Τι είναι μια αποσπασμένη μονάδα; Η διαδικασία εγγραφής και εκκαθάρισης μιας ξεχωριστής υποδιαίρεσης του οργανισμού

Μια ξεχωριστή διαρθρωτική υποδιαίρεση είναι ένα γραφείο αντιπροσωπείας ή ένα υποκατάστημα της επιχείρησης, στον τόπο του οποίου έχει δημιουργηθεί τουλάχιστον ένας χώρος εργασίας για διάστημα μεγαλύτερο του ενός μηνός. Θα θεωρείται ότι σχηματίζεται ανεξάρτητα από το αν οι πληροφορίες σχετικά με αυτό αντικατοπτρίζονται στο συστατικό στοιχείο και σε άλλα οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα και στο εύρος των εξουσιών που αναθέτει. Η διάταξη αυτή ορίζεται στο άρθρο. 11, σημείο 2, NK.

Ειδικότητα του χώρου εργασίας

Δεν υπάρχει ορισμός στο NK. Ωστόσο, βρίσκεται στο TC. Οι εργαζόμενοι αναγνωρίζουν τον τόπο όπου ο εργαζόμενος πρέπει να φτάσει για να ασκήσει τα καθήκοντά του και ο οποίος ελέγχεται έμμεσα ή άμεσα από τον εργοδότη. Αυτός ο ορισμός περιέχεται στο άρθρο. 209 του Κώδικα Εργασίας. Πρόσφατα, τα "εικονικά" γραφεία έχουν γίνει πολύ δημοφιλή. Αυτό αναφέρεται στην απομακρυσμένη δουλειά των ειδικών στο σπίτι. Το διαμέρισμα και η περιουσία του μισθωτού δεν βρίσκονται υπό τον έλεγχο του μισθωτή. Από την άποψη αυτή, σε αυτή την περίπτωση, ο εργασιακός χώρος δεν έχει διαμορφωθεί. Κατά συνέπεια, ένα τέτοιο απομακρυσμένο γραφείο δεν μπορεί να θεωρηθεί απομονωμένη μονάδα.

Επιπλέον, ο χώρος εργασίας θα πρέπει να διαμορφώνεται από την ίδια την επιχείρηση. Για παράδειγμα, ένας οργανισμός μπορεί να νοικιάσει ένα κτίριο ή να το αποκτήσει στην ιδιοκτησία. Εάν η εταιρεία αποστέλλει τον υπάλληλό της σε άλλη εταιρεία για περισσότερο από ένα μήνα και ο χώρος εργασίας δημιουργείται από την εταιρεία λήψης, τότε δεν υπάρχει θέμα δημιουργίας χωριστής υποδιαίρεσης εδώ. Στην περίπτωση αυτή, ο ειδικός θεωρείται αποσπασμένος στην Art. 166 TC. Μια άλλη σημαντική προϋπόθεση είναι ο εξοπλισμός του χώρου εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να είναι κατάλληλα εξοπλισμένο για να εκπληρώνει τα καθήκοντα του εργαζομένου.

Εδαφικός διαχωρισμός

Αυτό είναι το δεύτερο βασικό χαρακτηριστικό ενός υποκαταστήματος ή γραφείου αντιπροσωπείας. Ο ορισμός της εδαφικής απομόνωσης επίσης δεν υπάρχει στο ΝΚ. Με την έννοια του ίδιου του σημείου, μπορεί να υποτεθεί ότι πρόκειται για διαφορετική διεύθυνση για τη θέση του υποκαταστήματος / γραφείου αντιπροσωπείας. Πρέπει να διαφέρει από τη θέση της κύριας οργάνωσης που προσδιορίζεται στα συστατικά έγγραφα της. Στην Art. 11, σημείο 2, ο φορολογικός κώδικας αναφέρει ότι η διεύθυνση της τοποθεσίας μιας χωριστής υποδιαίρεσης είναι ο τόπος όπου η κύρια επιχείρηση ασκεί τις δραστηριότητές της μέσω υποκαταστήματος / γραφείου αντιπροσωπείας.

Ταξινόμηση

Σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα, μπορεί να δημιουργηθεί χωριστή υποδιαίρεση υπό τη μορφή υποκαταστήματος ή γραφείου αντιπροσωπείας. Ο ορισμός του τελευταίου δίδεται στο άρθρο. 55, σημείο 1, Αστικό Κώδικα. Κατά κανόνα, η αντιπροσώπευση είναι μια ξεχωριστή υποδιαίρεση μιας νομικής οντότητας που ενεργεί προς το συμφέρον της κύριας επιχείρησης και την προστατεύει. Ο ορισμός ενός υποκαταστήματος είναι κάπως ευρύτερος. Θεωρούνται ως ξεχωριστή υποδιαίρεση που βρίσκεται εκτός της επικράτειας της κύριας εταιρείας, εκτελεί όλες τις λειτουργίες της ή μόνο μερικές, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με την εκπροσώπηση.

Μια σημαντική στιγμή

Η σύσταση ξεχωριστής υποδιαίρεσης εκτελείται με απόφαση της γενικής συνέλευσης. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, συζητούνται βασικά θέματα σχετικά με τις δραστηριότητες του υποκαταστήματος ή του γραφείου αντιπροσωπείας. Μετά τη λήψη της απόφασης, εκδίδεται η εντολή. Μια ξεχωριστή υποδιαίρεση μπορεί, αλλά δεν χρειάζεται να έχει ηγέτη. Ωστόσο, οι πληροφορίες σχετικά με το υποκατάστημα ή το αντιπροσωπευτικό γραφείο θα πρέπει να αναφέρονται στη συστατική τεκμηρίωση της κύριας επιχείρησης. Αυτή η συνταγή περιλαμβάνεται στο άρθρο. 55, σημείο 3, Αστικό Κώδικα. Η καταχώριση χωριστής υποδιαίρεσης πραγματοποιείται με την αποστολή των σχετικών δεδομένων στον εξουσιοδοτημένο φορέα. Οι πληροφορίες καταχωρούνται στο ενιαίο μητρώο κρατικών νομικών οντοτήτων. Από τώρα και στο εξής, το υποκατάστημα ή το γραφείο αντιπροσωπείας θα θεωρείται εκπαιδευμένο. Πρέπει να σημειωθεί ότι οι χωριστές υποδιαιρέσεις δεν είναι νομικές οντότητες και δεν ενεργούν ως υποκείμενα των αστικών σχέσεων. Ωστόσο, έχουν ορισμένες ευθύνες. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο. 19 ξεχωριστή υπηρεσία θα πρέπει να αφαιρέσει τους φόρους.

Εγγραφή

Το άνοιγμα χωριστής υποδιαίρεσης προϋποθέτει την υποβολή εγγράφων στο εδαφικό σώμα της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. Ο κύριος οργανισμός που λειτουργεί μέσω αντιπροσωπευτικού γραφείου ή υποκαταστήματος υποχρεούται να αποστέλλει αίτηση εγγραφής εντός ενός μηνός. Από την ημερομηνία της εκπαίδευσης. Η εγγραφή ξεχωριστής μονάδας πραγματοποιείται στο σώμα της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας, που βρίσκεται στη διεύθυνση του έργου της και όχι στην κύρια επιχείρηση. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου δημιουργείται μια παράσταση (ή υποκατάστημα), αλλά η δραστηριότητα δεν πραγματοποιείται μέσω αυτής. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, δεν υπάρχει λόγος να εγγραφεί στην προκειμένη περίπτωση. Ωστόσο, αν μετά από 2 μήνες, για παράδειγμα, η κύρια επιχείρηση αρχίσει να εργάζεται μέσω της ξεχωριστής υποδιαίρεσης, θα έχει την υποχρέωση να υποβάλει αίτηση στο εδαφικό σώμα της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. Αλλά στην περίπτωση αυτή θα υπάρξει παραβίαση των προβλεπόμενων προθεσμιών. Από την άποψη αυτή, συνιστάται να εγγραφείτε για ένα μήνα μετά το άνοιγμα της μονάδας, ανεξάρτητα από το εάν η δραστηριότητα διεξάγεται μέσω αυτής ή όχι. Σε περίπτωση εγκατάστασης αντιπροσωπευτικού γραφείου / υποκαταστήματος στο έδαφος του Υπουργείου Άμυνας, εντός του οποίου βρίσκεται η κύρια επιχείρηση, κοινοποιείται σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται από το άρθρο 3, ένα εδαφικό σώμα της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. 23, σημείο 3, NK.

Nuance

Στην πράξη, μια επιχείρηση μπορεί να δημιουργεί περισσότερα υποκαταστήματα ή αντιπροσωπευτικά γραφεία στην επικράτεια ενός ΜΙ, αλλά σε περιοχές που υπάγονται σε διαφορετικούς οργανισμούς ελέγχου. Σε αυτή την περίπτωση, η εγγραφή επιτρέπεται κατά την επιθεώρηση στη διεύθυνση της τοποθεσίας μιας από τις απομονωμένες μονάδες για την επιλογή του κεντρικού γραφείου. Η διάταξη αυτή καθορίζεται στο άρθρο. 83, σημείο 4 του Κώδικα Φορολογίας. Η κυριότερη επιχείρηση κοινοποιεί στο εδαφικό γραφείο της ομοσπονδιακής φορολογικής υπηρεσίας την οποία επέλεξε εγγράφως. Κατά συνέπεια, η δήλωση μιας ξεχωριστής υποδιαίρεσης θα παραδοθεί σε αυτήν την επιθεώρηση.

Ευθύνη NDT

Στον Κώδικα υπάρχουν δύο κανόνες σχετικά με την κατάρτιση λογιστικών αρχείων. Στην Art. 116 του Κώδικα Φορολογίας προβλέπει πρόστιμο εάν η προθεσμία για την υποβολή της αίτησης δεν παραβιάζεται. Η αξία του είναι 5 χιλιάδες ρούβλια.Αν η περίοδος είναι καθυστερημένη κατά περισσότερο από 3 μήνες, τότε 10 χιλιάδες ρούβλια. Στην Art. 117 του Κώδικα Φορολογίας ορίζει την ευθύνη για την άσκηση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης χωρίς εγγραφή. Ο παραβάτης στην περίπτωση αυτή απειλείται με χρηματική ποινή ύψους 10% του εισοδήματος, αλλά όχι λιγότερο από 20 χιλιάδες ρούβλια. Εάν η δραστηριότητα χωρίς εγγραφή διεξήχθη για περισσότερο από 3 μήνες, η ποινή διπλασιάζεται (20% του εισοδήματος, αλλά όχι λιγότερο από 40 χιλιάδες ρούβλια).

Φόρος εισοδήματος μιας ξεχωριστής υποδιαίρεσης

Οι κανόνες για την απέλαση καθορίζονται από το άρθρο. 288 TC. Οι φόροι μιας ξεχωριστής μονάδας και το ποσό των προκαταβολών στο μέρος που καταβλήθηκε υπέρ της τροφοδοσίας. Προϋπολογισμός, μεταφέρονται χωρίς διανομή σε υποκαταστήματα / αντιπροσωπευτικά γραφεία, στην τοποθεσία της κύριας επιχείρησης. Ο κανόνας αυτός καθορίζεται στην παράγραφο 1 του ανωτέρω άρθρου. Τα ποσά που κατανέμονται στους περιφερειακούς προϋπολογισμού κατανέμονται μεταξύ υποκαταστημάτων / αντιπροσωπειών και του κεντρικού γραφείου. Οι πληρωμές πραγματοποιούνται στις διευθύνσεις όπου βρίσκεται η κύρια επιχείρηση και κάθε χωριστή υποδιαίρεση. Το κέρδος που λαμβάνεται από το υποκατάστημα / γραφείο αντιπροσωπείας επηρεάζει τα ποσοστά της κατανομής των υποχρεωτικών εισφορών.

Υπεύθυνη υπηρεσία

Εάν η επιχείρηση διαθέτει πολλές μονάδες στην ίδια περιοχή, τότε μπορεί να επιλέξει μια υπεύθυνη δομή και μέσω αυτής θα καταβάλει υποχρεωτικές συνεισφορές στον προϋπολογισμό. Το ποσό της πληρωμής σε αυτή την περίπτωση θα υπολογιστεί σύμφωνα με το μερίδιο του εισοδήματος που καθορίζεται από το σύνολο των δεικτών των υποκαταστημάτων / αντιπροσωπευτικών γραφείων. Ο κανόνας αυτός προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου. 288 TC. Σχετικά με το ποια ξεχωριστή υπηρεσία επιλέχθηκε ως υπεύθυνη, το κεντρικό γραφείο ενημερώνει τις αρχές του FTS για τις τοποθεσίες των άλλων αντιπροσωπευτικών γραφείων / υποκαταστημάτων. Οι ειδοποιήσεις αποστέλλονται και όταν αλλάζει η σειρά πληρωμής των πληρωμών, ο αριθμός των γραφείων εργασίας και άλλες περιστάσεις που επηρεάζουν την εκπλήρωση των υποχρεώσεων προς το κράτος.

Θέση του ΕΠ

Επί του παρόντος, μια τέτοια έννοια ως νομική διεύθυνση είναι κοινή. Ταυτόχρονα, πολλοί άνθρωποι σημαίνουν την πραγματική θέση του οργανισμού. Εν τω μεταξύ, καθορίζεται από τη διεύθυνση κρατικής εγγραφής. Αυτό, με τη σειρά του, συμπίπτει με τον τόπο εργασίας ενός μόνιμου εκτελεστικού οργάνου ή ενός ατόμου που έχει τις κατάλληλες εξουσίες. Η διάταξη αυτή ορίζεται στο άρθρο. 54, σημείο 2, Αστικό Κώδικα. Πληροφορίες σχετικά με τη θέση του εκτελεστικού οργάνου αναφέρονται στα συστατικά έγγραφα.

Επιπλέον, χρησιμοποιείται μια τέτοια έννοια όπως η πραγματική διεύθυνση. Επικοινωνεί με τον τόπο όπου ο οργανισμός εκτελεί τις δραστηριότητές του. Ορισμένες εδαφικές επιθεωρήσεις της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας δεσμεύουν την πραγματική διεύθυνση σε μια ξεχωριστή υποδιαίρεση και η νομική στην κύρια επιχείρηση. Σύμφωνα με τους ειδικούς, αυτή η προσέγγιση δεν μπορεί να ονομαστεί σωστή. Η χωριστή υποδιαίρεση πρέπει προηγουμένως να χωριστεί χωριστά από το κεντρικό γραφείο και πληροφορίες σχετικά με αυτό πρέπει να περιλαμβάνονται στη συστατική τεκμηρίωση. Αν ο οργανισμός εργάζεται σε διεύθυνση διαφορετική από αυτή που καθορίζεται στο χάρτη, αλλά δεν υπάρχουν πληροφορίες σχετικά με αυτό, δεν μπορεί να αναγνωριστεί ως αντιπροσωπευτικό γραφείο ή υποκατάστημα.

Κλείσιμο χωριστής υποδιαίρεσης

Κατά την εκκαθάριση ενός υποκαταστήματος / γραφείου αντιπροσωπείας, η κύρια επιχείρηση υποχρεούται να τροποποιήσει τα συστατικά έγγραφα. Η απόσυρση από το λογαριασμό κατά την επιθεώρηση της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας θα γίνει με βάση πληροφορίες από το ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων. Για να γίνει αυτό, συμπληρώνεται το έντυπο C-09-3-2 και αποστέλλεται στην αρμόδια εποπτική αρχή. Το κλείσιμο της χωριστής υποδιαίρεσης συνοδεύεται από την αφαίρεση από το μητρώο τόσο στο FSS όσο και στη FIU. Οι σχετικές κοινοποιήσεις πρέπει να αποσταλούν εντός ενός μηνός από την ημερομηνία της απόφασης για εκκαθάριση.

Ειδικές περιπτώσεις

Είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το καθεστώς με το οποίο λειτουργεί μια ξεχωριστή υποδιαίρεση. Το υπόλοιπο, για παράδειγμα, δεν μπορεί να διατηρηθεί, ο λογαριασμός διακανονισμού και οι υπάλληλοι - απουσιάζουν. Σε αυτή την περίπτωση, κατά συνέπεια, η αναπαράσταση / υποκατάστημα δεν είναι καταχωρημένη στο FSS και στη FIU. Το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης υπογραμμίζει σε μία από τις επεξηγηματικές επιστολές ότι η κύρια επιχείρηση υποχρεούται να αναφέρει στα εδαφικά τμήματα των ταμείων για τον τόπο της εκκαθάρισής της κάθε εκκαθάριση, ανεξάρτητα από το αν έχει λογαριασμό διακανονισμού, ξεχωριστό ισολογισμό, δεδουλευμένους υπέρ εργαζομένων και άλλων φυσικών προσώπων. Έτσι, οι ειδοποιήσεις αποστέλλονται σε κάθε περίπτωση. Αν ένας χωριστός διαχωρισμός της LLC τοποθετήθηκε στα κεφάλαια για εγγραφή, ο κύριος οργανισμός αποστέλλει:

1. Στο FSS και στη FIU, ανακοίνωση εκκαθάρισης. Κατασκευάζεται σε αυθαίρετη μορφή.
2. Στη ΜΧΠ στη διεύθυνση της μονάδας:

• Αίτηση για την κατάργηση της εγγραφής της επιχείρησης στη διεύθυνση του υποκαταστήματος / αντιπροσωπείας στο εδαφικό γραφείο του ταμείου ·
• Αντίγραφο της απόφασης για εκκαθάριση του ΕΠ.

Μετά τη λήψη αυτών των εγγράφων, η FIU καταργεί τη μονάδα από το λογαριασμό εντός πέντε ημερών.

Χαρακτηριστικά της αναφοράς

Όταν αποφασίζει για την εκκαθάριση ενός υποκαταστήματος / γραφείου αντιπροσωπείας, η επικαιροποιημένη τεκμηρίωση για τις τρέχουσες και προσεχείς περιόδους υποβάλλεται στην επιθεώρηση στην τοποθεσία του κεντρικού γραφείου. Στη σελίδα τίτλου της δήλωσης τοποθετείται στη γραμμή εντολών ο κωδικός 223. Στην κορυφή εμφανίζεται το σημείο ελέγχου που αντιστοιχεί στην επιχείρηση στη διεύθυνση του εκκαθαρισμένου υποκαταστήματος / γραφείου αντιπροσωπείας. Στην Ενότητα 1, ο κωδικός OKATO της τοποθεσίας στην οποία εκτελέστηκαν οι δραστηριότητες και οι φόροι της ξεχωριστής υποδιαίρεσης καταγράφηκαν.

Η απόλυση των υπαλλήλων του ΕΠ που βρίσκονται σε άλλη περιοχή

Η καταγγελία των συμβάσεων εργασίας πραγματοποιείται κατά τον τρόπο που έχει τεθεί για την εκκαθάριση της οργάνωσης (άρθρο 81, παράγραφος 1 του Κ.Δ.). Από την αποσαφήνιση των Ενόπλων Δυνάμεων προκύπτει ότι μια άλλη περιοχή αναγνωρίζεται ως περιοχή εκτός της δεδομένης περιοχής. Οι κανόνες ορίζουν ότι όταν η επιχείρηση εκκαθαριστεί, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για αυτό το αργότερο δύο μήνες. Πριν από την άμεση καταγγελία της σύμβασης. Η προκήρυξη συντάσσεται γραπτώς και δίδεται για εξοικείωση με κάθε υπάλληλο κατά της υπογραφής.

Επιπλέον, εκδίδεται εντολή για τον τερματισμό της εργασιακής σχέσης. Καταρτίζεται σύμφωνα με το στ. T-8 ή με τη μορφή που η εταιρεία ανέπτυξε ανεξάρτητα. Με τη σειρά, κάθε εργαζόμενος εξοικειώνεται επίσης με τη ζωγραφική. Η υποχρεωτική εγγραφή γίνεται στην κάρτα εργασίας και στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου. Η αναφορά στο άρθρο. 81 TC. Ο εργαζόμενος λαμβάνει το βιβλίο εργασίας την ημέρα της καταγγελίας της σύμβασης. Σε αυτή την περίπτωση, ο υπάλληλος υπογράφει στο λογιστικό βιβλίο και την προσωπική κάρτα. Η νομοθεσία απαιτεί από τον εργοδότη να πραγματοποιήσει πλήρη πληρωμή με τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής αποχώρησης. Το μέγεθός του ισούται με το μέσο εισόδημα ανά μήνα. Η αμοιβή αποχώρησης καταβάλλεται για 2 μήνες.

Τερματισμός της σύμβασης με τον υπάλληλο του ΕΠ, που βρίσκεται στην ίδια τοποθεσία με την κύρια επιχείρηση

Κατά την εκκαθάριση αντιπροσωπευτικού γραφείου / υποκαταστήματος, οι εργαζόμενοι απολύονται σύμφωνα με τον τρόπο που προβλέπεται για τη μείωση του προσωπικού. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης πρέπει:

1. Να δικαιολογήσουν την αναγκαιότητα των ενεργειών τους με οικονομικούς, οργανωτικούς, τεχνικούς λόγους.
2. Προσφέρετε την εργασία των εργαζομένων με βάση τις επαγγελματικές του ιδιότητες και την κατάσταση της υγείας. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να διαθέτει όλες τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας εντός της συγκεκριμένης περιοχής και να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του πολίτη. Σε περίπτωση παροχής εργασίας ή συλλογικής σύμβασης, ο εργοδότης ενημερώνει τον υπάλληλο για τη διαθεσιμότητα θέσεων εκτός του εδάφους στο οποίο έχει εκκαθαριστεί το ΕΠ. Εάν δεν πληρούνται οι απαιτήσεις αυτές, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να απαιτήσει επανένταξή του.
3. Τηρήστε τις απαιτήσεις του άρθρου. 179 TC. Με τη μείωση του οργανισμού στην πρώτη θέση παραμένουν οι εργαζόμενοι που έχουν υψηλότερο επίπεδο προσόντων, καθώς και εκείνοι που δεν επιτρέπεται να απολυθούν. Οι τελευταίοι, για παράδειγμα, περιλαμβάνουν έγκυες γυναίκες.

Οι εργαζόμενοι με τους οποίους θα καταγγελθούν οι συμβάσεις θα ενημερώνονται σχετικά το αργότερο δύο μήνες πριν από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης. Η διαδικασία διεξάγεται με την υποχρεωτική συμμετοχή του συνδικαλιστικού σώματος των εργαζομένων. Σε περίπτωση διαφορών, οι εκπρόσωποι του εργοδότη και των εργαζομένων μπορούν να υποβάλουν αίτηση στην επιθεώρηση εργασίας.

Φόρος Προσωπικού Εισοδήματος

Σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες, οι επιχειρήσεις υποβάλλουν στην επιθεώρηση FTS δεδομένα σχετικά με τα εισοδήματα φυσικών προσώπων, που ενεργούν ως φορολογικοί πράκτορες. Οι πληροφορίες παρέχονται στο τέλος της περιόδου κατά την οποία έγιναν δεκτοί και πληρωμές, το αργότερο μέχρι την 1η Απριλίου. Εάν μια μεμονωμένη υποδιαίρεση ρευστοποιηθεί στη μέση του έτους, ισχύει η διαδικασία που αναφέρεται στην επιστολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας αριθ. ΚΕ-4-3 / 4817 της 28.03.2011. Οι πληροφορίες για τα εισοδήματα πολιτών που είναι υπάλληλοι αντιπροσωπειών / υποκαταστημάτων παρέχονται στον έλεγχο FTS στη διεύθυνση του ΕΠ, Ποια μεταφέρεται στον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Εάν η δραστηριότητα της μονάδας λήξει στα μέσα του έτους, οι πληροφορίες μεταφέρονται για την τελευταία περίοδο αναφοράς. Είναι η χρονική περίοδος από την αρχή του έτους έως το τέλος της εκκαθάρισης.

Απόσυρση από την επιθεώρηση FNS

Οργάνωση, που καλύπτει την ξεχωριστή μονάδα υποχρεούται να ενημερώνει την εποπτική αρχή στη θέση της θέσης του. Αυτό πρέπει να γίνει εντός τριών ημερών από την ημερομηνία έγκρισης της απόφασης για εκκαθάριση. Δώστε ειδοποίηση με διάφορους τρόπους. Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής μπορεί να ειδοποιήσει την επιθεώρηση αυτοπροσώπως ή δι 'αντιπροσώπου. Ο νόμος επιτρέπει την αποστολή ενός εγγράφου με συστημένη επιστολή, καθώς και τους διαύλους πληροφόρησης. Στην τελευταία περίπτωση, η προκήρυξη πρέπει να πιστοποιείται από ενισχυμένη διευθυντής της εταιρείας ψηφιακή υπογραφή ή υπάλληλο που έχει δικαιοδοσία. Μετά την παραλαβή της επίβλεψης εντός δέκα ημερών παίρνει μητρώο ΕΠ. Η ελεγκτική αρχή αποστέλλει ειδοποίηση του κατάλληλου οργανισμού. Θα πρέπει να υπενθυμιστεί ότι, αν σε σχέση με την εταιρεία διενήργησε τον έλεγχό τομέα, τότε η θέση της μονάδας, δεν θα πρέπει να διαγραφεί από το μητρώο πριν να ολοκληρωθεί.

επιπλέον

Αν παραβιάζουν τους όρους της προκήρυξης Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία Επιθεώρησης της εκκαθάρισης ενός ξεχωριστού τμήματος κύρια δραστηριότητα μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος. Βρίσκεται στην Τέχνη. 126, Ν. 1, NC. Επιπλέον, και παρέχει διοικητική ποινή για τον επικεφαλής της οργάνωσης. Η έννοια αυτή ορίζεται στο άρθρο. 15.6 του κώδικα. Έτσι, κατά το σχεδιασμό μιας διαδικασίας εκκαθάρισης, είναι σημαντικό να συμμορφωθεί με όλους τους όρους που καθορίζονται από το νόμο.