Ποτέ να μην το πω στο αφεντικό σας: 32 φράσεις

Ειλικρίνεια - η καλύτερη πολιτική στο χώρο εργασίας, αλλά όπως και με κάθε κανόνα, έχει μερικές εξαιρέσεις.

Είναι πολύ σημαντικό να είμαστε προσεκτικοί με ό, τι λέτε στο αφεντικό σας, γιατί, προφανώς, τα συνήθη σχόλια μπορεί να καταστρέψει την καριέρα σας ή να επιδεινώσουν τη θέση σας στην εταιρεία. Υπάρχουν προφανή πράγματα που δεν πρέπει να δώσει το αφεντικό σας, αλλά υπάρχουν και αυτοί που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε χωρίς καν να γνωρίζουν για την αρνητική επιρροή τους. Έχουμε συντάξει έναν κατάλογο των φράσεις που δεν πρέπει να επαναληφθεί με την παρουσία του το αφεντικό, ή για να το εκφράσω σωστά, αν δεν θέλετε να αρχίσει να αμφισβητούν τον επαγγελματισμό σας.

Κάνετε λάθος

Ειλικρινής κριτική, ή ένδειξη του σφάλματος του το αφεντικό σας - είναι ένας σίγουρος τρόπος για να αποκλειστεί από μελλοντικές συναντήσεις ή αγνοούνται, όταν την επόμενη φορά που θέλετε να πείτε κάτι. Αν αισθάνεστε ότι το αφεντικό σου κάνει ένα λάθος, υπάρχουν πιο αποτελεσματικοί τρόποι για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος.

Δεν μπορώ

Οι εργοδότες εκτιμούν πάντα τη βούληση του εργαζομένου για την εκτέλεση του έργου. Η φράση «Δεν μπορώ να» δείχνει έλλειψη εμπιστοσύνης ή αποστροφής κινδύνου.

Δεν είναι μέρος του καθήκοντός μου

Ακόμη και αν οι ευθύνες σας ορίζεται στη σύμβαση, αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να εγκαταλείψουν άλλες εργασίες. Πρέπει να είστε ευέλικτοι για να είναι σε θέση να αποδείξουν ότι είναι καλά. Αν δεν είστε διατεθειμένοι να πάτε πέρα από το ρόλο τους, τότε δεν ενδιαφέρονται για την επιτυχία της εταιρείας.

Δεν ξέρω

Δεν χρειάζεται να έχουμε όλες τις απαντήσεις, αλλά είναι καλύτερα να κάνετε μια πρόταση ή υπόσχονται να μάθετε από το να διαχωρίζουν και να μιλήσουν για την άγνοιά τους.

όχι

Αυτό το έργο θα χρησιμοποιήσετε ένα ευγενικό τόνο. Πείτε «όχι» στο αφεντικό σου είναι μερικές φορές απαραίτητη, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις δεν είναι σωστό, ειδικά αν δεν έχετε συμπληρώσει αυτή την πρόταση εξήγηση.

Θα προσπαθήσω

Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι αυτό είναι μια αποδεκτή απάντηση, όπως θα «προσπαθήσουν» να επιτύχουν τους στόχους τους. Αλλά αυτό αφήνει το αφεντικό αίσθημα ανασφάλειας σε σας, γιατί η απόδοση της εργασίας απαιτεί, κατά κανόνα, ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

Δεν είναι ό, τι άκουσα

Θα πρέπει να αποφεύγεται η κουτσομπολιό και την κερδοσκοπία, καθώς μπορεί να αποτύχει. Αν δεν πιστεύετε σε κάτι, είναι καλύτερα να περιμένουν, ή θα διατρέχουν τον κίνδυνο να φαίνεται αντιεπαγγελματική.

Πώς να επωφεληθούν από αυτό;

Μερικές φορές η δουλειά σας θα περιλαμβάνουν βοήθεια σε άλλα τμήματα ή συναδέλφους. Μην περιμένετε ανοχή για τον εαυτό σας αν δεν είστε ένας παίκτης της ομάδας.

Λυπάμαι, αλλά ...

Η λέξη «αλλά» ακυρώνει ουσιαστικά το αποτέλεσμα των εκφράσεων σας λύπη. Αν κάτι πάει στραβά, είναι καλύτερα να πούμε «Λυπάμαι. Θα είναι περισσότερο ενήμεροι για το θέμα αυτό την επόμενη φορά. "

Δεν μπορώ να ανταποκριθεί λόγω του διαζυγίου από το σύζυγό της. Σήμερα δεν είναι σαφώς η μέρα μου

Κάθε εργαζόμενος στο γραφείο σας έχει προσωπικά προβλήματα, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να δείξουμε τη δική σας ανικανότητα.

Έκανα το καλύτερό μου

Αυτή είναι μια δικαιολογία. Εάν κάνετε κάποιο λάθος, είναι καλύτερα να μην εγκαταλείψουν την ευθύνη. Το καλύτερο είναι η αντίδρασή σας τώρα, τα περισσότερα δικαιώματα θα πάρετε την επόμενη φορά.

Έχω ήδη προσπαθήσει να το κάνει αυτό πριν

Οι Αρχηγοί έχουν μικρή ανοχή για την τεμπελιά. Πιστεύετε πραγματικά καταλάβει τι απαιτείται από εσάς; Ίσως το αφεντικό σου είχε κάτι άλλο στο μυαλό.

Σταμάτησα

Δεν είναι απαραίτητο να απειλήσει τη δική απόλυσή του. Είναι αντιεπαγγελματική και πέρα, το αφεντικό σας θα σας μεταφέρει σε ένα αναξιόπιστο πρόσωπο.

Στον ίδιο χώρο που κάναμε με διαφορετικό τρόπο

Κάθε διαχειριστής δεν αρέσει αυτή η σύγκριση, οπότε θα πρέπει να προχωρήσει με προσοχή, αν νομίζετε ότι ξέρετε τον καλύτερο τρόπο για να κάνει τη δουλειά.

Είμαι πραγματικά δεν φταίει, είναι η υπαιτιότητα κάποιου άλλου

Εάν είστε πραγματικά αθώα, στη συνέχεια, να εξηγήσει γιατί. Αλλά δεν θα πρέπει να περιλαμβάνει τους άλλους, αν είστε κατά κύριο λόγο υπεύθυνοι.

Αν δεν δώσει οδηγίες, θα κάνω και εγώ το δοκούν

Μοιάζει με μια απειλή. Καλύτερα να περιμένουμε από το να πάρει επίπληξη.

Ο προκάτοχός σας είχε καλύτερα

Αφεντικά βρείτε συνήθως ότι οι προτιμώμενες μεθόδους εργασίας τους προκατόχους, επειδή τώρα καταλαμβάνουν τη θέση αυτή. Αν η μέθοδος εργασίας του δεν είναι ένα προφανές λάθος, δεν είναι απαραίτητο να αμφισβητήσει το αφεντικό του, μόνο και μόνο επειδή οι παλιές μέθοδοι εργασίας ήταν πιο εύκολο για εσάς.

Δεν μπορώ να δουλέψω μαζί του / της

Αυτό μπορεί να λειτουργήσει στο δημοτικό σχολείο, αλλά όχι στο χώρο εργασίας. Θεωρείται δεδομένο ότι είστε σε θέση να αγνοήσει τις προσωπικές συγκρούσεις προς το συμφέρον του έργου.

αυτός είναι τρελός

Εάν προσπαθείτε να ρίχνει μια σκιά πάνω συνάδελφό του, πρώτα απ 'όλα θα σας επηρεάσει.

Γιατί είναι πάντα ...;

ενοχλητικό κλαψούρισμα. Αν έχετε οποιαδήποτε παράπονα, είναι καλύτερο να ρωτήσω πώς μπορείτε να επιτύχετε κάποια προνόμια, και όχι για να συζητήσουν άλλα.

Έχω βαρεθεί

Ακόμα κι αν αυτό είναι αλήθεια, δεν είναι απαραίτητο να μιλήσουμε για την πλήξη τους είναι το αφεντικό. Πληρώνετε για να είστε παραγωγικοί, και αυτό είναι που πρέπει να βρούμε τρόπους για να κάνουν τη δουλειά τους ενδιαφέροντα.

Μπορώ να μιλήσω γι 'αυτό με το αφεντικό σας;

Αν θέλετε να πάρετε πάνω από το κεφάλι αφεντικό σας, λόγω κάποιων προβλημάτων, κατά πάσα πιθανότητα, θα υποφέρουν από αυτό. Αν πρόκειται να στραφούν προς τα ανώτερα διοικητικά στελέχη, δεν θα πρέπει να απειλούν αυτά εκ των προτέρων.

Δεν έχω λύσεις

Περιττό να πούμε ότι το αφεντικό για τα προβλήματα, αν δεν έχετε πιθανή λύση. Οι ηγέτες λένε για τους οπαδούς αποφάσεις - προβλήματα.

Θέλω να σας πω για χθες το βράδυ

Μερικές φορές η σχέση μεταξύ του αφεντικού και το προσωπικό είναι φιλικό. Αλλά μοιράζονται προσωπικές ιστορίες στο χώρο εργασίας - δεν είναι μια σοφή απόφαση.

Γιατί είναι εκεί, και δεν μπορώ να κάνω;

Έμφαση στην δική του καριέρα, και όχι στην κατάσταση μισθοδοσίας ή την προώθηση των άλλων, βέβαια, αν δεν έχετε δει την κατάφωρη ευνοιοκρατία. Αν ναι, είναι απαραίτητο να υιοθετήσουν μια πιο επαγγελματική συζήτηση, το συντομότερο μπορείτε να συλλέγουν όλες τις σκέψεις σας σχετικά με αυτά τα γεγονότα.

Είμαι πολύ απασχολημένος. Μπορεί να περιμένει;

καθήκον σας - για να ζητήσει από το αφεντικό, αν οι προτεραιότητες έχουν αλλάξει από τους στόχους σας θα πρέπει να είναι συνεπείς με την εταιρεία. Προτεραιότητες για την εργασία αλλάζουν συχνά, οπότε είναι καλύτερο να ρωτήσω τι απαιτείται από εσάς και πόσο γρήγορα θα πρέπει να κάνουμε τα πάντα.

είναι αδύνατο

Ο διευθυντής σας δεν θέλουν να ακούσουν για αρνητικότητα ή έλλειψη ενθουσιασμού. Αν είστε αντιμέτωποι με προβλήματα που δεν μπορούν να λύσουν μόνοι σας, θα πρέπει να ζητήσετε βοήθεια. Η καλύτερη προσέγγιση για την επίλυση του προβλήματος - είναι να μοιραστείτε τις σκέψεις σας με το αφεντικό σας και να κάνετε ερωτήσεις που θα σας επιτρέψει να βάλετε τον εαυτό σας στη θέση του.

Αύριο δεν θα είμαι. Πρέπει να φύγει νωρίς

Δεν είναι απαραίτητο να τεθεί το αφεντικό σας πριν από το γεγονός σε σχέση με την προβλεπόμενη παραγωγή, είναι καλύτερα να ρωτήσετε ευγενικά ή να ρωτήσω κάτι σχετικά με αυτό. Αυτή η προσέγγιση είναι πιο επαγγελματικό.

Μπορώ να φύγει νωρίς σήμερα; Όλο το ίδιο πράγμα, δεν έχω τίποτα να κάνω

Δεν υπάρχει τίποτα λάθος με το αίτημα να φύγει νωρίς, αν το χρειάζεστε. Αλλά δεν λένε ότι ακόμα δεν έχουν υποθέσεις, ή έχετε ήδη κάνει όλη τη δουλειά. Στο γραφείο, υπάρχει πάντα κάτι να κάνουμε, και το αφεντικό σας θα ήθελε να αναλάβει την πρωτοβουλία.