Επεξηγηματικές για να είναι αργά για να εργαστούν: αίτια, καλογραμμένο, ένα παράδειγμα

Ιδανικό άνθρωποι δεν υπάρχουν. Με τον ίδιο τρόπο, όπως και το ιδανικό τους εργαζόμενους. Αργά για την εργασία και ο καθένας μπορεί, και δεν υπάρχει τίποτα το ανησυχητικό. Αλλά μόνο αν είναι σωστά πλαισιωμένο επεξηγηματική. Σε αυτό το άρθρο θα εξετάσουμε πώς να σωστά και με ακρίβεια να γράψει ένα επεξηγηματικό σημείωμα.

Επεξηγηματική: τι είναι αυτό;

ΕΚΘΕΣΗ για την καθυστέρηση - είναι ένα επίσημο έγγραφο των επιχειρήσεων στην εσωτερική κυκλοφορία της επιχείρησης. Το κύριο περιεχόμενο της είναι να εξηγήσει τα αίτια της παραβίασης των εργασιακών σχέσεων, καθώς και στην κατασκευή της εκδήλωσης αιτιότητας ή τα γεγονότα που οδήγησαν άμεσα αργά.

Σκοπός της αιτιολογικής έκθεσης ως έγγραφο είναι να διευκρινιστούν οι συνθήκες του ατόμου που είναι ένοχοι. Ο στόχος είναι να διεξάγει μια μικρή έρευνα σχετικά με τα αίτια ενός γεγονότος (στην περίπτωση αυτή η καθυστέρηση), την ανάλυσή τους. Στο τέλος του κάθε εγγράφου, το οποίο είναι επεξηγηματικό, θα πρέπει να περιέχει ένα συμπέρασμα.

Τύποι των επεξηγηματικών σημειώσεων

Εκτός από το επεξηγηματικό έγγραφο, υπάρχει επίσης ένα μη-ένοχος. Ο τελευταίος, κατά κανόνα, περιέχει τους κύριους λόγους για κάθε ενέργεια (ή αδράνεια) είναι εσφαλμένο και συνεπάγονται αρνητικές συνέπειες. Επεξηγηματική εργασία - είναι πιο εκτεταμένη μορφή δεν είναι κατ 'ανάγκη δικαιολογούν.

Εδώ θα πρέπει, για παράδειγμα, να περιλαμβάνουν την ακριβή ώρα, οι συνθήκες, τη σκηνή, και ούτω καθεξής. D. Ποια είναι τα διάφορα είδη ενός τέτοιου εγγράφου; Μετά από όλα, η αιτιολογική για την καθυστέρηση - δεν είναι η μόνη μορφή. Είναι επίσης δυνατό να προστεθεί, για παράδειγμα:

• απουσίες?
• κλοπή της περιουσίας του οργανισμού ή βλάβη του?
• πλημμελή εκτέλεση των καθηκόντων τους?
• ανήθικες πράξεις?
• δηλητηρίαση στην εργασία?
• παραβίαση της πειθαρχίας της εργασίας?
• αποκαλύπτοντας την οργανωτική μυστικά και πολλά άλλα.

Στη συνέχεια, θα πρέπει να θεωρείται ως επεξηγηματικά για να είναι αργά για να εργαστούν.

Είναι αιτιολογική έκθεση υποχρεωτικά εγγράφως;

Εργατικό Κώδικα, δηλαδή 193ο άρθρο του ορίζει ότι κάθε εργοδότης έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να επεξηγηματικό έγγραφο στην περίπτωση του τελευταίου τυχόν πειθαρχικών ή εργασίας παραβιάσεις. Ωστόσο, αν ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να γράψω αυτό το έγγραφο; Νόμος δεν προβλέπει μια τέτοια υποχρέωση. Αλλά είναι καλό - για να αγνοήσει τις απαιτήσεις των αρχών; Και αυτό μπορεί να οδηγήσει σε τέτοια απραξία;

ΕΚΘΕΣΗ για να είναι αργά για να λειτουργήσει πραγματικά δεν είναι υποχρεωτική μορφή διαλόγου με την ηγεσία. Αλλά δεν αρνούνται το γεγονός ότι αυτή η μορφή είναι η πιο βολική. Φυσικά, ελλείψει επεξηγηματικό πίνακα στο κεφάλι αφεντικά είναι πιθανό να συνταγογραφήσει πειθαρχικά μέτρα εναντίον των εργαζομένων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν παραμελούν την προετοιμασία ενός τέτοιου εγγράφου. Ωστόσο, μπορεί πάντα να υπάρχουν εξαιρέσεις. Έτσι, αν ο σκλάβος έκανε (ή δεν κάνουμε, αλλά είναι υπεύθυνη) είναι πολύ σοβαρό αδίκημα, τότε μετανοήσουν πριν από τους ανωτέρους τους, θα πρέπει να αναφέρονται στην αρμόδια δικηγόρο. Μερικές φορές η κατάσταση μπορεί να μετατραπεί σε έναν πολύ απροσδόκητο τρόπο.

Ποια θα πρέπει να περιλαμβάνει και την επεξηγηματική κατάσταση;

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να σημειωθεί είναι ότι η επεξηγηματική για την καθυστέρηση πρέπει να έχει επίσημη επιχειρείν στυλ. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να υπάρχει συναισθηματική, σκληρά λόγια, εκφράσεις, τη γνώση και την ακόμα πιο άσεμνο ομιλία. Ό, τι μπορεί να φαίνεται κατάλληλη σε μια συγκεκριμένη κατάσταση, όλα τα παραπάνω στοιχεία, είναι καλύτερα, φυσικά, να παραλειφθεί. Και την ίδια στιγμή, δεν είναι απαραίτητο να συγχέουμε επιχειρηματικό συγκρότημα του εργοδότη, και ιδιαίτερα κατεύθυνσης όρους kantselyarizmom και τ. Δ Το ύφος του σημειώματος θα πρέπει να είναι στεγνή και μεθοδικός, αλλά ταυτόχρονα απλό και διαισθητικό.

Επεξηγηματική εργασία για την καθυστέρηση μπορεί να είναι είτε χειρόγραφες ή δακτυλογραφημένες σε έναν υπολογιστή. που εκδόθηκε για πρώτη φορά ένα «καπάκι» του εγγράφου. Καθορίστε τα ονόματα του συγγραφέα και του συγγραφέα. Το κύριο σώμα όπως εν συντομία περιγράφεται κατάσταση εμφανίστηκε. Στο τέλος του σημειώματος είναι η ημερομηνία, υπογραφή και την πλήρη byline. Στις περισσότερες περιπτώσεις, στο χαρτί, τοποθετήστε όλα τα επίσημα πιστοποιητικά και έγγραφα που πιστοποιούν τους λόγους της καθυστέρησης. Περιττές δεν θα είναι ακριβώς.

Το περιεχόμενο της αιτιολογικής έκθεσης

Επεξηγηματικό έγγραφο χωρίζεται σε δύο κύρια μέρη:

• πραγματική. Όπως είναι ήδη σαφές από τον τίτλο, δεν πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία που είναι ο λόγος για τη σύνταξη του εγγράφου. Αναφέρετε θα πρέπει να είναι όσο το δυνατόν συντομότερος και συνοπτικά.
• Αιτιώδης μέρος. Αυτό περιλαμβάνει όλες τις πιθανές αιτίες της κατάστασης, εξηγώντας τα γεγονότα που δίνονται παραπάνω.

Αυτό μπορεί να είναι για κάποιο λόγο;

Οι κύριοι λόγοι για τις καθυστερήσεις

Ποιοι λόγοι είναι η πιο κατάλληλη και με σεβασμό; Επεξηγηματικές για την καθυστέρηση μπορεί να γραφτεί λόγω:

• ασθένειας των εργαζομένων?
• ασθένεια των συγγενών?
• ο θάνατος κάποιου από τους συγγενείς?
• ένα τροχαίο ατύχημα ή ένα μποτιλιάρισμα στο δρόμο?
• αντιμετώπισης καταστροφών?
• εάν ο εργαζόμενος είχε κολλήσει στο ασανσέρ?
• άλλες πιθανές περιπτώσεις.

Σε περίπτωση καθυστέρησης, δεν πρέπει να φοβάται να πάει στο κεφάλι. Είναι απαραίτητο να προχωρήσει με ασφάλεια στο γραφείο του αφεντικού και να αναφέρουν ως έχει. Θα πρέπει να μείνετε ήρεμοι και αυτοπεποίθηση, αλλά τη διαχείριση αγενής και δεν θα πρέπει να είναι.

Με βάση τα στοιχεία των καθυστερήσεων

Συνήθως, μόνο ένα από αιτιολογική έκθεση, δεν είναι αρκετό. Αυτό το έγγραφο είναι απαραίτητο να γίνει επίσης αναφορά και τα έγγραφα που αποδεικνύουν το γεγονός ότι ο εργαζόμενος έχει παραβιάσει τη σύμβαση εργασίας και η πειθαρχία δεν είναι δικό τους σφάλμα, αλλά λόγω των εξωτερικών συνθηκών. Είναι εξαιτίας αυτού, πολλοί υφισταμένους συνεχώς γεννήθηκε ακανθώδες ζήτημα: κατά πόσον πρέπει ή όχι να βρίσκονται στους ανωτέρους του; Μετά από όλα, ο επικεφαλής της οργάνωσης μπορεί να απαιτεί τα έγγραφα του εργαζόμενου επιβεβαιώνοντας την ορθότητα του τελευταίου. Θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι η επιδέξια αναγνώριση φαίνεται πάντα ψηλότερα και πιο σωστή από μια παράλογη ψέμα.

Εάν ένας υπάλληλος μιας εταιρείας σε ένα αυτοκινητιστικό ατύχημα και ήταν εξαιτίας αυτής της καθυστερημένης εργασίας, τα πάντα είναι αρκετά απλή. Θα πρέπει να λάβει όλα τα απαραίτητα έγγραφα από την Τροχαία, φωτογραφίες, επιβεβαιώνοντας το ατύχημα, και τα βάζουμε στο αφεντικό τραπέζι μαζί με επεξηγηματικό σημείωμα. Πιο περίπλοκη κατάσταση θα τα πάνε με άλλες αιτίες καθυστέρησης. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος έχει κολλήσει σε ένα ασανσέρ, για να αποδείξει ότι δεν είναι τόσο εύκολο, και συχνά ακόμη και αδύνατη. Φυσικά, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον θυρωρό, διευθυντής της εταιρείας, και ούτω καθεξής, αλλά όλες αυτές οι ενέργειες θα απαιτήσει ένα ορισμένο χρονικό διάστημα.

Εδώ τα πάντα θα εξαρτηθούν από την οργάνωση στην οποία το άτομο λειτουργεί: ορισμένοι αφεντικά δεν μπορούν να ανεχθούν τις καθυστερήσεις, και επειδή φωτιά ένας εργαζόμενος μετά από τέσσερις ώρες απουσίας (που είναι αρκετά δικαιούνται). Τρέξτε για αποδείξεις ή όχι; Ο καθένας πρέπει να απαντήσουμε στο ερώτημα αυτό ο ίδιος.

Δείγμα επεξηγηματικές σημειώσεις

Πώς γράφεται αιτιολογική για να είναι αργά για να λειτουργήσει; Παρακάτω είναι ένα δείγμα τυπικό της αιτιολογικής έκθεσης, υψηλής ποιότητας και καλά εκτελεστεί. Πρώτον, προσδιορίζει επακριβώς σε ποιους απευθύνεται το έγγραφο. Για παράδειγμα: «Ο διοικητής της στρατιωτικής μονάδας 45238 Αντισυνταγματάρχης Ivanovu Σ Σ». Μόνο μετά από αυτό είναι γραμμένο, από τον οποίο έλαβε το έγγραφο «υπηρετώντας HF νοσοκόμα τρίτο τμήμα Sergeevoy V. Μ». Άμεσα επεξηγηματικό κείμενο του εγγράφου θα πρέπει να μοιάζει κάπως έτσι:

«Επεξηγηματικό σημείωμα για την ύπαρξη αργά για την εργασία 9 Δεκεμβρίου 2016. Είμαι Σεργκέεβα Βαλεντίνα Mihaylovna, 9η Δεκεμβρίου 2016 ήταν αργά για την εργασία στις 3:00 λόγω βοηθήσει έναν άγνωστο μαθήτρια που χτυπήθηκε από ένα αυτοκίνητο στο δρόμο.»

Στο τέλος της κάθε αιτιολογική έκθεση πρέπει να ζητήσει από τη διαχείριση για να εξετάσει έναν καλό λόγο για να είναι αργά.

Επεξηγηματικό σημείωμα για την καθυστέρηση στο εκπαιδευτικό ίδρυμα

Στα σχολεία, τα κολέγια και τα πανεπιστήμια τα τελευταία χρόνια άρχισαν να ζητούν ένα έγγραφο που εξηγεί τους λόγους της καθυστέρησης. Το πιστοποιητικό γίνεται κάπως διαφορετικά από ό, τι για οποιαδήποτε εργασία επαγγελματική οργάνωση. Ειδικότερα, τα σχολεία δεν απαιτούν πάντα απόδειξη για το περιστατικό και είναι απίθανο να τρομάξει την απέλαση, όπως γίνεται και απειλούνται με απόλυση στο χώρο εργασίας. Παρ 'όλα αυτά, το έγγραφο πρέπει να προετοιμαστεί επαρκώς και επαγγελματικά. Το «κάλυμμα» αναφέρεται επίσης, το όνομα του οποίου είναι γραμμένο επεξηγηματική:

«Διευθυντής της Σχολής №50 MBOU Ivanovoy Ι Ι του μαθητή του 9ου τάξη Vasilevoy V. Μ» ή «ο Πρύτανης του Ινστιτούτου Δικαίου και Κοινωνικών Επιστημών Aleksandrov ΑΑ από ομάδα σπουδαστών SP-4 Bazhenovoy Α Π»

Είναι πολύ πιο εύκολο πράγματα μπορεί να είναι το κύριο θέμα του σημειώματος. Είναι ένας βάσιμος λόγος για να επισκεφθεί τους γονείς πρέπει να πάει στη γιαγιά της, και ούτω καθεξής. Δ Λόγω της καθυστέρησης ή παράλειψης του θεσμού ο φοιτητής είναι απίθανο η μοίρα θα εξαρτηθεί από το σχολείο ή το πανεπιστήμιο, αλλά επειδή είναι πολύ αυστηρές απαιτήσεις για την επεξηγηματική σημείωση δίνεται. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ επεξηγηματική για καθυστέρηση παρέχεται παρακάτω.

Άρνηση να γράψει επεξηγηματικές σημειώσεις

Τι θα συμβεί αν ο εργαζόμενος αρνηθεί να γράψετε ένα επεξηγηματικό σημείωμα; Πρώτον, για την ενοχή των εργαζομένων θα θέσει ένα πρόστιμο ή άλλα πειθαρχικά μέτρα. Αν ο σκλάβος δεν είναι εγκατεστημένος από τη θετική πλευρά του εαυτού σας πριν, τότε είναι πιθανό η υπόθεση μπορεί να φτάσει μέχρι και απόλυση. Δεύτερον, μια άλλη ειδική ρύθμιση, η οποία ανέρχεται ήδη σε μάρτυρες (σύμφωνα με τους κανόνες, θα πρέπει να υπάρχουν δύο) που θα εκδοθούν. Θα πρέπει να επιβεβαιώσετε την απόρριψη της γραφής ένα έγγραφο για να το διορθώσουμε σε χαρτί και να το στείλετε στο κεφάλι. Το πιο πιθανό, η διοίκηση θα στείλει στον παραβάτη εργαζόμενο μερικά emails ζητώντας σχετικά με τη σύνταξη επεξηγηματικών. Αν ο εργαζόμενος και θα υψώσουν το ανάστημά του, οι αρχές θα τον εκδώσουν μια χαρά.

Φυσικά, πρέπει να φοβόμαστε της γραφής δεν επεξηγηματικό αξίζει τον κόπο. Επίσης, δεν χρειάζεται να πάτε στην αντιπαράθεση με την ηγεσία και την αρχή για να υψώσουν το ανάστημά του. Αν ένας εργαζόμενος πιστεύει ότι γράφοντας ένα επεξηγηματικό έγγραφο συνεπάγεται όχι τις καλύτερες συνέπειες (κλονιστεί η φήμη εξαφανίζονται premium και έτσι. Δ), Στη συνέχεια, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, θα πρέπει να δαπανήσει χρήματα για να επισκεφθεί έναν αρμόδιο δικηγόρο, προκειμένου να επιλύσει τον καλύτερο τρόπο την κατάσταση.

συμπέρασμα

Ακόμη και η πιο ακριβής και εκτελεστικό εργαζόμενος μπορεί να κάνει ένα λάθος. Καθυστέρηση - είναι, στην πραγματικότητα, μια σαχλαμάρα, ειδικά σε σχέση με το γεγονός ότι οι αδίστακτοι οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να κάνει και uchudit, όπως: επιδείνωση της επίσημης ιδιοκτησίας, εκ προθέσεως παραβίαση του σχεδίου εργασίας, τη συνεχή υποδαύλιση των συγκρούσεων και πολλά άλλα. Το μόνο που κάνει είναι να θεωρείται παραβίαση της εντολής εργασίας. Αλλά μερικοί άνθρωποι είναι πάρα πολύ ανησυχούν για τη φήμη τους, και επειδή αργά γι 'αυτούς - η χειρότερη από ό, τι θα μπορούσε να συμβεί. Φυσικά, αν ένα άτομο είναι αργά με την πάροδο του χρόνου και έχει αποδειχθεί ότι είναι μια καλή υπάλληλος, που δεν έχουν τίποτα να φοβηθούν. Είτε πρόκειται για τις απουσίες λόγω ασθένειας, είναι αργά, λόγω της κυκλοφοριακής συμφόρησης - επεξηγηματικές δείγματα που λαμβάνονται με το κεφάλι πάνω από μία φορά, και τίποτα φοβερό σε ένα ενιαίο παραβίαση της τάξης δεν είναι. Έτσι, αν δεν σπάσει την πειθαρχία συστηματικά τα αφεντικά είναι απίθανο να αντιδράσει πολύ σκληρά να καθυστερήσει.