Οι συμβάσεις, τα είδη συμβάσεων. Έννοια και είδη συμβάσεων

Το κράτος δημιουργεί όλες τις προϋποθέσεις για τους πολίτες να ασκήσουν πλήρως το δικαίωμα στην εργασία για τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών στην επιλογή του επαγγέλματος. Επίσης, από την πλευρά του, καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την υλοποίηση των προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης, κατάρτισης και επαγγελματικής ανάπτυξης σύμφωνα με τις ανάγκες της κοινωνίας. Όπως όλες οι επιχειρήσεις, και οι εργασιακές σχέσεις διέπονται από τις αντίστοιχες συμβάσεις. Τύποι συμβάσεων αυτού του τύπου μπορεί να είναι διαφορετικής φύσεως, όπως θα συζητηθεί σε αυτό το άρθρο.

Οι συμβάσεις - συμφωνίες οι οποίες αναγνωρίζονται επίσημα από το αστικό δίκαιο, με εκτελεστή. το σύστημα των συμβάσεων υπήρξε πάντα μια κλειστή δομή, η οποία δεν επιτρέπει καμία άλλη συμφωνία χωρίς την αναγνώριση της πολιτικής δεξιά. Οι συμφωνίες αυτές δεν ήταν νομικής φύσεως, αλλά σύγχρονο νόμος επέτρεπε ακόμα μερικές φορές να υποχωρήσει.

Μια μικρή ιστορία

Ρωμαϊκό δίκαιο στις συμβατικές ρυθμίσεις που σχετίζονται με τα πρώτα παγκόσμια νομική τους παραγωγούς της κοινότητας. Συμβατική συμβάσεις - Τύποι συμβάσεων, να είναι ένα αξιόπιστο εργαλείο με το οποίο διεξήχθη αρκετά βίαιη εκμετάλλευση του κάτω στρώματος του πληθυσμού. Επιπλέον, οι συμφωνίες αυτές ήταν η κύρια νομική μορφή, αρμόδια για τη διενέργεια ένα τεράστιο κύκλο εργασιών και την οικονομική ζωή της αρχαίας Ρώμης.

Με την ανάπτυξη των εμπορικών σχέσεων αυτών των νομικών ανοίγματα είναι απολύτως όλες τις σχέσεις: .. Εμπορίου, οικονομική, κλπ Ήταν οι συμβάσεις τους Ρωμαίους (είδη συμβάσεων) αγόρασε ένα συγκεκριμένο είδος συστήματος, το οποίο παρέχει μια σταθερή βάση για κάθε επιχειρηματική σχέση φύσης. Ρωμαϊκή συμβάσεις είναι το αποτέλεσμα μιας μακράς ανάπτυξης, καθώς και προσεκτική και επίπονη ανάλυση για την επιλογή των αναγκαίων πραίτορες πρακτική.

Σύγχρονη συμβατικές σχέσεις και συμβάσεις

Τύποι συμβάσεων που αντιπροσωπεύεται της συναλλαγής διμερώς, το οποίο πρόκειται να εκφραστεί βούληση τόσο ένα όσο και το άλλο. Ο κύριος στόχος κατά τη σύναψη των συμβάσεων θα πρέπει να είναι ο καθορισμός, τροποποίηση ή οριστική διακοπή και των δύο δικαιώματα και τις ευθύνες. Στην έκφραση της βούλησης των δύο μερών στη σύμβαση είναι μια εκδήλωση της αμοιβαίας συναίνεσης.

Έτσι, η σύμβαση - μια συμφωνία μεταξύ δύο ή περισσοτέρων προσώπων σχετικά με ορισμένες δράσεις ή απέχοντας από το να κάνουν.

Τύποι συμβάσεων εργασίας

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, εκτός από τη σύναψη συμβάσεων μεταξύ των οικονομικών φορέων (εργολάβων), υπάρχουν συμβατικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και της επιχείρησης, σταθερή σύμβαση εργασίας.

Έτσι, η σύμβαση εργασίας είναι μια συμφωνία μεταξύ του ιδιοκτήτη του μια επιχειρηματική οντότητα (επιχείρηση) και τον εργαζόμενο, σύμφωνα με την οποία ο τελευταίος αναλαμβάνει την υποχρέωση να πραγματοποιήσει ποιοτικά ορίζεται από την παρούσα σύμβαση εργασίας, να τηρείτε τους εσωτερικούς κανονισμούς. Τα καθήκοντα της εταιρείας περιλαμβάνει την έγκαιρη καταβολή των μισθών και ασφαλείς συνθήκες εργασίας που απαιτούνται για την εργασία που απαιτείται από την ισχύουσα νομοθεσία, η συμφωνία των μερών και τη συλλογική σύμβαση.

Σε ποια μορφή εκτελείται συμβάσεις;

Έννοια και είδη, για παράδειγμα, οι συμβάσεις εργασίας έχουν ήδη εν συντομία περιγράφονται σε αυτό το άρθρο. Ωστόσο, πρέπει να γίνουν οι ακόλουθες διευκρινίσεις.

Η κύρια μορφή της συμβάσεως εργασίας - γραπτή. Η συμμόρφωση με τέτοια μορφή είναι υποχρεωτική σε:

• οργανωμένη προσωπικό υποδοχής?
• σύναψη συμβάσεων εργασίας σε επιχειρήσεις που βρίσκονται στην περιοχή με ειδικές γεωλογικές και γεωγραφικές συνθήκες, καθώς και τις συνθήκες με αυξημένο κίνδυνο για την υγεία?
• σύναψη της σύμβασης?
• επιμένοντας εργαζομένων κατά τη σύναψη των συμβάσεων εργασίας σε γραπτή μορφή?
• σύναψη συμφωνιών με ανήλικους πολίτες.

Με τη συμμετοχή σε σύμβαση εργασίας, ο πολίτης καλείται να παρουσιάσει ένα διαβατήριο ή ταυτότητα εγγράφου, το έγγραφο σχετικά με την εκπαίδευση και την καταγραφή εργασία. Εάν ο αιτών είναι στην πρώτη θέση της εργασίας και την εργασία-βιβλίο δεν είναι διαθέσιμο, τότε η λίστα με τα διαθέσιμα έγγραφα είναι το διαβατήριο και δίπλωμα της εκπαίδευσης.

Αρμοδιότητες της επιχείρησης

Οι ευθύνες μιας επιχειρηματικής οντότητας πριν από την είσοδο σε σύμβαση εργασίας περιλαμβάνουν:

• μια εξήγηση για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του εργαζομένου, για να τον ενημερώσει σχετικά με τις συνθήκες εργασίας της παραλαβής, καθώς και για την υποτιθέμενη παρουσία στο χώρο εργασίας επικίνδυνων παραγόντων των τιμών παραγωγής, τα δικαιώματά της για τη χρήση των παροχών και την αποζημίωση για την εργασία, υπό τις περιστάσεις, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και την συλλογική σύμβαση?
• συμβολαίου του εργαζόμενου με τους κανονισμούς εργασίας της εσωτερικής αξίας και της συλλογικής σύμβασης?
• προσδιορισμού των εργαζομένων με χώρο εργασίας εφοδιασμό της με τα απαραίτητα μέσα?
• κατάρτισης σε θέματα ασφάλειας των εργαζομένων, καθώς και την επαγγελματική υγεία προστασία και φωτιά.

Μορφές των συμβάσεων εργασίας

Τύποι συμβάσεων (συμβάσεις) με τους εργαζόμενους διαιρεμένο ανάλογα με την περίοδο ισχύος τους, και συγκεκριμένα:

• διαρκή συνάπτεται για αόριστο χρονικό διάστημα?
• Επείγουσα συνάπτονται για ορισμένο χρονικό διάστημα συμφωνηθεί από τα μέρη?
• περίπτωση που συνήφθη για να εκτελέσει μια συγκεκριμένη εργασία.

σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου που συνήφθη με την ίδρυση της σχέσεως εργασίας για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της εργασίας ή των συνθηκών εκτέλεσης της, καθώς και τα συμφέροντα των εργαζομένων στις περιπτώσεις που ορίζει ο νόμος.

Επίσης, η εργατική νομοθεσία προβλέπει τη σύναψη συμβάσεων εργασίας των εποχικών και προσωρινή εργασία.

Άλλοι τύποι συμβάσεων

Υπάρχουν, εκτός από αυτά, ακόμη και ορισμένες μορφές κρατικών συμβάσεων. Αυτή η αλληλεπίδραση των κρατικών φορέων με επιχειρηματικές οντότητες επιβεβαιώνεται από τις σχετικές συμβάσεις, η εφαρμογή των οποίων πραγματοποιείται προς όφελος της χώρας.