Οι περισσότεροι από εμάς έχουν συνηθίσει να διαχωρίσει την «σφαίρα της διαφάνειας» και μία προσπαθήσει να παρουσιάσει μόνο την αξιοπρέπειά τους, μαζί με άλλους, μη διστάσετε να δείξει ελαττώματα. Αλλά ας σκεφτούμε τι ιδιότητες ενός ατόμου για μια περίληψη των σημαντικών και σημαντικές, αλλά το κοινό είναι καλύτερα να σιωπούν;
Έτσι, ένα σύντομο βιογραφικό σε μια ποικιλία μορφών, γράφουν, συνήθως μετά από αίτηση ή μετά από αίτημα του εργοδότη. Νωρίτερα το τμήμα προσωπικού έπρεπε να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο. Τώρα τα πάντα είναι πιο εύκολο και ήδη είναι αυτονόητο ότι αν κάνετε αίτηση όχι μόνο στο χώρο εργασίας αλλά ακόμη και μόνο για να λάβουν μέρος σε κάποιο ενδιαφέρον έργο, θα πρέπει να στείλετε το βιογραφικό σας. Αυτό είναι ενεργοποιημένος και πώς μπορεί να περιγράψει την προσωπικότητά μας; Εξ αρχής: για την προσεκτική ανάγνωση και μελέτη του εγγράφου, κατά κανόνα, ο εργοδότης δεν έχει ούτε το χρόνο ούτε την κλίση. Αντίθετα, δεν υπάρχει - αλλά όχι να σκαλίζω τις εσοχές της προσωπικότητάς σας, και να γρήγορα και αποτελεσματικά αξιολογήσει εάν έχετε ή όχι ακόμα μια δουλειά. Κατά συνέπεια, η πρώτη συμβουλή: το έγγραφο θα πρέπει να είναι σύντομη και περιεκτική, όχι περισσότερο από 1-1,5 σελίδες. Ως εκ τούτου, δεν είναι απαραίτητο να περιγράψει με κάθε λεπτομέρεια όλα τα γεγονότα της ζωής, σε όλη τη χώρα σπουδών ή εργασίας. Προσπαθήστε να επισημάνω και να τονίσω το σημείο. Επιπλέον, καθοδηγείται από το γεγονός ότι όλα εξαρτώνται από τις λεπτομέρειες του έργου. Μερικές φορές η πιο σημαντική την εκπαίδευση, και σε άλλες περιπτώσεις - η εμπειρία ή προσόντα ενός ατόμου. Για μια περίληψη, και πάλι, δεν πηγαίνουν σε όλες τις εσωτερικές εμπειρίες από την εφαρμογή των αποτελεσμάτων των δοκιμών και πολύχρωμα περιγράφουν τον χαρακτήρα τους. Απλά επιλέξτε τις δέκα πιο σημαντικές ιδιότητες, δίνοντας τρεις ή τέσσερις προτάσεις. Επίσης, προσπαθήστε να πάρει τη θέση του εργοδότη και να καταλάβει ποιος θέλει να βρει στο πρόσωπό σας. Τουλάχιστον περίπου.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, η ποιότητα ενός προσώπου να έχει ένα μεγάλο βιογραφικό ή κριτική; Πρώτα απ 'όλα, σε όλους τους τομείς που σχετίζονται με την εργασία με τους ανθρώπους με την ηγεσία του τουλάχιστον μια μικρή ομάδα. Ωστόσο, δεν υπάρχουν ταυτόσημες απόψεις και τις απαιτήσεις. Μετά από όλα, για παράδειγμα, αν ένας γιατρός - επαγγελματία από τον Θεό, αν γνωρίζει σε βάθος το επάγγελμά του, είναι δύσκολο ή εριστικός χαρακτήρας μπορεί να επηρεάσει την απόφαση για την απασχόληση, αλλά σε μικρότερο βαθμό από ό, τι, ας πούμε, στην περίπτωση ενός καθηγητή ή τον εκπαιδευτή. Προσωπικές ιδιότητες του ατόμου να επαναλάβει κοινωνικούς λειτουργούς, εκπαιδευτικούς, τα στελέχη των φυλακών, οι ψυχολόγοι μπορούν να έχουν ιδιαίτερη σημασία. Τι και πώς να γράψει; Πρώτα απ 'όλα, αν και έχουμε την τάση να μιλούν καλά για τον εαυτό σας, όμως, δεν είναι πάντα ένας ευσεβής πόθος. Αυτό σημαίνει ότι είναι δυνατόν για να τονίσει τις θετικές ιδιότητες του ατόμου για τη δουλειά, αλλά δεν συνιστάται πάρα πολύ να τους στρεβλώσουν. Πρώτα απ 'όλα, για το καλό σου. Αυτό, βέβαια, δεν είναι ότι θα πρέπει να περιγράψει τις αδυναμίες τους - αλλά θα ήταν ακατάλληλη και. Αλλά, για παράδειγμα, αν δεν σας αρέσει που ασχολούνται με τους ανθρώπους, αν προτιμάτε να εργαστούν σε προγράμματα της δικής τους, και όχι στην ομάδα, δεν χρειάζεται να γράψω ότι είσαι ανοιχτός και λατρεύουν νέα γνωριμία ή μια υπέροχη διοργανωτή. Ακόμη και αν αυτό γίνεται αντιληπτό ως πλεονέκτημα, κατά τη διάρκεια της εργασίας θα σας φέρει πολλά προβλήματα, αν έχετε να εκτελέσει τα καθήκοντα για τα οποία η ψυχή δεν βρίσκεται.
Αξίζει να θυμηθούμε, επίσης, ότι η ποιότητα των ανθρώπινων αδυναμιών για περίληψη μπορεί να διατυπωθεί ως πλεονέκτημα. Μόνο που χρειάζεται είναι να γίνει κατανοητό με σαφήνεια για αυτό που είναι. Για παράδειγμα, είστε αναποφάσιστος και δεν ήθελε να αναλάβει την πρωτοβουλία; Μπορεί να παρουσιάζεται ως αρετή και γράφοντας, για παράδειγμα, «Executive». Και το αντίστροφο - όπως ανθρώπινες ιδιότητες για την εργασία, όπως την εγωκεντρισμό, τον αυταρχισμό και την τάση να κυριαρχούν, μπορεί να οριστεί ως «μια σταθερή θέση στη ζωή, τη δραστηριότητα και την ικανότητα να οδηγήσει.» Να θυμάστε ότι ένα βιογραφικό - ένα είδος διαφήμισης σας. Σχετικά με το πώς μπορείτε να πουλήσετε τις δεξιότητες, τις γνώσεις, τις ικανότητές σας, θα εξαρτηθεί όχι μόνο από την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, αλλά και ένας τρόπος ζωής. Περιγράψτε ανύπαρκτες ιδιότητες του ατόμου να επαναλάβει δεν αξίζει τον κόπο. Αλλά να παρουσιαστούν σε ένα ευνοϊκό φως, είναι επιθυμητό και αναγκαίο.