Πώς γράφεται χαρακτηριστικά της παραγωγής;

Τι είναι το χαρακτηριστικό της παραγωγής και ό, τι είναι για; Σε γενικές γραμμές, αυτό είναι ένα έγγραφο από τον εργοδότη για λογαριασμό της κεφαλής, η οποία χαρακτηρίζει τις επαγγελματικές και προσωπικές ικανότητες του εργαζομένου. Η μορφή με την οποία γράφεται η παραγωγή χαρακτηριστικών ενός υπαλλήλου, ανάλογα με το πού αυτό είναι αναγκαίο. Κατά την κηδεμονία, σε άλλη θέση εργασίας, η αστυνομία ή το δικαστήριο μπορεί να φέρει ένα έγγραφο γραμμένο σε ελεύθερη μορφή με το χέρι.

Για παράδειγμα, τα χαρακτηριστικά παραγωγής: δείγμα

Grigorev Dmitriy Eliseevich προσελήφθη ως οδηγός παράδοσης στο 000 «Doe & ΣΙΑ Ο.Ε.» 14 Μαρτίου 1998. Το 2005, διορίστηκε επικεφαλής του τμήματος ναυτιλίας, όπου εργάζεται μέχρι σήμερα. Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, ο ίδιος έδειξε προσεκτικό και υπεύθυνο υπάλληλο. Ντμίτρι Eliseevich δεν παρατηρήθηκε στην παραβίαση της πειθαρχίας της εργασίας, δεν εφαρμόζονται διοικητικά πρόστιμα και κυρώσεις. Την ίδια στιγμή, το 2006, το δίπλωμα διοίκηση της εταιρείας «Best Υπάλληλος της Χρονιάς» παρουσιάστηκε σ 'αυτόν. Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι μιλούν γι 'αυτόν ως ένα φιλικό, έγκαιρη και συνείδησης του ανθρώπου. Ντμίτρι Eliseevich στην ομάδα τηρείται για το έργο που ο ίδιος έδειξε ένα εξαιρετικό οργανωτή.

Αυτό είναι, ή κάτι τέτοιο μπορεί να μοιάζει με τα χαρακτηριστικά της παραγωγής. Εάν το έγγραφο που απαιτείται για την εισαγωγή σε άλλη θέση εργασίας θα πρέπει να περιγράφει ό, τι τα καθήκοντα που εκτελούνται από το προσωπικό και πώς αντιμετώπισαν μαζί τους. Όταν ένα άτομο πηγαίνει στην αύξηση και θα καταλάβει, ακόμη και αν χαμηλή, μια ηγετική θέση, είναι απαραίτητο να επικεντρωθεί σε ηγετικές, τη σχέση του με τα μέλη της ομάδας.

Σε κάθε περίπτωση, γίνεται δεκτό ότι τα χαρακτηριστικά της παραγωγής θα πρέπει να γραφτεί με θετικό ή ουδέτερο τρόπο. Δεν είναι απαραίτητο να φέρει μια νέα θέση εργασίας ένα έγγραφο που λέει ότι ο εργαζόμενος είναι μια χρόνια φυγόπονος ο οποίος έχει επανειλημμένα εμφανιστεί στην μεθυσμένοι και οι συνεργάτες του δεν μπορεί να σταθεί. Ακόμα κι αν αυτό είναι αλήθεια, μια τέτοια αναθεώρηση μπορεί να βλάψει αντί να βοηθήσει.

Τι κάνετε αν υπεκφυγές δεν θέλουν πραγματικά, και ο υπάλληλος ζητά δάκρυα για βοήθεια; Γενικότητες μπορεί περιοριστεί, για παράδειγμα:

Dontsov Εβγκένι Zaharovich εκδόθηκε SP Sidorov Κ.Λ.Π. για τη θέση του αχθοφόρου. Dontsov τα καθήκοντά τους εκτελούνται στο σύνολό τους, τις σχέσεις με τους συναδέλφους ουδέτερο.

Με την ευκαιρία, ακόμα και αν το άτομο είναι πραγματικά εκτελείται άψογα τα καθήκοντά του, πάρα πολύ ενθουσιώδης σχετικά με τα χαρακτηριστικά της παραγωγής του εργαζομένου μπορεί να εγείρει την υποψία: είναι πραγματικά τόσο καλό όσο το γράψεις;

Εκτός από το δικαστήριο και μια νέα θέση εργασίας, αυτό το έγγραφο μπορεί να απαιτούνται σε ένα ιατρικό ίδρυμα ή σε MSEK VTEK. Στην περίπτωση αυτή, το χαρακτηριστικό δεν είναι γραμμένο σε ελεύθερη μορφή, και σε σαφώς καθορισμένους κανόνες. Η πρώτη γραμμή αναφέρει: όνομα, την πραγματική και νομική διεύθυνση του οργανισμού. Στη συνέχεια, τα δεδομένα των εργαζομένων γράφουν, τη θέση, το χρόνο υπηρεσίας σε αυτή τη θέση, προσόντα. Τα παρακάτω βήματα περιγράφουν τη φύση των εργασιών που εκτελούνται, την ύπαρξη και τη διάρκεια των ταξιδιών, των συνθηκών εργασίας (στην ύπαιθρο, με υψηλό επίπεδο θορύβου, θερμοκρασίας και ούτω καθεξής.), Δείκτες απόδοσης του εργαζομένου αν τα καταφέρνει με το έργο, συχνά υπάρχουν διαλείμματα, άρρωστος . Στη συνέχεια, αναφέρει αν υπάρχει η δυνατότητα να μεταφέρει τον εργαζόμενο στο φως την εργασία (με ή χωρίς αμοιβή), αν του άρεσε το ανάγλυφο προϋποθέσεις και ούτω καθεξής εργασίας.

Συνήθως, το νοσηλευτικό ίδρυμα δίνει τα τελικά χαρακτηριστικά της παραγωγής εντύπου, το οποίο πρέπει να συμπληρώσουν, να υπογράψουν και επισημοποιώ την επίσημη σφραγίδα της κεφαλής. Αυτό το χαρακτηριστικό είναι αναγκαίο για να ληφθεί ένα βαθμό ανικανότητας , και καθορισμό του βαθμού αναπηρίας.