Η μετανάστευση εργατικού δυναμικού

Η μετανάστευση του πληθυσμού καλείται κυκλοφορία τους στο εσωτερικό της χώρας ή στο εξωτερικό. Διαθέστε διαφόρων τύπων, ανάλογα με το σκοπό και την κατεύθυνση της μετανάστευσης. Από τη φύση είναι μια οικογένεια, την αναψυχή, τον τουρισμό και την εργασία. Σε αυτό το έντυπο της μετανάστευσης , θα συζητήσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες, ας εξετάσουμε την κατάταξη και τα χαρακτηριστικά που είναι εγγενείς σε αυτή τη διαδικασία στη χώρα μας του.

«Η μετανάστευση εργατικού δυναμικού» - ένας όρος που ορίζεται μετατόπιση για το σκοπό της απασχόλησης. Κατά κανόνα, μιλάμε για τον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας, ως επί το πλείστον κάτω από την ηλικία των 40 ετών. Σύμφωνα με την κατεύθυνση της κίνησης που διατίθενται:

• μετανάστευση εργατικού δυναμικού?
• μετανάστευση εργατικού δυναμικού στο εσωτερικό της χώρας.

Ο πρώτος τύπος σχετίζεται με το «εγκέφαλο» του ειδικευμένου προσωπικού στο εξωτερικό, λόγω της αδυναμίας να κάνουν τη δουλειά τους για μια αξιοπρεπή ανταμοιβή. Αυτό οφείλεται στην μετανάστευση Ανατολική Ευρώπη, την Ινδία, την Αφρική. Ως είσοδο της χώρας σε αυτή την περίπτωση είναι συνήθως επιλέγεται από τις Ηνωμένες Πολιτείες καθώς και τον Καναδά και τη Δυτική Ευρώπη. Ένας άλλος τύπος των μεταναστών εργασίας - χαμηλής ειδίκευσης, συμπεριλαμβανομένων των εποχιακών εργαζομένων. Αντικαθιστούν τις κενές θέσεις, εγκαταλείφθηκε λόγω της απροθυμίας του τοπικού πληθυσμού να εργαστεί για τους χαμηλούς μισθούς. Το μειονέκτημα αυτού του φαινομένου μπορεί να χαρακτηριστεί ως μείωση του κόστους εργασίας στην αγορά και πιθανή παραβίαση του νόμου και της τάξης και τους νόμους μετανάστευσης. Αυτό οδηγεί σε αντιπαθούν για τους επισκέπτες και δυσαρέσκεια στη χώρα. Ιδιαίτερα σχετικές προκλήσεις που θέτει η μετανάστευση του εργατικού δυναμικού με χαμηλά προσόντα, για την Ευρώπη, η οποία είναι ένα θέμα για ένα άλλο άρθρο.

Υπάρχουν διαφορετικές προσεγγίσεις στη μελέτη της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού. Η μετανάστευση εργατικού δυναμικού οικονομική προσέγγιση θεωρείται ως ένας τρόπος για να ελέγχει τον αριθμό και την κατανομή του εργατικού δυναμικού και ένα θετικό παράγοντα για την ενθάρρυνση του ανταγωνισμού. Ψυχολογική προσέγγιση εξετάζει την κινητήρια σφαίρα αυτού του φαινομένου. Κοινωνιολογικές - προβλήματα προσαρμογής των μεταναστών στην κοινωνία.

διαδικασιών της μετανάστευσης στη χώρα συνδέονται επίσης με την αναζήτηση εργασίας, η οποία μπορεί να ικανοποιήσει όχι μόνο υλικές ανάγκες, αλλά και η επαγγελματική ανάπτυξη χρειάζεται, τη στέγαση, σας επιτρέπει να αλλάξετε την κοινωνική θέση, τον τρόπο ζωής, κ.λπ. Η εσωτερική μετανάστευση μπορεί επίσης να είναι σταθερή και εποχιακά.

Για τη χώρα μας χαρακτηρίζεται από τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού στην περιοχή της Κεντρικής και προσωρινή μετανάστευση με σκοπό την εργασία με βάρδιες. Τις τελευταίες 2 δεκαετίες, θετικό ισοζύγιο μετανάστευσης παρατηρείται και στις δύο πρωτεύουσες, και στην περιοχή του Κρασνοντάρ και την περιοχή του Βόλγα. εκροή πληθυσμού προκύπτει από τις πόλεις του Ευρωπαϊκού Βορρά, τη Σιβηρία και την Άπω Ανατολή. Η ανεργία στις περιφέρειες του προβλήματος είναι αρκετά οξεία, διατηρώντας παράλληλα την ανάγκη για εργασία στις βόρειες περιοχές, όπου υπάρχει εξόρυξης.

Τα τελευταία χρόνια, με μεγάλη επιτυχία μέχρι τώρα έχει αρχίσει την εφαρμογή προγραμμάτων που προωθούν τη μετανάστευση στο εσωτερικό της χώρας. Ωστόσο, μέχρι τώρα νομοθεσία στον τομέα της μετανάστευσης με στόχο κυρίως την επίλυση των πολύπλοκων θεμάτων που σχετίζονται με τις συχνά παράνομης εργασίας μεταναστών από τις γειτονικές χώρες. Δυσκολίες με την κατανομή εργασίας μεταξύ άλλων και με το κληρονόμησε από τη σοβιετική εποχή αφύσικη δομή της κατανομής του πληθυσμού σε σχέση με την εγγραφή. Στην περίπτωση αυτή, η φυσική μετανάστευση εργατικού δυναμικού δύσκολο και το χαμηλό επίπεδο οικονομικής ανάπτυξης των περιφερειών, και το σχετικά υψηλό κόστος του ταξιδιού, ενοικίαση κατοικιών. Ως εκ τούτου, παρά το γεγονός ότι η χώρα έχει ανάγκη για επιπλέον εργατικό δυναμικό, ο πληθυσμός δεν είναι ακόμα αρκετά κινητικότητα σε σύγκριση, για παράδειγμα, με τις ευρωπαϊκές χώρες, τη Ρωσία και τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού του πληθυσμού που έχουν ανάγκη από πρόσθετα μέτρα παροχής κινήτρων.