ΕπιχείρησηΔεοντολογία

Επιχειρήσεις έθιμο

Business έθιμο έχει πολύ λεπτή νομικό χαρακτηρισμό. Αρκετά συχνά, ο όρος αυτός μπορεί να βρεθεί στη λογιστική των νομικών εγγράφων. Ωστόσο, στην πράξη, το έθιμο του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων δεν έχει καθοριστεί στη Συνθήκη ή στη νομοθεσία.

Κατά τη διάρκεια της δίκης , ο δικαστής μπορεί να λάβει αποφάσεις με βάση τις επιχειρήσεις έθιμο, που εκδόθηκε σε ένα συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας. Μερικές φορές, αν είναι εφαρμόσιμη σε ένα επιχειρηματικό τομέα, δεν είναι αποδεκτό από την άλλη λόγω ορισμένων ιδιαιτερότητες της επιχείρησης.

Business έθιμο είναι ένα έθιμο, που τηρούν μία ή την άλλη μορφή επιχειρηματικότητας. Παίρνει τη μορφή της υποχρεωτικής συμπεριφοράς, ή όπως λέγεται «τις συνήθεις επιχειρηματικές πρακτικές.» Στον πυρήνα της - είναι μια καθιερωμένη πρακτική, την ηθική και την τάξη πραγμάτων.

Ένα παράδειγμα μιας επιχείρησης μπορεί να είναι συνήθεια εβδομαδιαίες συναντήσεις κάθε Δευτέρα στις εγκαταστάσεις παραγωγής, τη διεξαγωγή απολογισμού για αεροπορικά συμπεριφορά των εργαζομένων στα ιαπωνικά εργοστάσια (όπου ο επικεφαλής του τμήματος βρίσκεται πάντα πάνω σε ένα λόφο για να δείτε όλους τους υπαλλήλους εξαρτώμενη από τον τομέα). Στη Ρωσία, αντίθετα, ο επικεφαλής προσπαθεί να καθίσει σε ένα ξεχωριστό δωμάτιο, έτσι ώστε ακόμη και για τις διπλές πόρτες. Σε ορισμένες περιοχές στην Ιαπωνία βγάλτε την τάση κοιτάζοντας Sakura.

Μερικές φορές οι επιχειρηματικές χρήσεις καθορίζονται γραπτώς. Έτσι, σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, τους κανόνες δεοντολογίας που ορίζει ότι ένας σπουδαστής ή μαθητής θα πρέπει να καλωσορίσουμε το κύρος των εκπαιδευτικών. Η ζωή μας είναι τόσο εδραιωμένη επιχειρηματική πρακτική, παραδείγματα των οποίων δεν χρειάζεται καν παρατηρήσετε πως δεν παρατηρήσετε τον αέρα που αναπνέουμε κάθε δευτερόλεπτο.

Επίσης, ποτέ δεν καθόρισε το έθιμο: υψηλόβαθμος αξιωματούχος από το υπουργείο επιθεωρεί τα καταστήματα της επιχείρησης, και είναι πάντα συνοδεύεται από «σουίτα». Ο σχηματισμός αποτελείται από τους επικεφαλής των διαφόρων υπηρεσιών που είναι πρόθυμοι να δώσουν εξηγήσεις για τυχόν ερωτήσεις ή να λάβουν υπόψη τις παρατηρήσεις που διέπουν τις επίσημες για περαιτέρω ανάπτυξη.

Συχνά επιχειρήσεων έθιμα που χρησιμοποιούνται στην εμπορική πρακτική. Η σύμβαση μπορεί να ορίσει εγγράφως μια επιχείρηση που χρησιμοποιείται για την, αλλά προϋποθέτει μια κοινή πρακτική που έχει προκύψει τα τελευταία χρόνια. Κατά την εφαρμογή του κύκλου εργασιών δεν υπάρχει πρακτική να αναφερθώ σε ένα συγκεκριμένο άρθρο του νόμου για την κατάρτιση της σύμβασης, ωστόσο, σε περίπτωση προσφυγής των μερών, ο κύκλος εργασιών δικαστήριο επιχείρηση μπορεί να ληφθεί ως βάση για την επιβολή ποινής (όπως αναφέρθηκε προηγουμένως σε αυτό το άρθρο).

η ποινή για την παραβίαση των μορφών του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων που είναι αποδεκτή από όλα τα εκπαιδευτικά ιδρύματα των κανόνων μπορεί να εφαρμοστεί σε μαθητές σχολείων συμβούλιο και τους εκπαιδευτικούς. Σε αυτές τις περιπτώσεις, δεν έχει καν σημασία αν η παραβίαση έχει καθοριστεί γραπτώς νομικά έγγραφα και τη νομοθεσία.

Συχνά, κατά την κατάρτιση της σύμβασης, οι συμμετέχοντες μέρη ορίζουν συγκεκριμένα τη μη χρήση ή η χρήση του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων στις σχέσεις τους. Οι συμφωνίες αυτές τηρούν τις αρχές της ελεύθερης πολιτικής συμβάσεων.

Το έθιμο είναι γενικά αποδεκτό, αν χρησιμοποιηθεί σε αυτόν τον τομέα είναι αρκετά ευρύ, που διαμορφώθηκε με βάση την εμπειρία και τα χρόνια της πρακτικής, και αν προβλέπει ορισμένες κατηγορίες επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.

Εμπορικό Επιμελητήριο έχει προς το παρόν δημοσιευθεί κανόνες με βάση τα έθιμα του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων.

Ωστόσο, το έθιμο του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων στην πράξη, πολύ συχνά υπάρχουν προβλήματα, ειδικά αν ο κύκλος εργασιών δεν είναι τεκμηριωμένη. Αν οι τελωνειακές καταγραφεί εγγράφως, ότι είναι στο σωστό «νόμιμη». Επί του παρόντος, προκειμένου να αποφευχθούν καταστάσεις σύγκρουσης, οι διαχειριστές όλο και συνταγογραφείται τις συνήθεις επιχειρηματικές πρακτικές στη σύμβαση.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 el.delachieve.com. Theme powered by WordPress.