Ακύρωση βιβλία των ρεκόρ της απασχόλησης

αρχεία Απασχόλησης (TC), η οποία για δεκαετίες υπηρέτησε ως Ρώσοι πολίτες πιστά, μπορεί σύντομα να εξαφανιστούν. Η ιδέα της κατάργησης του εγγράφου ανήκει στο Υπουργείο Υγείας, το οποίο αποφάσισε να προετοιμάσουν και να εφαρμόσουν κάποιες αλλαγές στον Κώδικα Εργασίας.

Οι ειδικοί πιστεύουν ότι η κατάργηση των βιβλίων εργασίας θα έπρεπε να συμβεί πολύ νωρίτερα, αλλά κάποιοι συνδικαλιστές ηγέτες ορθώς έκρινε ότι η απότομη απόρριψη των οποίων μπορεί να οδηγήσει σε μια πραγματική κοινωνική έκρηξη. Μετά από όλα, παρά το γεγονός ότι όλες οι πληροφορίες σχετικά με το έργο του κάθε πολίτη είναι αποθηκευμένα στα δεδομένα του Ταμείου Συντάξεων και αυστηρά προσωπική, βασίζονται πλήρως σε αυτό δεν μπορεί να είναι όλα τα ίδια. Κάθε ιός, hacking ή άλλων ανωτέρας βίας θα μπορούσε να οδηγήσει σε μερική ή ολική απώλεια των δεδομένων.

Επιπλέον, πιστεύεται ότι οι περισσότεροι μπορούν να υποφέρουν ειδικούς που έχουν γεννηθεί πριν από το 1967, γιατί χωρίς το βιβλίο εργασίας θα είναι σχεδόν αδύνατο να επιβεβαιώσετε τη διάρκεια της υπηρεσίας, η οποία είναι απαραίτητη για τον υπολογισμό των συντάξεων και των δεδουλευμένων τους. Μετά από όλα, για κανέναν δεν είναι μυστικό ότι αργά ή γρήγορα, κάθε οργάνωση, ένα ή τον άλλο τρόπο, θα πάψει να υπάρχει, και το «βρείτε τα άκρα» να λάβει τουλάχιστον ένα πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει και μερικές φορές δεν είναι δυνατή. Ως εκ τούτου για την κατηγορία της ιστορίας της απασχόλησης των πολιτών, η κατάργηση του οποίου βρίσκεται σχεδόν στην πρώτη θέση στην ημερήσια διάταξη του Ταμείου Συντάξεων - στην πραγματικότητα ο μόνος τρόπος για να επιβεβαιώσετε την εμπειρία σας.

Ωστόσο, η υπηρεσία Τύπου της ΜΧΠ αναφέρει ότι όλες οι βάσεις δεδομένων που ανήκουν στο ταμείο, που προορίζεται τις πιο σύγχρονες εγκαταστάσεις, οι οποίες έχουν πιστοποιηθεί από τις αρμόδιες αρχές. Προβάλλεται ο ισχυρισμός ότι στην PF Η λεγόμενη ειδική κατάσταση της ασφάλειας των πληροφοριών, καθώς και μια σειρά από οργανωτικά και τεχνικά μέτρα, τα οποία επίσης τεθεί σε εφαρμογή, έχει ως στόχο να προστατεύσει τη βάση δεδομένων από οποιαδήποτε μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση και αντιγραφή όχι μόνο τους ξένους, αλλά οι αξιωματούχοι Ταμείο άτομα.

Παρά το γεγονός ότι αξιωματούχοι έχουν προτείνει ότι η πλήρης κατάργηση των βιβλίων εργασίας μπορεί μόνο να με ασφάλεια να συμβεί μέσα σε 10 χρόνια, οι εκπρόσωποι των PF δεν το νομίζω. Μπορούν να βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι αφήνουν TC παλαιότερη γενιά μπορεί να βοηθήσει ανεξάρτητο λογιστικό τους της επαγγελματικής τους ζωής. Κατά την υποβολή αίτησης για μια νέα θέση εργασίας ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει τις προηγούμενες δραστηριότητές τους μπορεί να χρησιμεύσει ως μια επιστολή του κεφαλιού ή αντίγραφο της σύμβασης εργασίας.

Ωστόσο, δεν είναι κάποιες λεπτομέρειες ακόμα αντιπροσώπευαν. Έτσι, η κατάργηση της επαγγελματικής σταδιοδρομίας μπορεί να εμποδίσει τη λήψη της πίστωσης. Είτε μας αρέσει είτε όχι, και σε πολλά τραπεζικά ιδρύματα, μεταξύ άλλων εγγράφων, εξακολουθούν να απαιτούν αυτό το έγγραφο, διότι επιβεβαιώνει ότι κομιστή συνεχή σταθερή λειτουργία του και, κατά συνέπεια, τη δυνατότητα να πληρώνουν ένα μηνιαίο ασφάλιστρο.

Ωστόσο, η κατάργηση των βιβλίων εργασίας έχει τα πλεονεκτήματά του. Ωστόσο, αφορούν και όχι ιδιοκτήτες ΤΚ και διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού. Εάν το έγγραφο θα τεθούν υπό εκκαθάριση, αξιωματικοί του προσωπικού θα είναι σε θέση να αναπνεύσουν λίγο πιο ελεύθερα, διότι δεν θα χρειάζεται πλέον να συμπληρώσουν τα βιβλία και να διατηρήσουν τα αρχεία τους. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις μεγάλες επιχειρήσεις, όπου οι μάζες των ανθρώπων που πραγματοποιήθηκε σε τακτική βάση για να εργαστούν ή να συνταξιοδοτηθούν από αυτό. Επιπλέον, καταργεί αυτομάτως τη δυνατότητα κάποιων ανθρώπων να χαλάσει το μέλλον της ζωής, απορρίπτοντας τα ανεπιθύμητα αντικείμενα τους (απουσίες, για τη μη εκπλήρωση των καθηκόντων σωστά, κλπ).

Φυσικά, για τα άτομα με περισσότερη δουλειά αρχαιότητα βιβλίο μπορεί να είναι μια μεγάλη βοήθεια για την προετοιμασία της περίληψης. Επιπλέον, η παραλλαγή στην οποία ο εργαζόμενος μπορεί να έχει ένα βιβλίο εργασίας και προαιρετικά παρέχουν εργοδότη της για την καταγραφή. Αλλά ο εργοδότης σε αυτή την περίπτωση, δεν θα έχουν το δικαίωμα να απαιτούν TK των εργαζομένων. Επίσης, οι εκπρόσωποι των PF υποστηρίζουν ότι η κατάργηση των βιβλίων εργασίας δεν θα επηρεάσει τα οφέλη που θα παρέχεται σε όσους συνταξιούχους πολίτες που έχουν όλα τα βραβεία, σημειώνεται στο έγγραφο.