Η οποία καλεί για την αγορά εργασίας. Η σημερινή αγορά εργασίας και τα χαρακτηριστικά της

Ένα από τα βασικά σημεία της σύγχρονης οικονομίας σε όλες τις χώρες είναι η αγορά εργασίας. Είναι δύσκολο να υποτιμήσουμε το ρόλο του μηχανισμού αυτού, δεδομένου ότι η σημασία του έγκειται στο γεγονός ότι τα δισεκατομμύρια των ανθρώπων που πωλούν την εργασία τους, λαμβάνουν κεφάλαια να υπάρχουν, και τα εκατομμύρια των επιχειρήσεων - που χρειάζονται για να στελεχώσουν τη λειτουργία. Αυτό είναι ό, τι χρειάζεται η αγορά εργασίας στην πρώτη θέση. Αυτός είναι ο λόγος για να γνωρίζουμε την ουσία, την αξία του και διαθέτει απαραίτητη όχι μόνο για τους οικονομολόγους και τους ιδιοκτήτες των μεγάλων εταιρειών, αλλά απολύτως όλοι οι άνθρωποι.

Η έννοια της αγοράς εργασίας

την αγορά εργασίας - είναι μια πλατφόρμα πάνω στην οποία συναντιούνται και να συνάψει σύμβαση εργασίας, ο εργοδότης και ο υποψήφιος. Είναι το είδος του συστήματος των αμοιβαία επωφελών σχέσεων, κοινωνική και οικονομική, μεταξύ των δύο οντοτήτων.

Η μία πλευρά της συμβάσεως εργασίας - ένα άτομο που έχει ανάγκη από χώρο εργασίας. Ένα άλλο - αυτό είναι συνήθως ένα νομικό ή φυσικό πρόσωπο που χρειάζεται εξειδικευμένο προσωπικό ή εργατικού δυναμικού, και οι οποίες είναι σε θέση να χρησιμοποιήσει τον αιτούντα.

Όπως και κάθε άλλη αγορά, υπάρχει ένα προϊόν - είναι το έργο. Ένα άτομο που αναζητά εργασία, οι πωλητή πράξεις της γνώσης, το χρόνο, τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους. Και θέλει να πάρει μια παράδοση αγαθών έναντι αμοιβής με τη μορφή των μισθών.

στοιχεία της αγοράς

στοιχεία της αγοράς είναι:

• αιτούντος και του εργοδότη?
• προσφοράς και ζήτησης, η αναλογία τους?
• νόμους μηχανισμός δράσης της αγοράς ρύθμισης?
• οργανισμών παροχής υπηρεσιών απασχόλησης?
• υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού, η επιχείρηση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων?
• την οργάνωση προσωρινής απασχόλησης (εποχιακή εργασία, την εργασία στο σπίτι, κλπ ...)?
• το σύστημα της κρατικής οικονομικής ενίσχυσης προς τους πολίτες που έχασαν τις δουλειές τους για να μειώσουν, μεταφέρονται σε άλλη θέση εργασίας ή απλά άνεργος.

άτομα που αναζητούν εργασία και τους εργοδότες, όπως τα θέματα της αγοράς

Οι υποψήφιοι στην αγορά εργασίας είναι οι ακόλουθες ομάδες των αρτιμελείς πολίτες:

• πολίτες που δεν έχουν δουλειά και θέλουν να βρουν μια θέση εργασίας την ίδια στιγμή? μπορεί να αντιμετωπίσει, έχουν λάβει την λογιστική του κέντρου απασχόλησης, ή οι άνθρωποι απλά ψάχνουν για το δικό τους χώρο εργασίας?
• ανθρώπους που εργάζονται, αλλά που θέλουν να αλλάξουν τον τόπο εργασίας τους, για οποιοδήποτε λόγο, για να επιλέξετε μια άλλη θέση?
• αρτιμελείς πολίτες οι οποίοι βρίσκονται στα πρόθυρα της απόλυσης.

Ο εργοδότης στην αγορά αυτή μπορεί να είναι:

• διαφορετικές μορφές των επιχειρήσεων και οργανισμών (νομικά πρόσωπα)?
• ατομικών επιχειρήσεων (φυσικών προσώπων).

λειτουργίες της αγοράς

Η οποία καλεί για την αγορά εργασίας - εύκολο να καταλάβει, αφού εξέτασε τα βασικά καθήκοντα και τις λειτουργίες που προκύπτουν από αυτήν του. Έτσι, ο κύριος σκοπός αυτού του μηχανισμού είναι η οργάνωση της πλήρους απασχόλησης στις ανάγκες των μισθωτών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Η εν λόγω αγορά, επιτυγχάνει αυτό με τη βοήθεια των παρακάτω λειτουργίες εκτελούνται:

• διοργάνωση συναντήσεων μεταξύ επιχειρήσεων και ατόμων που αναζητούν εργασία?
• παρέχοντας υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των συμμετεχόντων στην αγορά?
• ravnovesomyh του καθορισμού των τιμών των μισθών.

Η αγορά είναι η διαδικασία της διαπραγμάτευσης και υπογραφής της σύμβασης αγοράς και πώλησης της ανθρώπινης εργασίας για αμοιβαία επωφελείς όρους. Μια καλά λαδωμένη μηχανισμού συμβάλλει στη μεγιστοποίηση της επωφελούς χρήσης των δυνατοτήτων απασχόλησης των ατόμων, πράγμα που σημαίνει ότι σε μακροοικονομικό επίπεδο στη μαύρη οικονομία. η αγορά εργασίας, Ως εκ τούτου, εκτελεί λειτουργία ελέγχου.

Θεωρούμε λεπτομερώς την αγορά εργασίας, την έννοια και τη λειτουργία του, μπορεί κανείς να ρωτήσω κάτι σχετικά με το τι συμβάλλει στην εμφάνισή του στη χώρα και ποια η κατάστασή του σήμερα.

Οικονομική προϋποθέσεις για το σχηματισμό της αγοράς εργασίας

Για να καταλάβετε τι χρειάζεται η αγορά εργασίας, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε ότι σχηματίζεται σε οποιαδήποτε χώρα στην πρώτη θέση με την έλευση των οικονομικών παραδοχών. Αυτά είναι:

• Η απελευθέρωση του όλους τους τομείς της οικονομίας. Η ουσία της έγκειται στο δικαίωμα της ατομικής ιδιοκτησίας στα μέσα παραγωγής και τη διαθεσιμότητα της γης στη δική τους κατοχή.
• Η αναγνώριση της ανθρώπινης ελευθερίας επιλογής στην επαγγελματική, σχέδιο εργασίας. Δηλαδή, κάθε μια μπορεί να αποφασίσει πού και πώς να εργαστεί σκληρά με τι κόστος και αν λειτουργεί. Την ίδια στιγμή στη χώρα απαγορεύει την αναγκαστική ενέργειες εργασίας, εκτός από μια τιμωρία τεκμαρτά δικαιοσύνη.
• Δωρεάν επιχείρησης ως δραστηριότητα. Ο καθένας στη χώρα μόνοι τους ή με μια ομάδα ατόμων έχει το δικαίωμα να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση.

Έτσι, ο σχηματισμός και η λειτουργία της αγοράς εργασίας επηρεάζει την οικονομία. Η αγορά εργασίας δεν μπορεί να σχηματιστεί έξω από αυτό.

Κοινωνικές συνθήκες του σχηματισμού της αγοράς

Για τη διαμόρφωση της αγοράς εργασίας, εκτός από τις οικονομικές πτυχές, χρειάζεται και κοινωνιολογική υπόβαθρο, το οποίο είναι ο σχηματισμός των ανισοτήτων όσον αφορά το εισόδημα, τη διάρκεια υπηρεσίας και των προσόντων του έργου, ο βαθμός της υγείας και το επίπεδο της εκπαίδευσης μεταξύ των ανθρώπων. Επίσης, η διαφορά σε νοητικές ικανότητες και προσωπικές ιδιότητες (αντοχή, σωματική δύναμη, και έτσι γοητεία. Δ).

Αυτό το είδος της κοινωνικής ανισότητας πρέπει να εξισορροπείται από τις δημόσιες αρχές με τη βοήθεια των ομοσπονδιακών και δημοτικών προγραμμάτων για την προστασία του πληθυσμού από την ανεργία, τη συνταξιοδότηση λόγω της φύσης, την επιδότηση των οικογενειών με χαμηλό εισόδημα, και την ασφάλιση υγείας.

Νομικές προϋποθέσεις για τη διαμόρφωση της αγοράς εργασίας

Για τις νομικές προϋποθέσεις με τις οποίες μορφές εργασίας και το μηχανισμό της λειτουργίας της αγοράς, οι νόμοι και η κυβέρνηση εντολές, ικανό να προστατεύσει τον πληθυσμό οικονομικά και κοινωνικά, επικεντρώνεται στα ατομικά δικαιώματα και ελευθερίες. Στη Ρωσική Ομοσπονδία, για παράδειγμα, αυτές είναι οι εξής:

• RF Σύνταγμα, Art. 7, η οποία δήλωσε ότι η Ρωσία - μια κοινωνική κατάσταση, η οποία έχει ως στόχο να δημιουργήσει τις συνθήκες για μια αξιοπρεπή ζωή και την ελεύθερη ανάπτυξη των ανθρώπων.
• Εργατικό Κώδικα, που αναφέρονται και εξηγούνται οι κανόνες της εποπτείας και της ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.
• Η Αστικού Κώδικα, το οποίο ορίζει τις νομικές μορφές επιχειρήσεων.
• Νόμος αριθμός 10321 «Περί της απασχόλησης στη Ρωσική Ομοσπονδία» και του ομοσπονδιακού νόμου № 207-FZ «για τις συλλογικές συμβάσεις και τις συμφωνίες», ο ομοσπονδιακός νόμος № 10-FZ «On Συνδικάτων, δικαιώματα και εγγυήσεις τους» και άλλα.

Προσφορά και ζήτηση στην αγορά εργασίας

Από τους ορισμούς της αγοράς εργασίας και τις περιγραφές των θεμάτων του, είναι σαφές ότι ο μηχανισμός αυτός βασίζεται στις οικονομικές έννοιες, όπως η προσφορά και η ζήτηση. Η ζήτηση - είναι η διαθεσιμότητα των κενών θέσεων, εμφανίζει το μέγεθος της αγοράς. Μια πρόταση - είναι ο αριθμός των ανέργων που είναι έτοιμοι να πουλήσουν την εργασία τους στον εργοδότη. Σε ποια χώρα δεν θα πρέπει να οργανώνονται, και τι μπορεί να ήταν η αγορά εργασίας, την προσφορά και τη ζήτηση στην αγορά εργασίας θα υπάρχουν πάντα. Αυτοί ποικίλλουν ανάλογα με τους εξωτερικούς και εσωτερικούς παράγοντες.

Έτσι, η ζήτηση στην αγορά εργασίας εξαρτάται κυρίως από το επίπεδο των μισθών. σύνδεσης του υπό κανονικές συνθήκες, με τέλειο ανταγωνισμό, είναι αντιστρόφως ανάλογη με την τιμή της εργασίας. Επίσης στο επίπεδο της ζήτησης επηρεάζεται από άλλα οικονομικά δεδομένα, όπως, για παράδειγμα, η ζήτηση για τα προϊόντα που παράγονται από την εταιρεία, το επίπεδο του τεχνολογικού εξοπλισμού και η τιμή του εταιρικού κεφαλαίου.

Προσφέρουν την ίδια εργασία, από την άλλη πλευρά, είναι ευθέως ανάλογη προς τους μισθούς. Δηλαδή, αν η αύξηση των μισθών, η αύξηση του αριθμού των ατόμων που επιθυμούν και είναι σε θέση να πουλήσουν τις δεξιότητές τους σε αυτή την τιμή.

Από την προσφορά εργασίας, εκτός από μισθούς, επηρεάζονται σε διαφορετικό βαθμό, ο αριθμός του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας, ο αριθμός των ωρών που αφιερώνονται για να εργαστούν σε μια ημέρα, εβδομάδα, έτος, επαγγελματικά και τα προσόντα τα χαρακτηριστικά των εργαζόμενων μαζών.

Προσφοράς και της ζήτησης στις συνθήκες της αγοράς μορφή της αγοράς εργασίας. Εκείνη, σε διαφορετικές αναλογίες τους μπορεί να είναι ως εξής:

• η έλλειψη εργατικού δυναμικού (η αγορά αντιμετωπίζει ελλείψεις εργατικού δυναμικού)?
• με πλεόνασμα της εργασίας (η αγορά εργασίας είναι γεμάτη από προτάσεις)?
• ισορροπημένη (προσφοράς και ζήτησης είναι σε ισορροπία).

Υποκειμενική και αντικειμενική επιπτώσεις στη λειτουργία της αγοράς εργασίας

Αναμφίβολα, η κατάσταση μπορεί να ρυθμίσει το μηχανισμό της λειτουργίας της αγοράς εργασίας. Η δράση αυτή μπορεί να ασκείται σε διαφορετικά επίπεδα διακυβέρνησης:

• ομοσπονδιακή νομοθεσία (για τη ρύθμιση σε εθνικό επίπεδο)?
• περιφερειακό ή τοπικό επίπεδο (τοπική στη ρύθμιση των αγορών εργασίας ανάλογα με την ειδικότητα τους).

Ο αντίκτυπος στην αγορά εργασίας μπορεί να έχει κοινοτικές οργανώσεις, όπως οι συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Αλλά δεν είναι μόνο σε υποκειμενικές θέματα ρύθμισης της απασχόλησης και της ανεργίας εξαρτάται από το πώς θα λειτουργεί η αγορά εργασίας. Προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας, βέβαια, παίζουν επίσης σημαντικό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία. Και η επιρροή τους είναι ανεξάρτητη από τη θέληση και τη γνώμη του λαού, καθώς θα πρέπει να βασίζεται σε οικονομικούς νόμους. Αυτό είναι για να είναι αντικειμενική.

μοντέλο αγοράς εργασίας

Τι θα μπορούσε να είναι η αγορά εργασίας; Η κατάταξη των αγορών θα μπορούσε να είναι ως εξής:

• ανάλογα με το βαθμό του ανταγωνισμού (πλήρως ανταγωνιστική αγορά μονοψωνιακών αγορά)?
• ανάλογα με τα χαρακτηριστικά του κράτους (το ιαπωνικό μοντέλο, το μοντέλο των ΗΠΑ, το σουηδικό μοντέλο).

Πλήρως ανταγωνιστική - είναι η αγορά εργασίας, η οποία περιλαμβάνει ένα μεγάλο αριθμό εταιρειών και οργανισμών, που ανταγωνίζονται μεταξύ τους, καθώς και πολλοί εργαζόμενοι που έρχονται σε αντιπαράθεση μεταξύ τους. Σε αυτό το μοντέλο, η αγορά εργασίας ή η εταιρεία, ούτε οι εργαζόμενοι δεν μπορεί να υπαγορεύσει τους δικούς του όρους.

Μονοψωνιακών - μια αγορά εργασίας που είναι ένα μονοπώλιο εκ μέρους ενός από τους αγοραστές της εργασίας. Σε αυτό το μοντέλο, είναι σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με την ίδια επιχείρηση, χωρίς επιλογή. Ως εκ τούτου, η εταιρεία υπαγορεύει τους δικούς της κανόνες, συμπεριλαμβανομένων των συνόλων των μισθών. Αυτό το μοντέλο είναι χαρακτηριστικό για τις μικρές πόλεις, όπου λειτουργεί ένα μεγάλο εργοστάσιο ή οργανισμού.

Το ιαπωνικό μοντέλο της αγοράς εργασίας χαρακτηρίζεται από ένα σύστημα απασχόλησης ζωής, δηλαδή, ο εργαζόμενος εργάζεται στον ίδιο χώρο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης. Ωστόσο, οι μισθοί του και κοινωνικές παροχές εξαρτώνται άμεσα από τον χρόνο υπηρεσίας. Κατάρτισης και επαγγελματικής εξέλιξης πραγματοποιηθεί όπως έχει προγραμματιστεί. Αν ο οργανισμός σας χρειάζεται για τη διεξαγωγή της μείωσης, οι εργαζόμενοι δεν απολύθηκαν, αλλά απλά μεταφέρονται στην μικρή εργάσιμη ημέρα.

Στην καρδιά του μοντέλου της αγοράς εργασίας των ΗΠΑ που νομοθεσίας αποκέντρωσης από την άποψη της απασχόλησης και των ανέργων. Κάθε κράτος θεσπίζει τον εσωτερικό κανονισμό της. Σε οργανισμούς υπάρχει αυστηρή πειθαρχία και άπιστος στάση έναντι των εργαζομένων. Η εξέλιξη της σταδιοδρομίας δεν είναι εντός της εταιρείας, αλλά αφήνοντας για άλλη εταιρεία. Το ποσοστό ανεργίας, σε σύγκριση με άλλες χώρες στην Αμερική είναι πολύ υψηλό. Αυτό είναι στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ, και οι αιτίες της ανεργίας προέρχονται από τις δυνατότητές του.

Το σουηδικό μοντέλο αγοράς εργασίας διαθέτει μεγάλη επιρροή του κράτους στο πεδίο της απασχόλησης. Εδώ, το ελάχιστο επίπεδο της ανεργίας σε βάρος των προειδοποιήσεων της.

Οι ιδιαιτερότητες της αγοράς εργασίας

Αξίζει να σημειωθεί ότι η σύγχρονη αγορά εργασίας και τα χαρακτηριστικά της σε κάθε χώρα, σε κάθε περιοχή, και μάλιστα σε κάθε χωριό διαφορετικά. Αλλά το κύριο χαρακτηριστικό όλων των αγορών είναι ότι το θέμα της πώλησης είναι η εργασία. Το γεγονός ότι ο πωλητής και τα εμπορεύματα δεν μπορούν να διαχωριστούν το ένα από το άλλο, καθώς και το γεγονός ότι το ίδιο το προϊόν δεν είναι δυνατή η αποθήκευση όταν δεν είναι απαραίτητο.

Η ιδιαιτερότητα αυτών των αγορών είναι η αδυναμία να δημιουργήσει ένα μισθό κάτω από την καθορισμένη κατάσταση.

Η οποία καλεί για την αγορά εργασίας - εύκολο να καταλάβει, αφού εξέτασε συμβεί έννοια, τους στόχους, τα μοντέλα και οι υποθέσεις του. Σε γενικές γραμμές μπορούμε να πούμε ότι είναι η βάση της οικονομίας της αγοράς. Έτσι, είναι σε θέση να υπαγορεύει τους νόμους της.