Συνοχή της ομάδας

Ομάδα συνοχή - που είναι αυτό που συνήθως διακρίνονται κατά την εξέταση των προτύπων ανάπτυξης των μικρών ομάδων, που αντιπροσωπεύεται από ένα συνδυασμό της ομάδας διαδικασίες ολοκλήρωσης και διαφοροποίησης. Συχνά, αντί να χρησιμοποιήσετε έναν άλλο όρο - «η ενότητα της ομάδας» όρο της συνοχής του Ομίλου έχει ως στόχο να αναφερθεί σε συγκεκριμένες κοινωνικο-ψυχολογικά χαρακτηριστικά των ομάδων. Αυτές περιλαμβάνουν την ενότητα των μελών της ομάδας, ο βαθμός της ψυχολογικής κοινότητας, της βιωσιμότητας, καθώς και την εγγύτητα των διαπροσωπικών αλληλεπιδράσεων και των σχέσεων, ο βαθμός συναισθηματική έκκληση της ομάδας σε μεμονωμένα μέλη της.

Λ Festinger - ένας άνθρωπος που εμπειρικές μελέτες που έχουν διεξαχθεί για πρώτη φορά ένα τέτοιο φαινόμενο ως συνοχή της ομάδας. Τους ορίζει ως αποτέλεσμα των απολύτως όλες τις δυνάμεις που μπορούν να επηρεάσουν τα μέλη της ομάδας με σκοπό τη διατήρησή τους. Τι είναι η δύναμη; Είναι ένα ερώτημα για τη χρησιμότητα της ομάδας για το άτομο και την ικανότητά της να ανταποκριθεί στις ανάγκες του, την ελκυστικότητά της για αυτόν.

ομάδες κοινωνική συνοχή μπορεί να προσδιοριστεί με την ανάλυση της σταθερότητας των συχνότητας και άμεσης διαπροσωπικής επαφής, παρουσιάζουν συνεχώς εντός αυτού. Ο ευκολότερος τρόπος να γίνει αυτό είναι μέσω της μελέτης της επικοινωνιακής αλληλεπίδρασης μεταξύ των μελών των ομάδων μεταξύ τους.

Σε εμπειρικές μελέτες του φαινομένου αυτού, ως συνοχή της ομάδας, η κύρια μέθοδος εκτίμησης είναι ακριβώς η συναισθηματική ομάδα που παράγεται απευθείας από τους συμμετέχοντες. Όλα πάλι με βάση την ικανοποίηση και το βαθμό ελκυστικότητας.

Σε κοινωνιομετρικής κατεύθυνση είναι κάπως διαφορετική μεθοδολογική προσέγγιση που χρησιμοποιείται για την εκτίμηση της ομάδας συνοχής. Το επίπεδο στην περίπτωση αυτή συνδέεται με οτιδήποτε άλλο εκτός από το επίπεδο της αμοιβαίας συναισθηματική απήχηση όλων των μελών της ομάδας. Μπορεί να καθορίσουν με αμοιβαία θετική επιλογή, καθώς επίσης και παρήγαγε μια θετική αξιολόγηση των μελών της ομάδας.

Σήμερα είναι γνωστό ότι η ένταξη των μελών της ομάδας παρουσιάστηκε για πρώτη φορά κατά τη στιγμή της υλοποίησης κοινών δραστηριοτήτων.

Κοινή εργασία είναι ένα φαινόμενο το οποίο έχει μελετηθεί από πολλούς ψυχολόγους. Διαπιστώθηκε ότι η ομάδα μπορεί να λειτουργήσει ως ανεξάρτητο αντικείμενο απασχόλησης. Στην περίπτωση αυτή, οι παράμετροι που μπορεί να δώσει χαρακτηριστική ομάδα ακεραιότητα μπορεί να περιλαμβάνουν τον τύπο του ακεραιότητας συλλογικής οντότητας, το επίπεδο της λειτουργικής διασυνδεσιμότητας.

Ομάδα συνοχής μπορεί να εκδηλωθεί με τον πιο απροσδόκητη στιγμή, ή να μην εμφανίζονται καθόλου. Είναι σημαντικό ότι με την παραμικρή απόκριση ενός ατόμου ακολουθήθηκε από μια άλλη απάντηση. Συνολικά επιτυχία, όπως και η γενική αποτυχία μπορεί να είναι ένας παράγοντας που συμβάλλει στο να φέρει τους ανθρώπους πιο κοντά. Τα απίστευτα καλά αποτελέσματα λαμβάνονται, αν είναι δυνατόν να πάρει κάθε μέλος να πιστεύει σε ένα κοινό στόχο. Η επιθυμία να επιτευχθεί αυτό θα κάνει τους ανθρώπους πιο κοντά ο ένας στον άλλο.