Βίντεο - το ... Η επιρροή τους για την αποδοτικότητα της εργασίας

Ανάπτυξη της οικονομίας του κράτους είναι σχεδόν πάντα χτισμένη στη βάση των σχέσεων της αγοράς στην οποία κάθε οικονομικός φορέας έχει το δικαίωμα να σχεδιάζουν και να διαχειρίζονται τους πόρους της. Η επιτυχία αυτών των διαδικασιών εξαρτάται από την ποσότητα του κέρδους, ως εκ τούτου, την επιβίωση της εταιρείας στο σύνολό της. Ένα από τα πιο σημαντικά και zatratoomkih παράγοντας σήμερα είναι η εργασία των εργαζομένων των μισθών. Πολλοί άνθρωποι που ακούγεται συχνά αλλά όχι πάντα σωστά κατανοητή έννοια της λέξης «προσωπικό» στη ζωή τους, αν και αυτή η κατηγορία είναι ζωτικής σημασίας για την παραγωγή και την οικονομική δραστηριότητα των επιχειρήσεων. Η μελέτη του κόστους εργασίας και των δεικτών απόδοσης της απασχόλησης θα συμβάλει στη μεγιστοποίηση των κερδών της κάθε οργάνωσης.

Τι είναι το βίντεο;

Πλαίσια - μια συλλογή όλων των εργαζομένων στην εταιρεία και τα μέλη του συμπληρώματος του προσωπικού της, ανεξάρτητα από την επαγγελματική και προσόντων τους ομάδες.

Πλαίσια περιλαμβάνουν επαγγελματίες, εργαζόμενοι, τεχνικό προσωπικό και τα διευθυντικά στελέχη (μαζί - μια ομάδα εργαζομένων), καθώς και την προστασία των εργαζομένων, μαθητευομένων και junior προσωπικού.

Οι ειδικοί - είναι το προσωπικό που την προετοιμασία της παραγωγής, παρέχει τεχνική υποστήριξη και τις πωλήσεις των προϊόντων.

Του εργατικού δυναμικού - ένα πρόσωπο που ασχολούνται με τη δημιουργία των προϊόντων άμεσα. Η κατηγορία αυτή χωρίζεται σε δύο ομάδες: πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια. Η κύρια εργασία άμεσα με τα χέρια και τα μέσα της εργασίας τους, με τη δημιουργία υλικών του τελικού προϊόντος. Βοηθητική παροχή κύρια παραγωγή υλικών, πρώτων υλών, της ενέργειας, των καυσίμων, των μεταφορών και ούτω καθεξής. Δ

Τεχνικό προσωπικό - είναι οι εργαζόμενοι, η κύρια αποστολή της οποίας είναι να εξασφαλιστεί η δουλειά των ειδικών.

Από τους ηγέτες που είναι επιφορτισμένες με καθήκοντα διαχείρισης. Διεξάγεται σε ολόκληρη την επιχείρηση και ξεχωριστές μονάδες της. Η ομάδα αυτή μπορεί να περιλαμβάνει: αφεντικά, διευθυντές, ανώτερα ειδικούς, διευθυντές και ούτω καθεξής ..

Λειτουργία προστασία των εργαζομένων για την προστασία του υλικού και των πληροφοριών αξία της επιχείρησης, καθώς και ανώτερους εκπροσώπους από μη εξουσιοδοτημένη φυσική επιπτώσεις.

φωτογραφίες Φοιτητής - ένα αποθεματικό για τις ανάγκες ανεφοδιασμού των επιχειρήσεων και την αντικατάσταση των υφιστάμενων άτομα ηλικίας στην οργάνωση.

Συνοδούς καθαρίζονται χώρους, δημόσιους χώρους και ούτω καθεξής. Δ

Τα πλαίσια μπορούν να χαρακτηρίζεται από ποσοτική και ποιοτική βάση.

Ποσοτικά χαρακτηριστικά του προσωπικού

Αυτά τα χαρακτηριστικά περιλαμβάνουν:

• αριθμός Λίστα - ο αριθμός των εργαζομένων σε μια συγκεκριμένη ημερομηνία, και έλαβε, και απέρριψε?
• πρόσληψη αριθμούς - τον αριθμό των υπαλλήλων που εργάζονται σε συγκεκριμένη ημερομηνία?
• μέσος αριθμός - ο μέσος αριθμός των απασχολουμένων στον υπολογισμό για κάθε ημερολογιακή ημέρα.

Ποιοτικά χαρακτηριστικά του προσωπικού

Χαρακτηριστικά αυτής της υπο-αξιολογήσει τον επαγγελματισμό και τα προσόντα των εργαζομένων του οργανισμού.

Επάγγελμα - η περιοχή της εργασίας που απαιτεί ειδική εκπαίδευση και είναι μια πηγή πλαίσια του εισοδήματος εργασίας. Επίσης, στο πλαίσιο ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος εκπέμπει μια στενή εστίαση - μια εξειδίκευση (για παράδειγμα, το επάγγελμα του οικονομολόγου, εξειδίκευση - Οικονομικός Αναλυτής).

Ειδικευμένο προσωπικό - είναι υπάλληλοι των εταιρειών που έχουν ένα ορισμένο βαθμό ικανότητας εμφανιζόμενο αριθμό ψηφίων, κατηγορία ή classiness. απαιτούμενα προσόντα που προβλέπονται στο κείμενο του ενιαίου καταλόγου δασμολογικών-προκριματικό (ETCS), το χρονοδιάγραμμα Αξιολόγηση των εργαζομένων, καθώς και τις θέσεις και τις περιγραφές των θέσεων εργασίας. Έτσι, σύμφωνα με τους καταλόγους, η θέση - ένα είδος νοητικής δραστηριότητας, η οποία είναι απαραίτητη για την άσκηση της εξουσίας στο χώρο εργασίας.

Πώς να υπολογίσετε την απόδοση της εργασίας;

Η παραγωγικότητα της εργασίας είναι οι καλύτεροι δείκτες απόδοσης της χρήσης του προσωπικού. Αυτοί οι παράγοντες χαρακτηρίζουν την εποικοδομητική εργασία του προσωπικού για την παραγωγή διαφόρων προϊόντων. Ποσοτικά, αυτοί εκτιμώμενα ποσοστά παραγωγής (την αναλογία της ποσότητας της εργασίας / εξόδου προς τον αριθμό των εργαζομένων) και εισροή εργασίας (αντίστροφη εξόδου). Οι τιμές αυτές μπορούν να υπολογιστούν στο μέτρο χρήματα, ώρες εργασίας, φυσική και υπό όρους είδους.

Εκπαίδευση - είναι ένα σύνθετο και έντασης ενέργειας διαδικασία, η οποία εξαρτάται από τη συνέχεια και την αποδοτικότητα. Γι 'αυτό θα πρέπει να δώσει αρκετό χρόνο και υλικών πόρων.