Φεύγοντας από την άδεια μητρότητας, χωρίς την ταλαιπωρία: γράψει σωστά μια αίτηση για την άδεια μητρότητας. Ένας κατάλογος δείγμα των απαιτούμενων εγγράφων

Όταν έρχεται η ώρα να εκδώσει διάταγμα, προκύπτουν πολλά ερωτήματα: Ποια είναι η αρμόδια αίτηση για την άδεια μητρότητας, πού να βρει το δείγμα, ποια έγγραφα να ισχύουν και πώς να πάρει το μεγαλύτερο δυνατό όφελος. Διαβάστε τις παρακάτω προτάσεις, θα είστε σε θέση να βρείτε τις απαντήσεις.

Πώς να συμπληρώσετε την αίτηση

Επισημοποιήθηκε της άδειας μητρότητας κατά την εφαρμογή και χορήγησης πιστοποιητικού ανικανότητας, το οποίο είναι το κύριο έγγραφο που επισυνάπτεται. Τυποποιημένο έντυπο - αίτηση για την άδεια μητρότητας - περιλαμβάνει το αίτημα για την έκδοση διακοπές με την ένδειξη της περιόδου του πιστοποιητικού ανικανότητας. Εάν έχετε ένα πιστοποιητικό που βεβαιώνει ότι η ρύθμιση για τον υπολογισμό έγινε όχι αργότερα από την 12η εβδομάδα της εγκυμοσύνης, μπορείτε ταυτόχρονα να ζητήσει την καταβολή των παροχών.

Οι αιτήσεις για τον υπολογισμό και την καταβολή των δύο τύπων οφέλη μπορούν να περιέχονται στην αίτηση για την άδεια μητρότητας, το δείγμα θα πρέπει στη συνέχεια το παρακάτω περιεχόμενο:

«Διευθυντής» Iskra "

KN Zvezdochkin

μηχανικός

Μαρία Nikolaevna Kolmagorova

Δήλωση.

Παρακαλώ δώστε μου την 5 Ιαν στις 24 Μαΐου 2015, για την άδεια μητρότητας.

Ζητώντας μου να διορίζει και να καταβάλει τις παροχές που ξεκίνησε το ρεκόρ στα πρώτα στάδια.

εφαρμογές:

1. Φύλλο αναπηρίας αριθμό σειράς ...

2. Επιστολή της 06.17.2014 № 55. "

Ημερομηνία, υπογραφή.

Βοηθήστε τη συλλογή για τα κέρδη

Προς το παρόν, για να καθορίσει το ποσό των παροχών που υπολογίζονται κατά μέσο όρο κέρδη ως αποτέλεσμα δύο ημερολογιακά έτη, το τελευταίο έτος πριν από την έξοδο του διατάγματος. Για παράδειγμα, εάν ένα διάταγμα που εκδόθηκε το 2015, ο υπολογισμός θα λαμβάνει υπόψη τα ποσά που κέρδισε το 2013 και το 2014. Αν είστε σε αυτή την περίοδο εργαζόταν σε άλλους οργανισμούς, είναι απαραίτητο να γίνει αναφορά στη δήλωση των ποσών των δεδουλευμένων με αυτές τις θέσεις εργασίας, έτσι ώστε να λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των παροχών. Αναφορά, φυσικά, είναι καλύτερο να κάνει από την απόλυση, αλλά μετά μπορείτε πάντα να πάρετε στη λογιστική οργάνωση, εκτός αν υπάρχει σχετική νόμιμη αυτή δεν υφίσταται πλέον. Σε αυτήν την περίπτωση, το αίτημα για πληροφορίες σχετικά με τα κέρδη των προηγούμενων ετών από το Ταμείο Συντάξεως για τη λογιστική οργάνωση στην οποία εργάζεστε αυτή τη στιγμή.

Ένας τρόπος για να αυξηθεί το ποσό των παροχών

Αν μια γυναίκα είναι στην περίοδο που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό, ήταν σε άδεια μητρότητας, καλό είναι να αντικαταστήσει τα χρόνια τους για να αυξηθεί το μέγεθος της επιχορήγησης. Δεδομένου ότι το ενιαίο έντυπο της αίτησης για την άδεια μητρότητας δεν παρέχεται, είναι γραμμένο σε ελεύθερη μορφή, και μπορεί να έχει το ακόλουθο περιεχόμενο:

«Παρακαλώ δώστε μου την 09.02.2014 στις 19.01.2015 την άδεια μητρότητας.

Ζητώ κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών για το 2013 να αντικαταστήσει τα οφέλη για το 2011, όπως ήμουν σε άδεια για τη φροντίδα των παιδιών από τις 15 Ιουλίου 2012 έως τις 21 Νοεμβρίου 2013 και δεν λαμβάνουν μισθό κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. "

Εάν είναι απαραίτητο, αν ο λογιστής στην εταιρεία σας δεν είναι εξοικειωμένοι με αυτή τη σειρά υπολογισμού, μπορεί να γίνει αναφορά στο 255-FZ, ιδιαίτερα στο πρώτο μέρος του άρθρου 14.

Η αύξηση της άδειας μητρότητας

Αφήστε μπορεί να παραταθεί, εάν η εγκυμοσύνη ήταν πολλαπλά ή παράδοσης επιπλοκές έχουν προκύψει, για παράδειγμα, η λειτουργία εκτελέστηκε. Σε αυτή την περίπτωση, πιστοποιητικό ανικανότητας που εκδίδεται από την εφαρμογή που γράφτηκε για παράταση της άδειας μητρότητας με το ακόλουθο κείμενο:

«Παρακαλώ να επεκτείνει την άδεια μητρότητας λόγω επιπλοκών του τοκετού από τις 21 Ιανουαρίου έως 6 Φεβρουαρίου του 2015 με τον υπολογισμό και την καταβολή των παροχών κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.»

Ένας άλλος τύπος της άδειας μητρότητας

Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, η μητέρα του παιδιού πριν από την τρίτη επέτειο του που η άδεια μητρότητας. Τις περισσότερες φορές γραμμένο με μέγιστη διάρκεια της αίτησης για άδεια μητρότητας. περιεκτικότητα του δείγματος είναι ως ακολούθως:

«Παρακαλώ δώστε μου 21/01/2015 άδεια για τη φροντίδα για ένα παιδί μέχρι την ηλικία των τριών ετών.

Ζητώ να διορίζει και να πληρώνουν μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα των παιδιών μέχρι ένα και ενάμιση χρόνο. "

εφαρμογές:

1. Ένα αντίγραφο της γέννησης του παιδιού.
2. Ένα πιστοποιητικό επιβεβαιώνει ότι ο πατέρας του παιδιού δεν έχει σχεδιαστεί ως άνω διακοπές και δεν θα λάβουν οφέλη (που λαμβάνονται από τον τόπο εργασίας).

Εάν είναι απαραίτητο, αντικαταστήστε τα έτη της περιόδου χρέωσης αναφέρεται επίσης στην ανακοίνωση αμέσως.

Παρά το γεγονός ότι οι διακοπές είναι κατασκευασμένο για τρία χρόνια, μια γυναίκα μπορεί να διακόψει γράφοντας μια δήλωση που παίρνει στη δουλειά νωρίς. Επίσης, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου της άδειας μπορεί να ληφθεί εν όλω ή εν μέρει, ότι θα πρέπει να αναφέρεται στο κείμενο της δήλωσης. Πολλές γυναίκες νομίζουν ότι θα πάω στη δουλειά όταν το παιδί είναι ένα και ενάμιση χρόνο. Το βασικό κίνητρο είναι η απουσία των διακοπών πληρωμών κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Αλλά όταν έρθει η ώρα, θα επεκτείνει τις διακοπές μέχρι το τέλος. Απλά γράψετε μια αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση από το να συλλέξει στοιχεία κατά την ανανέωση και πάλι.

Σε σπάνιες περιπτώσεις, μια γυναίκα μπορεί να αφήσει να παρατείνει, έως ότου το παιδί είναι 6 ετών, που γίνεται είτε με τη συγκατάθεση του εργοδότη, ή για ιατρικούς λόγους.

Σε κάθε περίπτωση, η άδεια μητρότητας - αυτό είναι το δικαίωμα της γυναίκας, και να το χρησιμοποιήσετε, μπορεί, όπως θέλει, ακόμη και να περάσει μετά τον τοκετό σε κάποιον από τους συγγενείς, μόνο σε αυτή την περίπτωση να συλλέξει τα πιστοποιητικά που επιβεβαιώνει ότι κανένας άλλος δεν έχει εκδώσει τις διακοπές τους κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου Έχουμε πολλά περισσότερα.

Χρησιμοποιώντας τις προτεινόμενες επιλογές, είναι εύκολο να κάνει κάθε απαραίτητη αίτηση για την άδεια μητρότητας, δείγμα κειμένου αλλάζει σύμφωνα με τα υπάρχοντα μέσα. Συλλέξτε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες εκ των προτέρων είναι καλύτερη, η πιο κοντά την ημερομηνία γέννησης, τα περισσότερα νέα προβλήματα προκύπτουν και λιγότερο χρόνο για τη συλλογή των εγγράφων. Θα πρέπει επίσης να προσδιορίσει πότε να χρησιμοποιήσει το δικαίωμα εγγραφής της άδειας, να μην χρειαστεί να δαπανήσει πολύ εφαρμογών εγγράφως χρόνο και τη συλλογή των εγγράφων.