Όμιλος εταιρειών «Excelsior»: Κριτικές προσωπικό

Εύρεση εργασίας κάνουν τουλάχιστον μια φορά στη ζωή, ο καθένας. Ιδιαίτερα οξεία αυτό το θέμα τα τελευταία χρόνια, όταν ο πλανήτης νικηφόρα πορεία της οικονομικής κρίσης. Συνοδεύεται από μαζικές απολύσεις, μείωση μισθών και περικοπές στην παραγωγή. Επιπλέον, οι περισσότερες ιδιωτικές εταιρείες χρεοκόπησαν, σχεδόν μειώνεται σημαντικά το μερίδιο των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στη ρωσική οικονομία. Ωστόσο, η εταιρεία, για να παραμείνουν στη ζωή, έχουν λάβει ένα μεγάλο πλεονέκτημα λόγω του μειωμένου ανταγωνισμού σε πολλούς τομείς της επιχείρησης. Η εταιρεία «Excelsior» στη Μόσχα ήταν σε θέση να σε μια κρίση, όχι μόνο για να διατηρήσουν τη θέση τους, αλλά και να επεκτείνει τον κατάλογο των πελατών, και την αύξηση του αριθμού του προσωπικού. Εάν είστε σε αναζήτηση εργασίας, το άρθρο μας θα είναι πολύ χρήσιμο. Σε αυτό, θα σας πω για την εταιρεία, βασική της δραστηριότητα και να αναλύσει ανατροφοδότηση σχετικά με το έργο που άφησε η πρώην και νυν υπάλληλοι του οργανισμού.

δημιουργία της εταιρείας

Πρώτα εμφανίστηκε στη ρωσική αγορά η εταιρεία Excelsior SC, η οποία έχει εδραιώσει τη θέση της από τις αρχές της δισχιλιοστή του. Η κύρια δραστηριότητα στη συνέχεια τη διαχείριση των αποθηκών. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι της εταιρείας να φροντίζει για όλο το περιεχόμενο των εγκαταστάσεων, την πρόσληψη προσωπικού, καθώς και η μίσθωση ορισμένων χώρων.

Για επτά χρόνια, η εταιρεία έχει καταφέρει να συγκεντρώσει ένα ευρύ πελατολόγιο και να κερδίσουν μια καλή φήμη. Αυτή τη στιγμή, «Excelsior» πληροφορίες από το προσωπικό ήταν πολύ καλό, θετικά σχόλια συχνά γράφουν στο διαδίκτυο, όπου η αναφερθείσα ευαίσθητη καθοδήγηση και υψηλούς μισθούς, που σε πολλές περιπτώσεις συμπληρώνονται από τα χρήματα premium.

Καθώς η πελατειακή βάση αυξήθηκε και ταυτόχρονα αυξανόμενο ανταγωνισμό από άλλες εταιρείες της Μόσχας, η διοίκηση αποφάσισε να δημιουργήσει μια ομάδα εταιρειών Excelsior. Ημερομηνία σύστασης της οργάνωσης θεωρείται ως το 2010.

Περιγραφή εταιρείας

Η εταιρεία «Excelsior» παρέχει ένα αρκετά ευρύ φάσμα υπηρεσιών. Ο πρώτος οργανισμός είναι έτοιμος να αναλάβει την πλήρη διαχείριση της επιχείρησής σας. Περιλαμβάνει την υλοποίηση επιλογή και το προσωπικό ενοικίαση, καθαρισμού και υπηρεσίες ασφαλείας. Παράλληλα με το έργο του «Excelsior» είναι η αρχική δραστηριότητα της εταιρείας - διαχείριση αποθήκης σε οποιοδήποτε μέρος της πόλης.

Επί του παρόντος, η οργάνωση μπορεί να υπερηφανεύεται ότι έχει είκοσι πέντε τακτικούς πελάτες. Συνολικά, η εταιρεία λειτουργεί σε διακόσια πενήντα αντικείμενα, και κάθε προσφέρει τη δική της σειρά υπηρεσιών.

Για όλο το χρόνο της ύπαρξής του άνοιξαν δεκατρία γραφεία της εταιρίας, και ο αριθμός των εργαζομένων είναι σχεδόν εξακόσια άτομα. Συχνά επιτρέψει να σχηματίσει γνώμη για την εταιρεία «Excelsior». Κριτικές για υπαλλήλους που διατίθενται στο κοινό σε διάφορες τοποθεσίες, έτσι ήμασταν σε θέση να τα αναλύσει και να μιλήσουμε για την οργάνωση, με βάση τα στοιχεία που παρέχονται. Σε όλες τις επόμενες ενότητες αυτού του άρθρου θα επικεντρωθούμε ακριβώς στις μαρτυρίες των ανθρώπων που έχουν εργαστεί στην εταιρεία.

Όμιλος εταιρειών «Excelsior»: Διεύθυνση

Όλοι οι υποψήφιοι μπορούν να έρθουν για συνέντευξη στα γραφεία της εταιρίας. Βρίσκεται σε Leningradsky Prospekt, το σπίτι δεκαπέντε, είκοσι οκτώ δομή. Η εταιρεία έχει το δικό του κιβώτιο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, όπου μπορείτε να στείλετε ένα email με τις ερωτήσεις σας ή περιληπτική δείχνει την κενή θέση.

Επίσης στο γραφείο είναι πάντα δυνατό να πραγματοποιήσετε μια τηλεφωνική κλήση και να μάθετε τι ώρα της συνέντευξη για μια συγκεκριμένη κενή θέση. Συνήθως, οι διαχειριστές στο άλλο άκρο καθορίσετε πάντα ένα πακέτο των εγγράφων που πρέπει να πάρετε μαζί σας.

Η εταιρεία Jobs

Πελάτες «Excelsior» (ανάδραση από το προσωπικό θα πρέπει να δοθεί στις ακόλουθες ενότητες αυτού του άρθρου) είναι τα εστιατόρια, τις εγκαταστάσεις μεγάλης κλίμακας, τα σούπερ μάρκετ και παρόμοιων οργανισμών. Βρίσκονται στις περιφερειακές πόλεις Μόσχα και σε άλλες περιοχές της χώρας.

Με μια εκτεταμένη βάση πελατών της οι εργαζόμενοι της εταιρείας να προσφέρει μια αρκετά μεγάλη λίστα των κενών θέσεων. Κατάλληλο δουλειά εδώ να επιλέξετε έναν επαγγελματία σεφ, συλλέκτης έπιπλα, μηχανήματα συλλογής παραγγελιών ή, για παράδειγμα, το ταμείο. Κανονικά, οι υποψήφιοι για μια συγκεκριμένη θέση έχουν την ευκαιρία να περάσουν τουλάχιστον εκατό θέσεις εργασίας. Όλοι τους με μια πλήρη και λεπτομερή κατάλογο των απαιτήσεων βρίσκονται στο γραφείο.

Ο κατάλογος των απαιτήσεων στους υποψηφίους

Αν επικεντρωθεί στις πληροφορίες που αναγράφονται στην «Excelsior» σε μία κριτική των εργαζομένων της εταιρείας, μπορούμε να πούμε ότι οι απαιτήσεις για τους υποψηφίους για κάθε θέση εργασίας είναι αρκετά μαλακό. Το έργο μπορεί να πάρει όχι μόνο τους κατοίκους της Ρωσίας, αλλά και inostorannye πολίτες.

Ο καθένας μπορεί να πάει μέσω της κατάρτισης που απαιτούνται για την αποτελεσματική εργασία στην επιλεγμένη ειδικότητα. Και για να έρθει στην εταιρεία μπορεί ακόμη και κάποιος που δεν έχει ακόμη καμία εμπειρία στην αρχή, ή αυτό που απαιτείται από τους υποψηφίους για την κενή θέση.

Οι εργασίες που χορηγούνται σε άτομα κάθε ηλικίας, αλλά να έχετε κατά νου ότι όσοι δεν είναι ακόμα δεκαοκτώ ετών πρέπει να φέρει στο γραφείο για μια συνέντευξη έγγραφη άδεια εργασίας από τους γονείς ή κηδεμόνες.

χαρακτηριστικά συνεντεύξεις

Η ανατροφοδότηση σχετικά με το έργο του πρώην εργαζόμενοι της εταιρείας έχουν πληροφορίες ότι πολλοί υποψήφιοι εξέπληξε μικρές και δεν είναι πολύ καθαρό γραφείο. Ορισμένοι επισημαίνουν ότι ο οδηγός δεν είναι μια συγκεκριμένη ώρα και θα πρέπει να περιμένετε περισσότερο από μία ώρα.

Επιπλέον, μέρος της συνέντευξης δεν είναι πολύ ικανά άτομα που δεν μπορούν να παρέχουν ακριβείς πληροφορίες για όλες τις ενδιαφέρουσες ερωτήσεις των αιτούντων. διαχείρισης συχνά ακόμη στο στάδιο της συνέντευξης, συμπεριφέρεται με αγένεια και ασέβεια ανοιχτά. Αυτό ωθεί τόσους πολλούς ανθρώπους που ψάχνουν για δουλειά. Ακόμη και επείγουσα ανάγκη δεν μπορεί να τους πάρει για να αρχίσει να λειτουργεί με αυτόν τον οργανισμό.

Ωστόσο, ένα άλλο μέρος των αιτούντων τόνισε ότι ήταν ευγενικό και εξυπηρετικό, περιμένει η συνέντευξη δεν κράτησε περισσότερο από δεκαπέντε λεπτά, και καλούν για τα αποτελέσματα της συνάντησης τέθηκε η υπόσχεση δύο ή τρεις ημέρες.

τις συνθήκες εργασίας

Τις περισσότερες φορές ατελής υπαλλήλους που εργάζονται σε βάρδιες. Έχουν υπογράψει μια σύμβαση, σύμφωνα με την οποία η δέσμευση να εργαστούν σαράντα πέντε ημέρες, επτά ημέρες την εβδομάδα για το επιλεγμένο αντικείμενο. Κατά την επιστροφή, έχουν το δικαίωμα να λάβουν το κερδίσει χρήματα.

Σε κάθε χώρο υπάρχει ένας επιστάτης που οδηγεί τραπέζι και είναι υπεύθυνη για όλα τα οργανωτικά θέματα, που αρχίζει με μια συνάντηση των εργαζομένων και τελειώνει με την ιατρική φροντίδα τους. Αυτό εξαρτάται από αυτό, το πόσο άνετα είναι οι συνθήκες εργασίας.

Μέρος του προσωπικού της εταιρείας είναι δυσαρεστημένοι με τις συνθήκες εργασίας και διαμονής, περιμένοντας μια καλύτερη επιλογή. Πολλοί ζούσε σε ένα διαμέρισμα στούντιο στην εταιρεία δεκαπέντε συναδέλφους, αλλά ένα άλλο «τυχεροί» να είναι με τον ίδιο αριθμό εργαζομένων στο δωμάτιο της εστίας. Φυσικά, αυτές οι συνθήκες επηρεάζουν τη διάθεση και την υγεία του ανθρώπου. Επιπλέον, μεταξύ των επιστάτες συναντήθηκε ειλικρινής louts, και εκείνοι που κάνουν κατάχρηση αλκοόλ. Οργανώνουν βράδυ αγώνες και συνεχώς ταπεινώνουν τους υφισταμένους τους.

Είναι δίκαιο να πούμε ότι οι καταγγελίες εναντίον αυτών των ηγετών της ομάδας θεωρείται αρκετά γρήγορα. Μερικά από τη διοίκηση της εταιρείας έχει αφαιρεθεί από το ρολόι και να στείλει τους νέους ανθρώπους, οι οποίοι ήταν σε θέση και επιθυμούν να εργαστούν. Ως εκ τούτου γρήγορα προσαρμόζονται τρόπο ζωής τους και να λύσει όλα τα προβλήματα στέγασης. Έτσι, η κατάσταση έχει διορθωθεί και να αποκατασταθεί η στάση εργασίας του όλη την ομάδα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, το πρόβλημα γίνεται και το προσωπικό των τροφίμων. Κάθε υποψήφιος υπόσχεται να ολοκληρώσει ένα δωρεάν γεύμα κατά τη σύναψη της σύμβασης. Ήδη, όμως, για το ρολόι αποδεικνύεται ότι τα τρόφιμα είναι διαθέσιμη μόνο μία φορά την ημέρα και, επιπλέον, η αξία του υπολογίζεται από το συνολικό ποσό των μισθών.

Λάβετε υπόψη ότι η διαχείριση του «Excelsior» για να υπολογίσει το κόστος του ταξιδιού του προσωπικού από και προς την εργασία. Πάντα να διευκρινιστεί η ώρα να υπογράψει τη συμφωνία.

"Excelsior": μισθού

Όσον αφορά τους μισθούς, ορισμένοι εργαζόμενοι εξέφρασαν την εξαιρετικά αρνητική. Το γεγονός είναι ότι σε πολλές κριτικές ανέφερε ότι η εταιρεία υπόσχεται να την έγκαιρη καταβολή των κερδισμένων χρημάτων που πρέπει να γίνουν σε πλήρη μετά την επιστροφή του από το ρολόι. Αλλά η πραγματικότητα δεν είναι τόσο ρόδινα - περισσότερο από το ήμισυ των εργαζομένων (με βάση τις αξιολογήσεις) έλαβε μόνο ένα μέρος των χρημάτων τους. Είκοσι τοις εκατό έμειναν χωρίς μισθούς, και μόνο περίπου 25 με 30 τοις εκατό των εργαζομένων δήλωσαν ότι έλαβαν τα χρήματα χωρίς προβλήματα, αλλά τόσο μικρότερη είναι η προμήθεια, το κόστος της παράδοσης στον τόπο της εργασίας και της υγείας βιβλία.

Παρεμπιπτόντως, ήταν η τελευταία στιγμή ήταν πιο δυσαρεστημένοι με τις εξαπάτησε τους εργαζομένους. Κατά την επιλογή ενός διαχείριση της απασχόλησης του οργανισμού Λέγεται συχνά ότι οι υποψήφιοι δεν χρειάζεται να εκδώσει υγιεινής βιβλίο. Στην πραγματικότητα, επρόκειτο αρχικά να συντάξει την εταιρεία, και στη συνέχεια να υπολογίσει το ποσό που δαπανάται με τον εργαζόμενο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, φτάνει δώδεκα χιλιάδες.

Ωστόσο, όλα τα αρνητικά σχόλια για τη διοίκηση της εταιρείας έχει ισχυρά επιχειρήματα. Υποστηρίζει ότι όσοι εργάζονται για την πραγματική, παίρνει πάντα τα χρήματα που κέρδισε στο ακέραιο. Αλλά τεμπέληδες και οι άνθρωποι που κάνουν κατάχρηση αλκοόλ, και περπάτησε βάρδιες τους, δικαίως παραμένει το μεγαλύτερο μέρος των μισθών.

Κάνοντας την εργασία

Κατά τη συνέντευξη, κάθε αιτών δήλωσε στην επίσημη απασχόληση. Ακόμη και εκείνοι που σχεδιάζουν να βρεθούν στο «Excelsior» μερικής απασχόλησης για αρκετούς μήνες, είναι σε θέση να αποκτήσουν πρόσβαση στο βιβλίο εργασίας και το λευκό των μισθών.

πρόστιμα

Θα ήθελα να μιλήσω για το σύστημα των προστίμων που ισχύει στην εταιρεία. Είναι ενδιαφέρον ότι, η πλειοψηφία των παρατηρήσεων έδειξε ότι η υπογραφή της σύμβασης τονίζει την ανάγκη για την εκπόνηση του συνόλου των σαράντα πέντε ημερών. Σε αντίθετη περίπτωση, οι εργαζόμενοι θα υπόκεινται σε πρόστιμα.

Για παράδειγμα, αν είστε άρρωστοι και δεν μπορούν να ασκούν τα καθήκοντά τους, τότε θα τιμωρηθεί, εκφράζεται ως διαγραφή ποσών από το μισθό σας. Φυσικά, δεν είναι όλα αυτά φαίνεται δίκαιη, αλλά μην ξεχνάτε ότι θα έχετε την ευκαιρία να παρακολουθήσετε. Ως εκ τούτου, κανείς άλλος δεν μπορεί να σας αντικαταστήσει, και, ως εκ τούτου, δεν θα πρέπει να υπολογίζει σωματική και ηθική δύναμη τους.

Μια σύντομη περίληψη

Φυσικά, η εταιρεία του Διαδικτύου και των δραστηριοτήτων της, περιγράφονται μερικές φορές σε αντίθετα χρώματα. Κάποιοι μας λένε ότι είναι πολύ ικανοποιημένος με το έργο και έχουν πάει για λίγες ρολόγια με ένα διάλειμμα τον τελευταίο μήνα. Και κάθε φορά που οι συνθήκες εργασίας βελτιώθηκαν, και ο μισθός δεν ήταν λιγότερο από σαράντα χιλιάδες. Αλλά και άλλοι πρώην υπάλληλοι του «Excelsior» ισχυρίζονται ότι ποτέ δεν θα λειτουργήσει και πάλι εδώ. Επίσης, διαμαρτύρονται για τις κυρώσεις και την κακή συμπεριφορά από τη διοίκηση. Ποιος ξέρει αν είναι αλήθεια; Μην ξεχνάτε ότι η γνώμη των ανθρώπων είναι πάντα υποκειμενική.

Θα πρέπει να μπει στο «Excelsior»; Δεν ξέρουμε, είναι στο χέρι σας. Ωστόσο, πιστεύουμε ότι ο καθένας θα πρέπει να λάβει την απόφαση, στηριζόμενη μόνο στη δική τους εμπειρία.