Επαγγελματικές δεξιότητες και προσωπικές ικανότητες στην προετοιμασία της περίληψης

Επαγγελματικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες - είναι ένα πρέπει κατά τη συμπλήρωση εντύπων ή γράφοντας μια περίληψη για κάθε θέση εργασίας. Στην ενότητα αυτή, θα έχετε την ευκαιρία να εκφραστούν, να πει πιθανούς εργοδότες για όλα τα πλεονεκτήματά της. Μερικά άτομα που αναζητούν εργασία πιστεύουν ότι το κλειδί θεωρείται μέρος των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Αλλά δεν είναι απόλυτα σωστό. Οι εργαζόμενοι να βρει το προσωπικό του δώσει την ίδια προσοχή, καθώς και προσωπικές ικανότητες. Και συχνά συγκεκριμένη αναντιστοιχία δουλειά τους μπορεί να προκαλέσει την αποτυχία του υποψηφίου.

Επαγγελματικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες: τι πρέπει να αποφεύγονται;

Κατά τη συμπλήρωση τα σημεία δεδομένων ακολουθούν έναν απλό κανόνα: Να είστε ειλικρινείς. Δεν χρειάζεται να εφεύρουμε ό, τι δεν είναι. Εξαπάτηση ανοίγει, και στη συνέχεια τον εργοδότη Θα είναι πολύ απογοητευμένος. Μην γράφετε ότι ξέρετε πώς, για παράδειγμα, σε συνεργασία με το πρόγραμμα «Photoshop», αν και στην πραγματικότητα μόλις άνοιξε μια-δυο φορές. Πολύ συχνά, εργοδότες δίνουν οι υποψήφιοι δουλειά τεστ τραβήξει την προσοχή για τον προσδιορισμό του επιπέδου των γνώσεων του, και αυτό είναι όπου μπορείτε να διατρέχετε τον κίνδυνο να παγιδευτεί. Επίσης, δεν είναι απαραίτητο στη στήλη «προσωπικές ιδιότητες» για να γράψει, για παράδειγμα, ότι είστε πολύ εξωστρεφής, κοινωνικός και γρήγορα να βρουν άλλους ανθρώπους με κοινή γλώσσα ο άνθρωπος, αν δεν είναι αλήθεια. Μια άλλη συμβουλή: μην γράψω πάρα πολύ ή πολύ λίγο σε αυτές τις σκέψεις για τον εαυτό τους, να συμμορφώνονται με το μέτρο.

Επαγγελματικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες: τι να γράψω;

Κατά την απαρίθμηση των δεξιοτήτων σας καθορίζουν μόνο ό, τι είναι απαραίτητο και σημαντικό. Για παράδειγμα, αν είστε συνθέτοντας ένα βιογραφικό για δουλειά προγραμματιστή, στη συνέχεια, καθορίστε ότι έχετε στην κατοχή σας υπολογιστή είναι καλή, δεν θα είναι απαραίτητη, δεδομένου ότι έχει ήδη υπονοείται.

Επαγγελματικές δεξιότητες. Παράδειγμα (προγραμματιστής):

• γνώση της PHP, JavaScript, C ++, OOP?
• εμπειρία με MySQL?
• δυνατότητα βελτιστοποίησης ερωτημάτων και να κάνει τις βάσεις δεδομένων ρύθμισης?
• Εργασία με το πλαίσιο Zend.

Λίστα όλα αυτά που βλέπετε την τακτοποίηση. Μπορείτε επίσης να ανοίξετε τις απαιτήσεις κενής θέσης (αν είναι δυνατόν) και να τελειώσει εκεί κάτι που ισχύει για εσάς.

Προσωπικές ιδιότητες του υποψηφίου, ο εργοδότης δεν ενδιαφέρεται για την πλήρη. Είναι ένα ερώτημα που μπορεί να ζητηθεί από τον εργαζόμενο. Για παράδειγμα, για να γράψετε ότι είστε ευγενικοί και καλόκαρδος άνθρωπος, δεν είναι απαραίτητο, δεδομένου ότι δεν έχει σχέση με το έργο. Εδώ είναι μια λίστα με το τι μπορεί να σημειωθεί συνοπτικά:

• επιμέλεια?
• φιλοδοξία (στην περίπτωση των ανώτατων διοικητικών στελεχών, κενές θέσεις, που απαιτούν δημιουργική και δημιουργική προσέγγιση)?
• οργανισμό (αναφερόμενος στο πώς αυτο-οργάνωση, και την ικανότητα να οργανώσει συλλογικό έργο)?
• ακρίβεια?
• την ευθύνη?
• κοινωνικότητα (συνεπάγεται μια σειρά από έννοιες: την ικανότητα να δημιουργήσει γρήγορα σε επαφή με άλλους ανθρώπους, κοινωνικότητα, ομιλητικότητα)?
• πρωτοβουλία (η δυνατότητα να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια τους και να αναπτύξουν νέες ιδέες, προτάσεις)?
• καλή ικανότητα μάθησης (η ικανότητα να αφομοιώνει γρήγορα νέες γνώσεις)?
• ανοχή του στρες (την ικανότητα να εργάζονται υπό συνθήκες στρες).

Επαγγελματικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες - πρόκειται για δύο πολύ σημαντικά σημεία στο βιογραφικό, ως εκ τούτου, να τους μεταχειριστεί πολύ προσεκτικά και μην προσπαθείτε να εξαπατήσουν πιθανούς εργοδότες.