Εργασίας και των μισθών των λογιστικών

Το πιο σημαντικό στοιχείο της διαδικασίας παραγωγής είναι η εργασία των εργαζομένων της επιχείρησης. Αυτό το στοιχείο καταλαμβάνει μια ιδιαίτερη θέση - το κόστος περιλαμβάνεται στο κόστος των μεταποιημένων αγαθών. Την ίδια στιγμή, είναι μια σημαντική πηγή ικανοποίησης των υλικών αναγκών των εργαζομένων. Λογιστική για την εργασία και την πληρωμή της επιτρέπει να ασκεί τον έλεγχό του και να μετρήσουν το επίπεδο της κατανάλωσης.

το κόστος εργασίας θα πρέπει να θεωρείται ως κόστος παραγωγής με τη μορφή των αποδοχών του κάθε εργαζομένου.

Λογιστική και τους μισθούς κατά κύριο λόγο πραγματοποιούνται με βάση τον αριθμό των εργαζομένων, δεν λειτούργησε και υπηρέτησε χρόνο, τη μη εκτέλεση ή την εργασία που εκτελείται, καθώς και την παραγωγή. Τα προβλήματα αυτά είναι κυρίως τα στατιστικά στοιχεία λύνει και λειτουργικές και τεχνικές υπολογισμού. Ο αριθμός των εργαζομένων ευθύνεται για την οργάνωση των υπηρεσιών του προσωπικού. Ώρες εργασίας αντιπροσωπεύουν χρονομέτρης ή επικεφαλής των τμημάτων (γραφεία, καταστήματα) της εταιρείας. Οργάνωση των μισθών λογιστικής γίνεται.

Για να υπολογιστεί η ανάγκη για πληροφορίες σχετικά με το χρονικό διάστημα που εργάστηκε από κάθε εργαζόμενο. διαχείριση του χρόνου γίνεται σε μια τυπική κάρτα έκθεση. Για κάθε τμήμα ή το τμήμα ετοιμάσει ένα έγγραφο. Ο πίνακας αποτελείται από όλους τους εργαζόμενους. Κάθε μέρα, το έγγραφο κάνει μια καταγραφή του χρόνου εργασίας και ανεξέταστες. Ξεχωρίζει ιδιαίτερα κατά τις νυκτερινές βάρδιες και άλλες υπερωρίες. Οι ολοκληρώθηκε έκθεση κάρτες αποστέλλονται στο λογιστήριο.

Λογιστική εργασίας και των μισθών κομμάτι, πραγματοποιείται, λαμβάνοντας υπόψη όχι μόνο χάνουμε χρόνο, αλλά και την παραγωγή. Το τελευταίο μπορεί να θεωρηθεί σύμφωνα με τον αριθμό των εργασιών που πραγματοποιούνται ή να καθίστανται τα προϊόντα, καθώς και η τελική εργασία. Για τους εργαζόμενους κομμάτι του τρόπου με τον οποίο η λογιστική και τους μισθούς, θα εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά της παραγωγής. Σύμφωνα με αυτά τα ίδια χαρακτηριστικά και που οι πολιτικές για την ανάπτυξη των εγγράφων. Υπάρχουν μερικοί τύποι των εγγράφων που χρησιμοποιούνται πιο συχνά.

Οι παραγγελίες για το κομμάτι ισχύουν για μικρής κλίμακας ή μεμονωμένες βιομηχανίες, με την εφαρμογή του ενιαίου ή επισκευών, καθώς και έργα που έχουν μικρή ή καθόλου επαναλήψεις. Ενδυμασία μπορεί να συνταγογραφούνται για ένα άτομο ή μια ομάδα. Στην πίσω πλευρά του δεύτερου διενεργείται λογιστική και τους μισθούς του κάθε μέλους στην ομάδα.

Δρομολόγιο εκδίδεται για κάθε μεμονωμένη παρτίδα μέρη, τα οποία διαβιβάζονται για επεξεργασία. Αυτό το έγγραφο καθορίζει τον αριθμό των στοιχείων που έχουν τεθεί σε παραγωγή, τα αποτελέσματα από την ημερομηνία παραλαβής τους μετά από κάθε συναλλαγή (ο αριθμός των γάμων και ταιριάζει), δεδουλευμένους μισθούς. Δρομολόγιο χρησιμοποιηθεί στη μαζική παραγωγή. Μπορεί να συμπληρώσει μια έκθεση αντικατάστασης, η οποία δείχνει την ανάπτυξη του συνόλου της ομάδας εργασίας για την αλλαγή.

Φύλλα γενιά χρησιμοποιηθεί στη μαζική παραγωγή. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η πληρωμή της ταξιαρχίας που πραγματοποιείται σύμφωνα με τον αριθμό των μη ελαττωματικού προϊόντος στο τελικό στάδιο για όλους που αποδίδονται στις επιχειρήσεις ταξιαρχία. Αυτές οι δηλώσεις χρησιμοποιούνται στις γραμμές παραγωγής. Σε αυτή την περίπτωση, για κάθε εργασία ορίζεται σταθερά και εξόδου του θεωρείται ξεχωριστά.

Εκτός από τα παραπάνω, και άλλα έγγραφα που χρησιμοποιούνται για την επιπλέον χρέωση. Για παράδειγμα, ορισμένες βιομηχανίες χρησιμοποιούνται για να συμπληρώσουν τα φύλλα των αποκλίσεων από κανονικές συνθήκες εργασίας, τους καταλόγους των απλών καταλόγων των υπερωριών, μειωμένη, τις νυχτερινές ώρες και άλλα.

Σήμερα η εταιρεία χρησιμοποιεί το κομμάτι των αμοιβών και με βάση το χρόνο. Στην πρώτη περίπτωση, πληρώνει εξόδου (ανεξάρτητα από τη λειτουργία) και κατά το δεύτερο - το χρησιμοποιημένο χρόνο (ανεξάρτητα από τον όγκο της παραγωγής).