Μισθοδοσία outsourcing ή με δική τους;

Οι εταιρείες που χρησιμοποιούν μισθωτή εργασία, κάνει μηνιαία μισθοδοσία. Αυτός είναι ένας από τους τομείς της λογιστικής, όπου είναι αναγκαίες για να συμμορφωθούν με την εργασία, τα αστικά και φορολογικού κώδικα, έτσι ώστε οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν ένα τμήμα του λογιστηρίου μισθοδοσίας, και μικρές εταιρείες προσπαθούν να έχουν ένα άτομο προσωπικό υπεύθυνο της μισθοδοσίας και των εκπτώσεων από τους φόρους της σε διάφορες ταμεία. Ατομική επιχειρηματίες με μικρή οικονομική ώθηση στην πολιτεία έχουν μόνο έναν λογιστή ο οποίος είναι υπεύθυνος για όλες τις λογιστικές τους τομείς.

Μισθοδοσία περιλαμβάνει τα ακόλουθα στάδια:

1. Επεξεργασία δελτία.

2 υπολογισμός .Η σχετική χρόνος, μισθό ή τιμολόγιο.

3. Υπολογισμός των ασφαλίστρων, των περιφερειακών παραγόντων, διακοπές και αναρρωτική άδεια.

4. Μπορεί να είναι απαραίτητο για τον υπολογισμό του μέσου όρου των μισθών, για παράδειγμα, όταν για επαγγελματικούς λόγους.

5. Υπολογισμός του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.

6. Οι υπολογισμοί μπορεί να προκύψουν μεταξύ των εργαζομένων και των άλλων αντισυμβαλλομένων να παρακρατήσει το επίδομα διατροφής, τα δάνεια, τα πρόστιμα, κ.α.

7. Προετοιμασία της μισθοδοσίας και της μεταφοράς των τραπεζικών κεφαλαίων για την πληρωμή των μισθών με τραπεζική κάρτα ή μεταφορά δηλώσεις στην επιχείρηση για την έκδοση των μισθών σε μετρητά σε μετρητά.

8. Ανάλογα με τη μορφή της λογιστικής, πραγματοποιείται αξιολόγηση των συνεισφορών από μισθοδοσίας για το Ταμείο Συντάξεων, ασφάλιση υγείας, της κοινωνικής ασφάλισης. Καθώς και οι μηνιαίες πληρωμές που γίνονται σε αυτά τα ιδρύματα, σύμφωνα με τους όρους, και κάθε τρίμηνο αναφορά στην αρχή των δεδουλευμένων εσόδων και των πληρωμών, και την τήρηση των προθεσμιών.

Από τη μία πλευρά, η ανάγκη να έχουμε έναν λογιστή, για να αντιμετωπίσει αυτή την ρουτίνα, προφανής. Από την άλλη πλευρά, με στόχο τη βελτιστοποίηση του κόστους, ορισμένες εταιρείες κινούνται για την εξωτερική ανάθεση μισθοδοσίας. Αυτό απελευθερώνει την επιχείρηση από το κράτος τουλάχιστον ένα άτομο, που κατείχε από το site. Επιπλέον, το φορολογικό σύστημα αλλάζει τόσο γρήγορα που ο λογιστής προσωπικό δεν μπορεί πάντα να συμβαδίσει με τις αλλαγές στις λογιστικές, ως εκ τούτου, τα πιθανά λάθη και τις κυρώσεις από ρυθμιστικούς φορείς.

autsorsinogvoy ειδικοί της εταιρείας είναι ενήμεροι για τυχόν αλλαγές, και συχνά, σε αμφιλεγόμενες περιπτώσεις, μπορεί να προσφέρει μια πλήρη διαβούλευση και νομική μελέτη σχετικά με τα ζητήματα που τέθηκαν. Φυσικά, αυτές οι επιχειρήσεις έχουν την κατάλληλη τιμή παροχής υπηρεσιών, αλλά, αφού εξέτασε όλα τα «υπέρ» και «αρνητικά», πολλές εταιρείες έχουν την τάση να πληρώσει για τις υπηρεσίες ποιότητας, παρά την εισαγωγή των πιθανών κυρώσεων. Επιπλέον, το λογισμικό πληρωμής έχει επίσης μια πρόσθετη δαπάνη, διατηρώντας την ίδια λογιστική χρήση outsourcing μειώνει αυτό το στοιχείο.

Μισθοδοσία επιχειρήσεων με το προσωπικό, γίνεται με τη βοήθεια του εξειδικευμένου λογισμικού. Το πιο δημοφιλές σήμερα θεωρείται 1C. Αλλά οι μικρές επιχειρήσεις και μεμονωμένους επιχειρηματίες δεν μπορούν πάντα να αντέξουν οικονομικά να αγοράσουν πακέτα λογισμικού. Σε αυτή την περίπτωση είναι πολύ βολικό για την εκτέλεση μισθοδοσίας στο Excel - υπολογιστικό φύλλο, που αναπτύχθηκε ανεξάρτητα, με βάση τις συνθήκες του συστήματος αμοιβής. Είναι πολύ βολικό να φέρει τον απαιτούμενο τύπο στις ράβδους ή τις γραμμές με το οποίο ο μισθός υπολογίζεται ως για έναν συγκεκριμένο υπάλληλο, και το σχηματισμό ενός συνόλου των τελών για όλους τους υπαλλήλους. Διερεύνηση της δυνατότητας ένα υπολογιστικό φύλλο του Excel, μπορείτε να απλοποιήσει σε μεγάλο βαθμό το έργο των αποδοχών αποθηκεύσετε για την αγορά των ειδικών προγραμμάτων.