Ε.Π.Ε. «SoyuzSpetsOdezhda»: Κριτικές προσωπικό

Σήμερα θα καταλάβετε τι «SoyuzSpetsOdezhda» λαμβάνει πληροφορίες από το προσωπικό. Επίσης, πρέπει να καταλάβω τι είδους γενική ερώτηση. Τι κάνει; Πώς συνείδησης εργοδότη να εξετάσει αυτό; Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα δείτε επικεφαλής υφισταμένους του; Καταλάβετε όλα αυτά θα βοηθήσει πολλές μαρτυρίες των εργαζομένων. Δείχνουν ότι η επιχείρηση εκδηλώνεται στην πραγματικότητα ως εργοδότης. Τι χρήσιμες πληροφορίες μπορούν να ληφθούν για την «SoyuzSpetsOdezhde»; Τι να αντιμετωπίσει τους εργαζόμενους στην εταιρεία;

περιγραφή

Κατ 'αρχάς, ας καταλάβουμε τι το «SoyuzSpetsOdezhda». Η οργάνωση αυτή, η οποία τοποθετείται ως ένα εμπορικό δίκτυο. Πουλάει τα ρούχα και τον προστατευτικό εξοπλισμό και υπόδησης. Έχει πολλά υποκαταστήματα στη Ρωσία, και εκπροσωπείται επίσης με τη μορφή της ένα ηλεκτρονικό κατάστημα.

«SoyuzSpetsOdezhda» προσωπικό λαμβάνει θετικά σχόλια για το γεγονός ότι υπάρχει πραγματικά η εταιρεία. Αυτό δεν είναι οι απατεώνες. Η οργάνωση λειτουργεί στη Ρωσία από το 1991. Η εταιρεία προσλαμβάνει συνεχώς νέους υπαλλήλους. Τι κάνει ο εργοδότης; Όσον αφορά τις υποσχέσεις είναι αλήθεια; Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μπορεί να ταυτιστεί με τον εργοδότη;

υποσχέσεις

«Εργαζόμενοι SoyuzSpetsOdezhda» να κερδίσουν μια σειρά από σχόλια. Ανάμεσά τους υπάρχουν τόσο θετικές όσο και αρνητικές. Μάλλον εκφράζονται διάφορες απόψεις σχετικά με την εταιρεία για την υπόσχεσή του που αναζητούν εργασία.

Το θέμα είναι ότι «SoyuzSpetsOdezhda» προσφέρει μια τυπική λίστα των προοπτικών και ευκαιριών στο χώρο εργασίας. συγκεκριμένα:

• επίσημη απασχόληση?
• κοινωνικές παροχές?
• δωρεάν εκπαίδευση στην εργασία?
• Το φιλικό προσωπικό?
• μια αξιοπρεπή μισθό?
• προοπτικών σταδιοδρομίας και την επαγγελματική ανάπτυξη?
• καλό αφεντικό.

Δύσκολο να πιστέψει κανείς ότι «SoyuzSpetsOdezhda» σε τέτοιες υποσχέσεις όλη την ώρα ψάχνει για νέους υπαλλήλους. Το δίκτυο αναπτύσσεται, αλλά όχι αρκετά γρήγορα για να προσλάβει συνεχώς υφισταμένους. Ως εκ τούτου, ορισμένοι από τους αιτούντες αμφισβητούν την ακεραιότητα της οργάνωσης.

διαφήμιση

Εταιρεία «SoyuzSpetsOdezhda» σημαίνει εργαζόμενοι διαθέτουν. Η εταιρεία, με τη μορφή της διαφήμισης τοποθετεί ένα τεράστιο αριθμό των κενών θέσεων. Οι εργαζόμενοι λένε ότι συχνά αποδεικνύεται ότι η συγκεκριμένη θέση έχει ήδη κλείσει. Αυτό απογοητεύει πολλές.

Επίσης, μερικοί λένε ότι μετά το κλείσιμο ορισμένων θέσεων, «SoyuzSpetsOdezhda» δεν καταργεί τις αγγελίες απασχόλησης. Η εταιρεία συνεχίζει απλά να προσλάβει νέο προσωπικό, παρά το γεγονός ότι η θέση είναι ήδη κατειλημμένο.

Παρόμοια φαινόμενα δεν είναι ο καλύτερος τρόπος για να επηρεάσει την επανεξέταση. Οι εργαζόμενοι αρχίζουν να αμφιβάλλουν για την καλή πίστη του εργοδότη. Μετά την πρόσληψη υφισταμένους στην ήδη κλειστή θέση - είναι τουλάχιστον περίεργο.

συνέντευξη

Ε.Π.Ε. σχόλια «SoyuzSpetsOdezhda» οι εργαζόμενοι έλαβαν ως επί το πλείστον θετικές για την διεξαχθεί συνέντευξη. Τονίζει ότι η συνάντηση με έναν πιθανό εργοδότη λαμβάνει χώρα σε ένα ζεστό και φωτεινό γραφείο. Είναι πάντα καθαρό και καθαρίζονται. Δεν βαριά ατμόσφαιρα. Πρόσληψη διαχειριστές περιγράφουν με λεπτομέρεια όλα τα χαρακτηριστικά της απασχόλησης.

Αλλά η συνέντευξη δεν είναι πάντα τέλεια. Σύμφωνα με ορισμένες απόψεις, κατά την πρώτη συνάντηση με έναν πιθανό εργοδότη πρόσληψη δεν διαχειριστές καλύτερο να πει για κάποιες από τις νυν ή πρώην υπαλλήλους. Η συνέντευξη συνοδεύεται από συμπληρώνοντας τυποποιημένο έντυπο του ανταγωνιστή. Είναι βέβαιο εργαζόμενοι δεν είναι απόλυτα ικανοποιημένος.

Αυτό είναι προσληφθεί για να εργαστούν σχεδόν όλους, αλλά από τα πλεονεκτήματα της «SoyuzSpetsOdezhdy» πολλές φορές τονίσει κάτι. Με τα προβλήματα της απασχόλησης δεν θα είναι. Ποιο είναι το επόμενο; Τι να προετοιμάσει τον αιτούντα;

εκπαίδευση

Τι σημαίνει το «SoyuzSpetsOdezhda»; Μόσχα - μια πόλη των ευκαιριών. Πολλοί έρχονται εδώ για την εκπαίδευση, καθώς και τα κέρδη. Όπως έχει ήδη αναφερθεί, όλες οι πιθανές υφισταμένους καλούνται να έχουν δωρεάν εκπαίδευση στην απασχόληση σε «SoyuzSpetsOdezhdu».

Μπορείτε να δείτε ότι αυτή η διαδικασία παίρνει μικτές αναθεωρήσεις. Κάποιος λέει ότι η διάρκεια της κατάρτισης σε 2 εβδομάδες - αυτό είναι ένα πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα. Ο εργαζόμενος δεν απασχολούν επίσημα, αλλά εκτελεί όλα τα καθήκοντα ενός συνηθισμένου εργαζομένου. Εκπαίδευση δεν είναι πολύ παρόμοια. Αντί για απλήρωτη εργασία.

Και κάποιοι λένε ότι η διαδικασία της μάθησης να «SoyuzSpetsOdezhde» που διοργανώθηκε άψογα. Μόλις 2 εβδομάδες, μπορείτε να καταλάβετε ότι πρέπει να γίνουν στο χώρο εργασίας. Και από τη στιγμή της επίσημης απασχόλησης εύκολα να χρησιμοποιηθούν στο έργο. Ανά πάσα στιγμή, ο αιτών έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την περαιτέρω συνεργασία και σχεδιασμό επίσημα.

σχετικά με την εγγραφή

«SoyuzSpetsOdezhda» προσωπικό ως επί το πλείστον θετικές αξιολογήσεις που έλαβε για το γεγονός ότι η εταιρεία έκανε ό, υφισταμένους τους απασχολεί επισήμως. Άτυπη εργασία δεν είναι ευπρόσδεκτη. Όμως, σύμφωνα με ορισμένες αναφορές, η εταιρεία προσφέρει ένα περίεργο σχήμα συνεργασίας.

Οι εργαζόμενοι λένε ότι κάθε χρόνο (μερικές φορές 6 μήνες) πρέπει να επαναδιαπραγματευτεί τη σύμβαση. Σχεδιάστε όλα τα δευτερεύοντα στελέχη τόσο SP. Και μια φορά το χρόνο ο επιχειρηματίας κλείνει, ανοίγει. Κατά συνέπεια, θα πρέπει να ανανεώνουν συνεχώς τη σύμβαση. Όλες οι συμμετοχές πρέπει να επισημαίνονται στο βιβλίο εργασίας.

Ένα τέτοιο πρόγραμμα δράσης αποτρέπει πολλούς εργαζόμενους. Είναι αδύνατο να πούμε αν η «SoyuzSpetsOdezhda» πραγματικά λειτουργεί με παρόμοιο τρόπο. Μπορούμε να πούμε μόνο ότι η εταιρεία ετοιμάζει όλα τα δευτερεύοντα επίσημα.

καταστήματα Τοποθεσία

Τι άλλα σχόλια παίρνει «SoyuzSpetsOdezhda»; Καταστήματα στη Μόσχα, σύμφωνα με τις απόψεις του προσωπικού, που βρίσκεται πολύ βολικά. Πολλοί τονίζουν αυτή την ιδιαιτερότητα ανάμεσα στις θετικές πτυχές της οργάνωσης.

Κατά κανόνα, τα περισσότερα από τα καταστήματα που βρίσκονται σε κοντινή απόσταση με τα πόδια από το μετρό. Για να έχετε πρόσβαση σε αυτά πραγματικά δεν είναι τόσο δύσκολη όσο φαίνεται. Και τι θέλει. Βρείτε μια δουλειά. Ένα μικρό, αλλά το πλεονέκτημα.

Η ομάδα εργασίας

Κριτικές για τους εργαζομένους «SoyuzSpetsOdezhda» βρέθηκε διφορούμενη. Συχνά οι απόψεις δίνουν έμφαση καλή ομάδα εργασίας. Είναι κυρίως φιλικό. Αν και υπάρχουν μερικά στη συλλογική οργάνωση δεν είναι το πιο φιλικό πρόσωπο. Επίσης, το προσωπικό είπε ότι οι συνάδελφοι μπορούν να προσφέρουν όσο το δυνατόν συντομότερα. Βασιστείτε πάνω τους όσο το δυνατόν, αλλά όχι εντελώς.

Βασικά εργασίας της ομάδας στο «SoyuzSpetsOdezhde» ευτυχής. Το εξυπηρετικό, φιλικό προσωπικό στην πλειοψηφία των περιπτώσεων προστρέχουν σε βοήθεια, υποστήριξη, βοήθεια, άμεση. Μπορούν να οργανώσει μια αντικατάσταση. Στο «SoyuzSpetsOdezhde» καλή εταιρική ηθική. Συνιστάται να αναζητήσει εργασία εδώ, αν είναι σημαντικό να εργαστούν σε ένα φιλικό και εξυπηρετικό.

την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας

Σαφώς, αυτό που γίνεται «SoyuzSpetsOdezhda» πληροφορίες από το προσωπικό. Μόσχα - μια πόλη των ευκαιριών στη Ρωσία. Εδώ, όπως έχει ειπωθεί, πολλοί άνθρωποι έρχονται για να εργαστούν. Επίσης, στην πρωτεύουσα των Ρώσων εργατών που προσπαθούν να κάνουν καριέρα. Έχει συμμετάσχει σε «SoyuzSpetsOdezhda»;

Πολυάριθμες αναφορές δείχνουν ότι οι προοπτικές σταδιοδρομίας στην οργάνωση εκεί. Πιο συγκεκριμένα, είναι ήσσονος σημασίας. Για παράδειγμα, μπορείτε να επιτύχετε την κατάσταση του ανώτερου διευθυντή. Αλλά για να φτάσουμε στην ηγετικές θέσεις δεν μπορεί να είναι εδώ. Ως εκ τούτου, δεν αναζητούν εργασία στην εταιρεία να χτίσει μια καριέρα.

επαγγελματική ανάπτυξη

Διαφορετικές παίρνει «SoyuzSpetsOdezhda» πληροφορίες από το προσωπικό. Μόσχα φιλοξενεί όχι μόνο τη σταδιοδρομία των πολλών, αλλά και την πόλη στην οποία μπορείτε να αναπτυχθούν επαγγελματικά. Τι μπορεί να ειπωθεί για τη μελέτη της εταιρείας σε αυτόν τον τομέα;

«SoyuzSpetsOdezhda» προσφέρει μια καλή επαγγελματική εξέλιξη. Οργάνωση από καιρό σε καιρό διεξάγει μια σειρά από σεμινάρια και εκπαιδεύσεις. Οι εργαζόμενοι λένε ότι κατά την εκτέλεση των καθηκόντων εργασίας, να βελτιώσουν τις ικανότητές τους σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Τις περισσότερες φορές, έχει σημειωθεί πρόοδος στις διευθυντές πωλήσεων. Γι 'αυτούς τους εργαζόμενους, «SoyuzSpetsOdezhda» τέλεια ως πηγή της επαγγελματικής ανάπτυξης.

εξουσία

Ποιες άλλες δυνατότητες θα πρέπει να δώσουν προσοχή σε κάθε σκλάβο; Ε.Π.Ε. «SoyuzSpetsOdezhda» εξετάζει το προσωπικό δεν είναι η καλύτερη για τη διαχείριση του λαμβάνει ο οργανισμός. Πολλοί επισημαίνουν ότι οι επικεφαλής του εμπορικού δικτύου - αυτοί είναι οι άνθρωποι με τους οποίους δεν μπορείτε να βρείτε μια κοινή γλώσσα. Αισθάνονται ανίσχυροι υποδεέστερη σκλάβους, συνεχώς φορτώσει το έργο τους, δεν κάνουν παραχωρήσεις, πρόδηλη αδικία.

Μόνο ορισμένοι ηγέτες «SoyuzSpetsOdezhdy» μιλούν καλά. Παρ 'όλα αυτά, το μεγαλύτερο μέρος των αρχηγών δεν διακρίνονται από συνείδησης στάση της προς τους υφισταμένους του. Όλα αυτά θα πρέπει να λάβει υπόψη του κάθε αιτούντος.

Στην πραγματικότητα, «SoyuzSpetsOdezhda» (Μόσχα) λαμβάνει πληροφορίες, οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν επιβεβαιώθηκε. Ως εκ τούτου, αρνητικές, που εκφράζεται με τα στελέχη της εταιρείας, δεν μπορεί να θεωρηθεί 100% αξιόπιστη. Σκέψη για την καταλληλότητά του δείχνει την αφθονία των απαιτήσεων προς τους επικεφαλής του εμπορικού δικτύου. Και τίποτα περισσότερο.

κέρδη

«SoyuzSpetsOdezhda» αρνητική είδος των απαντήσεων που ελήφθησαν για το εισόδημα που προσφέρεται το σκλάβο. Αρχικά, όπως έχει ειπωθεί, υποσχέθηκε έναν αξιοπρεπή μισθό. Στην πράξη, αποδεικνύεται λίγο διαφορετικά.

Σύμφωνα με πολλές αναφορές, το «SoyuzSpetsOdezhde» υπάρχει μια «γκρίζα» εισόδημα. Η επίσημη κατώτατος μισθός στη Μόσχα εδώ. Ποσοστό των πωλήσεων και αφήνουν πολύ από το επιθυμητό. Από υπηρεσιών υπάλληλος λαμβάνει μόνο το 1% των επιπλέον κερδών. Ταυτόχρονα, πρέπει να δουλέψουμε πολύ και σκληρά. Θεωρητικά «SoyuzSpetsOdezhda» προσφέρει προοπτικές για την αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων, αλλά και για τη χρήση τους είναι πολύ προβληματική. Μπορούμε να πούμε ότι είναι αδύνατο.

θετικά σχόλια για τα κέρδη στο «SoyuzSpetsOdezhde» μερικές φορές συμβαίνουν. Αλλά είναι αρκετά σπάνιο. Ούτε το είδος της γνώμης δεν έχει επιβεβαιωθεί, αλλά αυτό είναι η εμπιστοσύνη των αιτούντων να προκαλέσει αρνητικά σχόλια. Όλο αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι είναι πολύ περισσότερα.

Το σύστημα των κυρώσεων

Ένα άλλο χαρακτηριστικό, που ο καθένας πρέπει να ξέρει τους πιθανούς υπαλλήλους - είναι η ύπαρξη ενός ειδικού συστήματος προστίμων στο «SoyuzSpetsOdezhde». Για αυτό για τους εργαζόμενους της εταιρείας έχουν μείνει σχόλια δεν είναι η καλύτερη. Υφισταμένους δεν είναι ικανοποιημένοι με την εφαρμογή των κυρώσεων αυτών.

Το θέμα είναι ότι «SoyuzSpetsOdezhda» αρνητική σχέδιο αξιολόγησης για το σύστημα κυρώσεων εταιρεία κάνει για μόνιμη υφισταμένους επιβολή προστίμων. Στη διοργάνωση υπάρχουν συλλογική τιμωρία. Ως εκ τούτου, δεν είναι απαραίτητο να κάνει ένα λάθος. Αν κάποιος στην αλλαγή αυτή θα λάβει πρόστιμο, θα εξαπλωθεί σε όλους τους υφισταμένους.

σύστημα κυρώσεων μειώνει σημαντικά εισόδημα των εργαζομένων. Και αυτός είναι ο λόγος που πολλοί δεν ανταποκρίνονται με τον καλύτερο τρόπο γι 'αυτό. Λόγω της συλλογικής τιμωρίας μειωμένες αποδοχές στις αρκετές φορές, ακόμη και στις πιο υπεύθυνο υπάλληλο. Κατάστημα «SoyuzSpetsOdezhda» - δεν είναι ένα μέρος όπου μπορείτε να κερδίσετε πολλά χρήματα. Μάλλον, η οργάνωση κατάλληλες για την παραγωγή σταθερών μικρών κερδών χωρίς καθυστέρηση. Τις περισσότερες φορές, η εταιρεία συνιστάται είτε ως εργασία μερικής απασχόλησης, ή ως προσωρινό τόπο εργασίας.

αποτελέσματα

Τώρα καταλαβαίνω τι γίνεται «SoyuzSpetsOdezhda» πληροφορίες από το προσωπικό. Σε γενικές γραμμές, δεν είναι μια κακή εργοδότη. Αλλά έχει αρκετά μειονεκτήματα, τρομάζεις τους αιτούντες. Συχνά μπορείτε να βρείτε την οργάνωση στη μαύρη λίστα των εργοδοτών. Όλα αυτά είναι λόγω των αξιώσεων, τη διοίκηση, και επίσης χάρη στο σύστημα ποινής και χαμηλούς μισθούς.

Χρειάζεστε ρούχα; «SoyuzSpetsOdezhda» (Μόσχα) προσφέρει μια πολύ καλή σειρά των εν λόγω προϊόντων σε προσιτές τιμές. Αν μιλάμε για την εταιρεία ως ένα εμπορικό δίκτυο, είναι γενικά ευχαριστημένοι. Αλλά η απασχόληση είναι συχνά συνιστάται να βρει μια άλλη εταιρεία.