Διάθεση των μητρότητας. Η νέα και η παλιά φόρμουλα

Οι περισσότερες γυναίκες τουλάχιστον μία φορά στη ζωή τους πρέπει να σκαλίζω τις βασικές αρχές της λογιστικής, για να μάθετε πώς η επιβάρυνση της Fiat - το ίδιο ποσό που καταβάλλεται σε νέους μαμά κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.

Σύμφωνα με τις τροποποιήσεις της ομοσπονδιακής νομοθεσίας που απαιτείται για την είσοδο ενός νέου τρόπου υπολογισμού των παροχών από το 2013. Κατά τη διάρκεια των δύο τελευταίων ετών (από το 2011) είναι μια ειδική μεταβατική περίοδο. Δηλαδή, μια γυναίκα έχει την ευκαιρία να επιλέξει ποιο καθεστώς θα υπολογίσει το όφελος. Δεδουλευμένη βάση fiat το 2012, μπορεί επίσης να γίνει σύμφωνα με τις επιθυμίες των εργαζομένων.

Η κύρια διαφορά μεταξύ των παλαιών και τον καινοτόμο χαρακτήρα του συστήματος - την περίοδο διακανονισμού που έχει έρθει στην άδεια μητρότητας. Μέχρι το 2011, είχε ληφθεί υπόψη ένα έτος (12 μήνες). Από τις αρχές Ιανουαρίου 2013. θα πρέπει να θεωρείται για δύο χρόνια (24 μήνες).

Αν μια γυναίκα πηγαίνει στο νοσοκομείο μετά την 1η Ιανουαρίου 2013., Ο υπολογισμός της μητρότητας θα πρέπει να γίνει λαμβάνοντας υπόψη το μέσο μισθό για δύο χρόνια. Και τίποτα άλλο. Αν αναρρωτική άδεια αρχίζει πριν από το 2013, η νεαρή μητέρα μπορεί να επιλέξει να χρησιμοποιήσει μια περίοδο δύο ετών ή ενός έτους.

Όπως όλα απλά. Αλλά η ρωσική γυναίκες εμφανίστηκαν πολλά προβλήματα και παρεξηγήσεις θάλασσα. Ποιο σύστημα είναι καλύτερο; Φυσικά, η πιο επικερδής επιλογή, στην οποία η έξοδος από τη μαμά μητρότητας παίρνει περισσότερο. Αν μέση ημερήσια κέρδη της τα τελευταία είκοσι τέσσερις μήνες περισσότερο, που προκύπτουν μητρότητας (2012) είναι πιο κερδοφόρο να παράγουν για την προτεινόμενη πρόσφατα τύπο των υπαλλήλων. Αν είναι μικρότερο, το καλύτερο είναι να ρωτήσετε έναν λογιστή για τον υπολογισμό με βάση το παλαιό καθεστώς.

Αναγκαστικά, ειδικά όταν δεν υπάρχει ειδική εκπαίδευση, χρησιμοποιήστε τα σωστά δεδομένα εισόδου. Για παράδειγμα, σε δεδουλευμένη βάση μητρότητας γίνεται λαμβάνοντας υπόψη το φορολογητέο εισόδημα. Δεν εισάγετε τις πληρωμές παροχών του νοσοκομείου κατά τη διάρκεια των διακοπών ή επαγγελματικά ταξίδια. Επιπλέον, ο νόμος καθορίζει το μέγιστο ποσό των αποζημιώσεων για την εγκυμοσύνη, ακόμα και σε περίπτωση υπέρβασης της γυναίκας δεν θα είναι σε θέση να πάρουν περισσότερα.

Θα πρέπει επίσης να σταθώ στους εργαζόμενους των γυναικών, των οποίων η συνολική εμπειρία - λιγότερο από έξι μήνες. Αυτό συμβαίνει είτε στην περίπτωση της πρόσφατης εργασίας ή εάν η ώρα άφιξης πέρασε μεγάλες περιόδους προσωρινής ανικανότητας (αναρρωτική άδεια). Για αυτές τις γυναίκες, μια διαφορετική διαδικασία υπολογισμού των παροχών μητρότητας. Αν θα χρησιμοποιηθεί το άθροισμα των μέσες ημερήσιες αποδοχές που έλαβε κατά το μήνα, όταν η αναρρωτική άδεια (που ξεκίνησε διάταγμα) άνοιξε.

Ας δούμε ένα πολύ απλό παράδειγμα υπολογισμού των παροχών για την εγκυμοσύνη για τα παλιά και τα νέα συστήματα. Ας πούμε ότι μια γυναίκα που πήγε σε μια απόφαση τον Ιανουάριο του 2012., Κερδισμένες τριακόσιες χιλιάδες ρούβλια το 2010 και το 2011 (σύμφωνα με το νόμο το μέγιστο εισόδημα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 463.000). Έτσι, για 2 ημερολογιακά έτη, έλαβε 300 * 2 = 600 χιλιάδες ρούβλια. Το ποσό αυτό θα πρέπει να διαιρείται με τον αριθμό των ημερών εργασίας (ας πούμε, νοσοκομείο και άλλα αποκλείει περιόδους που δεν ήταν) - Πάρτε 730 600.000 / 730 = 821,9 ρούβλια. Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών της μητρότητας - εκατόν σαράντα (γέννηση ενός παιδιού και είναι κανονικά, διαφορετικά μητρότητας αύξηση) - και να πάρει 821,9 * 140 = 115 000 066 ρούβλια. Το ποσό αυτό θα πάρει τη γυναίκα στον υπολογισμό του νέου τύπου.

Σύμφωνα με την παλιά πραγματοποίηση χρέωση fiat συμβαίνει έτσι. Η μέση ετήσια έσοδα για το έτος (300 χιλιάδες), διαιρείται με τον αριθμό των ημερών (310), και στη συνέχεια πολλαπλασιάζεται με τη διάρκεια της άδειας μητρότητας (140 ημέρες). Παίρνουμε 300.000 / 310 * 140 = 135 000 478 ρούβλια. Αυτό είναι περίπου είκοσι χιλιάδες περισσότερα από ό, τι πριν.

Είναι προφανές ότι η νέα διαδικασία υπολογισμού των παροχών κατώτερο από το παλιό, και το κράτος σε αυτή τη νίκη. Έτσι, ενώ υπάρχει η επιλογή (που στην πραγματικότητα είναι για τον καθένα που πήγε σε άδεια μητρότητας πριν από τις αρχές του 2013), καλύτερα να υπολογίσει προσεκτικά όλες και επιλέξτε μια κερδοφόρα επιλογή.