Σύστημα ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Μερικά βασικά θέματα που πρέπει να εξεταστούν για τη μελέτη του θέματος:

- Ποια είναι η υγεία και η ασφάλεια, η οποία εγγράφου σε αυτόν τον τομέα είναι θεμελιώδους σημασίας;

- Ποια είναι η κατάσταση πρότυπο και προκριματικό των προτύπων, ποια είναι η κατάσταση των εν λόγω εγγράφων;

- Ως σύστημα προστασίας της εργασίας αντανακλάται σε αυτά τα πρότυπα;

Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής, πιο συγκεκριμένα, δέκατο κεφάλαιο του, ρυθμίζει εργασίας και τις αναδυόμενες, με βάση τη σχέση τους με το προσωπικό και τον εργοδότη στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας. Το άρθρο 209 της εν λόγω νομοθεσίας, που εγκρίθηκε το 2001, είναι ο ορισμός της επαγγελματικής ασφάλειας ως ένα σύστημα μέτρων, συμπεριλαμβανομένων των νομικών, αποκατάστασης, είδη υγιεινής, κοινωνική, οργανωτική, οικονομική, τεχνική και προληπτικές πτυχές, που είναι η διατήρηση του στόχου (κατά την εκτέλεση των παθητικού) την υγεία και τη ζωή του οργανισμού. Δηλαδή, σε αυτό το τμήμα του κώδικα εργασίας καθορίζουν τη βασική αρχή των εργασιακών σχέσεων και του δικαίου.

σύστημα προστασίας της εργασίας, από την άλλη πλευρά, υπάρχει μια σειρά νομοθετικών και κανονιστικών εγγράφων. Ρυθμίζουν τα υγειονομικά, κοινωνικά, οικονομικά, τεχνικά, οργανωτικά και προληπτικά μέτρα, τεχνικά μέσα και τις μεθόδους που έχουν ως στόχο να εξασφαλίσουν την ασφάλεια της οργάνωσης των εργαζομένων των συνθηκών εργασίας. Για δεσμούς τους μεταξύ των ανεπτυγμένων σύστημα προτύπων ασφάλειας εργασίας Πρότυπα Ασφάλειας στην Εργασία. Όλα τα συστατικά του στόχου της για να εξασφαλίσει την ασφάλεια, έχουν σήμερα την κατάσταση των διακρατικών (GOST για τις χώρες της ΚΑΚ) ή κατάσταση (GOST R - Ρωσίας) πρότυπα. Έχουν ταυτοποιηθεί (ή μετά GOST GOST P) αξία του 12 σε ένα σημείο.

Στο έδαφος της Σοβιετικής Ένωσης είχε επίσης ένα σύστημα προτύπων ασφάλειας της εργασίας με αλφαριθμητικό κωδικό «Πρότυπο 12», το οποίο διατηρεί σήμερα νομική ισχύ στο έδαφος των 12 χωρών της ΚΑΚ (όλες οι πρώην σοβιετικές δημοκρατίες, εκτός της Βαλτικής). Μετά το σχηματισμό των ανεξάρτητων κρατών στην ανάπτυξη της IGU έχει τη δυνατότητα να αναπτύξουν εθνικά πρότυπα (για τη χώρα μας - είναι μια GOST R), το οποίο θα πρέπει να απαραιτήτως εναρμονιστεί σε σχέση με διακρατικές επισκέπτες. Στη σοβιετική εποχή υπήρχε ένα προκριματικό όλων των προτύπων με κωδικούς αλφαριθμητικούς (τα περισσότερα από τα έγγραφα που προσδιορίζονται στα σημεία σηματοδότησε την 19η ρωσικό αλφάβητο). Από τον Οκτώβριο του 2000, αντικαταστάθηκε από το All-Ρωσίας προκριματικό των προτύπων, που χτίστηκε σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο ISO κατάταξη.

Αν κατά τη σοβιετική εποχή, όλοι οι επισκέπτες θα είναι αποτελεσματική στους αντίστοιχους τομείς τους, ο νόμος № 184-FZ προβλέπει την υποχρεωτική εκτέλεση των τεχνικών κανονισμών και προτύπων κατάσταση το Σεπτέμβριο του περασμένου έτους εφαρμόζεται σε εθελοντική βάση. Ωστόσο, ο νόμος αυτός, όπως αναφέρεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 1 δεν ρυθμίζει τις έννομες σχέσεις σε θέματα που αφορούν την ασφάλεια στην εργασία. Ως εκ τούτου, τα εθνικά πρότυπα, το οποίο περιλαμβάνει το σύστημα των κανόνων ασφάλειας της εργασίας είναι μία από τις κύριες κανονιστικές νομικές πράξεις, οι οποίες καθορίζουν τις απαιτήσεις του κράτους στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας. Κάθε ένα από αυτά έχει ως στόχο να παρέχει εγγυήσεις που κατοχυρώνονται στα άρθρα 7 και 37 του Συντάγματος.

Το όλο σύστημα των προτύπων ασφαλείας χωρίζεται σε έξι υποσυστήματα λειτουργίας (υποδηλώνεται με αριθμούς από 0 έως 5) και τρεις back-up (6 έως 9). Στο μηδέν υποσύστημα περιλαμβάνει τα έγγραφα της οργάνωσης και μεθοδική φύση. Η πρώτη αποτελείται από τα πρότυπα που ρυθμίζουν τις προϋποθέσεις για επικίνδυνες και επιβλαβείς παράγοντες της παραγωγής. Το δεύτερο υποσύστημα θέτει τις ασφαλείς μεθόδους και τους τρόπους σχεδιασμού, κατασκευής και λειτουργίας του εξοπλισμού παραγωγής, και το τρίτο - την ασφάλεια των βιομηχανικών διεργασιών. Το τέταρτο υποσύστημα αποσκοπεί στην εξασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων που οφείλονται στη χρήση τυποποιημένων μέσων προστασίας. Το πέμπτο περιλαμβάνει τις προδιαγραφές ασφάλειας των κτιρίων και κατασκευών.

Η μη συμμόρφωση με οποιοδήποτε έγγραφο, το οποίο περιλαμβάνει ένα σύστημα κανόνων για την υγεία και την ασφάλεια (ο εργοδότης ή εργαζόμενος), αποτελεί παραβίαση του Κώδικα Εργασίας της χώρας.