Εταιρεία «Stakhanov»: Κριτικές προσωπικό

Έτσι, σήμερα θα καταλάβουν τι παίρνει μια οργάνωση που ονομάζεται «Stakhanov» σχόλια. Τι σημαίνει αυτό κάνει για τον εργοδότη είναι αυτό; Ποιες υπηρεσίες παρέχει; Αυτό που ξεχωρίζει από τις άλλες εταιρείες που προσφέρουν απασχόληση; Απάντηση σε όλα αυτά δεν είναι τόσο δύσκολο όσο φαίνεται, αν κοιτάξετε προσεκτικά τις απόψεις πολλών υφισταμένων.

περιγραφή δραστηριότητας

«Stakhanov» - ένα γραφείο ευρέσεως εργασίας. Προσφέρει άτομα που αναζητούν εργασία αναζητήσετε εργασία, κυρίως εκ περιτροπής. Το χαρακτηριστικό αυτό αναδεικνύει όλες τις υφισταμένους.

«Stakhanov» βαθμολογίες για τις επιδόσεις τους κερδίζει αναμιγνύεται συνολικά. Μερικοί λένε ότι το έργο της εταιρείας στην αγορά εργασίας ανεκμετάλλευτο. Την ίδια στιγμή κάποιος λέει ότι το γραφείο πρόσληψης βοηθά να βρουν δουλειά χωρίς πολλή προσπάθεια - ακριβώς αυτό που χρειάζεστε τόσα πολλά. Τομείς δραστηριότητας της εταιρείας σε πολλούς, δεν ειδικεύονται σε μια συγκεκριμένη κατεύθυνση.

Θέσεις εργασίας

«Stakhanov» θετικά σχόλια που έλαβε για τον αριθμό των κενών θέσεων που διατίθενται για την απασχόληση. Σύμφωνα με πολλές απόψεις, ο εργοδότης προσφέρει πολλές θέσεις για να εργαστούν.

Θέσεις εργασίας υπάρχουν διαφορετικές - από τους κατασκευαστές να διευθυντές πωλήσεων. Ως εκ τούτου, είναι αδύνατο να αναφέρουμε ένα συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας στον οποίο δραστηριοποιείται «Σταχάνοφ». Κατά την επιλογή των θέσεων για τη συνέχιση των εργασιών θα λαμβάνει υπόψη τις επιθυμίες του αιτούντος. Έχει το δικαίωμα να επιλέξει ένα συγκεκριμένο πεδίο των εργασιών.

Σε γενικές γραμμές, «Stakhanov» - είναι μια καθολική θέση για να ψάξει για δουλειά. Αναφερόμενος εδώ, με μεγάλη πιθανότητα μπορούμε να βρούμε την απασχόληση όσο το κατάλληλο μέρος.

υποσχέσεις

Τι υποσχέσεις δίνουν μελέτησε τον εργοδότη πριν αρχίσετε να εργάζεστε με αυτό ή εκείνο το πρόσωπο; «Stakhanov» σχόλια κερδίζει ποικιλία. Αλλά εγγυάται ο εργοδότης προσφέρει καλές. Αυτοί, σύμφωνα με πολυάριθμες αναφορές προσελκύσει.

Κυρίως επικεντρώνεται στα εξής:

• επίσημη απασχόληση?
• κοινωνικές εγγυήσεις?
• ανάπτυξη (επαγγελματική και την καριέρα)?
• υψηλές αποδοχές?
• φιλική προς το περιβάλλον?
• εργασιακή εμπειρία σε διάφορους τομείς δραστηριότητας?
• διαμονή και τη μάθηση στο ρολόι εργασία.

Κατά συνέπεια, φαίνεται ότι ο εργοδότης ενδιαφέρεται πραγματικά για κάθε ένα από τους υφισταμένους του. Αλλά ποια από αυτές τις λειτουργίες δεν είναι διαθέσιμες στην πράξη; Τι πρέπει να προσέξετε για τους υποψηφίους στην πρώτη θέση;

εγγραφή

«Stakhanov» εξετάζει θετικά το είδος των εργαζομένων κερδίζουν επειδή όλα σκλάβων τελικά κάνουν έξω για να εργαστούν στην επίσημη σειρά. Και αυτό συμβαίνει μετά την εκπαίδευση, αν υπάρχουν.

Όταν πρόκειται για την απασχόληση του ρολογιού, ακριβώς στο διορισμό προσωπικού σε ένα συγκεκριμένο χώρο εργασίας υπογράφεται σύμβαση εργασίας. Μετά από αυτό υποβάλλεται στον πολίτη στον εργοδότη για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.

Μερικοί λένε ότι η «Stakhanov» απασχολεί τους ανθρώπους δεν είναι επίσημα. Όλα αυτά δημοσιότητα. Οργάνωση είναι το μεγαλύτερο και πιο διάσημο. Όλα γίνονται σύμφωνα με την καθιερωμένη από τη ρωσική νομοθεσία. Σε αντίθετη περίπτωση, η υπηρεσία προσλήψεων εδώ και πολύ καιρό, θα πρέπει να κλείσει.

τις συνθήκες εργασίας

Εταιρεία «Stakhanov» εξετάζει το προσωπικό κερδίζει διαφορετική φύση. Αλλά έδειξε πολύ αρνητικότητα για την παροχή των συνθηκών εργασίας. Αρκετά συχνά δεν είναι ικανοποιημένοι με τους υφισταμένους.

Πολλοί τονίζουν ότι το ταξίδι στο χώρο εργασίας θα χρεωθεί. Επιπλέον, στη δουλειά, πάρα πολύ, έχει όλα όσα χρειάζεστε για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων. Αλλά καμία άνεση δεν μπορεί να είναι ερώτηση.

Σύμφωνα με πολλές αναφορές, μερικές φορές μετά τη δουλειά αποδεικνύεται ότι μερικά από τα στοιχεία που απαιτούνται για την εργασία λείπουν. Επιπλέον, πρέπει να εργαστούμε 12-14 ώρες την ημέρα χωρίς ρεπό και τα διαλείμματα. Καθιστούν εξαιρετικά δύσκολη. Κατά τη σύναψη της σύμβασης, βέβαια, αυτά τα χαρακτηριστικά δεν θα πει κανείς.

Υπάρχουν επίσης θετικές γνώμες για την εταιρεία «Stakhanov». Εργασία κερδίζει καλή βαθμολογία για την οργάνωση μερικές θέσεις εργασίας. Αλλά όλα εξαρτώνται από την κατάσταση και την επιλεγμένη εργασία. Τις περισσότερες φορές, οι προσφεύγουσες προσάπτουν ότι δεν είναι οι καλύτερες συνθήκες εργασίας.

προοπτικές

«Stakhanov» εξετάζει το προσωπικό δεν είναι πολύ καλό για την απόκτηση των προοπτικών της απασχόλησης μετά. Όπως έχει ήδη αναφερθεί, πρέπει να εργαστούμε ως επί το πλείστον ρολόγια. Αυτό δεν αποτελεί έκπληξη. Αλλά το προσωπικό της απασχόλησης υπόσχονται την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας και την επαγγελματική ανάπτυξη.

Στην πράξη, αποδεικνύεται διαφορετικά. Ε.Π.Ε. «Stakhanov» σχόλια κερδίζει ως εργοδότη, η οποία δεν είναι κατάλληλη για να χτίσει μια καριέρα. Απασχολούν εδώ σε συνήθεις θέσεις. Και για οποιαδήποτε αύξηση δεν μπορεί να είναι ερώτηση.

Κατά συνέπεια, δεν υπάρχουν προοπτικές και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας δεν θα είναι. Το μόνο πράγμα που μπορούμε να ελπίζουμε - είναι για επαγγελματική ανάπτυξη. Αλλά με δεδομένο το βαρύ πρόγραμμα εργασίας και όχι οι καλύτερες συνθήκες εργασίας, πολλοί άνθρωποι λένε ότι όλα τα καθήκοντα εκτελούνται αυτόματα. Όλοι αυτοί οι παράγοντες πρέπει να ληφθούν υπόψη. Αυτά είναι τα «Stakhanov» απαντήσεις των εργαζομένων αξίζουν πιο συχνά. Όλες αυτές οι απόψεις δεν έχουν επιβεβαιωθεί, αλλά οι απαιτήσεις δεν είναι ασυνήθιστο. Είναι αναγκασμένοι να σκεφτούμε σχετικά με την καταλληλότητα της απασχόλησης.

συλλογικός

Τι άλλο έχει ετοιμάσει την εταιρεία «Stakhanov»; Κριτικές του εργοδότη που έχουν απομείνει, και το καλό, και όχι πάρα πολύ. Μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι η επιχείρηση δεν είναι μια απάτη. Αλλά αυτό δεν είναι όλες οι υποσχέσεις που κατέχει πίσω.

Προβλεφθεί κατά την οποία η ομάδα εργασίας θα πρέπει να δουλέψουμε σκληρά. Όλα εξαρτώνται από τη δουλειά και τον εργοδότη, η οποία απευθύνεται στο «Stakhanov» για βοήθεια. Τις περισσότερες φορές, οι προσφεύγουσες ισχυρίζονται ότι η οργάνωση προσφέρει ένα περιβάλλον εργασίας στο οποίο η ομάδα εργασίας δεν είναι κρίσιμη. Για να επικοινωνούν απλά δεν έχει ούτε τη δύναμη ούτε το χρόνο.

Ωστόσο, ορισμένοι επισημαίνουν ότι οι συνάδελφοί μας στο φιλόξενο χώρο εργασίας, φιλικό. Αν και δεν υπάρχουν μερικές φορές η καλύτερη ομάδα. Όλα αυτά θα πρέπει να ληφθούν υπόψη. Πολυάριθμες γνώμης δείχνουν ότι προς το τέλος των συναδέλφων ρολόι και κουρασμένος μη φιλική συμπεριφορά και η ομιλία δεν μπορεί να είναι.

«Stakhanov» - αυτό δεν είναι το κατάλληλο μέρος για να ψάξουν για νέους φίλους. Μετά από όλα, στο χώρο εργασίας, θα πρέπει να το λειτουργήσει. Κατά τη στιγμή της ανακοίνωσης δεν είναι απλά αρκετό. Αυτό θα πρέπει να θυμόμαστε στην απασχόληση.

μισθός

Τι άλλα χαρακτηριστικά κάνει «Stakhanov»; αξιολογήσεις Εργασία κερδίζει διφορούμενη τύπου. Πολλοί αρνητικότητα που εκφράζεται από το μισθό που καταβάλλεται υποδεέστερη. Μετά αρχικά προσέφερε υψηλούς μισθούς.

Αλλά στην πράξη αποδεικνύεται πάντα λίγο διαφορετικά. Στην πραγματικότητα, οι μισθοί στις μικρές ρολόγια. Πολλοί διαμαρτύρονται για το χαμηλό ωρομίσθιο. Ακόμη και με δεδομένο το γεγονός ότι οι δασμοί πρέπει να εκτελέσει 12 ώρες την ημέρα, δεν είναι ακόμη έξω για να κερδίσουν καλά χρήματα. Για παράδειγμα, ορισμένες θέσεις εργασίας πληρώνουν 85 ρούβλια ανά ώρα. Είναι εξαιρετικά μικρό.

Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι οι υφιστάμενοι συχνά σημειωθεί σημαντική καθυστέρηση των μισθών. Μερικές φορές, μετά την επιστροφή του από ένα ρολόι να περιμένουν 2-3 μήνες άξιζε μετρητά. Και δεν είναι πάντα καταβληθεί στο ακέραιο.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, «Stakhanov» θετικές απαντήσεις τύπου που έλαβε για τα κέρδη. Μερικές φορές υπάρχουν απόψεις που δείχνουν ότι ο μισθός που καταβάλλεται στην ώρα τους, και μάλλον μεγάλη. Ναι, τις συνθήκες εργασίας αφήνουν πολύ από το επιθυμητό, αλλά η ταλαιπωρία αξίζει τον κόπο.

Σχετικά με προϊσταμένους και διευθυντές

Η εταιρεία «Stakhanov» εξετάζει διαφορετικούς τύπους κερδίζει αρχηγούς και ηγέτες, οι οποίοι πληρούν σε αυτούς ή σε άλλους χώρους. Τι πρέπει να προσέξετε για τους εργαζόμενους;

Μέρος των υποτελών τους ισχυρισμούς ότι μετά την άφιξή του στο χώρο εργασίας πρέπει να ασκεί τα καθήκοντά υπό τη διεύθυνση των κανονικών, φιλικό και κατανόηση αφεντικά. Μπορούν να συμφωνήσουν. Το μόνο πράγμα που απαιτεί σχεδόν όλα - είναι η τήρηση της πειθαρχίας. Με επιμελής υποδεέστερη ηγέτες έχουν την τάση να πάει στην επαφή.

Αλλά κάποιοι λένε ότι δεν είναι οι καλύτεροι αρχηγοί συναντώνται ρολόγια. Χαρακτηρίζονται από κακή πίστη, άδικη και αλαζονική στάση στο βαθμό και το αρχείο του προσωπικού. Συνεχώς πρόστιμο και να τιμωρηθεί, ακόμη και τους καλόπιστους υπαλλήλους.

αποτελέσματα

Τώρα είναι σαφές, ότι είναι μια εταιρεία με την επωνυμία «Stakhanov» (Tyumen). Τα σχόλια του προσωπικού της εν λόγω εταιρείας αριστερά, και αρνητικά και θετικά. Corporation μπορεί να βρεθεί στη μαύρη λίστα των εργοδοτών. Όλο αυτό οφείλεται στις πολλές απαιτήσεις που εκφράζονται στη διεύθυνση «Stakhanov».

ο εργοδότης είναι λιγότερο από το ιδανικό. Αλλά πραγματικά βοηθά να βρουν μια θέση εργασίας και να εργαστούν για κάποιο χρονικό διάστημα εκ περιτροπής. Δεν είναι το καλύτερο μέρος για να χτίσει μια καριέρα. Αλλά για τα κέρδη μπορούν να οργανωθούν σε «Stakhanov». Κριτικές δείχνουν ότι η επιχείρηση δεν είναι δόλια.