Ο μέσος μηνιαίος μισθός, τα είδη των τελών

Ο μέσος μηνιαίος μισθός - είναι η αναλογία του ποσού των κερδών με το ποσό του χρόνου εργασίας. Μπορεί να είναι απαραίτητο να υπολογιστεί για διάφορες παροχές προς τους εργαζομένους. Για διαφορετικές περιπτώσεις, ο υπολογισμός γίνεται με διαφορετικό τρόπο.

Για παράδειγμα, για τον υπολογισμό των διακοπών από τον ακόλουθο τύπο:

FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, όπου

FFP - μέσος μηνιαίος μισθός?

GZP - ο μισθός για το έτος, λαμβάνοντας όλα τα είδη των τελών που περιλαμβάνονται στην κατάσταση μισθοδοσίας.

12 - ο αριθμός των μηνών πλήρως εκπληρωθεί.

29,4 - συντελεστής για τον υπολογισμό των διακοπών.

28 - αφήστε ημέρες στο πλαίσιο του εργατικού κώδικα.

Ο μέσος μηνιαίος μισθός για δεδουλευμένη της αναρρωτικής άδειας υπολογίζεται αρκετά διαφορετικά. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε το ποσό του μισθού για 2 χρόνια πριν από την εποχή κατά την οποία η φόρτιση γίνεται σε αναρρωτική άδεια, που χωρίζεται από 730 ημέρες και πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών της ασθένειας. Στην περίπτωση αυτή, είναι αναγκαίο να προβλεφθεί ότι ο μέσος μηνιαίος μισθός δεν υπερβαίνει το ανώτατο ποσό στο 2013 - 58 970 ρούβλια, και δεν ήταν λιγότερο από τον κατώτατο μισθό στη χώρα -. 5205 ρούβλια. Είναι απαραίτητο να έχουμε κατά νου ότι πριν πάτε σε αναρρωτική άδεια ο εργαζόμενος ήταν σε πλήρη εργάσιμη ημέρα και την εβδομάδα. Στη Μόσχα και ορισμένες άλλες περιοχές του κατώτατου μισθού έχει οριστεί πλέον.

Υπάρχουν και άλλα οφέλη, που θα λαμβάνει υπόψη το μέσο μηνιαίο μισθό. Η πληρωμή του χορηγού να πιστοποιητικών χρόνο διακοπής που προκαλείται από τον εργοδότη, τα έξοδα ταξιδιού, αποζημίωση απόλυσης απόλυσης, τα επιδόματα κατά την εγγραφή στο κέντρο της απασχόλησης, εκπαιδευτική άδεια, υπό τον όρο ότι το εκπαιδευτικό ίδρυμα καταχώρηση και την άδεια, επιπλέον άδεια, η μεταφορά του εργαζομένου να εργαστεί με χαμηλότερες αποδοχές, τις ιατρικές εξετάσεις. Εδώ, επίσης, υπάρχουν αποχρώσεις στον υπολογισμό.

Σε γενικές γραμμές, ο υπολογισμός των μέσων αποδοχών δεν λαμβάνεται όλες τις πληρωμές. Όπως η κοινωνική εξαιρούνται: οικονομική βοήθεια, μπόνους μία φορά σε βάρος των κερδών της εταιρείας, η πληρωμή της κηδείας, η αποζημίωση για την καθυστέρηση πληρωμής των μισθών, τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας και διακοπών.

Αυτές οι πληρωμές ανά τρίμηνο, ή ετήσια επιδόματα περιλαμβάνουν έναν υπολογισμό του κλάσματος, το οποίο αναφέρεται σε περίοδο χρέωσης. Για παράδειγμα, τον Απρίλιο του δεδουλευμένους πριμοδότηση για τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου. Είναι απαραίτητο για τον υπολογισμό του μέσου όρου των μισθών για την περίοδο Φεβρουάριος-Απρίλης. Για τον υπολογισμό του ύψους των τελών που το Φεβρουάριο και το Μάρτιο, καθώς μοιράζονται τριμηνιαία μπόνους που αποδίδονται σε αυτούς τους μήνες, καθώς και δεδουλευμένων για τον Απρίλιο, χωρίς ένα ασφάλιστρο.

Σε γενικές γραμμές, σε σχέση με το σύνολο της χώρας, ο μέσος μηνιαίος μισθός στη Ρωσία είναι 27 χιλιάδες. Ρούβλια. Αυτό είναι σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία που τρίμηνο του 2013. Σε σύγκριση με τα δεδομένα από άλλες χώρες, η Ρωσία είναι στο επίπεδο του μέσου εισοδήματος των 11 θέση - 900 δολάρια. Στην πρώτη θέση είναι η Νορβηγία, όπου ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι $ 5500 το δεύτερο - οι Ηνωμένες Πολιτείες - 4300 δολάρια, η τρίτη - Γερμανία - 4000 δολάρια. Αν συγκρίνουμε τις χώρες της ΚΑΚ, οι θέσεις μας είναι πιο αισιόδοξοι: το πρώτο μέρος - Ρωσίας, το δεύτερο - το Καζακστάν, το Αζερμπαϊτζάν βρίσκεται στον τρίτο. Σε γενικές γραμμές, τα σχέδια της κυβέρνησης - να λάβει η χώρα από το 2030 έως το επίπεδο των μισθών από τις κορυφαίες χώρες για τους Ρώσους αυτό το επίπεδο εισοδήματος αναμένεται να αυξηθεί κατά 2 φορές, και οι συντάξεις θα πρέπει να αυξηθεί κατά 3 φορές, δεδομένης της αύξησης του πληθωρισμού σήμερα.