Ηγεσία - είναι μια ικανότητα που μπορεί να αγοραστεί

Στη ζωή, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με διαφορετικούς ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων των ηγετών. Μόνο ένα τέτοιο άτομο αρχίζει να μιλά, και όταν γίνεται σαφές: είναι ο ηγέτης. Είναι κάτι που διακρίνει σαφώς από το πλήθος. Είναι ηγεσία - αυτό είναι ένα έμφυτο χαρακτηριστικό; Φυσικά, υπάρχει ένα μεγάλο ποσοστό της φύσης ως τέτοια, αλλά ένα άτομο μπορεί να περάσει από την εργασία για τον εαυτό σας, να το αγοράσει.

Πώς να γίνει ηγέτης;

• Off αμφιβολίες και τους φόβους! Οι άνθρωποι τείνουν να φοβούνται τις συνέπειες των πράξεών τους. Γίνε το πρόσωπο που θα αναλάβει την πλήρη ευθύνη. Ναι, θα συναντήσετε ένα μεγάλο ρίσκο, αλλά ως αποτέλεσμα θα είναι δικαιολογημένη. Αλλά απερίσκεπτα αναρριχηθεί στην πισίνα με το κεφάλι του δεν είναι απαραίτητη. Βλέπετε, λόγω του ό, τι φοβούνται αυτό ή εκείνο. Ίσως, οι φόβοι σας δεν είναι αβάσιμοι. Στη συνέχεια, θα πρέπει να το δεχτούν μόνο. Αλλά μην φοβάστε! Σε κάθε περίπτωση.
• Να είστε υπεύθυνοι! Ο κανόνας αυτός προκύπτει από την προηγούμενη ομαλά. Οι άνθρωποι θα σας ακολουθήσουν σε περίπτωση που θα συνειδητοποιήσετε ότι μπορείτε να απαντήσετε για τον εαυτό του, και γι 'αυτούς, για τις αποφάσεις που λαμβάνονται από τη γενική εργασίας. Ξεκινήστε το μικρό - Σταματήστε να κατηγορούμε τους άλλους, γιατί, στην πραγματικότητα, τα πάντα είναι στα χέρια σας.
• Βοηθήστε το περιβάλλον σας, για την προσέγγιση μεγάλωσε μαζί σας. Δεν θα πρέπει να είμαστε υπερήφανοι πουλί που σηκώθηκε και περιφρονητικά κοιτάζει τους άλλους. Μετά το προβάδισμα - δεν είναι το περπάτημα στο κεφάλι τους. Έτσι είστε απλά πληκτρολογείτε τα αρνητικά συναισθήματα που προέρχονται από τους συναδέλφους και τους υπαλλήλους σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε σεβασμό, αλλά δεν φοβάται. Ως αποτέλεσμα, μπορείτε να πάρετε μια κλειστή ομάδα.
• Να ενδιαφέρονται για τους ανθρώπους. Έχοντας μελετήσει τις συνήθειες, τα χαρακτηριστικά και τη φύση των υφισταμένων σας, μπορείτε να επιτύχετε πολύ περισσότερα. Με αυτή τη γνώση, θα τους στείλει τη δυνατότητα να παρακολουθείτε, χρησιμοποιώντας το πλήρες δυναμικό των υπαλλήλων σας. Πλέον θα είναι πιο κοντά για τους υπαλλήλους σας.

Βασικά ηγετικές ικανότητες

1. Ευθύνη σε γενικές γραμμές. Ο άνδρας, ο οποίος αυτοαποκαλείται ηγέτης, ποτέ θέσει ένα φορτίο στους ώμους κάποιου άλλου. Θα σταθεί σταθερά μπροστά από κάθε πρόκληση, ζητώντας: «Τι να κάνετε στη συνέχεια» αντί για «Ποιος είναι ο ένοχος;» Μια πιο υπεύθυνοι - δεν δίνει κούφιες υποσχέσεις, διότι στην περίπτωση αυτή η φήμη είναι πολύ σημαντικό. Απλά δεν υπόσχονται ό, τι δεν μπορεί να εκτελεστεί.
2. Σκοπιμότης. Ηγεσία - είναι, πάνω απ 'όλα, η γνώση της κατεύθυνσης που πρέπει να αναληφθούν. Συνήθως κανείς δεν γνωρίζει το πλήθος, ο οποίος, πού και τι συμβαίνει. Ένας ηγέτης - είναι ένα πρόσωπο που θα θέσει το στόχο, με τον εαυτό του να καταλήξει σε ένα σχέδιο για την επίτευξή του. Και το σημαντικό σημείο σε αυτή την εμμονή. Να είστε σίγουροι για την ιδέα σας.
3. Προσωπική ανάπτυξη. Ηγεσία - αυτό σημαίνει να μην παραμείνει σε ακινησία. Ο άνθρωπος πρέπει να αναπτυχθεί πνευματικά, διανοητικά, και ακόμη και σωματικά. Και, επίσης, να βελτιώσουν τους επαγγελματικές δεξιότητες.
4. Κοινωνικότητα. Είναι αδύνατο να κάνουμε χωρίς την ικανότητα να επικοινωνούν. Είναι απαραίτητο να πούμε όλη της υπόθεσης, λαμβάνοντας υπόψη κάθε λέξη. Αλλά πρέπει να είναι σαφές, χωρίς φράσεις δυσνόητο, γιατί μερικοί άνθρωποι απλά δεν μπορούν να καταλάβουν. Αυτό περιλαμβάνει την ικανότητα να ακούει και να ακούσει το πρόσωπο, καθώς και να πείσει. Μια σημαντική σχέση μεταξύ του ηγέτη και του λεγόμενου προβάδισμα σύστημα που περιλαμβάνει μια ολόκληρη ιεραρχική δομή.
5. Αυτο-πειθαρχία. Ο ηγέτης έχει μια ισχυρή θέληση, θα πρέπει να είναι σε θέση να το βήμα πάνω από τους εαυτούς τους και τις αρχές τους, εάν είναι απαραίτητο για την επίτευξη του στόχου.