Οι εργασίες στο πλαίσιο της σύμβασης, χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης: τα υπέρ και τα κατά

Απασχόληση - η σημαντική διαδικασία. Σας επιτρέπει να πάρετε την εργασιακή εμπειρία για το συνταξιοδοτικό στο μέλλον. Αλλά στη Ρωσία, υπάρχει συχνά μια σύμβαση εργασίας χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα έχουν μια τέτοια δουλειά; Θα πρέπει να το δεχτείτε; Όσον αφορά μια τέτοια ενέργεια θεωρείται νόμιμη; Όλα τα χαρακτηριστικά αυτού του τύπου οργάνωσης της εργασίας θα συζητηθούν αργότερα.

Κάνοντας την εργασία

Οι εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία ρυθμίζει και προσαρμόζει τον κώδικα εργασίας. Καθορίζει όλα τα χαρακτηριστικά και τις αποχρώσεις των σχέσεων μεταξύ προϊσταμένων και υφισταμένων.

Είναι υποχρεωτικό να έχουν έναν πολίτη πρέπει να είναι η ιστορία της απασχόλησης. Καταγράφει τα στοιχεία για την επίσημη απασχόληση και τις απολύσεις. Το έγγραφο είναι πολύ σημαντική για το διορισμό των συντάξεων.

Αλλά όλο και πιο συχνά συναντώνται στο έργο πράξη σύμφωνα με τη σύμβαση, χωρίς ένα βιβλίο εργασίας. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα ενός τέτοιου σεναρίου;

νομιμότητα

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να παρατηρήσετε είναι η νομιμότητα αυτής της εργασίας. Είναι δυνατόν να λειτουργήσει χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης, αλλά και πάλι επισήμως;

Σύμφωνα με την πάγια, να συνεργαστεί με μια σύμβαση και χωρίς απασχόληση αδύνατο. Σχετικές καταχωρίσεις πρέπει να γίνει για να συνεχίσετε το έγγραφο.

Η συμφωνία μπορεί να είναι προφορική, αλλά τέτοια πειράματα δεν είναι ευπρόσδεκτοι. Πράγματι, στην περίπτωση αυτή, η απασχόληση θα πρέπει να θεωρείται ανεπίσημο. Και αυτό, με τη σειρά του, είναι παράνομη. Κάνοντας να εργαστούν με σύμβαση εργασίας λαμβάνει χώρα στη Ρωσία. Αλλά χωρίς την αποθήκευση αρχείων απασχόλησης εργασία θεωρείται επικίνδυνη.

Εξαιρέσεις από τον κανόνα

Παρ 'όλα αυτά, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις. σύμβαση εργασίας χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης είναι δυνατόν, υπό ορισμένες συνθήκες. Και, όπως δείχνει η πρακτική, είναι απολύτως θεμιτό.

Ανάμεσα στα κύρια χαρακτηριστικά, επιτρέποντας στον πληθυσμό να εργάζονται χωρίς εργασία, διαθέτουν:

• πρωτογενή πολίτη τοποθέτηση?
• εργασία μοιράζονται ?
• εργασίες για την αστική σύμβαση?
• συνεργαστεί με χαθεί ή καταστραφεί βιβλίο εργασίας (για την ανάκτηση του εγγράφου).

Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, η συμφωνία μεταξύ των μερών υπογράφεται χωρίς δουλειά. Σε μια τέτοια εργασία έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του. Τι συγκεκριμένα; Τι πρέπει να λαμβάνεται υπόψη σε κάθε πολίτη;

Πολιτικοί σύμβαση

Συμβόλαιο πρακτική του αστικού δικαίου έχει γίνει όλο και πιο συχνές και πιο συχνά. Συντάξιμων παρόμοια σχέση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου δεν είναι διαφορετικά από την εργασία με ένα βιβλίο εργασίας. Μετά από όλα, ο κύριος ακόμα θα πρέπει να κάνει τις πληρωμές προς το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας. Αλλά σε σχέση με την εργασία της εγγύησης έχει τις ιδιαιτερότητές του.

Οι εργασίες στο πλαίσιο της σύμβασης παροχής υπηρεσιών, καθώς και άλλες νομικές συμφωνίες, δεν κάνει καμία σημαντική εγγύηση εργασίας. Για παράδειγμα, μπορείτε να ξεχάσετε για αναρρωτική, διακοπές και μπόνους. Είναι αυτό το γεγονός που αποδίδεται στις ελλείψεις.

Ο εργοδότης σε αυτή την περίπτωση:

• εφιστά την snils εάν είναι απαραίτητο?
• καταβάλλει εισφορές προς το Ταμείο Συντάξεων και FFOMS?
• πολίτης προσφέρει ασφάλιση κατά των εργατικών ατυχημάτων.

Αυτά τα πλεονεκτήματα προικισμένο με μια σύμβαση του αστικού νομικού τύπου. Υπό ορισμένες συνθήκες, μια τέτοια συμφωνία μπορεί να αναγνωριστεί ως εργασία.

παροχή υπηρεσιών

Όλο και πιο συχνά λειτουργούν σε ένα συμβόλαιο ή την παροχή υπηρεσιών. Συνήθως, μια τέτοια συμφωνία δείχνει ότι κάποιος παρέχει μια υπηρεσία, αλλά κάποιος πληρώνει γι 'αυτό.

Κατά κανόνα, ο εργοδότης είναι ο πελάτης. Το κείμενο του εγγράφου Καθορίζει τους όρους παροχής υπηρεσιών, καθώς και τις συνέπειες που θα προκύψουν κατά παράβαση της συμφωνίας.

Το κύριο πλεονέκτημα είναι το υψηλό κέρδος. Μεταξύ των μειονεκτημάτων η δυσκολία απομονωθεί νομιμοποίηση εσόδων και την ανάγκη για την αυτο-φόρου.

απόδειξη της εργασίας

Οι εργασίες στο πλαίσιο της σύμβασης, χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης έχει ένα μειονέκτημα - είναι μια αναγκαιότητα για να γίνει η απόδειξη της απασχόλησης σε μια δεδομένη χρονική περίοδο στο ΙΠΕ. Διαφορετικά εργασία χωρίς δουλειά δεν θα προσμετρώνται στον υπολογισμό της αρχαιότητας για τη χορήγηση σύνταξης.

Όπως δείχνει η πρακτική, την ιστορία της απασχόλησης αποτελεί βασικό δείκτη για την εκτίμηση της διάρκειας του πολίτη στη ζωή του. Αλλά μπορείτε επιπλέον να υποβάλετε άλλο χαρτί, εάν είναι απαραίτητο.

Ποιες είναι αυτές; Σε αυτά περιλαμβάνονται:

• συμβάσεις (συμπεριλαμβανομένων των αστικών)?
• πιστοποιητικό της ολοκλήρωσης της σύμβασης (μια πολύ συνηθισμένη περίπτωση)?
• βιβλιάρια και αποδείξεις?
• μαρτυρία (ελάχιστο 2 άτομα)?
• ένωση εισιτήρια.

Όλα αυτά τα έγγραφα θα σας βοηθήσει να αποδείξει την καριέρα του, αλλά μόνο αν ο ίδιος ή η δευτερεύουσα εργοδότης προβαίνει στις κατάλληλες πληρωμές προς το Ταμείο Συντάξεων.

Έξτρα

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα κάνει τη δουλειά στο πλαίσιο της σύμβασης; Όροι εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων, υπηρεσίες ή εργασίες που προβλέπονται στη συμφωνία. Πολίτης θα ξέρει ακριβώς πόσο και πώς θα πρέπει να εκτελέσουν ορισμένα καθήκοντα.

Περαιτέρω, ως ένα σημαντικό συν αποφάσισε να διαθέσει υψηλότερες αμοιβές. Είναι αυτό το σημείο γίνεται συχνά το κύριο κίνητρο για εργασία χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι θέλουν να λάβουν μια αξιοπρεπή μισθό, έστω και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την αρχαιότητα.

Σε αυτό μπορείτε να συμπληρώσετε την περιγραφή των θετικών πτυχών της εργασίας χωρίς εργασία. Τα πλεονεκτήματα των εργασιών αυτών ονομάζεται αμφισβητήσιμη.

ελλείψεις

Αλλά ελλείψεις στα σπούδασε εργασιακές σχέσεις πολύ περισσότερο. Οι εργασίες για τη σύμβαση εργασίας χωρίς βιβλίου εργασίας σημαίνει, το μαντέψατε, ένα καλό μισθό. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι κάθε κοινωνική και εργασιακή εγγυήσεις των εργαζομένων δεν θα είναι διαθέσιμες. Όπως έχει ειπωθεί, να βασίζονται σε αναρρωτική άδεια, διακοπές και, κατά κανόνα, δεν διαθέτουν premium.

Ένα άλλο μειονέκτημα είναι αδίστακτοι εργοδότες. Η καλή και ειλικρινής αφεντικά (πελάτες) είναι πολύ μικρή. Αν ο πολίτης δεν λειτουργεί για το βιβλίο εργασίας, είναι ευάλωτη. Αποδείξτε την ύπαρξη μιας σύμβασης δεν είναι εύκολο. Και ο επικεφαλής της ανέντιμη εργαζομένων μπορεί απλά να εξαπατήσει.

Πολύ συχνές περιπτώσεις όπου οι άνθρωποι απλά δεν πληρώνουν ένα μισθό. Η δουλειά γίνεται, αλλά η κεφαλή δεν είναι η προβολή των μετρητών. Πρέπει να πάει στο δικαστήριο και να αποδείξει το γεγονός της απασχόλησης. Είτε να αποδεχθεί το γεγονός ότι δεν θα πρέπει να καταβληθεί το έργο στο πλαίσιο της σύμβασης ή σε οποιαδήποτε άλλη συμφωνία.

Ένα άλλο μειονέκτημα - η έλλειψη εργασιακής εμπειρίας. Όπως έχει ήδη επισημανθεί, η ΜΧΠ θα πρέπει να αποδείξει τη συμπεριφορά ενός συγκεκριμένου έργου χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης. Αυτή η διαδικασία δίνει πολλά προβλήματα.

Επίσης, όταν εργάζονται σε ένα συμβόλαιο εργασίας υπογράφεται για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα. Μετά την επίθεση του ένα άτομο μπορεί να παραμείνει εκτός εργασίας - θα πρέπει είτε να ανανεώσει τη σύμβαση ή να ψάξουν για ένα νέο εργοδότη.

Στην πραγματικότητα, ο πολίτης δεν λάβει εγγυήσεις. Αλλά αντισταθμίζονται εν μέρει από τις υψηλές αμοιβές. Ως εκ τούτου, κάποιοι συμφωνούν να εργαστούν χωρίς ένα βιβλίο εργασίας. Η πρακτική αυτή εμφανίζεται όλο και περισσότερο στη Ρωσία.

Η σύμβαση - δεν υπάρχει εργασία

Οι εργασίες στο πλαίσιο της σύμβασης του οδηγού χωρίς το βιβλίο εργασίας - μια επικίνδυνη επιχείρηση, με τον ίδιο τρόπο όπως και οι περισσότερες άλλες περιπτώσεις. Στη Ρωσία, παρείχε μια τιμωρία των εργοδοτών που δεν εκδίδουν το βιβλίο εργασίας ή δεν κάνουν τα κατάλληλα αρχεία της απασχόλησης σε μια υποδεέστερη έγγραφο. Ως εκ τούτου μπορούμε να πούμε ότι μια τέτοια κατάσταση - ένα θέμα για τα δικαστήρια.

Αν η απασχόληση των πολιτών δεν εκδίδουν το βιβλίο εργασίας ή μην το πάρετε για την κατασκευή εγγραφές για τη διεξαγωγή των εργασιών, μπορούμε με ασφάλεια να υποβάλετε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Και τι πρέπει να κάνετε αν κάποιος έχει επιλέξει με μερική απασχόληση; Πώς να εργάζονται με μερική απασχόληση; Σύμφωνα με το νόμο, μπορείτε να το κάνετε χωρίς την πρόσθετη γραφειοκρατία και η κάθαρση του βιβλίου εργασίας. Αλλά στην πράξη, συνήθως υφισταμένους καλούνται να κάνουν με την podrabotke δεδομένων έγγραφο. Είναι - το υψηλότερο εγγύηση συντάξεων.

Αποτελέσματα και συμπέρασμα

Ποια συμπεράσματα μπορούν να εξαχθούν από τα παραπάνω; Οι εργασίες στο πλαίσιο της σύμβασης, χωρίς βιβλίου εργασίας - είναι κερδοφόρα, αλλά επικίνδυνη. Δεν παρέχει καμία πραγματική εγγύηση για τους εργαζόμενους. Οι γυναίκες δεν έχουν το δικαίωμα στην περίθαλψη στο διάταγμα με το εν λόγω έργο. Είναι αποδεδειγμένο στην εργασία πράξη σύμφωνα με τη σύμβαση σε μια συγκεκριμένη περίπτωση, με ιδιαίτερες δυσκολίες.

Παρ 'όλα αυτά, αυτοί που καταφέρνουν να βρουν ένα σταθερό και αξιόπιστο εργοδότη, συχνά εργάζονται σε αυτό χωρίς κάθαρση. Αυτό δεν είναι ακριβώς νομικό, αλλά η πρακτική αυτή είναι η περίπτωση της Ρωσίας. Το κύριο πράγμα για αυτούς που θα κερδίσουν καλά.

Μια σειρά από περιπτώσεις, ο νόμος προβλέπει για την απασχόληση χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης, και χωρίς καμία δυσκολία. Ως εκ τούτου δεν μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα ότι το 100% των απασχολουμένων με σύμβαση εργασίας χωρίς - είναι παράνομο για τους ανθρώπους που εργάζονται.

Συνιστάται να αποφευχθούν τέτοιου είδους εργασίες. Στην πραγματικότητα, πολλοί εργοδότες εξαπάτηση έντονα τους υφισταμένους του, αν αυτοί δεν έχουν τα αρχεία της εργασίας στο βιβλίο εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι καλύτερο να αποφευχθούν τέτοιου είδους αρχηγούς.

Σε κάθε περίπτωση, η απουσία των εγγραφών στην αγορά εργασίας - είναι πάντα ένα μείον και όχι συν. Είναι καλύτερο να δοθεί προτεραιότητα μόνο επίσημη απασχόληση με κοινωνικό και εργατικό εγγύηση. Διαφορετικά, δεν μπορεί να παραμείνει μόνο χωρίς αμοιβή, αλλά χωρίς τις διατάξεις των Επίσημη ανθρώπους τα πράγματα που εργάζονται.

Οι εργασίες για τη σύμβαση εργασίας χωρίς ρεκόρ της απασχόλησης δεν δικαιολογείται πάντα. Μπορείτε να εμπιστευτείτε το αφεντικό, αλλά μια δευτερεύουσα πράξη θα είναι μόνο με δική σας ευθύνη.