Gant Genri: βιογραφία, η ιστορία, τα επιτεύγματα και ενδιαφέροντα γεγονότα

Genri Gant (ιστορία, τις δραστηριότητες βιογραφία του ερευνητή που περιγράφεται παρακάτω) - ο συγγραφέας του το ίδιο όνομα στον πίνακα διαχείρισης. Σήμερα έχει γίνει ένα εργαλείο διαχείρισης του έργου το 1920 ήταν ένας κόσμος καινοτομία. Αλλά η κληρονομιά του Gantt δεν ήταν μόνο αυτό. Ήταν ο πρώτος ιδεολόγος της κοινωνικής ευθύνης των επιχειρήσεων και ο προκάτοχος του σχολείου των ανθρώπινων σχέσεων. Αυτό το άρθρο θα περιγράψει σύντομο βιογραφικό του και τις βασικές ιδέες.

Η ζωή και την καριέρα

Genri Gant γεννήθηκε στο Μέριλαντ το 1861. Οι γονείς του αγοριού ήταν εύποροι αγρότες. Τα πρώτα χρόνια Henry έπεσε στον εμφύλιο πόλεμο ότι ένα σημαντικό αντίκτυπο στην οικογενειακή ευημερία. Ganta ζούσαν στην άρνηση. Μετά την αποφοίτησή του εργάστηκε στο Johns Hopkins καθηγητή Henry. Το 1884, ένας νεαρός άνδρας εκπαιδευτεί ως μηχανολόγος μηχανικός και εργάστηκε από το σχεδιαστή.

Το 1887, Genri Gant έγινε βοηθός μηχανικός F. Taylor σε "Midvale Steel Company." Στη συνέχεια, ο νεαρός άνδρας οδήγησε το χυτήριο. Την πρώτη φορά Taylor και Gantt συνεργάστηκαν πολύ παραγωγικά, έτσι και στο μέλλον, Henry πέρασε πάνω από το κεφάλι του για πρώτη φορά στο «Simonds Rolling Εταιρεία», και στη συνέχεια - στο «Betleheym Steele.»

Fame ήρθε στον ανακριτή το 1900. Gant ήταν ένας επιτυχημένος σύμβουλος που ειδικεύεται σε διάφορες πτυχές της διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένου του εξαιρετικά αμφιλεγόμενη. Και από το 1917, ο Henry προσχώρησε στην κυβερνητική επιτροπή. Στη σύνθεσή του, συμβούλευσε τέτοιων πυρομαχικών εργοστάσια, όπως «Emordzhensi Στόλου Corporation» και «Frankford Αρσεναλ.» Ερευνητής πέθανε το 1919.

Οι βασικές ιδέες

Τόσοι πολλοί άνθρωποι Gant Henry είναι γνωστή ως μαθητής του Taylor και το δημοφιλές σχολείο της επιστημονικής διαχείρισης. Κατά την έναρξη της συνεργασίας νέος τους που ασχολούνται με τη διαχείριση των τεχνικών προβλημάτων. Ο ερευνητής ήταν πεπεισμένος ότι μόνο η χρήση της επιστημονικής ανάλυσης σε σχέση με κάθε πτυχή της διαδικασίας της εργασίας θα διασφαλίσει την αποτελεσματικότητα της παραγωγής. Η συνολική συνεισφορά της διαχείρισης του Henry μπορεί να εκφραστεί με τέσσερις έννοιες.

1. Η αμοιβή για την εργασία

Το 1901, Gant εισήγαγε το σύστημα πριμοδότησης των αμοιβών του. Αυτός αναπτύχθηκε με βάση την έννοια Taylor της αμοιβής με το κομμάτι. Η τελευταία προβλέπει μια σειρά κυρώσεων για όσους δεν συμμορφώνονται με το σχέδιο.

Gant Henry αλλάξει την ιδέα. Στο σύστημα του, ο υπάλληλος λαμβάνει ένα κανονικό μπόνους μισθό στο σχέδιο εφαρμογής για την ημέρα. Εάν η απαιτούμενη ποσότητα εργασίας δεν πραγματοποιείται, μόνο ο μισθός παρέμεινε. Είναι πραγματικά κίνητρα των εργαζομένων κερδίζουν περισσότερα και πολλές φορές αυξάνει την αποδοτικότητα της εργασίας.

Το αποτέλεσμα της εφαρμογής αυτής της ιδέας ήταν ο διπλασιασμός της απόδοσης. Henry διαπίστωσε επίσης ότι μια πολύ σημαντική πτυχή της διαχείρισης είναι προς το συμφέρον των εργαζομένων και το ηθικό τους.

2. Προοπτική εργασίας

Gant συνέχισε τις σπουδές και τα αποτελέσματά τους βελτιώθηκε έννοια. Έτσι, για την εκτελούνται στην ώρα τους (ή πιο γρήγορα) δουλειά βρήκε την καταβολή χρόνο συν τους τόκους για την εξοικονόμηση χρόνου. Για παράδειγμα, σε μια εργασία δύο ωρών πραγματοποιείται σε μία περίοδο τριών ωρών ο υπάλληλος λαμβάνει ένα μισθό.

3. διάγραμμα

Έχει γίνει ένα αποτελεσματικό εργαλείο για τον καθορισμό της υλοποίησης των σχεδίων εργασίας. Για κάθε εργαζόμενο διεξήχθη καθημερινή λογιστική. Εάν το πρόγραμμα εκτελείται, χρησιμοποίησε μια μαύρη γραμμή, στην αντίθετη περίπτωση - κόκκινο. Το 1917, Gant Genri αντιμέτωποι με το πρόβλημα του συντονισμού των διαφόρων εργασιών για την υλοποίηση των κυβερνητικών εντολών των στρατιωτικών εργοστασίων. Έχοντας ολοκληρώσει μια σειρά μελετών, είναι κατανοητό ότι το σχέδιο θα πρέπει να επικεντρώνεται όχι στην ώρα τους, και σε ποσοτικούς δείκτες.

Ως εκ τούτου, ο ερευνητής ήρθε με ένα διάγραμμα που δείχνει την κατανομή των περιόδων εργασίας. Έτσι, τα αφεντικά έχουν τα μέσα προγραμματισμό των δραστηριοτήτων με ένδειξη της προθεσμίας του κάθε ένα από τα στάδια της.

διαγράμματα Gantt χρησιμοποιήθηκαν σε διάφορα έργα για να αποδειχθεί η διαδικασία της αποστολής. Για παράδειγμα, πάρτε ένα μικρό χώρο επισκευής γραφείου σχέδιο. Αυτή η διαδικασία χωρίζεται σε διάφορα στάδια:

• Αναγνώριση προτύπων ποιότητας και ευθύνες, χρόνο και κόστος.
• Ενημέρωση των πελατών και του προσωπικού.
• Η μετακίνηση σε άλλο δωμάτιο.
• Προετοιμασία γραφείο.
• Επισκευές.

Για κάθε στάδιο των προβλεπόμενων χρονικών ορίων, τα οποία εμφανίζονται στο γράφημα. Έτσι γίνεται ένα μεγάλο γραφικό εργαλείο για την παρακολούθηση και τον προγραμματισμό των εργασιών παραγωγής.

4. Κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων

Μετά το θάνατο του Taylor ερευνητή εντελώς απομακρυνθεί από τον πυρήνα των επιστημονικών ιδεών διαχείρισης και επικεντρώθηκε στο ρόλο της εταιρείας ως τέτοια. Επίσης, Genri Gant, του οποίου η βιογραφία είναι γνωστή για πολλά στελέχη, σπούδασε λειτουργία ηγεσία. Με τον καιρό, ο ερευνητής ήταν πεπεισμένος ότι η διοίκηση επιβάλλει τεράστια κοινωνική δέσμευση, και κερδοφόρα εταιρεία έχει να κάνει κάποια συμβολή στην ευημερία της.

σύγχρονη άποψη

Genri Gant, ένα σύντομο βιογραφικό που δίνεται παραπάνω, ήταν ένας κοινωνικός ακτιβιστής και ένας παραγωγικός συγγραφέας. Έχει συγγράψει πολλά άρθρα για την αμερικανική κοινωνία των μηχανικών μηχανικών. Ένας από αυτούς ( «Εκπαίδευση δεξιότητες συνεργατικής εργασίας και της βιομηχανικής εργασίας») έχει γίνει ένα σπάνιο εικόνα για τα προβλήματα των ανθρώπινων σχέσεων που προκύπτουν κατά τη διάρκεια της λειτουργίας.

Gant πίστευαν ότι το κεφάλι πρέπει να θεωρηθεί ως δάσκαλος. Χάρη σε αυτή τη θέση, Henry κατατάσσεται ως υποστηρικτές του σχολείου συμπεριφοράς, τοποθετώντας την στο ίδιο επίπεδο με Mayo και Owen. Η ιδέα της κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας έκανε την πρώτη Gantt υποστηρικτής της έννοιας των κοινωνικά υπεύθυνων επιχειρήσεων. Αλλά έμεινε στην ιστορία ως ο συγγραφέας του ομώνυμου διαγράμματα.

Λίγο πριν από το θάνατο του Gant Genri άρχισε να εξετάζει τις δραστηριότητες της εταιρείας σε ένα ευρύτερο πολιτικό και δημόσιο πλαίσιο. θεωρία του ερευνητή άρχισε να επικρίνει και να κατηγορήσει την ασάφεια. Πιθανώς, ενώ Gant σχίστηκε ανάμεσα σε δύο ιδέες: το σοσιαλιστικό σύστημα και τις υπηρεσίες για την κατάλληλη αμοιβή.

Από τις καινοτομίες του Henry δεν είχε πάρει τα κέρδη. Βιβλία ερευνητής περιέχουν διαγράμματα που δείχνουν το «έργο σε εξέλιξη», δεν σχεδιάζουμε συστήματα που είναι γνωστά σε μας σήμερα. Ωστόσο, τιμήθηκε με το μετάλλιο «Για Διακεκριμένων Υπηρεσιών» από την κυβέρνηση. Αλλά η ίδια η ιδέα του διαγράμματος διαδόθηκε από Uollis Klark, ο οποίος εργαζόταν για μια εταιρεία συμβούλων Gantt. Είχε γράψει ένα βιβλίο αργότερα μεταφράστηκε σε οκτώ γλώσσες.