Υποχρεώσεις του εργοδότη για την εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας. Εργατικό Κώδικα, άρθρο 212

Κάθε διευθυντής πρέπει να παράσχει στους εργαζομένους τους με ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Ο Εργατικός Κώδικας περιέχει διατάξεις δυνάμει των οποίων ο αναπτύξει οδηγίες για τους εργαζόμενους. Η εφαρμογή τους εξασφαλίζει το σχηματισμό ενός βέλτιστου περιβάλλοντος και την προστασία της υγείας και της ζωής του προσωπικού. Είμαστε δίπλα εξετάσει τα καθήκοντα του εργαζομένου και του εργοδότη στον τομέα της υγείας.

κανονιστική βάση

Art. 212 TC RF περιέχει τις βασικές διατάξεις που διέπουν τις δραστηριότητες του κεφαλιού στον τομέα της υγείας. Οι διατάξεις αυτές συμπληρώνονται από τα άρθρα 222, 221 και 213. ασφαλείς συνθήκες εργασίας στην εταιρία συσταθείσα σύμφωνα με άλλους κανονισμούς σχετικά με την ΟΤ.

Γενικές διατάξεις

Σύμφωνα με το άρθ. 212 TC RF, ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά:

1. Η λειτουργία των εγκαταστάσεων, κτιρίων και εξοπλισμού.
2. Εκπλήρωση των διαδικασιών.
3. Η χρήση των υλικών, εργαλείων και πρώτων υλών.

Κατά την κατάρτιση των σχεδίων κατασκευής και ανακατασκευής πρέπει να ικανοποιούν τις απαιτήσεις των ασφαλών συνθηκών εργασίας. Η ίδια εντολή είναι αναγκαία για την εφαρμογή και σχετικά πρώτες ύλες, εργαλεία, μεθόδους, εργαλεία, μηχανήματα και άλλο εξοπλισμό.

θεραπείες

Είναι ευθύνη του εργοδότη να παρέχει ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον περιλαμβάνει καταστήματα εξοπλισμό και άλλες εγκαταστάσεις συλλογικών και ατομικών συσκευών. Στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν προστατευτικό εξοπλισμό. Αυτές οι συσκευές πρέπει να είναι πιστοποιημένα με τους κανόνες ΜΑΠ θεσπίστηκε με το διάταγμα του κράτους Προτύπου. Με δικά του έξοδα το κεφάλι αποκτά ιδιαίτερη παπούτσια, ρούχα και άλλα μέσα ατομικής προστασίας, και πλύνετε-off παράγοντα εξουδετέρωσης για τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε επικίνδυνες ή επιβλαβείς βιομηχανίες, καθώς και τις δραστηριότητες που πραγματοποιούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με τη ρύπανση.

Η κατάσταση στον τομέα της μεταποίησης

Η δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος που δραστηριοποιούνται στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας των εργαζομένων - ένα από τα κύρια καθήκοντα του κεφαλιού. Η απαίτηση αυτή ισχύει μόνο για την κατάσταση στον οργανισμό. Επικεφαλής δεν ευθύνεται για την παραβίαση της ασφάλειας των εργαζομένων, οι οποίοι ασκούν δραστηριότητες στο σπίτι ή σε άλλες περιοχές. Ωστόσο, θα πρέπει να παρακολουθεί την κατάσταση στην οποία θα σταλεί ο εργαζόμενος για την εκτέλεση των καθηκόντων. Είναι ευθύνη του εργοδότη να εξασφαλίσει ασφαλείς συνθήκες εργασίας είναι να ενημερώνει τον εργαζόμενο που, για παράδειγμα, έχει σταλεί σε ένα επαγγελματικό ταξίδι στο εργοστάσιο, με την παρουσία των επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων.

χρονοδιάγραμμα

ανάπαυση και τον τρόπο εργασίας έχει οριστεί σύμφωνα με τη νομοθεσία και άλλες διατάξεις που αφορούν το πεδίο εφαρμογής του Π.Δ.. Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 109 και 92, σε ορισμένες βιομηχανίες οι εργαζόμενοι είναι διαθέσιμες κατά τη διάρκεια της ημέρας ειδικά καταβληθεί διαλείμματα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, παρέχει μια μικρότερη εργάσιμη ημέρα. Η διάρκεια του διαλείμματος για τη θέρμανση και το υπόλοιπο, σύμφωνα με το άρθρο. TC 108, πρέπει να είναι όχι περισσότερο από δύο ώρες και όχι λιγότερο από 30 λεπτά.

ενημερώσεις

Τα κύρια καθήκοντα του εργοδότη στον τομέα της υγείας είναι να διεξάγει εκπαιδευτικά σεμινάρια με το προσωπικό. Ο διαχειριστής μπορεί να δώσει εντολή στον προσωπικό του αυτοπροσώπως ή να ορίσει μια ειδική θέση. Στις προπονήσεις οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εξοικειωθούν με τους κανόνες συμπεριφοράς στην εγκατάσταση κατά τη συνηθισμένη ώρα και σε περίπτωση ατυχήματος, τις μεθόδους της βοήθειας προς τα θύματα της καταστροφής. Στο τέλος της ενημέρωσης θα πρέπει να διεξάγονται δοκιμές των γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας. Αυτό μπορεί να γίνει ως δημοσκοπήσεων ή πρακτικές ασκήσεις. Δοκιμάστε τις γνώσεις σας σχετικά με την προστασία της εργασίας των εργαζομένων αντανακλά το επίπεδο ετοιμότητας των διαφορετικών καταστάσεων που μπορεί να προκύψουν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους. Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν λάβει οδηγίες, δεν επιτρέπεται στη θέση του. Διευθυντής ή εξουσιοδοτημένα πρόσωπα θα πρέπει να παρακολουθούν τη συμμόρφωση με την ασφάλεια κατά τη διάρκεια των διαδικασιών παραγωγής.

Ιατρικές εξετάσεις

Είναι ευθύνη του εργοδότη για την εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας περιλαμβάνουν διάταξη σχετικά με την οργάνωση των επαγγελματικών εξετάσεων. Κατά την είσοδο στους υπαλλήλους του οργανισμού είναι προκαταρκτική έρευνα. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του διοργανώνει περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Ανάλογα με το είδος της δραστηριότητας, στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία, μπορεί επίσης να είναι υποχρεωτική ψυχιατρική εξέταση μετά από αίτηση των υπαλλήλων, σύμφωνα με ιατρικές συμβουλές, διατηρώντας παράλληλα τη θέση και τις μέσες αποδοχές. Με τη δραστηριότητα δεν θα πρέπει να επιτρέπεται οι εργαζόμενοι που δεν έχουν επιτύχει σε εξετάσεις ή έχουν αντενδείξεις για την υγεία.

Ένα ασφαλές περιβάλλον και την ασφάλεια: ενημέρωση των εργαζομένων και των εξουσιοδοτημένων οργανισμών

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τους τοπικούς κανονισμούς στον τομέα της υγείας στο πλαίσιο του πίνακα. Επικεφαλής της οργάνωσης πρέπει να παρέχουν τα εκτελεστικά ομοσπονδιακά όργανα που εμπλέκονται στην ανάπτυξη της κρατικής πολιτικής και κανονιστικών νομοθετική ρύθμιση στον τομέα της προστασίας της εργασίας, επιτρέπεται να ασκούν εποπτεία επί της εφαρμογής των απαιτήσεων της τομεακής νομοθεσίας και άλλες διατάξεις που αφορούν αυτόν τον τομέα, οι αρχές ελέγχου των συνδικαλιστικών τα έγγραφα και τις πληροφορίες που απαιτούνται από την παρούσα περιπτώσεις την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Την ίδια στιγμή τα εξουσιοδοτημένα άτομα θα πρέπει να έχουν απρόσκοπτη πρόσβαση στον οργανισμό σε περίπτωση ελέγχου.

έκτακτης ανάγκης

Παραβίαση της ασφάλειας στο χώρο εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε μια κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Σε περίπτωση ατυχήματος, ο διαχειριστής πρέπει να ενημερώνει τις αρμόδιες αρχές να διεξάγουν μια εσωτερική έρευνα και τον εντοπισμό των δραστών. Παραβίαση της ασφάλειας στην εγκατάσταση συνεπάγεται την επιβολή πειθαρχικών μέτρων. Ο διαχειριστής πρέπει να τηρεί αρχείο των ατυχημάτων στην οργάνωση και σε εύθετο χρόνο να παρέχει τις απαραίτητες πληροφορίες για να επιτραπεί υπηρεσίες κατόπιν αιτήματος. Είναι ευθύνη του εργοδότη να παρέχει ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον περιλαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την πρόληψη της κατάστασης έκτακτης ανάγκης, της υγείας και της ζωής των εργαζομένων, όταν αυτά συμβαίνουν.

επιπλέον

Art. 212 TC RF προβλέπει την άσκηση κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων κατά των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. Ανάπτυξη και έγκριση των οδηγιών πρέπει να πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη των εξουσιοδοτημένων μελών του σώματος (εκλογικής ομάδας από την πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση). Στον τομέα της άμεσης επαγγελματικής εργασίας των εργαζομένων σε καταστήματα και οργάνωση άλλες εγκαταστάσεις θα πρέπει να υπάρχουν αφίσες για την υγεία και την ασφάλεια. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τα καθιερωμένα σύμβολα των κανόνων ασφαλείας. Όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού θα πρέπει να κατανοήσουν και να τους καταλάβει. Τα σύμβολα για τις προφυλάξεις ασφαλείας που μελετήθηκαν κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης.

συστάσεις

Ο διαχειριστής θα πρέπει να ελέγχουν την εφαρμογή των κανονισμών προσωπικού, τα οποία περιέχονται σε περιγραφές θέσεων εργασίας. Στο παρελθόν έχουν συγκεκριμένες υποχρεώσεις των υπαλλήλων και των υπαλλήλων στον τομέα της υγείας. Οι κατευθυντήριες γραμμές που θεσπίστηκαν διατάξεις που σχετίζονται άμεσα με τους ίδιους τους διαχειριστές.

Παράγραφος 2.1 των συστάσεων

Σύμφωνα με τον ίδιο, ο διαχειριστής πρέπει να διασφαλίζει ότι:

1. Η δομική υποδιαιρέσεις και στον τομέα της εκτέλεσης των κανονιστικών και νομοθετικών πράξεων του RT, κυβερνητικούς κανονισμούς και διατάξεις Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης, την παρακολούθηση και τον έλεγχο όργανα κράτους, των οργανώσεων των εμπειρογνωμόνων.
2. Ασφαλή λειτουργία των δομών, τεχνικό εξοπλισμό, η εφαρμογή των βιομηχανικών και τεχνολογικών διεργασιών, η χρήση των υλικών και των πρώτων υλών.
3. Οργάνωση και πιστοποίηση των εγκαταστάσεων και των περιοχών της πιστοποίησης.
4. Απρόσκοπτη πρόσβαση των εκπροσώπων των φορέων εποπτείας του κράτους και ελέγχου, gosekpertizy συνθήκες εργασίας να διενεργούν ελέγχους, έρευνες σχετικά με την παραγωγή PE, τον προσδιορισμό των αιτίων των επαγγελματικών ασθενειών.
5. Η βέλτιστη χρονοδιάγραμμα της δραστηριότητας και ανάπαυσης των εργαζομένων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τη βιομηχανία τους κανονισμούς.
6. Αποζημίωση για τις ζημίες που προκαλούνται σε ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία των εργαζομένων, τραυματισμό ή άλλη βλάβη της υγείας που σχετίζονται με την άσκηση των καθηκόντων τους.
7. Η έγκαιρη πληρωμή των προστίμων και λοιπών κυρώσεων που επιβάλλονται από τις αρχές του κρατικού ελέγχου και εποπτείας της μη εκπλήρωσης των απαιτήσεων της νομοθεσίας στον τομέα της υγείας, τους κανονισμούς, τη φυματίωση και την υγιεινή.
8. Ο αποτελεσματικός έλεγχος πάνω από το επίπεδο της επιρροής των επικίνδυνων ή επιβλαβών παραγόντων στην υγεία του προσωπικού.
9. Η παροχή των εποπτικών αρχών, τη διαχείριση, τον έλεγχο των ζητούμενων πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση των συνθηκών εργασίας στην οργάνωση, εκτέλεση εντολών, καθώς και όλα τα ατυχήματα, τραυματισμούς και ασθένειες των εργαζομένων που πρόκειται να μετρηθεί.

. Σύμφωνα με το άρθρο 2.1 των συστάσεων, το κεφάλι για να:

1. Συμβάλλει με τις περιγραφές θέσεων εργασίας βουλευτές, επικεφαλής των τμημάτων, καθώς και οι ειδικοί την υποχρέωση παροχής από τυχόν αξιώσεις του ξεχωριστή σειρά.
2. Παρέχει οδηγίες σχετικά με την υπηρεσία από έναν οργανισμό.
3. Για να προσαχθούν ενώπιον της δικαιοσύνης, σύμφωνα με το νόμο, εκείνους που ήταν αμέλεια στην παροχή ενός ασφαλούς περιβάλλοντος σε υποδεέστερη δομικές μονάδες που δεν έχουν ληφθεί μέτρα για τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς, συμμόρφωση με πρότυπα του κράτους και τους κανόνες, από ατυχήματα ή επαγγελματικές ασθένειες.
4. Οργανώνει την ανάπτυξη και την κατανομή των κονδυλίων για την εφαρμογή των μέτρων στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας.

θέσεις Πιστοποίηση

Η διεξαγωγή της διαδικασίας αυτής πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με την εγκεκριμένη Υπουργείο Εργασίας κανονισμού του. Σύμφωνα με το Τμήμα. 2.2, για να εκτελέσει το κεφάλι βεβαίωσης από τον φορέα εκδίδει διαταγή σχετικά με το διορισμό της επιτροπής. Στο πλαίσιο αυτού του οργάνου πρέπει να είναι παρόντες ειδικοί υπηρεσιών ασφαλείας και την οργάνωση της εργασίας, οι μισθοί, οι βασικοί εμπειρογνώμονες, επικεφαλής των τμημάτων, οι γιατροί, οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων, εξουσιοδοτημένος (αξιόπιστη) ομάδα πρόσωπο. Σύμφωνα με την παρ. 3.1.1 Διατάξεις στις θέσεις αξιολόγησης πιστοποίησης υπόκεινται σε όλους τους παράγοντες που είναι επικίνδυνα ή επιβλαβή για την υγεία. Αναλύει τις βιολογικές, φυσικές και χημικές συνθήκες, την ένταση και τη σοβαρότητα της εργασίας. Η Επιτροπή εξετάζει επίσης τη διαθεσιμότητα και ετοιμότητα της συλλογικής και ατομικής προστασίας. Η πιστοποίηση γίνεται σε όλες τις διαθέσιμες θέσεις στο χώρο εργασίας.

Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης

Σύμφωνα με την παρ. 5.4 Κανονισμοί, έγγραφα έγκρισης χρησιμεύσει ως βάση για τη δημιουργία μιας βάσης δεδομένων των υφιστάμενων συνθηκών στην επιχείρηση. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης θα πρέπει να κοινοποιούνται σε όλο το προσωπικό του οργανισμού. έγγραφα πιστοποίησης αποθήκευσης πρέπει να είναι στην επιχείρηση. Τα έγγραφα είναι πράξεις αυστηρή λογοδοσία.

εργασίες της Επιτροπής

επιτροπή Βεβαίωση αξιολογεί:

1. Τραυματική θέσεις.
2. λειτουργικότητα ΜΑΠ.
3. Η πραγματική κατάσταση του περιβάλλοντος παραγωγής.

Η Επιτροπή επίσης:

1. Ορίζει το επίπεδο της έντασης και της σοβαρότητας της επαγγελματικής δραστηριότητας.
2. Αξιολογεί τα καθίσματα ασφαλείας με τον ορισμό της κατηγορίας.
3. Εκπόνηση και υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση της περιβαλλοντικής κατάστασης.
4. Καθορίζει την ετοιμότητα της οργάνωσης να πιστοποιηθεί για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της Υγείας και Ασφάλειας.

τεκμηρίωση

Σύμφωνα με την παρ. 4.2 του κανονισμού, τα αποτελέσματα της ειδικής επιτροπής τεκμηριωμένο πρωτόκολλο. Συνημμένα:

1. Δηλώσεις της απασχόλησης και τα αποτελέσματα της αξιολόγησής τους.
2. Scorecard.
3. Μια συνοπτική κατάσταση των καθισμάτων ασφάλειας στην οργάνωση.
4. Το σχέδιο προβλέπει μέτρα για τη βελτίωση και τη βελτίωση του περιβάλλοντος.

κάρτα πιστοποίησης θα πρέπει να είναι σε κάθε χώρο εργασίας ή στην ομάδα τους κατά την εκτέλεση των δραστηριοτήτων της ίδιας φύσης.

ταξινόμηση

Κίνδυνος Ανάλυση κινδύνων και κινδύνων που εκτελούνται στις κατευθυντήριες γραμμές 2.2.2006-05 με τη σύγκριση των πληροφοριών που λαμβάνονται στη μέτρηση των παραμέτρων που ορίζονται προδιαγραφές υγιεινής. Σύμφωνα με την καθορισμένη τάξη για το εργασιακό περιβάλλον ή την ομάδα:

1. Πρώτο. Αυτή η κατηγορία έχει εκχωρηθεί σε χώρους με τις καλύτερες συνθήκες εργασίας. Σύμφωνα με αυτά θα πρέπει να κατανοήσουν το περιβάλλον στο οποίο χρησιμοποιείται και λειτουργεί εξοπλισμός συμμορφώνεται πλήρως με τα πρότυπα και τους κανονισμούς των μέσων, είναι διαθέσιμα μέσα έτοιμα προς χρήση προστασίας, εκτελούνται εκπαίδευση και την κατάρτιση των εργαζομένων.
2. Δεύτερο. Η κατηγορία αυτή έχει οριστεί για αποδεκτές συνθήκες εργασίας. Στην περίπτωση αυτή, προσδιορίζονται στην αξιολόγηση των ελαττωμάτων και την προστασία βλάβη δεν επηρεάζει την λειτουργικότητα τους.
3. Τρίτη. Μια τέτοια κατηγορία έχει εκχωρηθεί σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Όταν πιστοποίησης δεν βρήκε μέσα προστασίας ή είναι ελαττωματικό? Δεν είναι διαθέσιμες οι απαραίτητες οδηγίες για τους εργαζόμενους, δεν πραγματοποιείται εκπαίδευση των εργαζομένων.

Πιστοποιημένα είναι το μέρος όπου δεν ανιχνεύεται επιβλαβείς ή επικίνδυνες παράγοντες (ή το περιεχόμενό τους είναι σύμφωνα με τους κανόνες), γεμάτο συνταγές για την υγεία και την ασφάλεια.

Χρησιμοποιώντας τα αποτελέσματα

Τα ευρήματα των πληροφοριών αξιολόγησης που χρησιμοποιείται για:

1. Σχεδιασμός και εφαρμογή μέτρων για την ΟΤ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
2. Πιστοποίηση των εγκαταστάσεων παραγωγής πρέπει να πληρούν τα καθιερωμένα πρότυπα.
3. Αιτιολόγηση των αποζημιώσεων και παροχών για τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε βαριές και επικίνδυνες (επικίνδυνα) δραστηριότητες με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.
4. Επικοινωνία με την επίπτωση της απόδοσης των επαγγελματικών καθηκόντων, τη διάγνωση.
5. Επίλυση διαφορών και διαφωνιών στο δικαστήριο.
6. Η εξέταση του θέματος της ανάρτησης (παύση) της δραστηριότητας του Τμήματος, τη διαχείριση, τον εξοπλισμό, τις αλλαγές της τεχνολογίας, που αντιπροσωπεύουν μια άμεση απειλή για την κατάσταση του προσωπικού.
7. Μπαίνοντας σε μια σύμβαση εργασίας (σύμβαση) τις συνθήκες εργασίας.
8. Εξοικείωση του προσωπικού με τους παράγοντες που έχουν λάβει χώρα στην οργάνωση.
9. Ο σχηματισμός των στατιστικών αναφορών για την κατάσταση των συνθηκών εργασίας σχετικά με τις παροχές και αποζημιώσεις που καταβάλλονται στους υπαλλήλους ασκούν τη δραστηριότητά τους σε επικίνδυνες (επικίνδυνα) μέσο, στ №1-T.
10. Η εφαρμογή των κατάλληλων κυρώσεων (διοικητικών και οικονομικών μέτρων) με τις ένοχοι πρόσωπα που δεν πληρούν τις απαιτήσεις για την Υγεία και την Ασφάλεια.

Τα παραρτήματα του κανονισμού

Τα συμπληρωματικά έγγραφα είναι:

• Λίστα των βασικών κανόνων για το σύστημα ασφάλειας, υγιεινής πρότυπα που χρησιμοποιούνται για την πιστοποίηση χώρων.
• έντυπο αξιολόγησης κάρτες.
• Πρωτόκολλο εκτίμηση της ζημίας.
• καθίσματα Δήλωση και αξιολόγηση.
• ΜΑΠ έλεγχο πρωτόκολλο.
• Η κατάταξη των συνθηκών εργασίας για την πρόληψη των τραυματισμών.
• θέσεις πιστοποίηση Πρωτόκολλο σχετικά με τις συνθήκες εργασίας.

ελέγχουσα αρχή

Λειτουργία κρατική εποπτεία ανατίθεται στα όργανα της εξέτασης των συνθηκών εργασίας. Στην επιστολή του προς τους επικεφαλής sanvracha συζητήθηκαν θέματα που σχετίζονται με την έκδοση sanepidemzaklyucheny για την πιστοποίηση των εδρών στις εγκαταστάσεις υγείας για ένα τέλος. Η πιστοποίηση γίνεται από διαπιστευμένους οργανισμούς. Τα αντικείμενα είναι το έργο της ΑΠΟ εκτελούνται σε οργανισμούς, ανεξάρτητα από τη μορφή τους της ιδιοκτησίας και οργανωτική και νομική διαχείριση. Η μη εκπλήρωση των απαιτήσεων στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας συνεπάγεται διοικητικές και πειθαρχικές κυρώσεις. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητούν από την επιθεώρηση εργασίας για την προστασία των συμφερόντων του. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να αναστείλει τη λειτουργία εάν υπάρχει απειλή για την υγεία ή τη ζωή τους.

πιστοποίηση

Εξουσιοδοτημένους φορείς προβεί σε αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας επί τόπου, σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια:

1. Το επίπεδο του κινδύνου και βλάβης.
2. Ο βαθμός της βλάβης.
3. Η παρουσία των ΡΡΕ και την αποτελεσματικότητά τους.

Σύμφωνα με την παρ. 27 του Κανονισμού που διέπει την πιστοποίηση των εργασιών σχετικά με την απόφαση OT του Υπουργείου Εργασίας των προτύπων αξιολόγησης καθορίζονται ανάλυσης και της πιστότητας και τους κανονισμούς επιτρέπουν να λάβει απόφαση να αρνηθεί ένα έγγραφο που επιτρέπει την έκδοση ενός οργανισμού. Αν, θεωρείται η πραγματική απόδοση των κινδύνων που υπερβαίνουν τα καθορισμένα όρια από τα παραπάνω τρία κριτήρια το περιβάλλον να απειλεί τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων. Η θέση της δεύτερης κατηγορίας, είναι αναγνωρισμένη πιστοποίηση υπό όρους. Επιτροπή προτείνει τις προϋποθέσεις σύμφωνα με τα καθιερωμένα πρότυπα. Κατά την κατανομή των εδρών στην τρίτη τάξη, δεν θεωρείται πιστοποιημένο. Στο πλαίσιο αυτό, θα πρέπει να ξανά-εξοπλισμένο ή να εξαλειφθούν.

Medosvidetelstvovanie

Σύμφωνα με το άρθ. TC 213, για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων παρέχονται ιατρικές εξετάσεις. Θα πρέπει να περάσει από τους ανθρώπους που εργάζονται σε επικίνδυνες, υπόγειες εργασίες, καθώς και σε δραστηριότητες που σχετίζονται με την κίνηση. Περιοδικά και η προκαταρκτική εξέταση που διενεργείται ιδρύματα που έχουν άδεια. Κατά τη διάρκεια των ιατρικών εξετάσεων των εργαζομένων καθορίζεται από την ικανότητα για ένα συγκεκριμένο είδος της εργασίας, καθώς και την πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών γίνεται. Οι έλεγχοι αυτοί θα πρέπει να πραγματοποιηθεί υπαλλήλους που εμπλέκονται στη βιομηχανία τροφίμων, catering και το εμπόριο, στον τομέα της υγείας, του νερού, των παιδιών και κάποιες άλλες οργανώσεις. Τα μέτρα αυτά είναι αναγκαία προκειμένου να αποφευχθεί η εξάπλωση και την πρόληψη της νοσηρότητας. Οι εργαζόμενοι που παρέχουν τα τρένα, σύμφωνα με τους κανονισμούς της κυβέρνησης, πρέπει επίσης να υποβάλλονται σε περιοδικές φυσικές εξετάσεις και την πρωτοβάθμια. Λίστες των επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων και δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της οποίας πραγματοποίησε την επιθεώρηση, τη διαδικασία για την συμπεριφορά τους που εγκρίθηκε με την απόφαση του Υπουργείου Υγείας.