επιτυχή σταδιοδρομία και να μάθουν τις πολλές αποχρώσεις της εταιρικής κουλτούρας στο μέλλον.