Εργασία και ο ανθρώπινος παράγοντας

Εργασίας ανθρώπινη δραστηριότητα, μεταξύ άλλων χαρακτηριστικών, είναι απρόβλεπτη. Για να κάνουν το έργο του κάθε ατόμου πιο αξιόπιστες, η μελέτη αυτή η ιδέα ξεκίνησε, όπως στον ανθρώπινο παράγοντα. Συχνά αυτή η έννοια χρησιμοποιείται σε μια αρνητική έννοια, όταν δεν μπορείτε να εντοπίσετε την αιτία του σφάλματος στο έργο, που συνοψίζει τις διάφορες εκφάνσεις της ανθρώπινης φύσης.

Ο ανθρώπινος παράγοντας υπό την ευρύτερη έννοια μπορεί να οριστεί ως τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά του ατόμου, που επηρεάζουν την απόδοση του. Στην πραγματικότητα, είναι όλα τα χαρακτηριστικά που μας διακρίνουν από τις μηχανές. Μπορούν να έχουν και αρνητικές και θετικές επιδράσεις στην απόδοση.

Για παράδειγμα, κόπωση, κακή διάθεση ή την κατάσταση της υγείας του, η οποία οδηγεί σε μείωση της προσοχής - είναι αρνητικές εκδηλώσεις του ανθρώπινου παράγοντα. Ευέλικτη σκέψη, τη δημιουργική προσέγγιση για την επίλυση προβλημάτων, την ικανότητα να λειτουργούν σε μη κανονικές συνθήκες - είναι θετική του πλευρά.

Στη σοβιετική εποχή, αποφασίστηκε να μειωθεί η ανθρώπινη επίδραση στην διαδικασία παραγωγής στο ελάχιστο. Αυτή η προσέγγιση είναι σαφώς εκδηλώνεται με την αεροπορία και άλλες δραστηριότητες που παρατάσσονται για τον τύπο του «ανθρώπου-μηχανής».

Ωστόσο, μέχρι σήμερα, το ποσοστό των ατυχημάτων και των καταστροφών που προκαλούνται από τον ανθρώπινο παράγοντα, πλησιάζει ογδόντα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι μηχανισμοί γίνονται πιο τέλεια, και μια επιτυχημένη πρόσωπο απαιτείται πλέον της διαχείρισης, ειδικά διαμορφωμένη αντίληψη, συνεχή προσοχή, φωτογραφική μνήμη και καθαρή σκέψη. Δηλαδή, η πιο ασταθής και υπό την επίδραση των εξωτερικών παραγόντων που εμπλέκονται στην όσο το δυνατόν περισσότερο τις δραστηριότητες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η μελέτη του ανθρώπινου παράγοντα έχει ως στόχο την ανάπτυξη μεθόδων με τις οποίες οι άνθρωποι μπορούν να μάθουν να διαχειρίζονται αυθαίρετα διανοητικές διαδικασίες τους, ακόμη και σε μια κατάσταση ακραίας κόπωσης.

εργασιακή δραστηριότητα του ατόμου ήταν πάντα και θα υπόκεινται σε σφάλματα. Μελετώντας την έννοια που ονομάζεται ανθρώπινο παράγοντα, μπορείτε να προσπαθήσετε να προβλέψει τον κίνδυνο σφαλμάτων σε μια δεδομένη κατάσταση, και για να το αποτρέψει.

Οι περισσότεροι προσοχή έχει δοθεί στον ανθρώπινο παράγοντα στην αεροπορία, δεδομένου ότι δεν υπάρχει η έννοια αυτή είναι ζωτικής σημασίας.

Στη μελέτη αυτή πειθαρχία πρώτη ενότητα αφιερωμένη στην αντίληψη και τις δυνατότητές του. Φυσικά, το έργο εξαρτάται από το αν η πραγματική αποστολή θεωρήθηκε, σωστά έλαβε εξωτερικά σήματα κατά τη διάρκεια της λειτουργίας. Αυτή η διανοητική διαδικασία είναι πολύπλοκη και εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, για παράδειγμα, από την προηγούμενη εμπειρία, από την άποψη άλλων ανθρώπων, των αντιλήψεων και των προσδοκιών. Το πρόβλημα της ψυχολογικής εργασίας σε αυτό το στάδιο - να αποκαλύψει την καθαρή αντίληψη του θορύβου, να επιστήσει την προσοχή στα ανθρώπινα λάθη και να κατανοήσουν τις αιτίες τους.

Στην περίπτωση αυτή, η αρχή: προειδοποιήσετε.

Μια άλλη σημαντική κατεύθυνση είναι να συνεργαστεί με προσοχή, δηλαδή, με τη σταθερότητα και την ταχύτητα μεταγωγής. Αυτά τα χαρακτηριστικά είναι ζωτικής σημασίας για τα άτομα που εργάζονται στον τομέα της κυκλοφορίας των διαφόρων τρόπων μεταφοράς, καθώς και για τους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας και των χειρούργων. Προσοχή μπορεί να ελεγχθεί, αν περάσετε κάποιο χρονικό διάστημα για την εκπαίδευσή του. Γι 'αυτό είναι τέλεια τεχνικές του διαλογισμού και της συγκέντρωσης, γνωστό από την αρχαιότητα.

Το πρόγραμμα εκπαίδευσης για τους ανθρώπινους παράγοντες περιλαμβάνουν την υποχρεωτική μελέτη των εννοιών του στρες, που συχνά υπόκεινται τόσο στο ανθρώπινο σώμα και τους αυτοαπασχολούμενους. Επίσης, πολύ χρόνο δαπανάται για το πώς να την καταπολέμηση της κόπωσης.

Ένα πολύ σημαντικό σημείο είναι η μελέτη της αλληλεπίδρασης στο χώρο εργασίας, γιατί είναι η ατμόσφαιρα στην ομάδα μπορούν να βελτιστοποιήσουν ή, αντίθετα, να καταστρέψει το έργο. Συνιστάται να διεξάγει εκπαίδευση για τη συνοχή των ομάδων αυτών, καθώς και δραστηριότητες για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων επικοινωνίας.

Ένας σημαντικός παράγοντας είναι η λήψη αποφάσεων σε ένα πολύπλοκο αβέβαιη κατάσταση. Για αυτούς τους ανθρώπους, των οποίων η δραστηριότητα της εργασίας συνδέεται με την ανάγκη να κάνουν υπεύθυνες αποφάσεις μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα, είναι αναγκαία η διεξαγωγή ειδικής εκπαίδευσης, αποκαλύπτοντας τους αρνητικούς παράγοντες, καθώς και την ανάπτυξη της ταχύτητας της αντίδρασης. Οι πιλότοι των πολιτικών και στρατιωτικών αεροσκαφών για το σκοπό αυτό είναι συνεχώς ασχολούνται σε προσομοιωτές που μιμούνται πραγματική πτήση.

Εν κατακλείδι, θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο ανθρώπινος παράγοντας είναι μια ευρεία έννοια. Για να οργανώσουν την εργασία του προσωπικού στην παραγωγή, απαιτεί περισσότερη προσοχή και συναισθηματική εμπλοκή, θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα πρόγραμμα κατάρτισης με τις ανάγκες της συγκεκριμένης εταιρείας, με όλα τα χαρακτηριστικά του. Μόνο σε αυτή την περίπτωση, η δραστηριότητα εργασία όλων των εργαζομένων θα είναι πιο αποτελεσματική.