Πρόσληψη. Είναι ένα τέτοιο θηρίο;

Αυτήν την περίοδο αυξάνεται στα λόγια δημοτικότητα απόκτηση των οποίων η έννοια είναι να συλλάβει μερικά. Αυτές περιλαμβάνουν τη λέξη πρόσληψη. Η εξήγηση είναι απλή: ο δανεισμός ξένων λέξεων μας δίνει τη δυνατότητα να ενισχύσει την αξία ορισμένων συνδυασμών των λέξεων και των φράσεων. Ή, πιο συχνά, με τη βοήθεια των ξένων λέξεων δίνεται μια ισχυρή συναισθηματική έκφραση είναι γνωστή σε όλους.

Έτσι, την πρόσληψη - μια διαδικασία στην οποία κάθε εξειδικευμένη εταιρεία (ανάδοχος) επιλέγει τα άτομα να εργαστούν σε άλλη εταιρεία (ο πελάτης). Σε αυτή την περίπτωση, ο πελάτης πληρώνει ένα συγκεκριμένο χρηματική ανταμοιβή για κάθε εμπλεκόμενων άτομο ή για όλο τον όγκο της παραγγελίας. Έτσι, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η μίσθωση εξωτερική εταιρεία στελέχωσης των υπηρεσιών προσλαμβάνει. Οργανισμός που ασχολούνται με την επιλογή του προσωπικού για τις εντολές των άλλων εταιρειών - πρόσληψη εταιρείες.

Η προέλευση των ριζών λέξη πάει πίσω στους Γάλλους, όπου γίνεται σαφές νόημα: η γαλλική λέξη προσλήψεων σημαίνει «πρόσληψη». Μπορείτε επίσης να ανατρέξετε στη γερμανική γλώσσα, η οποία χρησιμοποιείται ευρέως λέξεις ρίζα rekrut, που σημαίνει ότι το άτομο που έχει μια δουλειά για λογαριασμό σφάλματα. Μπορείτε επίσης να θυμηθούμε την ιστορία, η οποία λέει για τους άνδρες εκπλήρωσε την υποχρεωτική στρατιωτική θητεία, δηλαδή ο οποίος υπηρέτησε στις ένοπλες δυνάμεις εξαναγκασμού ή λιγότερο την απασχόληση.

Έτσι, γίνεται σαφές ότι η πρόσληψη - είναι η επιλογή του προσωπικού να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις και τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης. Ειδικά οργάνωση προσλήψεων, η οποία αυτή τη στιγμή δημιουργείται όλο και περισσότερο, να κάνει μια σύμβαση με μια εταιρεία για την οποία να προσλάβει εμπειρογνώμονες. Το αντικείμενο της παρούσας σύμβασης είναι η πρόσληψη του προσωπικού που είναι επιφορτισμένο απαιτήσεις που επιβάλλονται από τον πελάτη. Ο οργανισμός φροντίζει για όλες τις υποχρεώσεις που υπέχει από τον υπάλληλο που βρέθηκαν τα καθορισμένα κριτήρια.

Για να βρείτε το πρόσωπο ή την υψηλή θέση του γραφείου ευρέσεως εργασίας ηγεσίας αρχίζει η διαδικασία της λεγόμενης στοχευμένη αναζήτηση. Αυτό το βήμα περιλαμβάνει την επεξεργασία των δεδομένων για εξαιρετικά καταρτισμένους επαγγελματίες που εργάζονται κατά τον χρόνο, αντί να αναζητούν απεγνωσμένα εργασία. Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της πρόσληψης είναι ακριβώς λαθροθηρία εργαζόμενοι από τα σπίτια τους στην άλλη, από τις υποσχέσεις πια ενδιαφέροντα οφέλη.

Έτσι, μπορούμε να πούμε ότι η πρόσληψη - ένα είδος «κυνηγών κεφαλών» ή όπως λέγεται στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε άλλες χώρες, - headhunting. Εργοδότες πρέπει να επεξεργαστεί ένα τεράστιο αριθμό των εισερχόμενων και τις εφαρμογές τους για να επιλέξουν τους καταλληλότερους υποψηφίους και στείλτε την αίτηση στον πελάτη. Σε αυτό το Headhunter ( «κυνηγός ταλέντων») δεν έχει κανένα δικαίωμα να κάνουν λάθη.

Πρόσληψη προσωπικού κερδίζει δημοτικότητα. Οι φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού υψηλής ειδίκευσης, το κάνει μερικές φορές καλύτερα από οποιαδήποτε υπηρεσία του προσωπικού της εταιρείας πελάτη. Και δεν είναι μόνο εκπαιδευμένοι Head-Hunter, αλλά και άριστη γνώση της αγοράς εργασίας, υπάρχει μια μεγάλη βάση δεδομένων, την πλήρη προστασία της ιδιωτικής ζωής και, φυσικά, για να εξοικονομήσετε χρόνο. Η βασική αρχή του γραφείου ευρέσεως εργασίας είναι μια καλά εδραιωμένη σχέση με τον πελάτη. Πλήρεις πληροφορίες σχετικά με την απαραίτητη τεχνογνωσία και η τήρηση αυτών των αιτημάτων της κατάστασης της αγοράς - το κλειδί για την αποτελεσματική εργασία μεταξύ των Head-Hunter και τους πελάτες.