Για όσους δεν ξέρουν τι του κατώτατου μισθού.

Ο κύριος ρόλος του εισοδήματος του πληθυσμού παίζει ένα ελάχιστο μέγεθος των μισθών, υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους των οργανισμών των διαφόρων μορφών ακινήτων, εγκαταστάσεων και άλλες δομές.

Ο κύριος στόχος είναι να τα άτομα που εργάζονται για την πρόσληψη, για την παροχή της αναγκαίας κοινωνικής προστασίας, όταν αντιμετωπίζεται από τη σκοπιά ενός μισθού διαβίωσης. Αυτό ισχύει και για την οικογένειά του.

Καθοδηγούμενη από το άρθρο 133 της ρωσικής νομοθεσίας Εργασίας, ο κατώτατος μισθός πρέπει να είναι πάνω από το επίπεδο διαβίωσης, ή ίσο με αυτόν. Το άρθρο 421 αναφέρει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού στην ελάχιστη θέση ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο. Αλλά, δυστυχώς, αυτός ο νόμος δεν έχει περάσει.

Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι το καλάθι του καταναλωτή στις αρχές της δεκαετίας του '90 μειώθηκε κατά 30%, και δεν έχει ακόμη αποκατασταθεί. Η κατάσταση αυτή επιδεινώνει περαιτέρω την ήδη δεν είναι πολύ καλή οικονομική κατάσταση του κύριου πληθυσμού. Κανονισμού των εσόδων ήταν πολύ δύσκολο. Και έτσι στη χώρα μας, η ευημερία του λαού καθορίζει τον κατώτατο μισθό, που λίγοι άνθρωποι είναι άνετοι με.

MW ως το κύριο κανόνα στο κοινωνικό πρόγραμμα αποτελεί το αντικείμενο της έρευνας. Ο ακρογωνιαίος λίθος στόχος - να μελετήσει τη δυναμική της ανάπτυξης του κατώτατου μισθού.

στόχους:

Στην κοινωνική πολιτική, για να καθοριστεί η θέση των κοινωνικών κανόνων.

Εντοπισμός και να καθιερώσει διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Καθορίστε τον τρόπο την ευρετηρίαση του κατώτατου μισθού, και την τάξη του.

Μια συγκριτική ανάλυση χρησιμοποιώντας την εμπειρία των ξένων χωρών.

Από το οποίο προέρχονται κατά τον υπολογισμό του κατώτατου μισθού; Γενικοί όροι και προϋποθέσεις της απασχόλησης, καθώς και οι μισθοί, οι οποίες συμμετέχουν τα συνδικάτα, θεωρούνται οι συμβάσεις που συνάπτονται για ορισμένο χρονικό διάστημα. Αυτό είναι συνήθως το ελάχιστο μισθό που συζητήθηκαν στις συμβάσεις χρέωση, φαίνεται ότι ωριαία μικρότερο που προσφέρεται στην πρόσληψη ενός υπαλλήλου. Ένα άτομο παίρνει μια θέση εργασίας, έχουν το δικαίωμα να αποδεχθεί ή να απορρίψει τις ακατάλληλες συνθήκες.

Με άλλα λόγια, ο κατώτατος μισθός είναι το αποτέλεσμα της συμφωνίας δασμών, η οποία ορίζει ότι ο εργοδότης καταλόγισε τους περιορισμούς για αδήλωτο των μισθών και τη χρήση του ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.

δασμολογική συμφωνία, η οποία περιλαμβάνει τουλάχιστον τη συλλογική υποστηρίζεται από το κράτος. Αυτό μπορεί να φανεί στην οικονομική πολιτική των ξένων χωρών, όπου ο ελάχιστος μισθός νόμος είναι ένας κανόνας που δεν μπορούμε να υποτιμήσουμε.

Όπως πολλοί έχουν επισημάνει, ο κατώτατος μισθός δεν είναι συχνά το κατώτατο όριο, αν και ιδρύθηκε από το κράτος. Αυτό μπορεί να εξηγηθεί από το γεγονός ότι τα πρότυπα είναι διαφορετικά καθήκοντα.

Κράτος για τον καθορισμό ελάχιστων μισθών, επιβάλλει ένα σταθεροποιητικό παράγοντα, ο οποίος απαγορεύει τη μείωση των μισθών, χωρίς την κατάλληλη αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο.

Εκτός από το γεγονός ότι η σύμβαση ορίζει τον κατώτατο μισθό, όπως ρυθμίζεται από το μήκος της εργάσιμης ημέρας. Οι περισσότερες χώρες χρησιμοποιούν το 40 ωρών εργασίας την εβδομάδα, μεταξύ των οποίων πέντε ημέρες. Ορισμένες χώρες για την αντιμετώπιση των συνδικαλιστικών οργανώσεων που επιδιώκουν μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας στις 35 ώρες.

Τι είναι ο κατώτατος μισθός στην περιοχή.

Στη χώρα μας, το πρόβλημα της εφαρμογής του ελάχιστου τέλους που συζητείται στους πολιτικούς κύκλους, και η ουσία της είναι μειωμένη για την καταπολέμηση της φτώχειας. ελάχιστη μοντέλο των μισθών στη Ρωσία έχει κάποια ιδιαίτερα χαρακτηριστικά. Καθ 'όλη την τελευταία φορά μετά το επίπεδο της ως συγγενής του μεταρρύθμιση, και την απόλυτη παρέμειναν πολύ χαμηλότερα από ό, τι σε χώρες όπως η Δυτική Ευρώπη.

Ο νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει ότι ο εργαζόμενος είναι εγγυημένο κατώτατο μισθό, αν εργάστηκε ένα πλήρες χρονικό διάστημα και τηρούνται όλες οι υποχρεώσεις της εργασίας.