Τα συρόμενα χρονοδιάγραμμα: πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Οι εργασίες σχετικά με το πρόγραμμα πάντα φαινόταν να είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα. Ειδικά για εκείνους που χρησιμοποιούνται τις περισσότερες φορές δίνεται σε συγγενείς και φίλους, και σε γενικές γραμμές - δεν χρησιμοποιείται καθημερινά από το πρωί μέχρι το βράδυ κάθεται στο ίδιο μέρος. Αλλά, περιέργως, πολλοί δεν έχουν ιδέα τι είναι οι επιλογές για την κατανομή του χρόνου εργασίας. Αυτό είναι αρκετά συχνά οδηγεί σε δυσάρεστες καταστάσεις κακή κατανομή του χρόνου εργασίας. Ως εκ τούτου, από τον τρόπο, και υπάρχει δυσαρέσκεια με το χώρο εργασίας, η κούραση και το θυμό στους άλλους. Θα πρέπει ακόμα να μιλήσουμε για το πόσο σημαντικό είναι να κατανοήσουμε τις προτάσεις των εργοδοτών;

λειτουργία αντικατάστασης

Αυτό έγκειται στο γεγονός ότι το έργο εκτελείται από διάφορες ομάδες - αλλαγές που λειτουργούν με τη σειρά: πρώτη ταξιαρχία εργάσιμες λίγες ημέρες, τότε - το άλλο, και για πρώτη στροφή λειτουργεί το δεύτερο - είναι οι διακοπές. Η πληρωμή για τις εργασίες αυτές συνήθως συμβαίνει μισθούς. Μισθός - ένα σταθερό κατ 'αποκοπή, η οποία καθορίζεται από πολύπλοκους υπολογισμούς. Το μέγεθός του αντιστοιχεί στον αριθμό των ωρών εργασίας έξω και προσόντα.

Παρά το γεγονός ότι οι ημέρες της εβδομάδας μπορεί να ανατεθεί σε συγκεκριμένες ομάδες ή τους υπαλλήλους, οι πιο συχνές τέτοιους τρόπους ως «μια ημέρα μετά από δύο», «τρεις σε τρεις» δύο από δύο «και τα παρόμοια. Η διανομή αυτή δημιουργεί το ίδιο κυλιόμενο πρόγραμμα εργασίας, όπως στην προκειμένη περίπτωση, οι εργάσιμες ημέρες μετατοπιστεί την πάροδο του χρόνου.

ελεύθερο πρόγραμμα

Δωρεάν πρόγραμμα εργασίας - κλιμακώνονται, η οποία διανέμει ο χρόνος εργασίας ο ίδιος ο εργαζόμενος. Σε αυτή τη λειτουργία, μπορεί να έχει ανάγκη για να εκτελέσει ένα συγκεκριμένο σχέδιο για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα. Κατά συνέπεια, η πληρωμή για τις εν λόγω εργασίας εκτιμάται για το χρόνο λειτουργίας. Στην πραγματικότητα - μαζί με το χρονοδιάγραμμα των σχεδίων εργασίας των εργαζομένων και τους μισθούς τους. Το ποσό εξαρτάται μόνο από το χρόνο που δαπανάται στο χώρο εργασίας. Αυτό το πρόγραμμα χρησιμοποιείται κυρίως από τη διαφήμιση και τις πωλήσεις πράκτορες, τους δασκάλους και τους ελεύθερους επαγγελματίες. Επίσης, είναι σχεδόν ιδανικό για φοιτητές, γιατί ποτέ δεν ξέρεις πότε δόθηκε ελεύθερο χρόνο, αλλά όταν πρέπει ξαφνικά να έρχονται για ένα ζευγάρι ή μια σημαντική μετατόπιση.

Ελαστικό ωράριο: Οφέλη

Το πιο προφανές πλεονέκτημα αυτού του γραφήματος θα πρέπει να ονομαστεί ένα μεγάλο μέρος του ελεύθερου χρόνου, η οποία εκδίδεται αρκετές φορές την εβδομάδα (που εργάζονται σε βάρδιες) ή υπάλληλος είναι εντελώς μόνος του και σχεδιάζει μια ημέρα εργασίας για τους δικούς τους, σύμφωνα με τα δικά τους συμφέροντα (δωρεάν πρόγραμμα). Επιπλέον, υπάρχει πάντα η δυνατότητα να ζητήσει για τον εαυτό τους αντικαταστήσουν στο χώρο εργασίας, την οργάνωση ίδιοι εξαιρετική απόδοση. Είναι αλήθεια ότι τότε ακόμα πρέπει να εργαστούν από τον διαθέσιμο χρόνο, το οποίο δεν είναι πάντα βολικό όταν εργάσιμες ημέρες. Σε κάθε περίπτωση, πάντα δυνατόν να έχουμε ένα καλό υπόλοιπο πριν από την επόμενη εργάσιμη ημέρα, για να επιστρέψουν στην εργασία τους ανανεωμένοι και σε καλή κατάσταση. Έχει πάντα μια θετική επίδραση στην ποιότητα της εργασίας και των μισθών.

Ελαστικό ωράριο: ελλείψεις

Παρά τα προφανή πλεονεκτήματα ενός τέτοιου προγράμματος δεν είναι χωρίς μειονεκτήματα, πολλά από τα οποία βρίσκονται κάτω από ορισμένες συνθήκες, σημαντική. Ελαστικό ωράριο στερείται εντελώς σταθερότητα κανονικοποιημένη οκτώ ώρες την ημέρα, η οποία επηρεάζει τα υπόλοιπα συνήθειες. Μετά από όλα, αν φτάσετε και να αφήσει την εργασία σε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα, δημιουργεί μια συγκεκριμένη ατμόσφαιρα της ομαλότητας και της εμπιστοσύνης, γιατί κάθε μέρα είναι καθορισθεί σαφώς.

Επιπλέον, η εργάσιμη ημέρα ή νυχτερινές βάρδιες, υπάρχει ο κίνδυνος να κερδίσουν πολλά από χρόνιες παθήσεις της καρδιάς χαρακτήρα των συνεχών υπέρογκα φορτία. Να επηρεάσει αρνητικά την υγεία και ποια η ζωή στερείται της αναγκαίας ρυθμό και είχε ένα «απρόβλεπτο», και μάλιστα για το σώμα συνήθης ρυθμός είναι πάντα ομαδική εργασία και να μετρηθεί.