Στη Γαλλία, οι εργοδότες απαγορεύεται να γράψει εργαζόμενους SMS για να εργαστούν εκτός του κανονικού ωραρίου εργασίας

Σε περίπτωση που η κυβέρνηση παρεμβαίνει στη ρύθμιση των μηνυμάτων των εργοδοτών προς τους εργαζομένους στον ελεύθερο χρόνο τους; Στη Γαλλία, η κυβέρνηση αποφάσισε καταφατική απάντηση στο ερώτημα αυτό και επέβαλε απαγόρευση SMS μετά από έξι η ώρα το βράδυ. Ψηφιακή επιθέσεις από τους εργοδότες για πολλούς ανθρώπους - το συνηθισμένο πράγμα, αυτό δεν εξαρτάται από τη χώρα διαμονής. Κανείς δεν μπορεί να αρνηθεί την βλαπτικότητα αυτού του φαινομένου, το οποίο προκαλεί τους εργαζόμενους λεγόμενη επαγγελματική εξουθένωση.

Και μόνο ο Γάλλος ηγέτης Fransua Olland αποφάσισε να παρέμβει στην τρέχουσα κατάσταση με το νομοσχέδιο. Τώρα για τους πολίτες του κράτους εξαλειφθεί η εξάρτηση από τους εργοδότες μετά από ώρες. Από τώρα και στο εξής όλα τα μηνύματα βράδυ αποστέλλονται από τους ανωτέρους του στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή το smartphone, θεωρούνται παράνομες.

μοναδική συμφωνία

Τώρα, οι ιδιοκτήτες της εταιρείας θα πάψει να καλέσετε το προσωπικό στη μέση της νύχτας ή να στείλετε ατελείωτες μηνύματα με τα αιτήματα. Δυστυχώς, οι εργοδότες έχουν πρόσφατα υπερβολικά κακοποιημένων πληροφορίες από το προσωπικό. Και ρυθμίζεται από την εργατική νομοθεσία των 35 ωρών εργασίας την εβδομάδα για πολύ καιρό πάψει να ταιριάζει στην παραχωρηθεί κανόνας. Η νέα συμφωνία για τη μείωση των θερμοκρασία ασυγκράτητη αφεντικά. Σύμφωνα με αυτό το νομοσχέδιο, όλο το προσωπικό πρέπει να αποσυνδέσετε το τηλέφωνο εργασίας μετά από 18 μ.μ.

Χλευάζει Δυτική Τύπου

Σε άλλες δυτικές χώρες στον τομέα αυτό έχει γίνει πολλές συζητήσεις στον Τύπο. Βασικά δημοσιεύονται καυστική και σαρκαστική άρθρο με τίτλο «Πώς σε εγρήγορση επιθεωρητές είναι κατασκοπεία σε σκληρά εργαζόμενους υπαλλήλους.» Ωστόσο, η γαλλική κυβέρνηση βλέπει σε συνεχή επικοινωνία μεταξύ του αφεντικού και το προσωπικό του ένα μεγάλο πρόβλημα. Ουσιαστικά, ένα άτομο είναι σε ένα κοντό λουρί, και η κλήση με μια κλήση για να εργαστούν ή άλλο αίτημα μπορεί να έρθει ανά πάσα στιγμή.

Οι ειδικοί κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου

Τα τελευταία χρόνια, το πρόβλημα της συνεχούς επικοινωνίας κερδίζει έδαφος. Όλες οι μελέτες δείχνουν το υψηλό επίπεδο στρες που σχετίζεται με την εργασία. Νωρίτερα, σε μια εποχή έλλειψης της ηλεκτρονικής τεχνολογίας, οι εργαζόμενοι αισθάνονται πιο άνετα. Τώρα, όμως, οι πιέσεις που σχετίζονται με σταθερή προσδοκίες και τις προκλήσεις στο χώρο εργασίας, απέκτησε μαζικό χαρακτήρα. Η κυβέρνηση ακούσει τη γνώμη των εμπειρογνωμόνων και αποφάσισε να θέσει τέλος στη δυσάρεστη εξέλιξη. Σε αντίθετη περίπτωση, η πλειοψηφία των μισθωτών κινδύνευε κυριολεκτικά καεί κατά την εργασία. Ένα άτομο είναι στο σπίτι ή στις διακοπές, αλλά δεν αισθάνεται άνετα.

Όταν το έργο είναι να είναι η σκιά σας

Οι εργαζόμενοι αφήνουν φυσικά το χώρο γραφείου, αλλά το έργο απλά συνεχίζει να τους στοιχειώνει. Ηλεκτρονικές συσκευές κάνουν τη βρώμικη δουλειά τους. Θα αποικίσουν μια απλή υπάλληλος γραφείου, και εν τέλει πάσχουν ψυχή του. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η μεταρρύθμιση της εργασίας έχει από καιρό ζυθοποιίας.

Διαμαρτυρίες από τους αντιπάλους της συμφωνίας

Ωστόσο, δεν είναι όλα είναι ρόδινα και φωτεινά. Πολλά σημεία της νέας συμφωνίας επικρίθηκαν έντονα από εργασιομανείς, ο οποίος λίγες εβδομάδες ανοιχτά διαμαρτυρήθηκαν ενάντια στο νέο νόμο, χαρακτηρίζοντάς την «άθλια».

Υπόλοιπο προωθεί τη δημιουργικότητα

Οι περισσότεροι ηγέτες των επιχειρήσεων έχουν επίγνωση του κινδύνου που έχουν καεί εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εταιρείες εντός αφεντικά τους διέταξε τακτική διακοπές. Πολλές εταιρείες απαιτούν δημιουργική εργαζόμενους. Είναι γνωστό ότι ένα δημιουργικό άτομο δίνει συχνά καλύτερες ιδέες του μετά από παραγωγικές αναψυχής. Σύμφωνα με τις διδασκαλίες του Έλληνα φιλόσοφου Αριστοτέλη, ο χρόνος είναι δύο μορφές: μια αιώνια και διαρκής. Αν η χρονολογική χρόνος είναι γραμμικός και συνεπής, ποιοτικό χρόνο (Καιρός) οι άνθρωποι χρησιμοποιούν για να αναπτύξουν τη δημιουργικότητα. Καιρός είναι απαραίτητη για την παραγωγική σκέψη, και πολλοί μεγάλοι εργοδότες έχουν επίγνωση του γεγονότος ότι ένα πρόσωπο στον ελεύθερο χρόνο του, χρειάζεται κάποια προστασία.

συμπέρασμα

Οι πολέμιοι του νομοσχεδίου είναι ακόμα επιφυλακτικοί και έχουν κάποιες αμφιβολίες. Θα τηρηθεί αυτή η συμφωνία; Πράγματι, πολλές μεγάλες εταιρείες σήμερα αντιμετωπίζουν την παγκοσμιοποίηση. Σε ορισμένες απομακρυσμένες εργαζομένων δεν είναι συγκεκριμένες ώρες λειτουργίας, και είναι σε επαφή με συναδέλφους από άλλες χώρες σε οποιαδήποτε στιγμή. Και τι γίνεται με τους επιχειρηματίες που έχουν συνηθίσει να εργάζονται 12 ώρες την ημέρα, και τους αρέσει πραγματικά τη δουλειά τους; Με την εμπιστοσύνη που μπορούμε να πούμε μόνο ένα πράγμα: το νομοσχέδιο δημιουργήθηκε με καλή πίστη, αλλά δεν είναι για όλες τις κατηγορίες των πολιτών.