Ο κανονικός χρόνος εργασίας

Κατά τη σύναψη των συμβάσεων εργασίας, τον καθορισμό των καθηκόντων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των εργοδοτών, κάθε ένα από το προσωπικό αναμένει την υλοποίηση της λειτουργίας των εργασιών της κατά το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, με την ελπίδα να περάσετε τον ελεύθερο χρόνο, εστιάζοντας στις προσωπικές τους ανάγκες. Επειδή οι εργοδότες συχνά τείνει να έχει το αντίθετο αποτέλεσμα, το κράτος έχει αποφασίσει να επιλύσει πιθανά προβλήματα με την βοήθεια του εργατικού δικαίου, κανόνες που προσδιορίζουν τις ώρες εργασίας. Στην πραγματικότητα, ρυθμιστικά θέματα και διαμορφώνεται το Εργατικό Δίκαιο.

Χρόνος εργασίας κανόνας ορίζει σαφώς τον αριθμό των ωρών που απαιτούνται για εργαζόμενο εξόρυξης, και αντικατοπτρίζεται στις συμβάσεις εργασίας, τις συλλογικές συμβάσεις στην, κατά τους κανόνες του εσωτερικού κανονισμού εργασίας, σε άλλους κανονισμούς.

Συμφωνία ή τοπικές πράξεις καθορίζεται και λογιστικής περιόδου: εργαζόμενος εκπληρώνει τον προκαθορισμένο χρόνο, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα της βάρδιας. Γραφήματα αντίστοιχα διαφορετικές.

Πρότυπο χρόνου εργασίας καθορίζεται από τη νομοθεσία, προβλέπει τα ακόλουθα είδη λογιστικών χρόνου: ανά επίδομα diem, εβδομαδιαία λογιστική και τη λογιστική συνοπτικά. Εβδομαδιαία λογιστική είναι κατάλληλη όταν ο ίδιος ο νόμος είναι τυποποιημένη εβδομάδα εργασίας και να ορίσετε ένα εβδομαδιαίο (ή ημερήσιο) το χρονικό διάστημα για το έργο. Η διάρκεια της ημερήσιας εργασίας αποτυπώνεται στα γραφήματα δεδομένη εβδομάδα ορισμένες προδιαγραφές. Το συνολικό τίμημα είναι κατάλληλη όταν η εβδομαδιαία ή ημερήσια απασχόληση ρυθμός δεν μπορεί να καθοριστεί με σαφήνεια (μεταβλητή).

εγγραφής Περίληψη συνήθως περιλαμβάνει βάρδιες εργασίας. Ως εκ τούτου, τα χρονοδιαγράμματα στροφή πρέπει πάντα να προετοιμάζονται εκ των προτέρων. Προγραμματισμός κοινοποιούνται στο προσωπικό που εργάζεται στην εταιρεία τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την έναρξη ισχύος τους. Αυτό το είδος της λογιστικής χρησιμοποιείται σε περιστροφική βάρδιες, για τους υπαλλήλους του νερού ή των σιδηροδρομικών μεταφορών, καθώς και οργανώσεις που εργάζονται συνεχώς.

Προερχόμενες επεξεργασία (ή, αντίθετα, κενά) ρυθμίζονται σε μια συγκεκριμένη λογιστική περίοδο, και αντισταθμίστηκε από την μείωση σε άλλες βάρδιες ή τη χορήγηση ατομικών αντισταθμιστικών άδεια (διακοπές), σε ένα διαφορετικό πρόγραμμα δεν μπορεί (αλλά συχνά οι εργοδότες εξακολουθούν να πηγαίνουν σε αυτές τις παραβιάσεις).

Ανακύκλωση - υπερωρίες. Αν η πραγματική διάρκεια της εργασίας δεν συμπίπτουν με τις σχεδιαζόμενες αλλαγές του προγράμματος, την επεξεργασία μερικές ημέρες αντισταθμίστηκε από τις μειώσεις σε άλλες ημέρες, και το αντίστροφο, αλλά μόνο εντός της λογιστικής περιόδου. Συνολική μηνιαία κανόνας του χρόνου εργασίας θα πρέπει να παραμείνει αμετάβλητη.

Όταν το πρόγραμμα πέρασε μετατόπιση συνόψισε μετράει ο χρόνος δεν μπορεί να αναθεωρηθεί.

Στην κατασκευή του προγράμματος εκ περιτροπής άδεια (ετήσια, επιπλέον) δεν λαμβάνονται υπόψη. Αν ο συνολικός αριθμός των ωρών εργασίας από τον εργαζόμενο από την έναρξη της διαχειριστικής χρόνο πριν από την πυροδότηση, υπερβαίνει το τυποποιημένο μήκος του χρόνου εργασίας σε μια συγκεκριμένη περίοδο που στο παρελθόν, η επεξεργασία θα πρέπει να αναγνωρίζεται και να πληρώνονται υπερωρίες περαιτέρω.

Μήνας πρότυπο χρόνου εργασίας για ορισμένες περιόδους πρέπει να υπολογίζεται σύμφωνα με το πρόγραμμα πενθήμερη εβδομάδα εργασίας με τις διακοπές, και με βάση τη διάρκεια της λειτουργίας στις οκτώ η ώρα για μια κανονική ημέρα και επτά ώρες την ημέρα στα προ-εβδομάδα εργασίας σαράντα ωρών. Αν η διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας σε σαράντα ώρες συνολικά πέντε ημέρες κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας πτώση δεν θα πρέπει να είναι.

Για παράδειγμα - το χρόνο που υπολογίζεται για Ιαν 2013 εργασίας:

- ημερολογιακές ημέρες - συνολικά 31?

- καθημερινές - μόνο 17?

- ημέρες - συνολικά 14 (συμπεριλαμβανομένων των αργιών).

χρόνου εργασίας κανόνας για τον Ιανουάριο:

1) 136 ώρες (40 ώρες αν η εργάσιμη εβδομάδα)?

2) 122,4 ώρες (36 ώρες αν η εργάσιμη εβδομάδα)?

3) 81,6 ώρες (24 ώρες εάν εβδομάδας εργασίας).