Η νομοθετική διαδικασία. Διερεύνηση του ατυχήματος στον χώρο εργασίας

Κατά τη διαδικασία παραγωγής ενός από τους υπαλλήλους της επιχείρησης μπορεί να επηρεαστεί, η οποία συχνά οδηγεί σε πολύ θλιβερές συνέπειες. Πολλοί άνθρωποι γνωρίζουν ότι σε μια τέτοια περίπτωση είναι υπεύθυνος διευθυντής του οργανισμού. Αλλά λίγοι άνθρωποι γνωρίζουν τι το σύστημα εξέταση των εν λόγω θεμάτων. Αυτή η κατάσταση, ως αποτέλεσμα της οποίας ο εργαζόμενος έχει λάβει σωματική βλάβη υπόκεινται σε υποχρεωτική διαδικασία. Θα πρέπει να είναι σε ειδικό έντυπο και να έχουν μια αυστηρή διαδικασία. Διερεύνηση των εργατικών ατυχημάτων και των κανόνων - το θέμα αυτού του άρθρου.

επικαιρότητα

Οι διαδικασίες για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας συνοψίζονται παρακάτω. Αλλά πρώτα πρέπει να πούμε ότι αυτό το θέμα είναι πολύ σημαντικό στη σημερινή κοινωνία της εργασίας. Εργατικά ατυχήματα σήμερα στα ρωσικά οργανισμούς - σε ένα πολύ υψηλό επίπεδο. Η κρίση στον οικονομικό τομέα έχει αρνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον και την απασχόληση. Ίσως να είναι και το γεγονός ότι πολλές επιχειρήσεις σήμερα, δεν έχει την κατάλληλη πειθαρχία και την τάξη.

Διερεύνηση του ατυχήματος στην εργασία - ένα πρόβλημα, το οποίο αφιερώνουν μονογραφία πολλοί Ρώσοι συγγραφείς τους. Οι ειδικοί στον τομέα του εργατικού δικαίου συχνά αναφέρονται σε θέματα που σχετίζονται με τα θέματα που συζητούνται σε αυτό το άρθρο, σε μια προσπάθεια να ενισχύσει την ασφάλεια της απασχόλησης και τη βελτίωση του συστήματος πρόληψης και εξάλειψης των συνεπειών των ατυχημάτων. Μέσα από την ανάλυση των εργατικών ατυχημάτων ακόλουθοι παράγοντες εντοπίστηκαν συνεπάγεται έκτακτης ανάγκης:

• αποδυνάμωση της προσοχής του εργοδότη για τη βελτίωση και τον εκσυγχρονισμό της παραγωγικής διαδικασίας?
• παραβίαση των όρων του εξοπλισμού επισκευής?
• ελλείψεις κατά τη διεξαγωγή των τεχνολογικών διαδικασιών?
• ελλείψεις στις νομικές και ρυθμιστικές βάσεις.

Στόχοι

Η διαδικασία για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας - αυτό είναι ένα γεγονός που έχει τους ακόλουθους στόχους:

• προσδιορίσει την αιτία του ατυχήματος?
• προσδιορίσει μέτρα για την αντιμετώπιση των παραγόντων που οδήγησαν στην συνέβη εκδήλωση?
• που τους δράστες της παράβασης?
• να φέρει τους δράστες ενώπιον της δικαιοσύνης?
• την εκχώρηση δικαιωμάτων στην πάσχουσα.

ο ίδιος ο όρος «ατύχημα» και τους τρόπους για την άμβλυνση των συνεπειών της είναι παρόντα στο TC. Το καταστατικό της εν λόγω συμβάν, όπως ένα περιστατικό στο οποίο ο ασφαλισμένος εργαζόμενος τραυματίστηκε, την άσκηση των καθηκόντων τους.

Δεν έχει σημασία πού συνέβη: στην επικράτεια του εργοδότη, ενώ μετά για τα αυτοκίνητα της εταιρείας ή τους τοίχους οποιουδήποτε άλλου οργανισμού. Το θύμα θα μπορούσε να τραυματιστούν και σε μια άλλη επιχείρηση, την εκπλήρωση των παραγγελιών του ανώτερό του. Σε κάθε περίπτωση, καθορίζονται με σαφήνεια το σύστημα πρέπει να διαθέτει διαδικασίες για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας. Συνοπτικά μπορούμε να πούμε ότι το αποτέλεσμα ενός ατυχήματος μπορεί να είναι προσωρινή ή μόνιμη υπάλληλος αναπηρίας και ακόμη και το θάνατό του. Έτσι, σε μια τέτοια περίπτωση, ο νόμος προβλέπει μέτρα που ο εργοδότης πρέπει οπωσδήποτε να λαμβάνει.

Ποιος μπορεί να επηρεαστεί στην επιχείρηση;

Κατά τη διαδικασία παραγωγής μπορούν να συμμετέχουν όχι μόνο οι εργαζόμενοι με τους οποίους ο εργοδότης έχει συνάψει σύμβαση εργασίας. Στις εγκαταστάσεις είναι επίσης εκπρόσωποι από τις παρακάτω κατηγορίες:

• άτομα που καταρτίζονται?
• οι μαθητές περνούν πρακτική?
• πρόσωπα που έστειλε στην εταιρεία για το σκοπό της εργοθεραπείας?
• κατάδικοι που συμμετέχουν στο έργο.

Ποια είναι τα θύματα;

Καθορισμός ένα γεγονός που εμπίπτει στην κατηγορία των ατυχημάτων, έχει επίσης τη δική της σειρά. Η διερεύνηση ενός βιομηχανικού ατυχήματος αρχίζει με την ίδρυση της το γεγονός του ατυχήματος. Οι τραυματισμοί μπορεί να προκληθούν από:

• Ζημιές υπέστη από άλλο πρόσωπο?
• διάφορες θερμικό σοκ?
• εγκαύματα?
• βαρύ ή ελαφρύ κρυοπαγήματα?
• πνιγμό?
• ηλεκτροπληξία?
• έκθεση σε ακτινοβολία ή αστραπή?
• έκρηξη?
• ατύχημα?
• η καταστροφή του κτιρίου.

Χαρακτηριστικά της έρευνας

Λόγω των κοινωνικο-οικονομικών, υγειονομικών και τα προληπτικά μέτρα που περιλαμβάνονται στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας, ο κίνδυνος απώλειας της ικανότητας προς εργασία των εργαζομένων της επιχείρησης μειώνεται στο ελάχιστο. Φυσικά, όταν πρόκειται για την οργάνωση της διαδικασίας εργασίας, στο οποίο τηρούνται όλοι οι κανόνες.

Αλλά ακόμη και με τέλεια προγραμματισμένη για την εξάλειψη των καταστάσεων έκτακτης ανάγκης αδύνατο να λειτουργήσει. Για την εξάλειψη των συνεπειών αυτών των γεγονότων που έχει αντιστοιχούν στην τάξη. Διερεύνηση του ατυχήματος στην εργασία επιδιώκει τα νόμιμα συμφέροντα του θύματος. Από τα αποτελέσματα των δυσμενών παραγόντων που προστατεύει ένα σύνολο ειδικών κανόνων ασφάλισης. Οι κανονισμοί αυτοί έχουν καταφύγει σε περίπτωση αναπηρίας.

Η διαδικασία για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας περιλαμβάνει τη διάπραξη πράξεων που πληρούν τις εργατικής νομοθεσίας. Οι βασικές απαιτήσεις που ορίζονται στο άρθρο. 227-231 του RF LC. Οι κανόνες της εξέτασης της ικανότητας προς εργασία, η σχέση μεταξύ της νόσου και την επίδραση των συντελεστών παραγωγής που περιέχονται στον εσωτερικό κανονισμό.

υποχρεώσεις του εργοδότη

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας παραγωγής στο εργοστάσιο εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια των εργαζομένων στη λειτουργία του εξοπλισμού, κτιρίων και κατασκευών. Πρέπει να διασφαλιστεί η ασφάλεια των διαδικασιών και μέσων, και των πρώτων υλών που χρησιμοποιούνται στην οργάνωση. Τα κανονιστικά και νομοθετικά έγγραφα που προβλέπονται κανόνες για την εφαρμογή των κεφαλαίων, τα οποία είναι ικανά συλλογικής και ατομικής προστασίας των εργαζομένων. Επίσης, περιέχουν απαιτήσεις για τη συμμόρφωση με την επαγγελματική ασφάλεια σε όλους τους χώρους εργασίας, χωρίς καμία εξαίρεση. Ο εργοδότης πρέπει να ακολουθήσει το έργο και το υπόλοιπο προσωπικό. Παραβιάσεις μπορεί να οδηγήσει σε απότομη επιδείνωση της υγείας του εργαζομένου, ότι η έρευνα που ακολούθησε, χωρίς αμφιβολία, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη. Είναι η ευθύνη του εργοδότη περιλαμβάνεται επίσης:

• αγορά και την παράδοση των ειδικών ένδυσης, υπόδησης και μέσα ατομικής προστασίας (πλύσιμο και παράγοντα εξουδετέρωσης για τους εργαζόμενους που συμμετέχουν στην εργασία με επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας)?
• ασφαλή μέθοδο εργασίας την κατάρτιση και την παροχή πρώτων βοηθειών σε περίπτωση ατυχήματος?
• εμποδίζοντας τη διαδικασία παραγωγής του ατόμου, όχι η τελευταία προπόνηση πριν από την ανάπτυξη της προστασίας της εργασίας?
• τακτική χρήση ελέγχου των εργαζομένων, παρέχοντας συλλογικής και ατομικής προστασίας?
• η οργάνωση της έκτακτης ιατρικής εξέτασης, εάν είναι απαραίτητο?
• απομάκρυνση ενός υπαλλήλου από τη διαδικασία παρασκευής, σε περίπτωση που δεν έχει περάσει την υποχρεωτική εξέταση σε ένα από τα ιατρικά ιδρύματα?
• παροχή των εκτελεστικών οργάνων και των εργαζομένων του εμπορίου έλεγχο ένωση όλων των εγγράφων που χρειάζονται για να εργαστούν και να την έρευνα?
• να λάβει έγκαιρα μέτρα για την πρόληψη ατυχημάτων και άλλων καταστάσεων έκτακτης ανάγκης?
• διερεύνηση όλων των ατυχημάτων και συμβάντων εξάπλωση των διαφόρων επαγγελματικών ασθενειών με τον τρόπο που προβλέπεται από την TC?
• παροχή ιατρικής περίθαλψης και πρόληψης και την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων.

Για τη συμμόρφωση με όλους αυτούς τους κανόνες είναι υπεύθυνος εργοδότης. Σε περίπτωση απρόβλεπτου γεγονότος, κατά την οποία το θύμα, που λαμβάνει υπάρχουν τα ακόλουθα μέτρα:

• την οργάνωση των εργαζομένων πρώτες βοήθειες ή να παραδώσει τους σε μια ιατρική μονάδα, εάν είναι απαραίτητο?
• εξάλειψη των τραυματικών παραγόντων, έτσι για την προστασία από τον κίνδυνο των άλλων εργαζομένων?
• να διατηρήσει αμετάβλητη την κατάσταση στην περιοχή όπου συνέβη το περιστατικό (αν δεν απειλεί την υγεία των άλλων).
• διορθώσετε την κατάσταση (για να κάνει μια φωτογραφία, κάντε μια εγγραφή βίντεο):

δικαιωμάτων των εργαζομένων

Η σειρά της έρευνας με την παραγωγή του θύματος φωτός ατύχημα επιτρέπει στον εργαζόμενο να συμμετάσχουν στην εκδήλωση αυτή. Μια απόφαση που θα γίνει, μπορεί πάντα να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας ή τα συνδικαλιστικά όργανα. Επιπλέον, κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει ότι ο εργοδότης του είναι υπεύθυνος για κάθε έκτακτο γεγονός, κατά την οποία τραυματίστηκαν κατά την εκτέλεση των καθηκόντων εργασίας. Για τέτοιες καταστάσεις περιλαμβάνουν ατυχήματα που συνέβησαν σε ένα επαγγελματικό ταξίδι ή στο δρόμο σε κανένα άλλο οργανισμό για λογαριασμό της διοίκησης. Εξάλειψη των συνεπειών των ατυχημάτων οχημάτων, τα οποία χρησιμοποιεί ο εργοδότης για βιομηχανικούς σκοπούς, ως μέρος των καθηκόντων του. Ακόμη και μικρές βλάβες που κατά τη διάρκεια ενός τέτοιου γεγονότος είναι υπάλληλοι της εταιρείας, απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή - σύμφωνα με το πρόγραμμα, το οποίο περιλαμβάνει τη διαδικασία για τη διερεύνηση των ελαφρών βιομηχανικών ατυχημάτων.

Σύμφωνα με τα περιστατικά που απαιτούν υποχρεωτική εξέταση, σύμφωνα με το νόμο, να κατανοήσουν την ανάγκη κάθε περίπτωση έχει ακόμη και μια μικρή τραυματισμό ενός από τους υπαλλήλους και έλαβε χώρα όχι μόνο κατά τη στιγμή της εκτέλεσης τυχόν καθήκοντα εργασίας, αλλά και σε όλες τις άλλες περιπτώσεις που σχετίζονται με την εργασιακή διαδικασία. Ένας εργαζόμενος μπορεί να τραυματιστεί κατά τη διάρκεια της αποκατάστασης του βιομηχανικού εξοπλισμού, ειδικά ρούχα, ενώ στο ντους μετά τη βάρδια και πριν. Οι τραυματισμοί μπορούν να αποκτηθούν και τις υπερωρίες. Όλες αυτές οι καταστάσεις απαιτούν περαιτέρω διερεύνηση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο κάθε εργαζόμενος θα πρέπει οπωσδήποτε να εξοικειωθείτε με αυτές τις διατάξεις των κανονιστικών και νομοθετικών πράξεων, όπως:

1. Η διαδικασία για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας.

2. Τα δικαιώματα των εργαζομένων που επηρεάζονται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων εργασίας.

Η έλλειψη επικοινωνίας με την παραγωγή

Η ανάπτυξη των επαγγελματικών ασθενειών, που επηρεάζουν τα άτομα που εμπλέκονται σε επικίνδυνες εργασίες, δεν απαιτεί καμία ειδική έρευνα. Ωστόσο, μπορεί επίσης να οδηγήσει σε επαγγελματική αναπηρία. Παράγοντες που προκαλούν την ασθένεια: συμπεριφοράς, βιολογικές, χημικές, φυσικές. Συχνά υποφέρουν ούτε ένας εργαζόμενος μπορεί από αυτούς, αλλά λίγα. Όμως, η έρευνα δεν παρέχεται σε παρόμοια κατάσταση. Επαγγελματικές ασθένειες καθορίζονται από τις ιατρικές αρχές. Οι υποχρεώσεις του εργοδότη περιλαμβάνουν τη διοργάνωση μιας έκτακτης ιατρικής εξέτασης.

Με ατύχημα, οι συνέπειες της οποίας θα πρέπει να θεωρηθεί υπεύθυνη η Εταιρεία διοικητικά όργανα, είναι τα εξής:

• αυτοκτονία
• φυσικό θάνατο?
• το τραύμα των εγκληματικών πράξεων του υπαλλήλου.

Σε αυτή την περίπτωση, αν ο εργαζόμενος ήταν στην παραγωγή μεθυσμένος και τραυματίστηκαν εξαιτίας μεθυσμένος, ένοχοι αυτού του εργοδότη. Ότι πρέπει, όπως ήδη αναφέρθηκε παραπάνω, αποκλείει μια τέτοια εργαζομένων από την εργασία. Αν δεν το κάνει έγκαιρα, οι συνέπειες και θα φέρει επίσης ευθύνη. Αυτή είναι η διαδικασία για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας. Ρωσία - μια χώρα στην οποία προστατεύεται υγεία και το έργο του κάθε πολίτη. Τουλάχιστον, αυτό είναι το πώς είναι γραμμένο στο Σύνταγμα. Οι εργοδότες έχουν ανατεθεί μεγάλη ευθύνη, η οποία, λόγω της νοοτροπίας και των εθνικών ιδιαιτεροτήτων των ρώσων πολιτών, φαίνεται μερικές φορές ανυπόφορη. Ίσως αυτό να είναι επίσης ένας άλλος λόγος για το υψηλό επίπεδο των τραυματισμό σε χώρους παραγωγής.

Η σοβαρότητα του ατυχήματος

Επιλέξτε μπορεί να είναι δύο κατηγορίες. Οι διαδικασίες για τη διερεύνηση σοβαρών εργατικών ατυχημάτων προηγείται της παραγωγής ενός από τους τραυματισμούς των εργαζομένων, η οποία οδήγησε σε αναπηρία ή θάνατο. Άλλες περιπτώσεις αφορούν την εύκολη κατηγορία.

Σημάδια της βαρύτητας πληρούν τις προϋποθέσεις τη φύση της βλάβης και των επιπλοκών που σχετίζονται με αυτόν τον τραυματισμό. Αν το θύμα είχε οποιεσδήποτε χρόνιες παθήσεις, και ως αποτέλεσμα του ατυχήματος επιδείνωσε την κατάσταση της υγείας του, το γεγονός αυτό καταγράφεται επίσης στην κοινή αιτία της έρευνας. Κατά τον καθορισμό της σοβαρότητας της βλάβης της υγείας είναι επίσης σημαντικό ο χρόνος που χρειάζεται ένας εργαζόμενος για να ανακτήσει την ικανότητά τους να εργαστούν. Για σοβαρό τραυματισμό ή θάνατο ενός ατόμου στο χώρο εργασίας του εργοδότη του να είναι ποινική ευθύνη, εφόσον το συμβάν ήταν αποτέλεσμα των παραβιάσεων των θεμελιωδών δικαιωμάτων.

Ποια είναι η διαδικασία για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας; Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να συνάψει με τη σοβαρότητα. Κατόπιν αιτήματος, εκπρόσωπος της Εξεταστικής Επιτροπής ή του εργοδότη υγειονομικής περίθαλψης των εργαζομένων, στην οποία μέχρι και τρεις ημέρες μπορεί να είναι το θύμα, παρέχει ένα ειδικό έγγραφο. Τους μια περίληψη απαλλαγής. Πρέπει να γνωρίζετε ότι το προσωπικό του ασθενοφόρου δεν έχουν τέτοιες αρμοδιότητες. Παρέχουν μόνο πρώτες βοήθειες και δεν τα πιστοποιητικά θα εκδίδονται.

Στην επιτροπή κλινικές εμπειρογνωμόνων καθορίζεται η σοβαρότητα του ατυχήματος και των συνεπειών του. Ακόμη και μικρές παραβιάσεις της υγείας πρέπει να ασφαλίζονται. Για την εύκολη περιπτώσεις περιλαμβάνουν:

• τραυματισμό, μετά την οποία ο εργαζόμενος χάνει αναπηρίας για χρονικό διάστημα μέχρι εξήντα ημέρες?
• απώλεια της ικανότητας προς εργασία δεν υπερβαίνει το 20% (το θύμα μπορεί να κάνει τη δουλειά με τη μείωση του όγκου της επαγγελματικής δραστηριότητας στο 1/5 του προηγούμενου φορτίου).

Όπως πολλές άλλες γραφειοκρατικές διαδικασίες, η απλή γλώσσα είναι δύσκολο να γίνει κατανοητή η διαδικασία για τη διερεύνηση του εργατικού ατυχήματος. Τα έγγραφα που συμμετέχουν στην εξέταση της παρούσας υπόθεσης, περιλαμβάνει ένα πλήθος από συγκεκριμένες λέξεις και όρους. Ως εκ τούτου, είναι σκόπιμο σε κάθε πρόσωπο που εργάζεται για να μελετήσει τα νομικά έγγραφα, προκειμένου να αποφευχθεί η παραβίαση των δικαιωμάτων του σε περίπτωση ατυχήματος.

Οι σοβαρές ασθένειες διαρκή διαταραχή της υγείας και τη λεγόμενη μόνιμη αναπηρία, σε περίοδο ωοτοκίας γλώσσα που δεν σημαίνει τίποτα ως αναπηρία.

δράσεις προτεραιότητας

Για πληροφορίες σχετικά με το πώς ο εργοδότης θα πρέπει να ενεργήσει σε περίπτωση ατυχήματος, ειπώθηκε παραπάνω. Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι μετά το περιστατικό θα πρέπει όσο το δυνατόν να ειδοποιήσει τους συγγενείς του θύματος γρήγορα. Οι αριθμοί τηλεφώνου των στενών φίλων του καθενός από τους εργαζομένους από τον επικεφαλής πρέπει να είναι στη διάθεση της σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

Με ελαφρά ατυχήματα πρέπει να κοινοποιούνται της συνδικαλιστικής οργάνωσης και του Τμήματος Ασφάλειας Εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης οφείλει, μέσα σε είκοσι τέσσερις ώρες.

στάδιο

Η διαδικασία για τη διερεύνηση των ατυχημάτων που σχετίζονται με την παραγωγή, μπορεί να χωριστεί σε διάφορα στάδια. Κατ 'αρχάς, ο εργοδότης ενημερώνει τις αρμόδιες αρχές των καταστάσεων έκτακτης ανάγκης. Στη συνέχεια, η εξεταστική επιτροπή, μετά την οποία οι εμπειρογνώμονες καθορίσει την αιτία του ατυχήματος και τη σχέση της με την παραγωγή. Το τελικό στάδιο - μια συνολική κάθαρση της έρευνας και το υποβάλλει στην στατιστική έκθεση.

Η Επιτροπή πρέπει να είναι σε μερικούς ανθρώπους (σύμφωνα με το νόμο - τουλάχιστον τρεις). Μεταξύ αυτών θα πρέπει να είναι παρών ο παρέχων την αμεροληψία και τον επαγγελματισμό της έρευνας. Μπορούν να είναι ειδικός στον τομέα της επαγγελματικής αξιωματικός ασφαλείας ή του σώματος των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Για να το κεφάλι η νεοσυσταθείσα επιτροπή έχει το δικαίωμα τόσο του εργοδότη και του εκπροσώπου του. Ωστόσο, η Επιτροπή θα πρέπει να τεκμηριώνονται - δηλαδή, εγκρίθηκε με απόφαση του διευθυντή της εταιρείας. οι συμμετέχοντες στην έρευνα δεν μπορεί να είναι μια διοικητική πρόσωπο που ερεύνησε το περιστατικό συνέβη στις οποίου η ιστοσελίδα.

Εκτός από τον εργοδότη και ανιδιοτελής πρόσωπα, στα οποία μπορεί να είναι εμπειρογνώμονες προσλαμβάνονται με σύμβαση εργασίας, η Επιτροπή είναι υποχρεωμένη να παρουσιάσει το πρόσωπο που εκπροσωπεί τα συμφέροντα του θύματος.

Θα πρέπει επίσης να γνωρίζουν ποια είναι η διαδικασία για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας πρέπει να γίνει εάν το περιστατικό συνέβη με έναν από τους υπαλλήλους που είχαν σταλεί για να τον προϊστάμενό τους σε άλλο οργανισμό. Η Επιτροπή έχει την υποχρέωση να ενημερώσει τον εργοδότη στο έδαφος του οποίου ήταν ένα έκτακτο γεγονός, την αποφασιστικότητά της. Σύμφωνα με την έρευνα ακριβώς όπου συνέβη το περιστατικό. Η αποκλειστική ευθύνη του εργοδότη του θύματος.

Η εκδήλωση, η οποία οδήγησε σε μια τραυματική βλάβη των εργαζομένων, και οι οποίες, για κάποιο λόγο, ο εργοδότης δεν έχει δηλωθεί εγκαίρως στις αρμόδιες αρχές, θεωρείται από την ημερομηνία της κατάστασης του θύματος μέσα σε ένα μήνα. Η παραγραφή κάτι τέτοιο δεν έχει.

Ομάδα ατύχημα

Σε μια τέτοια περίπτωση ο εργοδότης οφείλει να δηλώσει κατά την ημέρα της επιθεώρησης εργασίας, το γραφείο του εισαγγελέα, τις εκτελεστικές αρχές, την οργάνωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Η διαδικασία για τη διερεύνηση της ομάδας εργατικό ατύχημα φαίνεται σχεδόν το ίδιο με το σύστημα εξέταση των σοβαρών ατυχημάτων ή ένα γεγονός που είχε ως αποτέλεσμα το θάνατο ενός από τους εργάτες.

Αν το ατύχημα συνέβη στο πλοίο, θα πρέπει να ενημερώνεται για το περιστατικό και το γραφείο του εισαγγελέα μεταφορών. Ο εργοδότης των αλιευτικών σκαφών του στόλου του επηρεαζόμενου υπαλλήλου είναι υποχρεωμένοι να παρέχουν πληροφορίες στις αρχές που είναι επιφορτισμένες με την αλιεία.

Ρωσικά, της Λευκορωσίας και της Ουκρανίας το εργατικό δίκαιο

Η διαδικασία για τη διερεύνηση ενός βιομηχανικού ατυχήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει πολλά κοινά με τα συστήματα, τα οποία χρησιμοποιούνται στην πράξη στις επιχειρήσεις των χωρών της ΚΑΚ. Διαφορές υπάρχουν, συνήθως μόνο στη διατύπωση. Κάθε εργοδότης οφείλει να γνωρίζει όλα τα νομικά έγγραφα και αντικείμενα που εμπλέκονται στην υπόθεση. Σύμφωνα με την Ουκρανική εργατικό δίκαιο, το κύριο από αυτά - ο αύξων αριθμός 1232. Προβλέπει τη διατήρηση των αρχείων των διαφόρων ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών και ατυχημάτων στο εργοστάσιο. Ο αύξων αριθμός 1232 της διερεύνησης των ατυχημάτων στο χώρο εργασίας - ένα έγγραφο, βάσει των οποίων ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ενεργήσει σε περίπτωση ατυχήματος, στο οποίο τραυματίστηκε ένας από τους υπαλλήλους του ή μια ομάδα εργαζομένων.

Όσο για το Λευκορωσίας εργατικού δικαίου, οι διαφορές με τη Ρωσία ακόμη λιγότερο. Όταν έκτακτης ανάγκης παρέχεται μια παρόμοια διαδικασία για τη διερεύνηση των ατυχημάτων στον χώρο εργασίας. RB σε αυτό το πλαίσιο έχει ουσιαστικά την ίδια νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.