Πώς να ζητήσετε τη σωστή ερώτηση για τον άνθρωπο; Πώς να μάθουν να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις;

Η ικανότητα επικοινωνίας είναι πολύ απαραίτητο στο σημερινό κόσμο. «Τι είναι δύσκολο;» - Ρωτάτε. Μπορούμε να μιλήσουμε με την ηλικία του νηπιαγωγείου. Πράγματι, όλοι οι άνθρωποι μιλούν, αλλά το ένα είναι πάντα κοντά σε ένα πλήθος ανθρώπων που κυνηγούν κάθε λέξη τους, και το άλλο, προσπαθώντας να οικοδομήσουμε μια δομή των λέξεων, συγχέεται με την απλή φράση που δεν προσαρμόσει τα συνομιλητές για μια μακρά και γόνιμη επικοινωνία.

Σήμερα θέλουμε να μιλήσουμε για το πώς να ζητήσει από την σωστή ερώτηση. Αυτή η ικανότητα μπορεί να είναι χρήσιμο για σας σε οποιαδήποτε κατάσταση, με το πέρασμα της συνέντευξης και την ολοκλήρωση της συναλλαγής, κατά τη συνεδρίαση και να κάνει μια παρουσίαση, σε οποιαδήποτε εγχώρια συγκρούσεις και δύσκολη συζήτηση με έναν έφηβο. Διαβάζοντας περαιτέρω, θα καταλάβετε τι πρέπει να ζητήσει κατά καιρούς πολύ πιο δύσκολο από ό, τι να απαντήσει. Επιπλέον, αν ξέρεις πώς να ζητήσει από την σωστή ερώτηση, τότε γνωρίζετε ήδη την απάντηση σε αυτό, και μπορείτε να καταλάβω πώς ο διάλογος θα αναπτυχθεί περαιτέρω. Αυτή είναι αυτός που κάνει τις ερωτήσεις, καθορίζει την κατεύθυνση της συζήτησης, τις δομές και το στέλνει στην πίστα.

Γιατί να κάνετε ερωτήσεις

Ακόμη και το ερωτηματικό μας θυμίζει αγκίστρι. Και, πράγματι, σε κάθε διάλογος είναι το θέμα είναι τα δολωμένα αγκίστρια, το οποίο μπορεί να πιάσει το συνομιλητή. Εάν ξέρετε πώς να ζητήσει από την σωστή ερώτηση, τότε μπορείτε εύκολα να μετατρέψει τη συζήτηση σε οποιαδήποτε κατεύθυνση. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι τα θέματα που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για τη χειραγώγηση σκοπούς. Καθόλου, στην πραγματικότητα, πολύ αρθρωτό, περιλαμβάνει ένα μεγάλο αριθμό από πιθανές εναλλακτικές λύσεις. Το ερώτημα που βοηθά για να πάρει νέες πληροφορίες ανοίγει συνομιλητή για διάλογο, διευθύνει τη συζήτηση και βοηθά να διευκρινιστούν ορισμένα σημεία.

Αλλά δεν είναι μόνο αυτό. Πώς, λοιπόν, να ζητήσει η σωστή ερώτηση δεν είναι τόσο εύκολο όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά, παραμένει μια ικανότητα μειονότητα. Αυτοί οι άνθρωποι μπορούν εύκολα να μεταφέρουν τη συζήτηση σε άλλο θέμα, η άμεση ανταπόκριση. Οι λειτουργίες του θέματος είναι επίσης μια απόδειξη της αξιολόγησης και της γνώμης της, τη ρύθμιση των συναισθημάτων συνομιλητή με έναν ορισμένο τρόπο.

Αν λάβουμε υπόψη τη διαδικασία της μάθησης νέων γνώσεων, δεν υπάρχει η δυνατότητα να διατυπώσει ένα ερώτημα είναι ένα είδος μέτρο του βάθους της ευαισθητοποίησης του προκύπτοντος υλικού. Δεν είναι λοιπόν περίεργο που λένε ότι μόνο ξέρουν πώς να σκέφτονται ερωτήσεις. Δηλαδή, να κάνουν ερωτήσεις, είστε πολύ καλά προσανατολισμένη σε ένα συγκεκριμένο θέμα.

Αναπτύσσοντας τη δυνατότητα να υποβάλλουν ερωτήσεις

Μιλώντας για το πώς να μάθουν να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις, δεν μπορεί να βοηθήσει υπενθυμίζοντας γυμνασιακά του χρόνια. Πρώτα δεξιότητες πάει από εκεί, και συχνά σχηματίζονται σωστά. Το τυποποιημένο έντυπο μορφών εκπαίδευσης στα παιδιά την έννοια ότι κάθε ερώτηση είναι η μόνη σωστή απάντηση. Δηλαδή, σκότωσε την επιθυμία να σκέφτονται μόνο χρησιμοποιούνται απομνημόνευση. Σε αυτήν την περίπτωση, όταν τίθεται το ερώτημα, στο οποίο δεν υπάρχει έτοιμη απάντηση, γίνεται αντιληπτή ως δυσάρεστη. Αν και αυτή η κατάσταση είναι απολύτως φυσιολογικό. Συνειδητοποιώντας ότι δεν ξέρετε την απάντηση στο ερώτημα, και προσπαθεί να βρει μια απάντηση σε αυτό, είμαστε ένα βήμα πιο κοντά στο να μάθουμε πώς να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις. Η παλαιότερη το άτομο, τόσο πιο άκαμπτο γίνεται τρόπος σκέψης του, και τόσο πιο δύσκολο θα πρέπει να ανακατασκευαστεί για τις νέες δεξιότητες, έτσι πρέπει να ζητήσει να μάθει από μικρή ηλικία. Και το ερώτημα είναι, στην πραγματικότητα, θα πρέπει να πλοηγηθείτε καλύτερα τον κόσμο. Έτσι, αν μπορείτε να μάθετε να τους ρωτήσετε, θα είναι πιο επιτυχής από ό, τι εκείνοι που αυτή η ικανότητα έχει μάθει.

Δεν υπάρχει καλύτερο μέρος για να κάνετε ερωτήσεις

Στην πραγματικότητα, είναι δύσκολο να περιγράψει κάθε τομέα της ζωής, η οποία απαιτεί την ανάπτυξη αυτής της ικανότητας. Από τη μία πλευρά, είναι δυνατόν να κάνουμε χωρίς αυτόν, αλλά από την άλλη πλευρά, θα είναι πιο επιτυχημένη σε κάθε τομέα, εάν ξέρετε πώς να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις. Σε κάθε συζήτηση, ακόμα και προσωπικά, ηχεί σωστές ερωτήσεις θα σας βοηθήσουν:

• Κλείνει το μάτι στο άλλο μέρος, δεν έχει σημασία στην επαγγελματική πλευρά της προσωπικότητάς του ή προσωπικές ιδιότητες.
• Διασφάλιση της διαθεσιμότητας την κατανόησή τους για τις τιμές για το συνομιλητή και να ανακαλύψετε τις πολιτικές της.
• Για να αδράξουν την πρωτοβουλία για τη διεξαγωγή μιας συζήτησης. Αυτό είναι το πιο σημαντικό προσόν αρχάριος ομιλητή ή οποιοδήποτε δημόσιο πρόσωπο. Οι ερωτήσεις θα βοηθήσει να κρατήσει τη συνομιλία σωστό χρονικό διάστημα για να αλλάξετε το θέμα, να διακόψει τον μονόλογο συνομιλητή.
• Ανάλογα με τους στόχους τις ερωτήσεις σας, θα σας βοηθήσει να αποκτήσουν τις απαραίτητες πληροφορίες, υπαινίσσονται μια προσωπική θέση, για να δείξει την εμπιστοσύνη ή την προθυμία να πληρώσουν το σωστό χρονικό διάστημα για συζήτηση.

Για να λειτουργήσει αυτή την ικανότητα, θα πρέπει να μάθετε πώς να διεξάγει εσωτερική διαλόγους, καθώς και στην πρακτική με εξωτερικούς διαλόγους.

Ποιος είναι ο εσωτερικός διάλογος

Αυτό είναι το πρώτο βήμα που πρέπει να πάτε αν θέλετε να ξέρετε πώς να ζητήσει από την σωστή ερώτηση για τον άνθρωπο. Αυτό εσωτερικός διάλογος θα επιτρέψει σε σας για να μάθουν να διατυπώσουν ιδέες. Και δεν μπορούμε να επιτρέψουμε αυτή η διαδικασία ήταν χαοτική. Έχει ένα συγκεκριμένο στόχο - μια λεπτομερή ανάλυση της συγκεκριμένης κατάστασης ή προβλήματος. Επιπλέον, υπάρχει μια λίστα των ζητημάτων που ισχύουν σε αυτή την περίπτωση. Η πρώτη επιλογή περιλαμβάνει το κλασικό ερώτημα «τι;», «Ποιος;», «Πού;», «Πότε;», Αυτή είναι η κατάσταση σε γενικές γραμμές. Η δεύτερη ομάδα ερωτήσεων μας επιτρέπει να εξετάσουμε κάθε ένα από αυτά με περισσότερες λεπτομέρειες. Έχουν σχέση με τις πτυχές των γεγονότων και τις επιθυμίες, τα συναισθήματα, οι περιορισμοί χρόνου και πόρων. ερωτήσεις δηλαδή θα πρέπει να αποσαφηνίσει αυτά τα ζητήματα στο πλαίσιο του συγκεκριμένου θέματος. Βοηθούν στην ευαισθητοποίηση και τη λήψη αποφάσεων, με βάση τις ανάγκες, τις προτιμήσεις τους και να καθορίσει την επιρροή των άλλων ανθρώπων για την κατάσταση. Τόσο πολύ πιο εύκολο να κατανοήσουν τον εσωτερικό τους κόσμο, για την οργάνωση του εσωτερικού διαλόγου και να λάβουν σημαντικές απαντήσεις.

λέξεις ερώτηση

Για να ακονίσετε αυτήν την ικανότητα και να το μεταφέρει σε έναν εξωτερικό διάλογο, υπάρχει το παρακάτω άσκηση. Πώς, λοιπόν, να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις δεν είναι εύκολο να μιλήσει. Ας διδαχθούμε από την αρχή. Θα πρέπει να καταλήξουμε για τον εαυτό τους ένα συγκεκριμένο θέμα, όπως «Σύγκρουση». Τώρα θυμηθείτε διαφορετικές έννοιες που σχετίζονται με αυτό το θέμα, και γράψτε τα στο δεξί περιθώριο του πίνακα (φύλλο κατά το ήμισυ). Μπορεί να είναι ο θυμός και η αδικαιολόγητη προσδοκίες, παρανοήσεις και ρήξη των σχέσεων, ανακούφιση από το στρες και τη συμφιλίωση. Στο αριστερό πλευρικό προσαρτά λέξεις ερώτηση (τουλάχιστον 10). Τώρα θα πρέπει να διατυπώσει τις ερωτήσεις όσο το δυνατόν περισσότερο, οι οποίες θα συνδυάζουν στοιχεία και των δύο ομιλητών. Σκεφτείτε μια κατάσταση σύγκρουσης, τους λόγους για τους οποίους δεν ήταν σαφείς. Μετά από αυτό το έργο είναι απαραίτητο για την ανάλυση της λίστας, επιλέξτε μια-δυο ερωτήσεις, η πιο διορατική, παραγωγικό, και να προσπαθήσουμε να υποστηρίζουν για τον εαυτό τους, με βάση ποια κριτήρια ήταν αυτή η επιλογή γίνεται.

Αυτά τα είδη των ερωτήσεων

Εδώ θα χρειαστείτε την πηγή στην οποία θα είναι δυνατόν να ασκήσουν την ικανότητα να βρει την πιο κατάλληλη ερώτηση σε αυτή την κατάσταση. Η μέθοδος είναι πολύ απλή. Θα πρέπει να αποφασίσει σχετικά με ένα θέμα που θα σας ενδιαφέρουν προσωπικά. Τώρα γράψετε για τον εαυτό σας μερικές ερωτήσεις σχετικά με αυτό, που μπορεί να απαντηθεί με μια λέξη «ναι» ή «όχι», καθώς και άλλα που αφορούν μια λεπτομερή απάντηση. Για παράδειγμα: «Έχετε ακούσει νωρίτερα για την εταιρεία μας»? «Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας.» Προσπαθήστε να έχετε ένα διάλογο, χρησιμοποιώντας τις άλλες επιλογές ερωτήσεις και να συγκρίνετε τα αποτελέσματα.

Η ερώτηση που δεν έχει απαντηθεί

Αυτό είναι ένα άλλο μεγάλο παιχνίδι που προπονούσε απόλυτα τη δυνατότητα να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις. Θυμηθείτε το παιχνίδι των παιδιών «Αγοράστε λέξεις»: απεγνωσμένα ψάχνουν για τη σωστή απάντηση, πρόσκρουση κάθε φορά για «όλοι λένε, και να αγοράσετε έναν ελέφαντα.» Εκτός από την αντοχή και υπομονή, αναπτύσσει την ικανότητα να βρουν μια λεκτική κατασκευή που επιτρέπει με επιτυχία να βγει από μια δύσκολη κατάσταση. Στο διάλογο δεν ζητάμε πάντα ερωτήσεις, και να πρέπει να απαντήσει. Ως εκ τούτου, η ικανότητα επιστροφής είναι επίσης πολύ χρήσιμη.

«Θέματα Μαργαρίτα»

Θεωρία Πρακτική ερωτήσεις δυνατόν και χρησιμοποιώντας αυτή την απλή τεχνική. Θα πρέπει και πάλι να επιλέξετε ένα θέμα που σας ενδιαφέρει, μπορεί να αφορούν τη σχέση στην ομάδα, στην οικογένεια, ή κάτι άλλο της επιλογής σας. Τώρα, πριν να - τα έξι πέταλα, καθένα από τα οποία θα περιέχει μόνο μία έκδοση των θεμάτων:

• Πρακτικά θέματα. Δηλαδή, η σχέση μεταξύ θεωρίας και πράξης ( «Αναλύοντας την κατάσταση, τι θα κάνατε σε αυτόν τον τόπο;»)
• Απλές ερωτήσεις. Αυτό είναι μια κοινή προδιαγραφή γεγονότα, εκδηλώσεις, ορισμένες πληροφορίες.
• Αξιολογικές ερωτήσεις. Είναι απλό, αποδεικνύεται, ποια είναι η διαφορά, γιατί είναι καλό και κακό.
• Διευκρινιστικές ερωτήσεις ( «Δηλαδή», «Αν κατάλαβα σωστά ...»)
• Ερμηνευτική θέματα.
• Δημιουργικό ερωτήσεις ( «Τι θα συνέβαινε αν η κατάσταση αυτή εκτυλίχθηκε πριν από 2.000 χρόνια;»)

Αυτά τα μαθήματα σας επιτρέπουν να αναπτύξουν τις δεξιότητες των ερωτήσεων, αλλά χωρίς πρακτική εφαρμογή, στο πλαίσιο του διαλόγου, η δεξιότητα δεν θα είναι σε θέση να αναπτύξει.

Ξεκινήστε με τον εαυτό σας, ή προετοιμασίες για διάλογο

Δεν υπάρχει αμφιβολία οι επαγγελματίες λένε: θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις, να πάρετε τις σωστές απαντήσεις. Αλλά είναι εύκολο να είσαι ιδιοφυΐα με το συνηθισμένο φιλική συνομιλία. Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση εμφανίζονται απροετοίμαστοι για την κάλυψη απαράδεκτη. Θα πρέπει να έχετε σκιαγραφήσει τις ερωτήσεις εκ των προτέρων. Επιπλέον, ξεκινώντας μια συζήτηση, να είστε βέβαιος να προσπαθήσει να δημιουργήσει μια καλή σχέση με έναν άνδρα. Πριν ζητώντας από τον συνομιλητή του που σας ενδιαφέρει, είναι απαραίτητο να του δείξει πώς είναι ενδιαφέρον να σας. Για να το κάνετε αυτό, ταιριάζει απόλυτα ανοιχτές ερωτήσεις που θα ζητήσει από το πρόσωπο για να σας πω λίγο για τον εαυτό μου, για το πώς είχε περάσει τη μέρα, πώς να φτάσουμε σε μια συνάντηση, αν είναι τώρα εύκολη. Από τη στιγμή που η συζήτηση πηγαίνει στην επικρατούσα τάση των επιχειρήσεων, θα είναι δυνατή η μετακίνηση των προ-συγκομιδή θέματα. Έτσι ώστε να εξασφαλίσει τον εαυτό σας ένα ψυχολογικό πλεονέκτημα.

Ζητώντας από ανοιχτές ερωτήσεις

Μιλώντας για το πώς να κάνετε ερωτήσεις στους ανθρώπους, θα πρέπει να σημειωθεί ότι συνήθως έρχεται με την ικανότητα να ζητήσει ανοιχτή ερώτηση (που περιλαμβάνει μια λεπτομερή απάντηση). Δηλαδή, δεν περιμένετε τη συνέντευξη που συλλέγονται απάντηση που θέλουν να ακούσουν τη γνώμη του ατόμου για ένα συγκεκριμένο θέμα. Ήδη πηγαίνει σε συζήτηση μαζί σας, έτσι ώστε να δείχνουν σεβασμό. Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα στοιχεία για την κατάσταση, μπορείτε να ζητήσετε από διευκρινιστικές ερωτήσεις: «Ποιος έχει να κάνει με το» Είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζουμε πώς η πηγή αναφέρεται στην κατάσταση. Για να το κάνετε αυτό, φροντίστε να ρωτήσετε: «Τι είναι η γνώμη σας»

είναι πολύ σημαντικό για μια καλή συνέντευξη για να είναι σε θέση να κρατήσει ουδέτερη στάση. δεν επιβάλλουν τη γνώμη σας, αν και είναι δυνατό να ρωτήσω: «Έχετε σκεφτεί ότι η επιλογή» Φροντίστε να ενδιαφέρεται για τον αντίπαλό του, ποιος είναι ο λόγος για μια τέτοια απόφαση, πώς κατέληξε στο συμπέρασμα αυτό. Αυτό είναι ένα ανοικτό ερώτημα - είναι ένας τρόπος για τη συμμετοχή του συνομιλητή στο διάλογο, τον βγάλουν έξω από το κλειστό και να ορίσετε στο διάλογο.

Ζητώντας κλειστές ερωτήσεις

Φαινομενικά ανοιχτές ερωτήσεις είναι ιδανικές για όλα τα είδη των συνομιλιών και συνεντεύξεις. Ωστόσο, υπάρχουν φορές που δεν μπορούν να κάνουν. Για παράδειγμα, να ζητήσει από την σωστή ερώτηση για τους άνδρες στις συζητήσεις, θα πρέπει να το διατυπώσει ως σαφή και συνοπτικό τρόπο, για να πάρει την ίδια απάντηση. Άνδρες των επιχειρήσεων, κατά κανόνα, δεν μου αρέσει μακρά συνομιλίες, απαιτούν ένα καλά δομημένο διάλογο. Το καλύτερο που μπορείτε να πάρετε έτοιμοι για αυτό, τόσο πιο επιτυχημένη θα είναι. Επιπλέον, ανοιχτές ερωτήσεις είναι πάντα γεμάτη με τον κίνδυνο ότι το άλλο πρόσωπο θα οδηγήσει ο διάλογος προς την κατεύθυνση. Ως εκ τούτου, πρέπει να είναι σε εγρήγορση μας και κλειστές ερωτήσεις (δηλαδή αυτά που δείχνουν μια σαφή απάντηση ή η απάντηση είναι «ναι» / «όχι») για να επιστρέψετε στην ουσία του συνομιλητή. Για να το κάνετε αυτό στο οπλοστάσιό σας είναι μια σειρά από ερωτήματα «πώς;», «Τι», «ποιος;», «Πού;» και τα παρόμοια.

Θεωρία χωρίς πράξη είναι άχρηστη, ως εκ τούτου, για να μάθετε πραγματικά πώς να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις, θα πρέπει να έχετε καθημερινά διαλόγους για να ακονίσει τις δεξιότητές τους, να αναλύσουν την πορεία της συζήτησης, και το αποτέλεσμα που επιτεύχθηκε. Μην φοβάστε να αποτύχει, είναι επίσης μια πολύτιμη εμπειρία, οπότε θα καταλάβετε τι μεθόδους είναι προτιμότερο να μην χρησιμοποιείται.