Shopping "Auchan": Κριτικές προσωπικό (Μόσχα)

Η εργασία σε μια διεθνή εταιρεία προσελκύει πολλούς. Είναι, κατά κανόνα, καθορίζει το επίπεδο των μισθών και των συνθηκών για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Μια τέτοια ελκυστική για όσους αναζητούν εργασία και τις επιχειρήσεις είναι η εταιρεία «Auchan». Τι λέει ο κόσμος για εργασία στους υπαλλήλους της; Είτε το μισθό των εργαζομένων είναι ικανοποιημένοι στο «Auchan» στη Μόσχα; Ποιες είναι οι συνθήκες εργασίας; Όλα αυτά μπορεί να πάρει το πραγματικό σχόλια των χρηστών τους, του προσωπικού, το οποίο θα περιγράφονται σε αυτό το άρθρο.

Σχετικά με την εταιρεία

Κατάστημα «Auchan» στη Μόσχα - ένας εκπρόσωπος της μια μεγάλη διεθνή πλατφόρμα συναλλαγών. Σήμερα θεωρείται υπεραγορές παρούσα σε δεκαέξι χώρες σε διάφορα μέρη του κόσμου (συμπεριλαμβανομένης της Ευρώπης, της Ασίας και της Αφρικής). Η εταιρεία απασχολεί περίπου τριακόσιες σαράντα χιλιάδες εργαζόμενους. Αριθμός των πελατών εκατομμύρια των επιχειρήσεων υπολογίζεται από την ημερομηνία (δηλαδή, πάνω από οκτώ εκατομμύρια άτομα).

Σε διάφορα μέρη του παγκόσμιου συνόλου, υπάρχουν περίπου χιλιάδες σούπερ μάρκετ, 3.000 καταστήματα και 400 το εμπορικό κέντρο «Auchan» (διευθύνσεις των καταστημάτων που βρίσκονται σε κοντινή απόσταση, μπορείτε να βρείτε στην επίσημη ιστοσελίδα).

Η εταιρεία, η οποία ήταν σε θέση να αναπτύξει την εν λόγω κολοσσιαίων διαστάσεων, αξίζει σίγουρα την προσοχή.

Σχόλια από το προσωπικό

Σχετικά με εμάς «Auchan» αξιολογήσεις προσωπικό (Μόσχα) ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό. Θετική μιλάμε για ένα σταθερό και σχετικά υψηλές αμοιβές, τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας, υπάρχει μια πολύ φτηνό γεύμα, οι εργαζόμενοι μεταφέρει περίπου από σπίτι σε σπίτι στο τέλος της βάρδιας, και παίρνουν την ασφάλιση, ένα πλήρες πακέτο παροχών και άλλες απολαύσεις της επίσημης απασχόλησης.

Την ίδια στιγμή, το ποσό της αρνητικής ανάδρασης είναι απλά εκπληκτικό. Το προσωπικό (δύο πρώην και νυν) διαμαρτύρονται για την απίστευτα αγενής συμπεριφορά των αρχών, η οποία δημιουργεί μια πολύ δυσάρεστη ατμόσφαιρα εργασίας. Πολλοί εργαζόμενοι δεν μπορούν να ξεκουραστούν στα νόμιμα διαλείμματα τους. Άλλοι μιλούν για ενοχλητικό πρόγραμμα. Το τελευταίο είναι ασταθής και γρήγορα κουραστική εργαζομένων. Οι μισθοί στο κατάστημα «Auchan» Κριτικές προσωπικό (Μόσχα) ονομάζεται πολύ χαμηλή. Η αύξηση των τελών είναι εξαιρετικά σπάνια, και το ποσό της εν λόγω αύξησης, σε γενικές γραμμές, ασήμαντη.

Τα μειονεκτήματα της εργασίας στο κατάστημα αναγκάζοντας πολλούς να εγκαταλείψουν ακόμα και κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους λειτουργίας. Φυσικά, οι άνθρωποι δεν θέλουν να σταθώ, όπου δεν υπάρχει σεβασμός της αξιοπρέπειάς τους.

Ωστόσο, η στάση του προσωπικού, και μαζί με αυτό, και η οργάνωση της εργασίας, εξαρτώνται πλήρως από τον διευθυντή του συγκεκριμένου καταστήματος και τους διαχειριστές της. Όλα αυτά τα δυσάρεστα φαινόμενα δεν είναι η υπαιτιότητα της εταιρείας στο σύνολό της και των μεμονωμένων υπαλλήλων οι οποίοι δεν έχουν διδαχθεί το σωστό τρόπο για να διαχειριστεί την λειτουργία των τμημάτων.

Κριτικές πελατών

Κατάστημα «Auchan» στη Μόσχα απολαμβάνει ένα ορισμένο δημοτικότητα. Η οικογένειά του είναι ιδιαίτερα προτιμάται για την κατασκευή εβδομαδιαίες αγορές. Ένα σημαντικό πλεονέκτημα της υπεραγορά «Auchan» - του χρόνου εργασίας. Μόσχα - μια πόλη στην οποία η εργάσιμη ημέρα σπάνια καταλήγει στον επιθυμητό χρόνο. Ως εκ τούτου, το γεγονός ότι το κατάστημα λειτουργεί μέχρι δέκα ή έντεκα η ώρα το βράδυ (ανάλογα με την τοποθεσία σας), είναι εξαιρετικά βολικό για τους επισκέπτες του. προσωπικό του ιδρύματος είναι προσεκτικοί για να διασφαλιστεί ότι τα ράφια δεν είχε λήξει προϊόντων, έτσι ώστε τα τρόφιμα που αγοράζονται εκεί, πάντα φρέσκα και νόστιμα. Μια μεγάλη ποικιλία των προϊόντων - ένα άλλο σημαντικό πλεονέκτημα κάτω από το κατάστημα εξέταση. Δεν υπάρχει ένα και μόνο πρόσωπο που θα είναι σε θέση να φύγει από το σούπερ μάρκετ, χωρίς το πολυπόθητο αγορά. Ένας μεγάλος αριθμός από τα γραφεία εξασφαλίζει την γρήγορη εξυπηρέτηση των πελατών. Η εταιρεία «Auchan» έχει ως στόχο να κρατήσει όλα τα πλεονεκτήματά της και να αναπτυχθεί περαιτέρω αυτήν την θέση.

πλεονεκτήματα της εργασίας

Γιατί τόσοι πολλοί άνθρωποι επιλέγουν είναι η εταιρεία «Auchan»; Είναι εύκολο να καταλάβει. Αυτή η δουλειά είναι ιδανικό για νέους, δυναμικούς ανθρώπους που είναι πρόθυμοι να κάνουν μια προσπάθεια να αυξηθεί ενεργά επαγγελματικά. Οι εργαζόμενοι είναι «Auchan» αναμένεται εκδήλωση της ευθύνης, ικανότητα εργασίας σε ομάδα, καθώς και την ικανότητα να αναλύσει τι απαιτείται σήμερα από τους πελάτες. Αν δείτε τον εαυτό σας σε αυτή την περιγραφή, πηγαίνετε για το!

Ο κύριος στόχος της επιχείρησης είναι η βελτίωση της ποιότητας της ζωής για τον μέγιστο αριθμό πελατών, αυξάνοντας την αγοραστική τους δύναμη. Θα ήταν για το αρμόδιο προσωπικό, η πιο υπεύθυνη, ενθουσιασμό για τη δουλειά τους.

Η εταιρεία έχει σχηματίσει μια σειρά από βασικές αξίες, μεταξύ των οποίων είναι τα εξής:

• Ανάπτυξη. Corporation Business μόνιμα βελτιωθεί.
• Εταιρικής σχέσης. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να συμμετέχουν ενεργά στην επιχειρηματική ζωή της εν λόγω εταιρείας, υπεύθυνα την άσκηση των καθηκόντων τους, τακτικά αύξηση του επιπέδου των επαγγελματικών τους γνώσεων και δεξιοτήτων. Τα αποτελέσματα των κοινών δράσεων που διανέμονται μεταξύ των εταίρων.
• Εμπιστοσύνη. Η εταιρεία έχει πάντα συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις της. Όλες οι ενέργειές της όσο το δυνατόν διαφανέστερη. Το πιστεύω της εταιρείας - η ειλικρίνεια τόσο σε σχέση με τους πελάτες, και σε σχέση με τους εργαζόμενους και την ίδια την εταιρεία.

Όλα αυτά συνεπάγεται εργασίας στο «Auchan» (Μόσχα). Είστε έτοιμοι να υποστηρίξουν τις περιγράφονται τιμές;

Θέσεις εργασίας

Πώς μπορώ να ξέρω αν οι νέοι εργαζόμενοι «Auchan» ανάγκες της εταιρείας; Σχόλια από το προσωπικό (Μόσχα) ανέφεραν ότι η πλειοψηφία τους έμαθαν για την κενή θέση στην επίσημη ιστοσελίδα κατάστημα. Το ίδιο σύστημα εξακολουθεί να είναι επίκαιρη σήμερα. Ως εκ τούτου, εάν πρόκειται να προσπαθήσω να εργαστούν εδώ, επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα των «Auchan» της εταιρείας. Οι διευθύνσεις των καταστημάτων που προσφέρουν αυτές τις θέσεις εργασίας μπορεί να βρεθεί εκεί. Επιπλέον, εάν δεν κενή θέση δεν έχει έρθει με τις προτιμήσεις σας, μπορείτε πάντα να στείλετε το βιογραφικό σας στο τμήμα προσλήψεων, των οποίων το προσωπικό εύκολα θα εξετάσει και να προσπαθήσει να πάρει για σας μια κατάλληλη θέση.

Με ποια κριτήρια η εταιρεία επιλέγει νέους υπαλλήλους;

Η διαδικασία της πρόσληψης

Υπάρχουν δύο βασικές αρχές, σύμφωνα με την οποία ο μηχανισμός γίνεται και η επιλογή των εργαζομένων της εταιρείας «Auchan». Οι μετοχές της διαφήμισης για να ενθαρρύνουμε να υποβάλουν τα βιογραφικά τους, συχνά τους κάνει να εστιάσει. Οι αρχές αυτές αποτελούν ένα ενδιαφέρον αποτυχίας και της αντικειμενικότητας.

Από τη στιγμή που το αρμόδιο προσωπικό θα λάβει το βιογραφικό σας, θα αναλύσει το πώς θα είναι, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζονται, πληρούν τις απαιτήσεις που ισχύουν για μια συγκεκριμένη εργασία. Εάν τα προσωπικά σας αρμοδιότητα να πληρούν ένα συγκεκριμένο προφίλ, ότι σύντομα το σχετικό ειδικό τμήμα θα επικοινωνήσει μαζί σας μέσω τηλεφώνου, προκειμένου να προβεί σε προκαταρκτική συνέντευξη.

Σε περίπτωση που τα αποτελέσματα θα ικανοποιεί και τις δύο πλευρές, θα πρέπει να ανατεθεί σε αρκετές προσωπικές συνεντεύξεις (συνήθως τρεις) απευθείας με τους εκπροσώπους της εν λόγω εταιρείας - οι ηγέτες των διαφόρων επιπέδων. Ο τελικός θα είναι συνάντηση με το μέλλον άμεσο προϊστάμενο του αιτούντος.

Κάθε μία από τις συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν σε σχέση με μια σειρά αρμοδιοτήτων. Αυτό γίνεται για να καθοριστεί το επίπεδο των γνώσεων του αιτούντος, τις πρακτικές δεξιότητες του, την ικανότητα να σκέφτονται λογικά και να ενεργεί κατάλληλα σε διάφορες καταστάσεις.

Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι είναι απολύτως κάθε νέο εργαζόμενο πρέπει να περάσουν από μια διαδικασία προσαρμογής. Αν και δεν μπορεί να αποφευχθεί αυτό το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, εταιρική ομάδα κάνει ό, τι είναι δυνατόν για να διευκολύνει τη ροή της. Προβεβλημένα στάδιο διαρκεί συνήθως για τρεις μήνες. Όλο αυτό το διάστημα ένα νέο εργαζόμενο συνοδεύεται από άμεση μέντορά του, παρέχει επίσης για το πέρασμα μιας σειράς εξαιρετικά χρήσιμη και συναρπαστικό κατάρτισης.

Πρόγραμμα για αποφοίτους

Αν έχετε ήδη ολοκληρώσει τη διαδικασία απόκτησης της εκπαίδευσης, μπορείτε να γίνετε μέρος της εντολής της εταιρείας «Auchan». Οι μετοχές των αποφοίτων υποδοχής πραγματοποιούνται τακτικά.

Ποια η εταιρεία ψάχνει για έναν ειδικό; Από ό, τι θα έπρεπε να είναι διαφορετικά; Οι εν λόγω ανταγωνιστή:

• τιμές κάθε πελάτη?
• ηγέτης από τη φύση?
• Έχει ένα ισχυρό κίνητρο για την εργασία?
• ανοίγουν στις νέες πληροφορίες και ιδέες?
• Βλέπει το μέλλον της στην εταιρεία?
• δεν φοβάται νέες προκλήσεις.

Το πρόγραμμα για τους αποφοίτους ονομάζεται «Επιχειρηματίας του μέλλοντος.» Σκοπός του - για να βοηθήσει τα προσόντα για να αρχίσουν να εργάζονται σε διευθυντική θέση μιας μεγάλης εταιρείας.

Πώς να συμμετάσχετε;

• Στείλτε το βιογραφικό σας στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, το οποίο μπορείτε να βρείτε στην επίσημη ιστοσελίδα της εν λόγω εταιρείας με ειδικό σήμα «Επιχειρηματίας του μέλλοντος.»
• Υποβάλλονται σε ειδικές δοκιμές και την επακόλουθη συνέντευξη.
• Εντός τριών μηνών από την πρακτική άσκηση και εξειδικευμένη εκπαίδευση στην εταιρεία.

Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο νέος εργαζόμενος είναι σε αναμονή:

• Βοήθεια από τους άμεσους προϊσταμένους.
• Υποστήριξη και παροχή συμβουλών μέντορα.
• Πέρασμα της εκπαίδευσης.

Μετά τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας, κάθε τέτοια εργαζόμενος εξακολουθεί να εργάζεται ως επικεφαλής των πωλήσεων. Σε άμεσες αρμοδιότητες του περιλαμβάνουν:

• οργάνωση της επαγγελματικής εργασίας των εργαζομένων της αίθουσας συναλλαγών?
• επιλογή των νέων υπαλλήλων στην ομάδα?
• ανάπτυξη συναδέλφους επαγγελματική ικανότητα?
• την εκπαίδευση του προσωπικού?
• Δυναμική διαχείριση του κύκλου ζωής του προϊόντος εντός του τμήματος?
• αυξήθηκε το τμήμα πωλήσεων για την οποία είναι υπεύθυνος?
• διαχείριση της διαδικασίας της διαμόρφωσης των τιμών?
• διαχείρισης των αποθεμάτων.

Κατά την εφαρμογή, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το εκτιμώμενο ποσό της εργασίας, καθώς και το σύνολο για το κατάστημα «Auchan» στην εργασία. Μόσχα - μια πόλη στην οποία η κίνηση μερικές φορές δύσκολο. Επομένως, είναι σημαντικό να υπολογίσει εκ των προτέρων πόσο χρόνο και προσπάθεια θα πάει στο δρόμο και το έργο αμέσως. Είναι σημαντικό να είναι ψυχικά προετοιμασμένοι για τα νέα φορτία.

Τι αξία σε άτομα που αναζητούν εργασία

Πόσο αποτελεσματικά λειτουργεί η εταιρεία, όπως είναι γνωστό, αυτό εξαρτάται από το πόσο επαγγελματική, ενθουσιώδης και υπεύθυνη υπαλλήλους που εργάζονται σε αυτό. Γι 'αυτό είναι ένα από τα επιλογή προσωπικού είναι οι πιο σημαντικοί τομείς της εταιρείας. Και αυτό δίνεται ιδιαίτερη προσοχή.

Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει απαραιτήτως έναν άνθρωπο του οποίου στόχος - να εργαστούν στο «Auchan» (Μόσχα);

• Εστίαση στον πελάτη. Ενεργός ενδιαφερόμενους πελάτες για να μάθετε τι τρέχουσες ανάγκες και τις επιθυμίες τους.
• Κοιτάξτε τα πράγματα σε παγκόσμιο επίπεδο. Η ικανότητα να βλέπει μακροπρόθεσμη προοπτική, προσπαθήστε να δείτε ολόκληρη την εικόνα, να προβλέπουν τις πιθανές συνέπειες των πράξεών τους και τις επιπτώσεις τους στη λειτουργία των άλλων τμημάτων.
• Εστίαση στα αποτελέσματα. Είναι σημαντικό για την ικανότητα να προβλέπουν το αποτέλεσμα, για να επιτευχθεί το οποίο θα πρέπει να δουλέψουμε πολύ χρόνο για να σχεδιάσουν σενάρια και το επίπεδο της σκοπιμότητας του έργου. Θα πρέπει να προσπαθήσει να επιτύχει τους στόχους που είναι πολύ υψηλότερο από το προβλεπόμενο δείκτες και συμβάλλουν στη δυναμική ανάπτυξη της εταιρείας. Η ικανότητα να διατηρηθεί μια ισορροπία των ανθρώπινων και οικονομικών πόρων.
• Ηγεσία. Η ικανότητα να μεταβιβάζει σωστά την ευθύνη, χρεώνονται με ενθουσιασμό και κίνητρο για την ποιότητα εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους.
• Δυνατότητα να λαμβάνουν αποφάσεις. Δυνατότητα σε στρεσογόνες καταστάσεις και κάτω από όλα τα είδη της πίεσης για να κάνει την κατάλληλη επιλογή, η οποία θα βασίζεται στην κοινή λογική. Λάβετε υπόψη τις απόψεις όλων των ενδιαφερομένων στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.

Πρακτική άσκηση για φοιτητές

Τι άλλες ενδιαφέρουσες προσφορές στο κατάστημα για τους πελάτες και τους ανταγωνιστές «Auchan» του; Κριτικές του εργοδότη μιλήσουμε γι 'αυτό πολύ δημοφιλή ειδικά προγράμματα πρακτικής άσκησης για τους φοιτητές. Κάτω από ποιες συνθήκες δεν λειτουργούν;

• Να είναι σε θέση να λάβει μέρος κάθε μαθητή, ξεκινώντας από αυτούς που βρίσκονται τώρα στο πρώτο έτος σπουδών.
• Το πρόγραμμα λειτουργεί σε κάθε εταιρεία κατάστημα. Αυτό είναι το πώς «Auchan» στη Μόσχα, και πολλές ευκαιρίες απασχόλησης.
• Κάθε συμμετέχων λαμβάνει ένα ειδικά σχεδιασμένο γι 'αυτόν το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης.
• Υπεύθυνος του μέντορα, ο οποίος παρέχει η εταιρεία «Auchan» κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας των φοιτητών. Σχόλια από το προσωπικό (Μόσχα) διαβεβαιώσω ότι μόνο οι πιο ικανοί εργαζόμενοι συμμετέχουν σε τέτοια προγράμματα.
• Στολές και τα γεύματα στο χώρο άσκησης για δωρεάν.
• Υπάρχει η δυνατότητα της επίσημης απασχόλησης.
• Το γράφημα αντιστοιχεί στο αναλυτικό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης.
• Η εταιρεία οργανώνει εισαγωγικά μαθήματα κατάρτισης και σεμιναρίων με σκοπό την ανάδειξη των χαρακτηριστικών των επαγγελμάτων και τη λειτουργία του συστήματος. Σύμφωνα με τις επιλεγμένες επάγγελμα επιλεγμένες ενότητες και τα προγράμματα κατάρτισης.
• Η εταιρεία διασφαλίζει ότι θα δοθεί η φοιτητική εργασία κατά τη διάρκεια της περιόδου πρακτικής άσκησης.
• Η είσοδος είναι σε ανταγωνιστική βάση, μετά τη συνέντευξη από αρμόδιο πρόσωπο.

Πώς επιλέγονται οι μαθητές;

• Πανεπιστήμια παρέχει η εταιρεία με προτάσεις για μεμονωμένους υποψηφίους.
• Οι εργαζόμενοι της «Auchan» στο τηλέφωνο διενέργεια προκαταρκτικής συνέντευξη με όλους τους υποψηφίους.
• Η εταιρεία αναφέρει ότι το πανεπιστήμιο, τα οποία είναι έτοιμα να αναλάβουν ένα οικοτροφείο.
• Η εισαγωγή των φοιτητών.
• Η ίδια η διαδικασία της πρακτικής άσκησης (αυτό καθορίζει τη διάρκεια του πανεπιστημίου).

συμπέρασμα

Τώρα έχετε την ευκαιρία να κάνω μια προσωπική αντικειμενική γνώμη για το αν πρέπει ή όχι να βρουν μια θέση εργασίας σε αυτή την εταιρεία. Θεωρείται ως η εταιρεία έχει κάποια πλεονεκτήματα και κάποια μειονεκτήματα. Τι πρέπει να επικεντρωθεί στην, εσείς αποφασίζετε. Ένα ιδιαίτερο πλεονέκτημα είναι ότι θα έχετε επίσης τη δυνατότητα να επιλέξουν μια θέση εργασίας πιο κοντά στο σπίτι ή κάτι, το οποίο είναι πιο βολικό να φτάσει (για παράδειγμα, «Auchan» δίπλα στο σταθμό του μετρό). Μόσχα - μια πόλη στην οποία αυτό είναι αλήθεια, από ό, τι οπουδήποτε αλλού.

Να είστε προσεκτικοί και να εργαστούν στην ευχαρίστησή σας!