Εργασία στο «Rosgosstrakh»: Κριτικές προσωπικό

Πολύ μεγάλη εταιρεία είναι «Rosgosstrakh». Κριτικές για τους υπαλλήλους της ως εργοδότη θα παρουσιαστεί σε σχετικά. Πολλοί άνθρωποι αναρωτιούνται αν είναι δυνατόν και αναγκαίο να αναζητήσουν εργασία στην εν λόγω εταιρεία. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα είναι για τον εργοδότη; Είναι η ειλικρίνεια; Όλα αυτά είναι απαραίτητα για να το κρίνουμε από τις πραγματικές απόψεις των εργαζομένων, όχι από τις υποσχέσεις της «Rosgosstrakh». Μερικές φορές συμβαίνει ότι το αφεντικό λέει για ορισμένες συνθήκες εργασίας, και στην πραγματικότητα, έχουν να αντιμετωπίσουν με το άλλο. Έτσι, αυτό που μπορούμε να πούμε για το «Rosgosstrakh»;

περιγραφή δραστηριότητας

Κατ 'αρχάς θα πρέπει να δώσουν προσοχή στις δραστηριότητες της επιχείρησης. «Rosgosstrakh» - η μεγαλύτερη ρωσική εταιρεία που προσφέρει τις δημόσιες υπηρεσίες ασφαλείας. Και σε διαφορετικές σφαίρες. Μπορείτε να ασφαλίσουν τη ζωή σας, να πάρετε μια ιατρική ασφαλιστηρίου συμβολαίου, καθώς και να φροντίσει CASCO ή αστικής ευθύνης για το όχημα.

«Rosgosstrakh» έχει ακόμη συνταξιοδοτικό ταμείο μαζί τους, η οποία απολαμβάνει καλή δημοτικότητα. Αλλά αν είναι απαραίτητο να επικοινωνήσει με την εταιρεία; Τι «Rosgosstrakh» πληροφορίες από το προσωπικό ως εργοδότης κερδίζει;

υποσχέσεις

Σε γενικές γραμμές, αυτοί είναι ποικίλα. οι υποψήφιοι Προ-απασχόληση δώσουν προσοχή κυρίως στην υπόσχεση του έναν πιθανό εργοδότη. Το οποίο εγγυάται «Rosgosstrakh»;

Μεταξύ των κύριων υποσχέσεις είναι συνήθως διακρίνονται:

• επίσημη απασχόληση?
• ευέλικτο?
• άνετες συνθήκες εργασίας?
• αυτο-ανάπτυξη και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας?
• Το φιλικό προσωπικό?
• υψηλές αποδοχές?
• πλήρη οφέλη πακέτο?
• δωρεάν εκπαίδευση.

Αλλά όσο οι υποσχέσεις είναι αλήθεια; Υπάρχουν καταγγελίες με αυτόν τον εργοδότη εκεί; Ή μπορείτε να ελπίζουμε είναι ότι όλες οι υποσχέσεις θα εκπληρωθούν στο ακέραιο;

επίσημα

«Rosgosstrakh» εξετάζει η θετική φύση του προσωπικού έχουν λάβει, επειδή η εταιρεία προσφέρει πραγματικά μόνο επίσημη απασχόληση. Και για όλους τους κανόνες. Άτυπη εργασία δεν είναι ευπρόσδεκτη, αυτό δεν συμβαίνει κατ 'αρχήν. Μετά από όλα, «Rosgosstrakh» - αυτό είναι ένα μεγάλο οργανισμό με μια καλή φήμη μεταξύ των πελατών. Και παραβίαση των νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - είναι μια απειλή όχι μόνο για την αξιολόγηση, αλλά και την ακεραιότητα.

επίσημη σύναψη της σύμβασης απασχόλησης στον τομέα της απασχόλησης με έναν υπάλληλο. Αλλά πριν από αυτόν, κατά κανόνα, θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη, καθώς και την εκπαίδευση. Αυτό είναι το είδος της μια δοκιμαστική περίοδο. Εάν τα αποτελέσματα της εν δυνάμει εργαζόμενος θα συμφωνήσουν για την απασχόληση, η σύμβαση συνάπτεται με το θεσπίστηκε με τη ρωσική νομοθεσία.

εκπαίδευση

Το έργο «Rosgosstrakh» στέκεται ακόμα; Κριτικές για τους υπαλλήλους υπάρχουν διαφορετικές. Υπάρχουν και καλά και δεν είναι τόσο καλή. Αλλά η πλειοψηφία των εργαζομένων και των προσφεύγουσες υπογραμμίζουν ότι ο οργανισμός κατάρτισης που πραγματοποιήθηκε. Και δωρεάν, σε βάρος των «Rosgosstrakh».

Αν και, όπως πολλοί ισχυρίζονται, είναι περισσότερο σαν να μην κατάρτισης, καθώς και στην οργάνωση της ελεύθερης εργασίας. Το θέμα είναι ότι η περίοδος κατάρτισης δεν πληρώνεται. Και αν το «Rosgosstrakh», ή ο αιτών αρνηθεί την απασχόληση, δεν έχουμε χρήματα για το χρόνο που οι άνθρωποι δεν το παίρνουν.

Παρ 'όλα αυτά, αυτό είναι μόνο η κερδοσκοπία. Σε κάθε περίπτωση, πριν από την απασχόληση «Rosgosstrakh» εκπαιδεύει τους πιθανούς υπαλλήλους της, εισάγει τα καθήκοντα και την ομάδα.

την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας

Ορισμένοι επισημαίνουν το γεγονός ότι η σταδιοδρομία στην οργάνωση ως τέτοια είναι απούσα. Με το «κάτω» για να φτάσουμε το διοικητικό συμβούλιο είναι σχεδόν αδύνατη. Αλλά, παρ 'όλα αυτά, υπάρχουν προοπτικές του εαυτού. Και τι θέλει. Αν είστε τυχεροί, μπορείτε πραγματικά να πετύχει στην εν λόγω εταιρεία.

Εργασία στο «Rosgosstrakh» εξετάζει η θετική φύση του προσωπικού λαμβάνει για αυτό που η εταιρεία προσφέρει ειδικά επιδόματα για την επίτευξη ορισμένων επιτυχία. Συνήθως είναι τα επιδόματα και τα επιδόματα στο μισθό. Και αν καταφέρουμε να εκφραστούν, αναμένεται να αυξηθεί. Παρ 'όλα αυτά, η γενικά ισχυρή και ταχεία ανάπτυξη της σταδιοδρομίας στην οργάνωση δεν παρατηρείται.

συλλογικός

Η ομάδα γενικά επίσης ευχαριστημένος. «Rosgosstrakh» αξιολογήσεις προσωπικό (Μόσχα ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - δεν είναι τόσο σημαντικό) κερδίζει μια οργάνωση όπου οι συνάδελφοι πολύ φιλικό. Υπάρχουν ορισμένες δεν είναι το πιο φιλικό πρόσωπο, αλλά τέτοιες μονάδες.

Σημειώνεται ότι για την κανονική λειτουργία (λαμβάνοντας υπόψη ορισμένες από τις ελλείψεις της εταιρείας) πρέπει να εγκατασταθούν στην ομάδα. Απλά δεν πάρα πολύ να ξεχωρίζουν από τα υπόλοιπα και δεν εξυπηρετούν τη διοίκηση. Απλά να είναι ανοιχτή, φιλική και συνείδησης των εργαζομένων. Στη συνέχεια, εργάζονται σε «Rosgosstrakh» δεν θα είναι τόσο δύσκολο όσο φαίνεται.

πρόγραμμα

Αλλά οι απόψεις δεν είναι πολύ καλή σε σχέση με παρατάξει το χρονοδιάγραμμα των εργασιών. Το θέμα είναι ότι «Rosgosstrakh τράπεζα» αξιολογήσεις προσωπικό (καθώς και η ασφαλιστική εταιρεία) δεν είναι η καλύτερη λόγω της συνεχούς ροής των πελατών και την ανάγκη να μείνει για υπερωρίες. Συχνά, δεν ανταμείβονται.

Παρά το γεγονός ότι αρχικά το πρόγραμμα είναι πολύ ευέλικτο και εύκολο στη χρήση. Δεν μπορείτε να μείνετε πολλές ώρες, αλλά στη συνέχεια η στάση των συναδέλφων και την ηγεσία αλλάξει πολύ, και όχι προς το καλύτερο. Μια πολλή δουλειά είναι απαραίτητη κατά την περίοδο της πυρετώδη δραστηριότητα. Η συνήθης χρονοδιάγραμμα των εργασιών, αντίθετα, ευχαριστημένος. Δεν νυχτερινές βάρδιες, μέρα και νύχτα εδώ δεν θα πρέπει να εργαστούν.

κέρδη

εργαζόμενοι «Rosgosstrakh Ζωής» έλαβε τις μικτές αναθεωρήσεις για τα κέρδη. Εδώ ασκείται κατά κύριο λόγο «λευκό» μισθό, ο οποίος, φυσικά, ευχαριστεί. Υπάρχει επίσης ένα μπόνους, επιδόματα και αποζημιώσεις που βοηθούν να πολλαπλασιάσει σημαντικά έσοδα. Αλλά αυτό είναι μια μικρή επίσημη μισθό. Αυτό οδηγεί στο γεγονός ότι το κοινωνικό πακέτο, αν προσκληθεί, αλλά οι πληρωμές εξακολουθούν να είναι χαμηλά.

Παρ 'όλα αυτά, εδώ μπορείτε να κερδίσετε. Ειδικά αν ακολουθήσετε όλους τους κανόνες. «Rosgosstrakh» πληροφορίες από το προσωπικό κερδίζει έναν εργοδότη που πληρώνει πραγματικά. Αν και δεν είναι τόσο πολύ, αλλά σταθερά και με ειλικρίνεια.

ηγεσία

Αρκετά μεγάλη αρνητικότητα παίρνει την ηγεσία της οργάνωσης. Οι ισχυρισμοί εναντίον του πολύ - και άνιση μεταχείριση σε σχέση με τους υφισταμένους, και η συνεχής εξαπάτηση, και απλά αγενής. Πρότυπο αξιώσεις που μιλούν ενάντια σχεδόν σε οποιονδήποτε εργοδότη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μπορείτε να βρείτε μερικές φορές ένα «Rosgosstrakh» στη μαύρη λίστα των εργοδοτών σε ορισμένες πόλεις.

Στην πραγματικότητα τίποτα να φοβηθούν. Σαφώς, αυτό που γίνεται «Rosgosstrakh» πληροφορίες από το προσωπικό. Σε γενικές γραμμές αυτό είναι ένα καλό εργοδότη. Αλλά για την επιτυχία της απασχόλησης είναι απαραίτητο να έχουν την εξουσία βούληση, καθώς και μεγάλη αντοχή στο στρες. Και ετοιμαστείτε για κάποια αδικία εκ μέρους της διοίκησης. Η πιο κοινή εργοδότη, αλλά έχει τα πλεονεκτήματά της, τονίζει εργαζόμενους.