Περιγραφή Εργασίας Τεχνικός Διευθυντής (δείγμα)

Ποιος είναι ο τεχνικός διευθυντής, ποια είναι τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του; Σε αυτό το άρθρο θα μάθετε τα πάντα για τα επαγγέλματα εκπροσωπούνται.

επάγγελμα

Επικεφαλής της παραγωγής, ή τεχνικός διευθυντής - ένας πολύ σημαντικός ειδικός σε οποιαδήποτε επιχείρηση. Είναι αυτή η επαγγελματική είναι υπεύθυνη για τη βελτίωση των τεχνικών και παραγωγής στην οργάνωση. Λόγω του τεχνικού διευθυντή που ένα ποιοτικό τρόπο της ανάπτυξης των επιχειρήσεων, και να διεξάγει αποτελεσματική εργασία για την επέκταση του πεδίου εφαρμογής του οργανισμού. Αυτό προβλέπει μια ειδική περιγραφή των καθηκόντων τεχνικού διευθυντή; Το έγγραφο αναθέτει ο εμπειρογνώμονας θεωρούνται οι εξής κύριους στόχους:

• συνεργαστεί με τα σχέδια και τις τεχνικές σχέδια?
• οργανωτικά θέματα, σε συνεργασία με μια ομάδα ειδικών?
• διαπραγμάτευση με τους πελάτες, τους πελάτες, τους καλλιτέχνες και ούτω καθεξής, κλπ..?
• εργασίες για τη βελτιστοποίηση των παραγωγικών διαδικασιών?
• τεκμηριώσεις et αϊ.

Έτσι, η περιγραφή της θέσης εργασίας Τεχνικός Διευθυντής ορίζει ένα πολύ εκτεταμένο έργο για τον ειδικό.

Απαιτήσεις για τον Τεχνικό Διευθυντή

Εφόσον η θέση Τεχνικού Διευθυντής θεωρείται σημαντικό κύρους να κατάλληλο ειδικός παρουσίασε αρκετά πολλές απαιτήσεις. Είναι εδώ που μπορείτε να αναγνωρίσετε;

Αυτό ορίζει τις τεχνικές περιγραφή της θέσης διευθυντή; Εδώ είναι οι ακόλουθες επισημάνσεις:

• Η τριτοβάθμια εκπαίδευση στο προφίλ (συνήθως οικονομική, αλλά συχνά ο διευθυντής πρέπει να έχει τουλάχιστον δύο από τα διπλωμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης)?
• η παρουσία των οργανωτικές ικανότητες, την εμπειρία διαχείρισης ομάδας, και ούτω καθεξής, κλπ..?
• δεξιότητες επικοινωνίας, την ικανότητα να σωστά και με σαφήνεια εκφράσει τη θέση της?
• κάποια εργασιακή εμπειρία (τεχνικός διευθυντής για μια παρόμοια διάρκεια της υπηρεσίας δεν πρέπει να είναι μικρότερη από ένα έτος).

Και τι γνώσεις πρέπει να έχουν τεχνικό διευθυντή; Σε αυτό αργότερα.

Θα πρέπει να γνωρίζετε τον τεχνικό διευθυντή;

Εμπειρογνώμονας στο ερώτημα αυτό πρέπει να διαθέτει μια σειρά από συγκεκριμένες δεξιότητες και γνώσεις. Ότι στην περίπτωση αυτή καταγράφει την περιγραφή των καθηκόντων του τεχνικού διευθυντή της εταιρείας; Εδώ είναι τα πιο σημαντικά σημεία:

• γνώση ξένων γλωσσών (σε κάθε περίπτωση, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει τουλάχιστον μία γλώσσα)?
• Εμπειρία στην ανάπτυξη λογισμικού και εφαρμογών?
• αρκετά εκτεταμένη γνώση σχετικά με τις λεπτομέρειες της επιχείρησης?
• την κατοχή μιας γλώσσας προγραμματισμού, και άλλοι.

Εκτός από όλα τα παραπάνω, ένας εμπειρογνώμονας θα πρέπει να γνωρίζουν:

• όλες τις απαραίτητες νομικές και κανονιστικές πράξεις?
• κανόνες για την αντιμετώπιση τεκμηρίωση?
• χάρτης της οργάνωσης και άλλοι.

Η πρώτη ομάδα των καθηκόντων του Τεχνικού Διευθυντή

Αυτοί οι εμπειρογνώμονες στις διάφορες εταιρείες έχουν πολύ διαφορετικούς ρόλους και ευθύνες. Αρμόδια τεχνικός διευθυντής πρέπει να έχει μια σαφή κατανόηση της οργάνωσης για την οποία εργάζεται.

Έτσι, η περιγραφή των καθηκόντων του τεχνικού διευθυντή για τα μητρώα κέντρο ειδικευμένη υπηρεσία λειτουργεί εντελώς διαφορετικά από τα καθήκοντά του, για παράδειγμα, ο επικεφαλής μιας κατασκευαστικής εταιρείας ή της εταιρείας του Διαδικτύου. Ωστόσο εντοπίσει τις πιο κοινές ευθύνες του τεχνικού διευθυντή είναι ακόμα δυνατή. Συγκεκριμένα, μπορούμε να επισημάνουμε:

• προγραμματισμό, το συντονισμό και την εκτέλεση του χρόνου και τα ποσά των αναγκαίων επισκευών?
• εξασφαλίζοντας καθημερινά τον έλεγχο της εκτέλεσης των εργασιών στον οργανισμό? Εδώ περιλαμβάνονται, για παράδειγμα, το κόστος της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας, διαθέσιμο εξοπλισμό, καλωδίωση, και ούτω καθεξής .;
• έλεγχος της λειτουργίας στην αίθουσα θέρμανσης, αποχέτευσης, ηλεκτρισμού, του αέρα, κλπ,..?
• παρέχοντας οργανισμούς με όλα τα απαραίτητα υλικά, έγγραφα, εργαλεία, και ούτω καθεξής. δ.

Στη συνέχεια θα πρέπει να αναγράφονται όλες τις άλλες λειτουργίες του τεχνικού διευθυντή.

Η δεύτερη ομάδα των δασμών

Τι άλλες ευθύνες η περιγραφή της θέσης εργασίας ενισχύει τη τεχνικός διευθυντής; Εδώ είναι μερικά σημεία από το έγγραφο:

• η ανάπτυξη όλων των απαραίτητων σχεδίων, οδηγίες, τα έγγραφα σχετικά με την προστασία της ασφάλειας και της εργασίας?
• μέτρα για την πυρκαγιά και την ηλεκτρική ασφάλεια?
• Οργάνωση των διαπραγματεύσεων με τους πελάτες, τους πελάτες, και σε συνεργασία με όλο το προσωπικό?

• εφαρμογή των υποδοχή, μεταφορά και επεξεργασία όλων των απαραίτητων προϊόντων?
• την ανάπτυξη και την προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων?
• παροχή τεχνικού εξοπλισμού και των κτιρίων.

Έτσι, ο ΚΟΤ έχει μια ασυνήθιστα μεγάλη εξουσία και την ευθύνη. Θεωρείται επαγγελματικές ανάγκες συνεχώς αυξάνονται επαγγελματικά, ή την άσκηση των καθηκόντων εργασίας τους δεν θα είναι τόσο εύκολο.

Δικαιώματα για τεχνικός διευθυντής

Είδαν ως ειδικευμένος εργάτης, μεταφέρουν κυρίως διοικητικά καθήκοντα, προικισμένο με ένα πολύ ευρύ φάσμα των επαγγελματικών δικαιωμάτων. Είναι εδώ που μπορείτε να αναγνωρίσετε;

Αυτό είναι ό, τι η περιγραφή της θέσης εργασίας προβλέπει ο τεχνικός διευθυντής (LLC ή JSC):

• Professional έχει το δικαίωμα να δίνει οδηγίες και εντολές για θέματα που αφορούν ένα ή τον άλλο τρόπο, με τις ευθύνες και τις λειτουργίες του.
• Ο εργαζόμενος είναι σε θέση να εκτελέσει τον έλεγχο όλων των διαθέσιμων εξοπλισμού στην οργάνωση.
• Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επιβάλλει κυρώσεις στους εργαζομένους με τη μορφή ενθάρρυνση ή την ανταμοιβή. Έτσι, για μια κατάφωρη παραβίαση της ασφάλειας ή της πειθαρχίας τεχνικός διευθυντής είναι σε θέση να εφαρμόσουν για να υποτάξει ορισμένα μέτρα.

Και τι μπορούμε να μιλήσουμε για μια ευθύνη να εξετάσει τον πραγματογνώμονα; Σε αυτό αργότερα.

ευθύνη

Όλα τα στοιχεία που αφορούν την ευθύνη των εργαζομένων, καθορίζει επίσης την περιγραφή των καθηκόντων του τεχνικού διευθυντή. Ένα δείγμα αυτού του εγγράφου παρέχεται παρακάτω.

Εδώ είναι δύο σημαντικά σημεία σχετικά με την ευθύνη του εργαζομένου:

• την κακή απόδοση ή πλήρης αποτυχία να εκτελέσουν τα καθήκοντά τους, μπορεί να περιλαμβάνει ένα πρόστιμο ή απόλυση?
• παραβίαση των αξιωματικών επιβολής του νόμου συνεπάγεται πειθαρχική, διοικητική ή ακόμη και ποινική ευθύνη.

Έτσι, ο αρμόδιος τεχνικός διευθυντής της μάρκας δεν είναι διαφορετική από την επαγγελματική ευθύνη οποιουδήποτε άλλου εργαζομένου.

Καριέρα και Μισθός

Έσοδα τεχνικός διευθυντής εξαρτάται από το σε ποια περιοχή και ποια είναι η εταιρεία πραγματοποιεί εργαζόμενος καριέρα του. Είναι επίσης διαθέσιμο για να επιλέξετε και το επίπεδο δεξιοτήτων.

Περίπου 150-200 χιλιάδες. Παίρνει ο ΚΟΤ. Περίπου 40-60 χιλιάδες. Θα λάβει ο αναπληρωτής τεχνικός διευθυντής. Η περιγραφή των καθηκόντων, δυστυχώς, δεν προβλέπει σαφή διαβάθμιση τάξεις ή τα επίπεδα των προσόντων. Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί ότι η μηνιαία επαγγελματική αμοιβή θα διαφέρει σημαντικά ανάλογα με το τι γίνεται στην οργάνωση θεωρείται ειδικός. Πολλά εξαρτώνται πραγματικά από την πορεία της σταδιοδρομίας. Καταλαμβάνουν μια τέτοια θέση κύρους ως σκηνοθέτης, θα είναι δύσκολο. Θα πρέπει να βελτιώνει συνεχώς τις δεξιότητές τους και να βελτιώσουν τα προσόντα τους.