Ρωσική αλυσίδα σούπερ μάρκετ «Crossroads»: σχόλια για τους εργαζόμενους

Στη Ρωσία, για να βρει ένα καλό, ο εργοδότης συνείδησης είναι προβληματική. Ενσαρκώνουν αυτή την ιδέα στη ζωή δεν δίνεται σε όλους. Γι 'αυτό πριν από την απασχόληση σε μια συγκεκριμένη εταιρεία, οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται για τη γνώμη των εργαζομένων του δυναμικού αφεντικό. Μόνο με αυτόν τον τρόπο είναι δυνατόν να κατανοήσουμε πώς επιχείρηση είναι ειλικρινής με τους υφισταμένους του. Σήμερα, η προσοχή μας θα παρουσιαστούν στο δίκτυο εμπορίας «Crossroads». Σχόλια από το προσωπικό, η περιγραφή της οργάνωσης, τις κενές θέσεις στα καταστήματα - αυτό είναι ό, τι είναι απαραίτητο για την κατανόηση.

Όσον αφορά την εν λόγω εταιρεία είναι καλό; Θα πρέπει να επικοινωνήσετε μαζί της; Πόσο ικανοποιημένοι είναι εξαρτώμενη από τον εργοδότη τους; Απαντήσεις σε όλα αυτά τα ερωτήματα θα βρείτε παρακάτω. Στην πραγματικότητα, για να κάνουν ένα τελικό συμπέρασμα σχετικά με την ακεραιότητα των «Crossroads» είναι πιο δύσκολο από ό, τι φαίνεται. Μετά αξιολογήσεις τους υφισταμένους συχνά δεν επιβεβαιώνεται. Ως εκ τούτου, ακόμη και μετά την ανάλυση του συνόλου των πληροφοριών μελέτης δεν μπορεί να είναι 100% πιθανότητα να μιλήσουμε για την καλή πίστη ή την αναλήθεια της εταιρείας.

περιγραφή

Κατ 'αρχάς, λίγα λόγια για το τι είναι ουσιαστικά ένα «Crossroads». Σχόλια από το προσωπικό δηλώνει ότι ο εργοδότης δεν είναι πολύ ξεχωρίζει ανάμεσα σε άλλες παρόμοιες εταιρείες.

Το θέμα είναι ότι «Crossroads» - είναι γνωστή στο ρωσικό δίκτυο εμπορίας. Με άλλα λόγια, μια εταιρεία που είναι τα καταστήματα που βρίσκονται σε όλη τη χώρα. «Perekrestok» σούπερ μάρκετ άρχισαν να ανοίξει στην Αγία Πετρούπολη και τη Μόσχα. Σήμερα, είναι σε πολλές ρωσικές πόλεις. Για παράδειγμα, σε Saratov. Ως εκ τούτου, είναι αδύνατο να πούμε ότι ο εργοδότης είναι υπό μελέτη - είναι μια απάτη.

"Crossroads" - ένα σούπερ μάρκετ. Η κάθε αγοραστής μπορεί να βρει ό, τι χρειάζεστε για την καθημερινή ζωή του σύγχρονου ανθρώπου. Είπε ο εργοδότης είναι συγχρονισμός «Βικτώρια» ή «Η έβδομη ήπειρος». Αλλά σε αντίθεση με αυτούς, σύμφωνα με τις αξιολογήσεις των πελατών, τις τιμές, το δίκτυο εμπορίας προσφέρει σημαντικά χαμηλότερες. «Crossroads» είναι ένα σούπερ μάρκετ προϋπολογισμού. Εδώ, το εμπόριο και τα τρόφιμα, και τα είδη ένδυσης και οικιακού καθαρισμού προϊόντων. Πολύ βολικό! Τέλος πάντων, για τους αγοραστές.

Απλώστε πάνω από τη χώρα

«Crossroads» θετικά σχόλια, όπως οι εργαζόμενοι λαμβάνουν για αυτό μιλάμε για ένα αρκετά μεγάλο και γνωστό εργοδότη. Όπως έχει ήδη αναφερθεί, η εταιρεία είναι ένα ολόκληρο δίκτυο πωλήσεων, που βρίσκεται στη Ρωσία. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει πραγματικά η εταιρεία.

Μέχρι σήμερα, «Crossroads» είναι ένα αρκετά μεγάλο σούπερ μάρκετ στην Αγία Πετρούπολη και τη Μόσχα. Επιπλέον, αυτά τα καταστήματα μπορούν να βρεθούν σε Orel, Tyumen, Τούλα, Kaluga, Νίζνι Νόβγκοροντ, Πιατιγκόρσκ, Σαμαρά και Μαγκαντάν. Αυτό δεν είναι μια πλήρης λίστα των πόλεων στις οποίες οι «Crossroads». Το δίκτυο πωλήσεων εξακολουθεί να αναπτύσσεται ενεργά, τόσο νέα καταστήματα άνοιξαν από καιρό σε καιρό σε διάφορες περιοχές της Ρωσίας.

Εργασία στο «Σταυροδρόμι» θετικά σχόλια, όπως προσωπικό λαμβάνει γι 'αυτό θα πάει σε άλλη πόλη με υψηλό βαθμό πιθανότητας για τη δουλειά, δεν είναι απαραίτητο. Βρείτε απασχόλησης δουλειά το δυνατόν περισσότερες περιοχές της Ρωσίας. Επιπλέον, η θέση των καταστημάτων συχνά αφήνει να δούμε πιο κοντά στο σπίτι τόπο εργασίας. Αυτή η μικρή συν ακόμα τονίζει υποψηφίους. Για μερικούς, η εγγύτητα στην εργασία από το σπίτι είναι ένας πολύ σημαντικός παράγοντας.

Μια μικρή ιστορία

Για να είμαστε 100% σίγουροι ότι αυτή δεν είναι μια απάτη, είναι απαραίτητο να μελετήσουμε την ιστορία της ανάπτυξης του εν λόγω εργοδότη. Κριτικές για τους εργαζόμενους της εταιρείας «Crossroads» αναμιγνύονται συχνά. Σύμφωνα με τον ίδιο, είναι δύσκολο να κρίνουμε την ακεραιότητα της οργάνωσης. Κάποιοι κατηγορούν τον εργοδότη της απάτης. Παρ 'όλα αυτά, δεν είναι.

«Crossroads» είναι μια αρκετά μεγάλη αλυσίδα σούπερ μάρκετ, πήρε την έναρξή του το 1995. Το πρώτο κατάστημα άνοιξε στη Μόσχα. Το 1997 η οργάνωση επεκτάθηκε. Ανοίγει υποκαταστήματα σε διάφορες περιοχές της ρωσικής πρωτεύουσας. Ένα χρόνο αργότερα, η χώρα έχει ήδη 20 καταστήματα «Crossroads».

Περιφερειακές αγορές δίκτυο εμπορίας κυκλοφορήσει μόνο μέχρι το 2002. Από τότε που ο εργοδότης ξεκίνησε την επέκτασή της και όχι ενεργά και γρήγορα. Το 2003, η οργάνωση αγόρασε την αλυσίδα «Spar», ένα χρόνο αργότερα, εμφανίστηκε σε Yaroslavl. Το 2006, τα νέα "Pyaterochka" και "Crossroads".

Επιπλέον, το δίκτυο πωλήσεων άρχισε να δημιουργεί θυγατρικές premium. Το 2008, υπήρχαν τα καταστήματα «Πράσινο σταυροδρόμι». Ένα χρόνο αργότερα, η οργάνωση εμφανίστηκε για πρώτη φορά στην περιοχή Tyumen. πρώτα καταστήματα της πόλης, δήλωσε εργοδότες χτίστηκαν το 2016.

Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι «Crossroads» - μια πραγματική εταιρεία. Αυτή είναι ενεργά την ανάπτυξη, το άνοιγμα νέων καταστημάτων, την επέκταση και εξαπλώνεται σε όλη τη Ρωσία. Οι απατεώνες συνήθως δεν αναπτύσσονται σε τέτοιες αναλογίες. Αλλά αν είναι αναγκαία για την αντιμετώπιση «Crossroads» ως εργοδότη; Ποια χαρακτηριστικά της εργασίας και της απασχόλησης, συνιστάται να δώσουν προσοχή στην πρώτη θέση; Πόσο ικανοποιημένοι είναι υποδεέστερη καριέρα του εδώ;

σχετικά με τις διαφημίσεις

Όπως έχει ήδη αναφερθεί, το έργο στο «Σταυροδρόμι» κέρδισε εργαζόμενοι ανάμεικτα σχόλια. Μεταξύ αυτών, υπάρχει κάποια καλή γνώμη, όχι πολύ. Πολλά εξαρτώνται από το συγκεκριμένο κατάστημα και περιοχή κατοικίας του αιτούντος.

Παρ 'όλα αυτά, σχεδόν όλοι οι υφιστάμενοι λένε ότι είναι πραγματικά έλκονται από τις προσφορές της απασχόλησης. όλοι φαίνονται φιλόξενο. "Crossroads" προσφέρει:

• επίσημη απασχόληση?
• σταθερό και βολικό πρόγραμμα?
• υψηλές αποδοχές?
• προοπτικές σταδιοδρομίας?
• φιλικό και ευχάριστο προσωπικό?
• επαγγελματική ανάπτυξη?
• εμπειρία στην ανάπτυξη γνωστές εταιρείες?
• μια ποικιλία από θέσεις?
• έγκαιρη μισθό?
• ένα πλήρες πακέτο παροχών.

Επιπλέον, όλοι οι αιτούντες εγγυημένη δωρεάν εκπαίδευση στην απασχόληση. Αυτό είναι ένα προαιρετικό βήμα που επιτρέπει στους ανθρώπους να αξιολογήσουν τις δυνατότητές τους. Αν ένα ή το άλλο κενή θέση δεν είναι κατάλληλη, μπορείτε να αρνούνται να συνάψουν σύμβαση εργασίας. Κανείς δεν αναγκάζεται να δεν θα συνεργαστεί.

Αλλά είναι εντάξει, πραγματικά; Ή «Crossroads» απλώς προσπαθούν να δελεάσουν τους νέους εργαζόμενους με κάθε τρόπο, όπως και οι περισσότεροι από τους εργοδότες;

Σχετικά με την απασχόληση

Μερικοί λένε ότι οι διαφημίσεις δελεαστικός δέλεαρ για τους άπειρους εργαζόμενους. Αν κοιτάξετε προσεκτικά τις υποσχέσεις της «Crossroads», μπορούμε να δούμε ότι δεν είναι διαφορετικά από την πλειοψηφία των ανακοινώσεων της απασχόλησης των άλλων εταιρειών. Ως εκ τούτου, ορισμένοι από τους αιτούντες δεν είναι πολύ πιστεύουν στην εταιρεία.

Ποια προσφέρει «Crossroads» δουλειά στη Μόσχα; Σχόλια από το προσωπικό άγχος που σε όλες τις πόλεις στη Ρωσία, όπου μόνο εάν ο εργοδότης είναι υπό μελέτη, υπάρχει πάντα εργάζονται για τους νέους ανθρώπους. Θέσεις εργασίας είναι ποικίλα, αλλά ανάμεσά τους είναι σπάνιο να βρεθεί διευθυντικές θέσεις. Συνήθως, στη Μόσχα (και όχι μόνο εδώ) πρέπει συνηθισμένο πυροβολισμούς.

Μεταξύ των κύριων κενές θέσεις προσφέρονται στους υποψηφίους ξεχωρίζουν:

• ταμίες / πωλητές?
• αποθήκη εργαζόμενος?
• φορτωτές?
• αλυσίδες?
• φύλακες?
• οι εργαζόμενοι στην κουζίνα?
• καθαριστές.

Πολλά άτομα που αναζητούν εργασία λένε ότι όλες αυτές οι θέσεις δεν είναι κλειστά σε διάφορες πόλεις. Αυτό σημαίνει ότι οι διαφημίσεις της απασχόλησης μπορεί να βρεθεί όλη την ώρα. Ορισμένα μέλη του προσωπικού αυτό το φαινόμενο απώθησης. Μετά από όλα, αν αυτό ή εκείνο το μέρος ενός ατόμου προσέλαβε, η θέση πρέπει να είναι κλειστές. Όταν συμβαίνει αυτό, πολλοί αρχίζουν να σκέφτονται για τη μεγάλη εναλλαγή του προσωπικού στην επιχείρηση. Μην ξεχνάτε ότι η «Crossroads» - ένα συνεχώς αναπτυσσόμενο δίκτυο πωλήσεων. Ως εκ τούτου χρειάζεται συνεχώς νέες κοινές εργαζομένων. Μη φυγής κενές θέσεις δεν χρειάζεται να εκπλαγείτε. Είναι φυσιολογικό για τα περισσότερα σούπερ μάρκετ.

συνέντευξη

Εργασία στο «Σταυροδρόμι» αξιολογήσεις προσωπικό (Αγία Πετρούπολη, τη Μόσχα ή οποιαδήποτε άλλη περιοχή - δεν είναι τόσο σημαντικό) είναι θετική για την διεξαχθεί συνέντευξη. Ωστόσο, όπως και πολλά παρόμοια εργοδότες.

Το θέμα είναι ότι οι προσφεύγοντες υπογραμμίζουν πολύ φιλική ατμόσφαιρα κατά την πρώτη συνάντηση με ένα μελλοντικό εργοδότη. Πρόσληψη διαχειριστές με ενθουσιασμό μιλάμε για όλα τα οφέλη της εργασίας στο εν λόγω δίκτυο διανομής. Κάθε εν δυνάμει εργαζόμενος μπορεί να διευκρινίσει οποιαδήποτε ενδιαφέρουσες πληροφορίες σχετικά με τη μελλοντική συνεργασία και για την κενή θέση.

Έχει κανείς την εντύπωση ότι το «Crossroads» νοιάζεται πραγματικά για όλους τους υφισταμένους του. Η συνέντευξη γίνεται σε ένα ειδικά εξοπλισμένο γραφείο, τίποτα το ιδιαίτερο διαδικασία δεν έχει. Πρώτον, η προσφεύγουσα συμπληρώνει ένα ερωτηματολόγιο, στη συνέχεια, μελέτες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού βιογραφικό, που ακολουθείται από ένα διάλογο με τον πολίτη. «Crossroads» αξιολογήσεις προσωπικό (Μόσχα, ο Πέτρος, ή οποιαδήποτε άλλη περιοχή - δεν είναι τόσο σημαντικό) είναι ασαφής. Ορισμένοι εργαζόμενοι λένε ότι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης μιλήσει ενεργά για τις προοπτικές για τα κέρδη και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας εντός της εταιρείας.

Σχετικά με την απασχόληση και την καταγραφή

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των σούπερ μάρκετ «Crossroads»; Κριτικές για μισθωτούς επαφίεται στον εργοδότη είναι διαφορετική. Σύμφωνα με τον ίδιο, όπως έχει ειπωθεί, είναι δύσκολο να κρίνουμε την ακεραιότητα του επικεφαλής.

Παρ 'όλα αυτά, το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων μιλάμε για μια επίσημη απασχόληση. Με υφισταμένους στην πραγματικότητα μια σύμβαση εργασίας, μετά την οποία η σχετική καταχώρηση γίνεται στο βιβλίο εργασίας. «Crossroads» με όλα τα δευτερεύοντα εργασίας, σύμφωνα με τους κανόνες που καθορίζονται στη Ρωσία. Δεν άτυπη εργασία! Το γεγονός αυτό ευχαριστεί πολλοί υποψήφιοι.

Παρ 'όλα αυτά, ορισμένοι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι «Crossroads» εκφράζει την ικανοποίησή της άτυπης απασχόλησης. Μερικά εργαζόμενοι περιμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα για να υπογράψει τη σύμβαση, κάποιος συνταξιοδοτείται πριν από την επίσημη καταχώρηση. Αυτές οι απόψεις δεν συμβαίνουν πολύ συχνά. Ως εκ τούτου, δεν είναι αξιόπιστες. Επιπλέον, κανένα στοιχείο της αδήλωτης εργασίας στο «Σταυροδρόμι» όχι. Ενεργή ανάπτυξη του δικτύου διανομής είναι δελεαστικό να σκεφτούμε την καλή πίστη του εργοδότη. Πράγματι, στη Ρωσία, όταν προσλαμβάνουν υπαλλήλους να εργάζονται χωρίς εγγραφή της εταιρείας θα έχουν στο μέλλον ένα τεράστιο πρόβλημα. Αρκετά για να κρατήσει σταθερή ελέγχους.

μισθός

Τι παίρνει «Crossroads Express» αξιολογήσεις του προσωπικού; Μόσχα ή οποιαδήποτε άλλη πόλη στην οποία υπάρχει αυτό το δίκτυο συναλλαγών - δεν είναι τόσο σημαντικό. Συγκρίνοντας τις απόψεις του προσωπικού του εργοδότη σε διάφορες περιοχές της χώρας, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εταιρείας είναι τα ίδια παντού.

Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται σκλάβος των μισθών. Απασχόληση για όλους τους πολίτες υπόσχονται καλό εισόδημα και μια ποικιλία από μπόνους, power-ups, τα κέρδη αυξάνονται. Στην πραγματικότητα, βγαίνει μια διαφορετική εικόνα.

Εργασία στο «Σταυροδρόμι» αξιολογήσεις προσωπικό (Μόσχα, Saratov, Peter et al.) Αρνητική τύπου γίνεται για το εισόδημα. Πολλοί υφισταμένους λένε ότι η οργάνωση του μισθού είναι πολύ κακή. Ευτυχισμένο το «λευκό» μισθό, αλλά όχι περισσότερο. Αυτό είναι όλα τα θετικά στοιχεία του εργοδότη που αφορούν τους μισθούς, ένα τέλος.

Μεταξύ των ελλείψεων της εταιρείας συχνά τονίσει τα ακόλουθα σημεία:

• σταθερό κυρώσεις?
• καθυστερήσεις στις πληρωμές?
• χαμηλοί μισθοί, οι οποίες δεν αυξάνονται?
• αιώνια επανεξέταση μη εξουσιοδοτημένη διαχείρισης με στόχο την για να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι της εταιρείας?
• Δεν ασφάλιστρα.

Σύμφωνα με πολυάριθμες αξιολογήσεις των εργαζομένων «Crossroads», η οργάνωση θα προσπαθήσει να κάνει τα πάντα για να μην πληρώνουν ακόμη και ένα άθλιο «λευκό» μισθό των απλών εργαζομένων. Αυτές οι παραδοχές που δείχνει όχι, απλά συμβαίνουν πολύ συχνά. Ως εκ τούτου, οι υποψήφιοι έχουν την τάση να εμπιστεύονται όπως αρνητικότητα.

την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας

Δεν είναι δύσκολο να μαντέψει ότι «Crossroads» - αυτό δεν είναι το κατάλληλο μέρος για να χτίσει μια καριέρα. Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα της απασχόλησης υπόσχεται καλές προοπτικές κερδών και επαγγελματική ανάπτυξη, τα σχέδια αυτά να συνειδητοποιούν μην λειτουργούν. Εάν ένα άτομο παίρνει μια θέση από βαθμοφόρους και οπλίτες πρέπει να αποδεχθεί το γεγονός ότι δεν μπορεί να επιτευχθεί η αύξηση.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το έργο «Crossroads» αξιολογήσεις προσωπικό (Αγία Πετρούπολη, Tyumen, ή οποιαδήποτε άλλη περιοχή στην οποία η επιχείρηση - δεν έχει σημασία) αρνητική σχέδιο παίρνει αρκετά συχνά. Κατά τη συνέντευξη, όλοι λένε το ίδιο πράγμα, δεν είναι το ίδιο σε συνθήκες πραγματικότητα εργασίας. Εργασία στην εταιρία δεν θα λειτουργήσει καριερίστες.

πρόγραμμα

Πρόγραμμα, το οποίο προσφέρει ένα «σταυροδρόμι», συλλέγει πληροφορίες από το προσωπικό δεν είναι η καλύτερη. Μερικά υφισταμένους είναι ευχαριστημένοι με αυτό, αλλά είναι μια μεγάλη σπανιότητα. Τι κάνει το προσωπικό «Crossroads» σε διάφορες πόλεις της Ρωσίας;

Σημειώνεται ότι στη σύμβαση εργασίας ορίζεται σαφώς το συμφωνημένο χρονοδιάγραμμα αλματωδώς. Για παράδειγμα, 5/2 ή 2/2 με 8 έως 22 ώρες. Στην πράξη, σχεδόν όλοι οι απλοί εργαζόμενοι πρέπει συνεχώς να μείνετε υπερωρίες. Δεν είχε πληρώσει και δεν ανταμείβεται.

εξουσία

«Crossroads» και «Crossroads Express» αρνητική ανάδραση φύση των εργαζομένων λαμβάνουν για τους ηγέτες τους. 90% των εργαζομένων είναι δυσαρεστημένοι με τις αρχές. Αυτό είναι φυσιολογικό, αν και δεν είναι εντελώς καλό πράγμα.

Πολλοί προειδοποίηση ότι οι αρχές «Crossroads» - «Δεν το δικό σας μυαλό» οι άνθρωποι που Ξοδεύουν η μη εξουσιοδοτημένη επιθεώρηση, πρόστιμο υφισταμένους, φόρτο εργασίας τους, δεν θεωρούνται άλλου γνώμης. Για ορισμένους ηγέτες όλων των απλών εργαζομένων - είναι οι σκλάβοι, οι οποίοι δεν έχουν δικαιώματα. Αυτά είναι τα πιο συχνά να δείξουμε.

Πιο πιθανό, μετά την απασχόληση σε «Crossroads» ακόμα και τον πιο αξιοπρεπή και συνείδησης των εργαζομένων θα πρέπει να συμβιβαστούν με την άδικη και ακόμα και αγενής συμπεριφορά των προϊσταμένων.

αποτελέσματα

Τώρα καταλαβαίνω τι γίνεται «Crossroads» πληροφορίες από το προσωπικό. Αγία Πετρούπολη ή οποιαδήποτε άλλη πόλη στην οποία υπάρχει αυτό το δίκτυο συναλλαγών - όπου κι ειδικότερα υπάρχει ένα σούπερ μάρκετ. Το κυριότερο είναι ότι σε όλα τα υποκαταστήματά της, οι ίδιοι κανόνες και αρχές.

«Crossroads» - μια καλή ρωσική εργοδότη, ο οποίος έχει μια σειρά από μειονεκτήματα. Σε ορισμένες περιοχές, η εταιρεία εμπίπτει στη μαύρη λίστα των εργοδοτών. Ο φόβος του φαινομένου αυτού δεν είναι απαραίτητη. Τώρα για οποιαδήποτε αρνητική ανάδραση η εταιρεία μπορεί να βρεθεί σε μια παρόμοια λίστα.

Είτε για να αναζητήσουν εργασία στο «Σταυροδρόμι»; Αν άδικο κυβερνώντες, υψηλού φορτίου και οι χαμηλοί μισθοί δεν ωθεί, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την εταιρεία. Είναι πραγματικά κερδίζει νέο προσωπικό σε διάφορες περιοχές της χώρας. Τώρα καταλαβαίνω τι γίνεται «Crossroads» πληροφορίες από το προσωπικό. Μόσχα - μια μεγάλη πόλη, υπάρχουν πολλές ευκαιρίες. Το εν λόγω εργοδότης είναι κατάλληλο για την απασχόληση, χωρίς προοπτικές.