Βορονίν Vladimir: Μια βιογραφία. FGC "Leader"

Βορονίν Vladimir είναι ο επικεφαλής της «Leader» των οικονομικών και τη δημιουργία δομής. Κάποτε ήταν ένας από τους ιδρυτές της. Επί του παρόντος, είναι μια μεγάλη εταιρεία συμμετοχών η οποία ενώνει τις διαφορετικές έργα στον τομέα των κατασκευών και των ακινήτων.

σχηματισμός

Τι είδους εμπειρία στο ενεργητικό του πριν από την έναρξη του FGC «Leader», Βλαντιμίρ Βορόνιν είχε; Βιογραφία επιχειρηματίας λέει ότι γεννήθηκε το 1975. Ήδη από το 1997, αποφοίτησε από το Kuibyshev MGSU ειδικότητα «Βιομηχανική πολιτικού μηχανικού.» Ο πατέρας του εργαζόταν επίσης στη βιομηχανία, η οποία επηρέασε σε μεγάλο βαθμό την επιλογή του επαγγέλματος Βλαντιμίρ. Το 2000, έγραψε μια επιστημονική εργασία σχετικά με τη χρήση των οικοδομικών υλικών. Και το 2011 υπερασπίστηκε τη διατριβή του σχετικά με τις μεθόδους διαχείρισης των διαδικασιών ολοκλήρωσης των επενδύσεων και των τομέα κατασκευών με φόντο τον εκσυγχρονισμό της εγχώριας οικονομίας.

εμπειρία

«Mosstroy-6» Βορονίν Βλαντιμίρ ξεκίνησε την επαγγελματική του καριέρα με την εργασία στην κύρια εμπιστοσύνης. Σύντομα έγινε εργοδηγός. Από το 1999, διορίστηκε Αναπληρωτής Διευθυντής Οικονομικών και Οικονομικών στο Glavmosstroymonolite. Λίγα χρόνια αργότερα, Βορονίν Vladimir Aleksandrovich έγινε ο ηγέτης αυτής της εταιρείας. Στη συνέχεια προήχθη από αντιπρόεδρος στο κεφάλι της χρηματοπιστωτικής και οικονομικής συγκρότημα στο Glavmosstroy. Από το 2005, μαζί με τους φίλους του, ίδρυσε την εταιρεία FSK «Leader». Βορονίν είναι τώρα πρόεδρος της.

αξία

Επί του παρόντος, ο επιχειρηματίας έχει δημοσιεύσει περίπου 30 έγγραφα αφιερωμένο στις δραστηριότητες των εταιρειών επενδύσεων στη Ρωσία. Βλαντιμίρ Βορόνιν (FGC «Leader») έλαβε χάρη από το γραφείο του δημάρχου της Μόσχας, τον Πατριάρχη Πάσης Ρωσίας, και άλλα. Τιμήθηκε με το Υπουργείο Άμυνας του σημείου κυβερνήτη για την προσωπική συμβολή του στην ανάπτυξη του συγκροτήματος κατασκευή της περιοχής, καθώς και την απόφαση της Πέτρας Velikogo το δεύτερο βαθμό.

περίοδο «Glavmosstroy»

ο ίδιος ο Βορονίν Βλαντιμίρ υπενθυμίζει ότι κατά τη στιγμή που δημιουργήθηκε η εμπιστοσύνη ως μέρος από τις μεγαλύτερες κατασκευαστικές εταιρείες στην αγορά κεφαλαίων. Και ο ετήσιος όγκος των εργασιών υπολογίζεται δισεκατομμύρια ρούβλια. Σύμφωνα με τον ίδιο, «Glavmossotroymonolit» έχει γίνει το μόνο κερδοφόρο τμήμα της εταιρείας. Εξαιτίας αυτού, έγινε το 2003 αντιπρόεδρος του.

Πολλοί πιστεύουν ότι μια τέτοια ταχεία άλμα στην καριέρα του 28-year-old κατά το χρόνο της Βορονίν δεν είναι τίποτα άλλο παρά μια κηδεμονία του πατέρα του - ο ιδιοκτήτης της κατασκευαστικής εταιρείας «Ανάπτυξη». Αυτή η σταθερή και εποπτευόμενων τη διάρκεια της εργασίας «Glavmosstroy». Παρά το γεγονός ότι τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας τοποθετήθηκαν στα χέρια της «ανάπτυξης», που χρησιμοποιούνται αναποτελεσματικά. Μόνο Βορονίν νεώτερος ξεκίνησε την βελτιστοποίηση της δομής του, μετατρέποντάς το από ζημιογόνα σε κερδοφόρα.

Η αλλαγή της ηγεσίας στην «ανάπτυξη» SEC

Το 2005, ως αποτέλεσμα των επιθέσεων Raider στην εταιρεία άλλαξε τη διαχείρισή του. Ο έλεγχος μεταφέρεται στον επιχειρηματία Σουλεϊμάν Kerimov, και η ίδια η δομή πωλήθηκε στην εκμετάλλευση «Basic Element». Ωστόσο, παρά το γεγονός ότι Βορονίν παραπονέθηκε για την κατάληψη της εξουσίας, ο μεγαλύτερος από αυτούς είχαν επίσης κατηγορηθεί για επιδρομές. Είπε ακόμη ότι «Ανάπτυξη» κατά τη στιγμή του χρέους πήρε την κατοχή όλων των εργολάβων της πρωτεύουσας. Το αποτέλεσμα είναι ότι η εταιρεία και τα περιουσιακά στοιχεία συγκεντρωμένη σε έλεγχο «Glavmosstroy» και άλλες εταιρείες.

Μετά την «ανάπτυξη»

Μετά πατέρας και γιος Βορονίν ξεπέρασε το σύνολο των μετοχών της εταιρείας, που βγήκε από τον αριθμό των προγραμματιστών επιρροή στη Μόσχα και την ευρύτερη περιοχή. Ωστόσο, Βορονίν Βλαντιμίρ είπε ότι σε αυτή την περίοδο πολύχρονη συνεργάτη του, Έλενα Κουζνέτσοβα (πρώην επικεφαλής της Κεντρικής Εταιρείας Δανείου σε «Glavmosstroy»), πρότεινε τη δημιουργία μιας νέας εταιρείας μαζί. Αυτό μετά από όλες τις αποτυχίες και συμφώνησε με τον Βλαντιμίρ Βορόνιν. «Leader», στη συνέχεια άρχισε να ανήκουν στο Κουζνέτσοβα του 10 τοις εκατό, και τα υπόλοιπα - για τον ίδιο και τον πατέρα του. Αυτή τη φορά φρόντισε ότι η εταιρεία δεν έχει συλληφθεί από επιδρομείς.

Πώς ξεκίνησε το «Leader»;

Όπως λέει ο Βλαντιμίρ Βορόνιν (FGC «Leader, αρχηγός), στην πρώτη η εταιρεία δεν διαθέτει τους πόρους για να τρέξει μεγάλης κλίμακας κατασκευαστικά έργα. Δεν ήταν δυνατή μόνο για να αγοράσει ένα αριθμό περιοχών, και στη συνέχεια να ασχοληθεί με τη δική τους ανάπτυξη. Όμως, στον κύκλο ανάπτυξης ακινήτων θα πρέπει να περάσουν τουλάχιστον 2 χρόνια. Για τη διασφάλιση της ρευστότητας των οικονομικών δυνατοτήτων της εταιρείας και την αύξηση της ηγεσίας της, έχει επενδύσει στην ανέγερση εγκαταστάσεων. Και στη συνέχεια, αποφασίστηκε να ξεκινήσουν τη δική τους σχέδια από την αρχή.

Το 2006, αισθητά τις τιμές των κατοικιών. Ως εκ τούτου, το «Leader» αγόρασε διάφορα αντικείμενα. Τα έσοδα από τη συναλλαγή χρησιμοποιήθηκαν για την αγορά εργοτάξια. Αυτές περιλαμβάνουν μια έκταση 46 στρεμμάτων σε Dmitrov εθνική οδό, η οποία είναι τώρα χτισμένο οικισμό εξοχικό σπίτι Vita Verd, που αποτελείται από 220 σπίτια.

επιτυχημένα έργα

Ένα άλλο μεγάλο έργο ήταν η κατασκευή του οικιστικού συγκροτήματος «Zodiac», που βρίσκεται δίπλα στο πάρκο «Pokrovskoe-Streshnevo» (Ιλαρίωνα Highway). Επίσης, το «Leader» έχει προχωρήσει πέρα από την πρωτεύουσα και την περιφέρεια της Μόσχας. Η εταιρεία έχει ξεκινήσει ένα έργο στο νότο (Σότσι και Γκελεντζίκ). δύο οικόπεδα αποκτήθηκαν για την κατασκευή μικρών κτιρίων. Επίσης, σύμφωνα με Βορονίν, η εταιρεία έχει επενδύσει σε κατοικία στην πόλη της Καλούγκα. Υπάρχουν επενδυτικές συναλλαγές σε άλλες πόλεις. Σύνολο χαρτοφυλακίου επενδύσεων για την κατασκευή 25 δισεκατομμύρια ρούβλια. Στην περίπτωση αυτή, 18 από αυτούς σε δικά τους σχέδια.

Συχνές ερωτήσεις για FGC «Leader»

Η δομή αυτή είναι οικονομικά κατασκευή Corporation. Το γραφείο της βρίσκεται στη Μόσχα για Butcher Street. Η ιστοσελίδα της εταιρείας μπορούν να βρουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με αυτό και θα χρησιμοποιήσει τα σχόλιά. Τόνισαν ότι το «Leader» - μια εταιρεία ανάπτυξης που κατέχουν εργάζονται σε διάφορες κατευθύνσεις. Ο ίδιος επικεντρώνεται κυρίως σε έργα στον τομέα των οικιστικών ακινήτων. Το έργο του επικεντρώνεται σε όλα τα τμήματα της αγοράς. Περιλαμβάνει ολοκληρωμένη ανάπτυξη των γειτονιών και τελειώνει με την ανέγερση των κατοικιών με ατομικές παραγγελίες. Οικονομικοί δείκτες της «Leader» FGC αυξάνεται σταθερά. Για παράδειγμα, το 2013 ο όγκος των κατοικιών, παραδόθηκε τώρα, ήταν περίπου 275 χιλιάδες τετραγωνικά μέτρα. Τα ακόλουθα μπορούν να διακριθούν Ανάμεσα στα έργα:

• Επαρχίες "Νέα Tushino", "τρίμηνο Capital", "Δυτική Kuntsevo".
• Συγκροτήματα κατοικιών "Zodiac", "20 Πάρκο", "Sail".
• Περιοχή «Νέα Izmailovo» και άλλα.

«Σπίτι-Κτίριο Εργοστάσιο №1»

Όχι πολύ καιρό πριν, FGC «Leader» έχει υπογράψει μια συμφωνία για να αγοράσει «φυτό ανέγερσης κατοικιών №1» (BSC-1). Ωστόσο, σύμφωνα με τον Βλαντιμίρ Βορονίν, η συμφωνία για την εταιρεία ήταν να χάσει χρήματα. Το «Leader» ανέλαβε την υποχρέωση να ρυθμίσει τα προβλήματα που συνδέονται με πιστώσεις, εκμεταλλευόμενοι την εργασία σύμβασης σε αντάλλαγμα. DSC 1 μετατρέπεται σε πρόσθετα προβλήματα. Μετά από όλα, όπως ανέφερε πρόσφατα, αποφασίστηκε σε περισσότερο από το ένα τέταρτο για να μειώσει το προσωπικό της εταιρείας.

ο ίδιος ο Βορονίν είπε αυτό για τους δημοσιογράφους. Ο λόγος γι 'αυτό - η ανάγκη για τη βελτιστοποίηση του σχεδίου εργασίας. Επιπλέον, στη δομή της εργασίας πολλοί άνθρωποι με επικάλυψη λειτουργίες. Μόνος αντιπροσωπεύουν BSC - 180 άτομα. Λόγω αυτού του ταμείου μισθός είναι περίπου δύο φορές υψηλότερη από τα επιτρεπόμενα πρότυπα κατασκευής πάνελ σπίτια. Βορόνιν δήλωσε ότι σύμφωνα με τις προηγούμενες οδηγίες προγραμματιστεί DSC μείωση του προσωπικού. Αλλά μόνο τώρα ήμουν σε θέση να το συνειδητοποιήσουν αυτό.

Οι εμπειρογνώμονες της αγοράς κατασκευών λένε για το έργο Βορονίν και «Leader» FGC, σημειώστε ότι αυτό δεν είναι οι όγκοι που ανήκε στην εποχή του «Glavmosstroy». Κατά τη γνώμη τους, σήμερα είναι ο κύριος του έργου του μέσου επιπέδου, η οποία είναι τώρα στην μητροπολιτική περιοχή και τόσα πολλά. Ωστόσο, στο «Leaders» φιλοδοξίες είναι πολύ υψηλό. Θα πρέπει να εφαρμόζονται, μόνο ο χρόνος θα δείξει.