Οι τοπικοί κανονισμοί

Οργάνωση της διαδικασίας για την έγκριση των τοπικών κανονισμών είναι σωστή κατανομή μεταξύ των εργαζομένων των καθηκόντων τους. Ως αποτέλεσμα, η κατανομή ορισμένων εργαζομένων θα είναι οι συντάκτες των εγγράφων αυτών, άλλοι θα ελέγχει τη συμμόρφωση τους με το νομοθετικό πλαίσιο, και άλλοι - θα εκτελέσει σωστά. Ως αποτέλεσμα, η κεφαλή μπορεί μόνο να ελέγξει και έγκριση. Εσωτερικά έγγραφα που εμπλέκονται στη διευθέτηση των διαφόρων τομέων δραστηριότητας. Σε αυτό το πλαίσιο, η ανάπτυξη και η εκτέλεσή τους μπορεί να πραγματοποιηθεί από διαφορετικά τμήματα, συμπεριλαμβανομένων τμήμα ανθρώπινων πόρων.

Τοπικές νομικές πράξεις συγκεκριμενοποιήσει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας σε σχέση με ορισμένα χαρακτηριστικά του εργοδότη. Τα έγγραφα αυτά αποτελούν την οργανωτική και νομική βάση για μια ατομική προσέγγιση για κάθε εργαζόμενο.

Το εργατικό δίκαιο παρέχει τοπικούς κανονισμούς που είναι υποχρεωτική για κάθε επιχείρηση. Την ίδια στιγμή, ο εργοδότης μπορεί να κάνει ορισμένες διατάξεις που δεν περιλαμβάνονται στον Κώδικα Εργασίας, αλλά απαιτούνται για την εφαρμογή του κανονισμού στις επιχειρήσεις εργασιακών σχέσεων.

Κατά την προετοιμασία αυτών των εγγράφων θα πρέπει να ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι το προσωπικό που θα είναι υπεύθυνος για την προετοιμασία του έργου, που καθορίζεται από τον εργοδότη. Κατά κανόνα, οι ειδικοί τμήμα προσωπικού που ασχολούνται με την προετοιμασία των σχεδίων κανόνων που διέπουν τις εσωτερικές ρυθμίσεις, οι διατάξεις για τα προσωπικά δεδομένα, την αξιολόγηση, την επαγγελματική ανάπτυξη, την προσαρμογή, την υπηρεσία προσωπικού, διακοπές χρονοδιάγραμμα, περιγραφές των θέσεων εργασίας των εργαζομένων. Επιπλέον, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού που εμπλέκονται στην ανάπτυξη των προγραμμάτων βάρδιας, τις διατάξεις σχετικά με τους μισθούς, το προσωπικό.

Οι τοπικές κανονιστικές πράξεις, που περιέχουν κανόνες εργασίας που καταρτίζονται χρησιμοποιώντας τα έντυπα που έχουν συμβουλευτικό χαρακτήρα. Προγραμματίστε τις διακοπές, καθώς και το προσωπικό, που καταρτίζονται σύμφωνα με τα τυποποιημένα έντυπα.

Τοπική νομοθετική πράξη περιλαμβάνει ένα εργασιακά πρότυπα και έγινε αποδεκτή από τον εργοδότη στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της, σύμφωνα με τις διατάξεις του εργατικού δικαίου ή άλλους κανονισμούς που περιέχουν διατάξεις, συλλογικές συμβάσεις ή συμφωνίες.

Σήμερα, υπάρχουν πολλά δημοσιεύματα, τα οποία παρέχουν έγγραφα δείγμα. Μερικές φορές (σε ορισμένες επιχειρήσεις, ιδίως) υπάρχουν τυπικά και κατά προσέγγιση τοπικούς κανονισμούς, οι οποίες αντικατοπτρίζουν τις ιδιαιτερότητες του οργανισμού ή του υποκαταστήματος. Ωστόσο, στην καθημερινή πρακτική, οργανωτική έγγραφα, έχουν σχεδιαστεί και που στην ιδανική περίπτωση, είναι σπάνιες.

Την ίδια στιγμή, όπως και αν το κείμενο δεν ήταν καλά έκανε, γίνεται ένα έγγραφο στην περίπτωση του δίνει νομική ισχύ. Διαδικασία σχετικά με το έγγραφο δίνει νομική σημασία, προβλέπει την καταχώριση ορισμένων συστατικών (λεπτομέρειες). Αυτά τα συστατικά που διοργανώνονται πριν ή μετά το κείμενο.

Οι τοπικοί κανονισμοί συνήθως είναι πολυσέλιδα έγγραφα, που έχουν μια μάλλον πολύπλοκη δομή. Σε αυτά, όπως και τα άλλα έγγραφα, υπάρχουν τρία μέρη: για να κάνει έξω, και ενημερωτική μπάλα.

Τα έγγραφα που εκδίδονται σε έντυπα που περιέχουν:

• το όνομα της επιχείρησης?
• το όνομα του τύπου του εγγράφου ?
• η ημερομηνία εγγραφής?
• αριθμό?
• ο τόπος όπου το έγγραφο έχει συνταχθεί.

Η καταχώριση φέρει την ημερομηνία της έγκρισης.

Ορισμένες δυσκολίες στην προετοιμασία της οργανωτικής τεκμηρίωσης, καθώς και ένα σημαντικό ποσό των διαφόρων στοιχείων που συμβάλλουν στη σαφέστερη ρύθμιση όχι μόνο μορφή αλλά και το περιεχόμενο του εγγράφου. Ξεκινώντας να κάνει το κείμενο του τοπικού κανονιστική πράξη πρέπει πρώτα να καθορίσει τη δομή της, τα τμήματα τονίζουν ότι είναι βέβαιο ότι θα συμπεριληφθεί στο τμήμα περιεχομένου.