Υποκριτική - ενεργεί

Από καιρό ήταν τεταμένη συζήτηση γύρω από δύο έννοιες: «Και για το..» και «Ενεργώντας». Πώς να γράψει και να εκτελέσει τα έγγραφα; Τι είδους ιδέα τι σημαίνουν; Αυτό που διακρίνει η αναπληρωτής διευθυντής του διευθυντή AI; Αυτά και άλλα ερωτήματα θα απαντηθούν σε αυτό το άρθρο.

Ποια είναι η προσωρινή;

Αρκετά συχνά υπάρχουν περιπτώσεις, όταν ο επικεφαλής της οργάνωσης είναι σε διακοπές και οι αρμοδιότητες έχουν ανατεθεί σε κάποιον από το προσωπικό. Το ερώτημα που τίθεται είναι: πώς να ορθά και να κανονίσει όλα; Το γεγονός ότι ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν περιέχει σαφή διατύπωση της προσωρινής αντικατάστασης της δράσης. Για να ξεκινήσετε είναι να καταλάβω τι είναι η υποκριτική.

Αποφασίζοντας - μια συντομογραφία? αποκρυπτογραφηθεί ως «προσωρινά ενεργεί.» Υποκριτική είναι περισσότερη δουλειά που πρέπει να εκτελεστούν από την οργάνωση των εργαζομένων με την επίσημη έγκρισή του. Κατά κανόνα, η συμφωνία αυτή αποτελεί την σειρά με την οποία ο υπάλληλος αποχωρήσει από την υπογραφή του. Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι οι πρόσθετοι δασμοί που έχουν ανατεθεί στον εργαζόμενο, δεν επεκτείνεται πέραν της ημέρας. Επίσης ρυθμίζεται από τον Κώδικα Εργασίας. Σε αυτή την ενδιάμεση εργαζόμενος λαμβάνει μισθούς - βασικά και παίρνει πραγματικά γραφείου.

Τι είναι, και. περίπου.?

Ενεργώντας. - είναι μια ενεργούν πρόσωπο. Μπορούν να είναι οποιοδήποτε μέλος της οργάνωσης. Ο διορίζεται σύμφωνα με τη συμφωνία. Κατά κανόνα, η θέση και. περίπου. Χρειάζονται άνθρωποι που μπορούν άριστα και αποτελεσματικά την άσκηση των καθηκόντων των αρχών. Ενεργώντας. να γίνει ένα τέτοιο πρόσωπο, ως αναπληρωτής, ανώτερος βοηθός και άλλοι.

Εκτελέστε τη θέση και. περίπου. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι. Εδώ είναι δύο βασικές επιλογές:

• Παραγγελία της εταιρείας, όταν, κατά κανόνα, δεν προσφέρουν δωρεάν τις κενές θέσεις. Στην πραγματικότητα, οι ίδιοι οι αρχές και η ίδια αποδίδει. περίπου.
• Παραγγείλετε μετά τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου ή της Γενικής Συνέλευσης. Αυτό είναι δυνατό, όταν υπάρχει κενή θέση. Η απόφαση για το διορισμό των υποψηφίων για τη θέση του διευθυντή θα πρέπει να λαμβάνεται ακριβώς ένα μήνα.

Ενεργώντας και και. .: Από τις βασικές διαφορές

Τέλος, αξίζει να εξετάσουμε ένα από τα πιο σημαντικά ερωτήματα: Πώς λειτουργεί η υποκριτική της IO; Η διαφοροποίηση των δύο αυτών εννοιών διατυπώνονται στα άρθρα 151 και 74 του Κώδικα Εργασίας. Ωστόσο, οι διατάξεις των δύο αυτών άρθρων δεν είναι πολύ καλά τελειοποιήθηκε στην πράξη, εξαιτίας της οποίας συχνά έχουν προβλήματα.

Όπως ήδη αναφέρθηκε παραπάνω, η κύρια διαφορά μεταξύ των δύο εννοιών Αντιμετωπίζεται μία μέθοδο για την εκτέλεση των καθηκόντων. Έτσι, αν η προσωρινή - το πρόσωπο που αντικαθιστά τον αρχηγό, τότε. περίπου. - ένα πρόσωπο που εκτελεί πλήρως όλα τα καθήκοντα που του ανατίθενται εκτελεστικές λειτουργίες σε ένα ορισμένο σημείο. Την ίδια στιγμή, και. περίπου. Μπορεί κάλλιστα να πάρει τη θέση του επικεφαλής στο μέλλον. Ενεργώντας ως τέτοια δυνατότητα δεν το κάνει.

Φυσικά, υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες που υποδεικνύουν τις διαφορές μεταξύ των εννοιών. να ρυθμίζει, φυσικά, ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ποια είναι αυτά τα σημεία; Σε αυτό και θα συζητηθεί αργότερα.

Πρόσθετες διαφορές μεταξύ και. περίπου. και Αναπληρωτής

Συχνά, οι δύο έννοιες τοποθετημένο θεωρούνται ως συνώνυμα. Αυτό, βέβαια, είναι εντελώς λάθος. Ίσως θα πρέπει να εξετάσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες τις διαφορές από την ενδιάμεση IO. Ποια είναι η διαφορά μεταξύ των δύο αυτών όρων;

• Καθήκοντα. Ενεργώντας. - ένα πρόσωπο το οποίο, στην πραγματικότητα, μεταφράζεται σε μια εντελώς νέα εργασία. Εν τω μεταξύ, ένα πρόσωπο που ενεργεί (ενδιάμεσες), μπορεί να συνδυάζει τις λειτουργίες τους με τον επικεφαλής του κύριου γραφείου.
• Χρονικό πλαίσιο. Αποφασίζοντας - ένα πρόσωπο που ενεργεί ακριβώς τη στιγμή, καθώς ο επικεφαλής της οργάνωσης θα είναι πίσω. Πρόσωπο και. περίπου. είναι υποχρεωμένη να κρατήσει τη θέση του κεφαλιού ακριβώς εφ 'όσον το πρόσωπο που βρίσκεται, το οποίο παίρνει τελικά πραγματοποιήθηκε ανώτερη. Συχνά. περίπου. γίνεται το κεφάλι μετά από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα.
• Κενή έδρα. Αποφασίζοντας - αυτό είναι μια προσωρινή ραντεβού με την απουσία του αρχηγού, και. περίπου. - όταν η κεφαλή δεν είναι καθόλου.

Έτσι, η διαφορά μεταξύ και. περίπου. και η υποκριτική δεν είναι τόσο μεγάλη. Το όλο θέμα, μάλλον, οι διατυπώσεις για την ορθή συμπλήρωση των εγγράφων.

Όταν θέλετε να χρησιμοποιήσετε, και ο Αναπληρωτής και. περίπου.

Θεωρείται η θέση που χρησιμοποιείται δεν είναι πάντα. Υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις που ένα πρόσωπο που διορίζεται από την ενδιάμεση και και. περίπου. Θα πρέπει να συζητηθεί λεπτομερώς όταν θα πρέπει να χρησιμοποιείται ακριβώς αυτοί οι όροι.

TDY εφαρμόζεται όταν το αφεντικό:

• άρρωστος?
• Πήγα σε διακοπές?
• προσωρινά σε θέση να εκτελούν τα καθήκοντά τους.

Οι δασμοί που επιβάλλονται κατά:

• ως επικεφαλής της ελεύθερης και την αναζήτηση για ένα άτομο σε αυτό τον τόπο?
• η θέση της κεφαλής είναι μια εκλεκτική, και για κάποιο χρονικό διάστημα ένα συγκεκριμένο πρόσωπο πρέπει να λειτουργήσει ως δύο. περίπου.

Ίσως μπορεί να υπάρχουν και άλλες περιπτώσεις, σύμφωνα με την οποία υπάρχει ο διορισμός ορισμένων προσώπων στη θέση και. περίπου. ή ο εν ενεργεία. Παρ 'όλα αυτά, όλα τα παραπάνω σημεία είναι εγγεγραμμένοι στον εργατικό κώδικα, γι' αυτό αξίζει τον κόπο και να καθορίσετε.

Η σωστή εκτέλεση των ενδιάμεσων και και. περίπου.

Προβλήματα με την έννοια που εξετάζεται συχνά συμβαίνουν λόγω λανθασμένου σχεδιασμού τους. Οι εργαζόμενοι των διαφόρων οργανώσεων δεν κατανοούν πλήρως πώς είναι απαραίτητο να συμπληρώσετε φόρμες και. περίπου. και Ενεργώντας. Πώς να γράψει και να εκτελέσει τα έγγραφα σχετικά με την εκτέλεση των καθηκόντων; Η απάντηση στο ερώτημα αυτό θα έφερε στο προσκήνιο.

Στην πραγματικότητα, τα πάντα είναι αρκετά απλή. Κατά κύριο λόγο όλα τα κατσαρά για το ποιος ακριβώς είναι το πρόσωπο του οποίου η ευθύνη είναι απαραίτητο για την εκτέλεση. Αν είναι, για παράδειγμα, ο Διευθύνων Σύμβουλος, και στη συνέχεια έγραψε: «Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής (στο εξής θα πρέπει να υπογραφεί) Ι Ι Ιβάνοφ.» Το ίδιο, αλλά με την κατάλληλη κάθαρση, εάν αντικατασταθεί από τον επικεφαλής θέση του πρύτανη, και ούτω καθεξής. Δ

Ένα παράδειγμα μπορεί να δει κανείς στην παρακάτω φωτογραφία.

Εάν το έγγραφο απευθύνεται σε ένα ξένο πρόσωπο, η «προσωρινή» και «και. Σχετικά με». θα πρέπει να αντικατασταθεί με την αντίστοιχη σημειογραφία. Στα αγγλικά θα ήταν ως εξής:

• Αποφασίζοντας - Ενδιάμεση Γενικός Διευθυντής?
• και. περίπου. - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής.

Έτσι, το ερώτημα για το πώς να γράψει και των ενδιάμεσων και. α., είναι αρκετά απλή.

Το πρόβλημα με το σχεδιασμό των ενδιάμεσων

Στη συνέχεια θα καταργηθούν κύρια δυσάρεστη κατάσταση, κάτι που συμβαίνει συχνά όταν κάνετε προσωρινή. Επικεφαλής πηγαίνει στις διακοπές, διορίζεται Αναπληρωτής. Αλλά ξαφνικά, ο επικεφαλής ξαφνικά επέστρεψε. Φαίνεται ότι δεν συμβαίνει τίποτα φοβερό. Οι δραστηριότητες της εταιρείας δεν έχουν παραλύσει, η σύμβαση εργασίας με τον σκηνοθέτη δεν αποφεύγεται. Αλλά ξαφνικά αποδεικνύεται ότι, αν και η υποκριτική και διορίστηκε διευθυντής, ο διευθυντής εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τη γενική συνέλευση. Τι να κάνετε με το πρόσωπο της να ενεργήσει; Πώς να προχωρήσετε; Μετά από όλα, υπάρχει ένα εταιρικό σύγκρουση. Σωστή η κατάσταση αυτή είναι δυνατή μόνο μέσα στην ίδια την επιχείρηση. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ένα σημαντικό σημείο: ο Χάρτης του Οργανισμού πρέπει να ορίζουν ότι η ενδιάμεση θα πρέπει να διορίζονται με τη σύμφωνη γνώμη όλων των γενικής συνέλευσης και όχι μόνο του διευθυντή.

Το υπόλοιπο των προβλημάτων που θα πρέπει να προκύψουν. Αξίζει να σημειωθεί ότι η αμηχανία με την ενδιάμεση συμβαίνουν πολύ λιγότερο συχνά από ό, τι με και. περίπου. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι η προσωρινή επιβάρυνση ενός προσώπου δεν σημαίνει παύση των δραστηριοτήτων του διαχειριστή.

Προβλήματα με την εγγραφή και. περίπου.

Συχνά, υπάρχει η ακόλουθη κατάσταση: ο σκηνοθέτης απορριφθεί ή να αφαιρεθεί από το γραφείο, και το πρόσωπο που διορίστηκε. περίπου. Μετά από λίγο καιρό αποδεικνύεται ότι ο διευθυντής επανέφερε ή καθόλου και δεν απολύθηκε. Τι να κάνετε σε αυτή την κατάσταση; Σε αυτή την περίπτωση είναι απαραίτητο να επαναληφθεί ξανά τη διαδικασία. Πρέπει να λάβουν τη μορφή (P14001) και να πάει με συμβολαιογράφο της. Στη συνέχεια, θα πρέπει να εγγραφείτε όλες τις αλλαγές στην τράπεζα και το εφορίες. Αποδεικνύεται ότι δεν υπάρχει τίποτα ιδιαίτερα λανθασμένο σαν να μην συμβαίνει. Αλλά για να υποφέρει για κάποιο χρονικό διάστημα με τα έγγραφα, φυσικά, απαραίτητη.

Επόμενο δυσάρεστη κατάσταση που θα μπορούσε να προκύψει - αυτό τελειώνει προθεσμίες και. α., όταν οι άνθρωποι του τόπου ο αρχηγός δεν έχει ακόμη βρεθεί. Κατ 'αρχήν, τίποτα δεν πάει καλά με ένα τέτοιο περιστατικό εκεί. Και οι δύο τράπεζες και τις φορολογικές αρχές ήσυχα θέσει σε κίνδυνο την οργάνωση, συμφωνώντας να επεκτείνει όλες τις απαραίτητες χρόνο. Ωστόσο, θα πρέπει πάντα να διορίσει ένα πρόσωπο για τη θέση του επικεφαλής του χρόνου.