Εργατικά ατυχήματα

Καμία επιχείρηση δεν είναι εκατό τοις εκατό είναι ασφαλισμένα από τους τραυματισμούς των εργαζομένων κατά την εκτέλεση της τρέχουσας λειτουργίας. Πράγματι, τα ατυχήματα στην παραγωγή είναι κοινά, πράγμα που φυσικά οδηγεί στην ανάγκη να ληφθούν κάποια μέτρα.

Κατά κανόνα, τα περισσότερα από τα προβλήματα που αντιμετωπίζει λογιστικά, ως υπάλληλοι του τμήματος πρέπει να σκεφτούμε, πώς να αντανακλούν το περιστατικό στην τεκμηρίωση και σε ποια κατηγορία εμπίπτει σε. Κάθε Υπεύθυνος για την παραγωγή αγαθών ή υπηρεσιών που απαιτούνται για να εξοπλίσουν πλήρως ένα χώρο εργασίας των εργαζομένων, προκειμένου να προστατεύσει μέγιστη από πιθανό τραυματισμό. Επιπλέον, θα πρέπει να γίνει υποχρεωτικά μέτρα για την πρόληψη των ζημιών και την ελαχιστοποίηση των συνεπειών των καταστροφών.

Νομικό πρόσωπο που έχει το δικαίωμα να ασκούν τη βελτίωση της ασφάλειας των εισφορών στο αποθεματικό, οι οποίες αναφέρονται στην προηγούμενη περίοδο. Ωστόσο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε περισσότερο από το 20% του ποσού που καταβλήθηκε μείον το κόστος της τελευταίας περιόδου αναφοράς. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, σε περίπτωση εργατικών ατυχημάτων συμβαίνουν οφείλονται σε ελλιπή ή πλημμελή εκτέλεση της ηγεσίας των καθηκόντων τους για την εξασφάλιση της εργασίας επιβάλλεται στην εταιρεία κυρώσεις. Και στη Ρωσική Ομοσπονδία χρηματικής ποινής είναι κατά μέσο όρο 40 χιλιάδες ρούβλια, και ο διευθυντής της εταιρείας υποχρεούται να καταβάλει ένα μικρό ποσό μέχρι 5 χιλιάδες ρούβλια. Ως εκ τούτου, ακόμη και μια επιτυχία που λειτουργεί επιχείρηση θα πρέπει να παγώσει την παραγωγή έως και 3 μήνες.

Για την αποφυγή τέτοιων δυσάρεστων συνεπειών, μονάδα επιχείρησης αναπτύσσει και υλοποιεί τη διαδικασία για την έρευνα και την καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων. Έτσι, ο Κώδικας Εργασίας προβλέπει ότι στην κατηγορία των ατυχημάτων μπορεί να μην αποδοθούν όλα τα ατυχήματα. Το πρώτο βήμα είναι να διερευνήσει τις συνθήκες και τα αίτια.

Επιπλέον, η διαδικασία πρέπει να είναι εκείνα τα εργατικά ατυχήματα που συνέβησαν κατά τη διάρκεια του ταξιδιού, ένα επαγγελματικό ταξίδι, την επεξεργασία ρούχα εργασίας, οδηγώντας στον τομέα των μεταφορών που παρέχονται από τον εργοδότη, καθώς και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος, το εγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Επιπλέον, η ανάγκη να δοθεί προσοχή και σε εργαζόμενους που συμμετείχαν στην πρόσκληση της εταιρείας, προκειμένου να ταξιδέψουν. Ατυχήματα στην επιχείρηση απαιτεί την δημιουργία μιας ειδικής επιτροπής, η οποία παράγει έρευνα.

Ανάμεσα στα μέλη της επιτροπής περιλαμβάνουν εκπροσώπους του σωματείου, στο Τμήμα Προστασίας Εργασίας και των εργαζομένων των άλλων τμημάτων. Η ακριβής σύνθεση και τα μέλη της επιτροπής θα πρέπει να εγκριθεί με απόφαση του διευθυντή της επιχείρησης. Ωστόσο, ο ζημιωθείς έχει δικαίωμα να συμμετέχει στην έρευνα και να εξοικειωθούν με τις προσδιοριζόμενες γεγονότα. Η διαδικασία έρευνας ξεκινά από τη στιγμή της εξέτασης του τόπου όπου ελήφθη η ζημία. Το μόνο που χρειάζεται να τεκμηριώσει, να παίξει το γεγονός με λεπτομέρεια, και στη συνέχεια να πάρει συνέντευξη από τους μάρτυρες.

Το θύμα έχει συνταχθεί στην κλινική, όπου η προσεκτική επιθεώρηση. Ο γιατρός κατόπιν αιτήματος εξάγει μόνο συμπέρασμα, αποκαλύπτει τη σοβαρότητα του τραυματισμού. Συνήθως όλοι οι οικονομικοί φορείς προσπαθούν να προστατεύσουν τον εαυτό τους από απροσδόκητες δαπάνες, οπότε διενεργείται ασφάλιση των εργατικών ατυχημάτων στο χώρο εργασίας. Στη συνέχεια, μπορούμε να υπολογίζουμε σε μια αξιοπρεπή αποζημίωση για την κάλυψη του κόστους της ιατρικής περίθαλψης και των φαρμάκων.

Εργατικά ατυχήματα, τα οποία έχουν επιβεβαιωθεί από την Επιτροπή καταβάλλεται στο πρόσωπο του θύματος. Έτσι, ο εργαζόμενος λαμβάνει ένα ορισμένο ποσό από την ασφαλιστική εταιρεία, όφελος από την επιχείρηση, καθώς και αποζημίωση. Ωστόσο, στην πράξη είναι δύσκολο να αποδείξει την πλήρη συμμόρφωση με όλες τις προδιαγραφές ασφαλείας, το οποίο δίνει λόγο στη διαχείριση αρνηθεί να καταβάλει αποζημίωση και να τιμωρήσει τον εργαζόμενο.