Τι είναι μια γυναίκα στρατιώτης διακοπές

Όλοι οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με το Σύνταγμα, έχει το δικαίωμα στην ανάπαυση. Μόνο που παρέχουν έχει ορισμένες λεπτές αποχρώσεις και αποχρώσεις. Ας ρίξουμε μια ματιά σε ένα στρατιώτη να αφήσει τη σύζυγό του. Αυτή η κατηγορία ισχύει για τους πολίτες της χάριτος, ως εκ τούτου, έχει περισσότερα δικαιώματα καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία. Και είναι λογικό, ως στρατιώτης αφήσει τη σύζυγό του δεν μπορεί να συμπίπτει με μια περίοδο ανάπαυσης, παρέχεται από το κράτος, το οποίο περιπλέκει τις σχέσεις μέσα στην οικογένεια. Και ξέρετε, είναι μια ολόκληρη απειλεί να μειώσει το ηθικό του στρατού, η οποία είναι επικίνδυνη για το σύνολο του πληθυσμού. Ο νομοθέτης προσπάθησε να καθορίσει τα ειδικά δικαιώματα των συζύγων των ανθρώπων να υπερασπιστούν την πατρίδα τους, αποφεύγοντας έτσι σοβαρά προβλήματα. Ας τα πάντα με λεπτομέρεια.

Η γυναίκα στρατιώτης διακοπές: ο νόμος

Κανόνας των προτιμησιακών παροχή των περιόδων ανάπαυσης για τους συζύγους των Πατρίδας υπερασπιστές του εργατικού κώδικα. Έχει ενταχθεί στο άρθρο 123, και έχει χαρακτήρα αναφοράς. Περισσότερα σε αυτή την ενότητα δείχνει ότι ορισμένες κατηγορίες πολιτών έχουν κίνητρα για την παροχή άδειας που προβλέπεται συμπεριλαμβανομένων των «άλλων ομοσπονδιακών νόμων.» Έτσι, είναι απαραίτητο να βρεθεί σε αυτό το έγγραφο. Θα είναι ο νόμος «Περί κατάστασης των στρατιωτών». Το άρθρο 11 του κανονισμού περιλαμβάνει μια διάταξη σχετικά με τις επίσημες φίλες υπερασπιστές της Μητέρας Πατρίδας. Λέει ότι η σύζυγος ενός άδεια στρατιώτη θα πρέπει να χορηγείται ταυτόχρονα με την απελευθέρωση του συζύγου της. Επιπλέον, εάν οι περίοδοι δεν συμπίπτουν, η σύζυγος του εργοδότη θα πρέπει να παρέχει ένα επιπλέον εις βάρος της. Σύμφωνα με το στρατό, αναφέρεται στους υπαλλήλους τους οργανισμούς των οποίων η λειτουργία είναι να προστατεύει τον οργανισμό Πατρίδα. Δεν είναι μόνο το Υπουργείο Άμυνας, αλλά η FSB, Υπηρεσία Εξωτερικών Πληροφοριών, Υπουργείο Έκτακτων Καταστάσεων, Υπουργείο Εσωτερικών και ορισμένες άλλες υπηρεσίες. Σε περίπτωση παρεξήγηση πρέπει επίσης να συμβουλευτείτε με έναν δικηγόρο ή να διαβάσετε προσεκτικά τους νόμους.

Χορήγηση αφήσει στρατιώτη σύζυγό του

Σύμφωνα με την TC, το χρονοδιάγραμμα υπόλοιπο των εργαζομένων της επιχείρησης ετοιμάζονται για δύο εβδομάδες πριν από την έναρξη του νέου έτους. Αυτό το έγγραφο είναι υποχρεωτική για τους εργαζόμενους όσο και για τη διοίκηση. Αυτός είναι ο λαός διακοπές πάρει εκείνη την εποχή, η οποία καθορίζεται στο έγγραφο εγκεκριμένο από τον επιβλέποντα. Εξαιρέσεις είναι δυνατόν στις περιπτώσεις που ορίζει ο νόμος. Αυτές περιλαμβάνουν τη σύζυγό διακοπές των ενόπλων δυνάμεων. Μια γυναίκα χρειάζεται μόνο να αποδείξει την εμπλοκή του στην προνομιούχο κατηγορία, που ιδρύθηκε από τους ομοσπονδιακούς νόμους και ΤΚ. Στη συνέχεια, το πρόγραμμα για να χάσει τον επείγοντα χαρακτήρα και τη δέσμευση. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι, στην πράξη, οι αξιωματικοί προσωπικό προσπαθεί να βρει εκ των προτέρων από τους δικαιούχους όλες τις περιστάσεις, ώστε να μην παραβιάζουν τους κανόνες. Αλλά δεν είναι πάντα η σύζυγος ενός στρατιώτη είναι σε θέση να προσδιορίσει την ημερομηνία κυκλοφορίας του συζύγου. Εργασία στο υπερασπιστές της χώρας αρκετά τεταμένη όταν χαλαρώνουν, λύνει τα αφεντικά. Προηγουμένως, δεν μπορούν να γνωρίζουν την ημερομηνία της προσωρινής φροντίδας των επιχειρήσεων. Έτσι, μπορείτε ακόμα να αντιμετωπίσουν απρόβλεπτες αλλαγές στο πρόγραμμα. Αυτό δημιουργεί κάθε είδους προβλήματα, οι αρχές δεν είναι διατεθειμένος να αφήσει να πάει του εργαζομένου, αναφερόμενος στην ανάγκη για την παραγωγή, υπάρχουν περιπτώσεις pohlesche. Δώστε γυναίκες δικαιούχοι δεν είναι απαραίτητη.

Πώς να κάνετε μια σωστή δήλωση

Η επιτυχία της κάθε επιχείρησης λαμβάνεται υπόψη όλες τις λεπτομέρειες. περίπτωσή μας - δεν αποτελεί εξαίρεση. Οι Αφήστε τις συζύγους των στρατιωτών υποχρεούται να παρέχει μια περίοδο ανάπαυσης του συζύγου, έχουμε ήδη βρει. Μια γυναίκα μπορεί να ζητήσει σωστά μόνο. Για το σκοπό αυτό, είναι αναγκαίο να προετοιμάσει κάποια επιπλέον έγγραφα. Συγκεκριμένα, η δήλωση θα πρέπει να συνοδεύεται από αντίγραφο του πιστοποιητικού γάμου. Το έγγραφο αυτό επιβεβαιώνει ένα από τα προνομιούχα κατηγορία. Το δεύτερο έγγραφο - βεβαίωση από την οργάνωση της συζύγου ότι είναι στην υπηρεσία. Τα έγγραφα αυτά εξηγούν τη διαχείριση, έχετε επιπλέον δικαιώματα. Ένα άλλο έγγραφο - ένα αντίγραφο της προκειμένου να αφήσει τη σύζυγό του. Τρεις πιστοποιητικά αρκεί το γεγονός ότι κανείς δεν το αφεντικό δεν αρνήθηκε να αφήσει μια γυναίκα σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Είναι σημαντικό για την πιο βιοπαλαιστής, όχι μόνο για τη συλλογή των εγγράφων και την αίτηση για άδεια στη σύζυγό των ενόπλων δυνάμεων του σωστά κανονίσει. Είναι απαραίτητο να επισημάνω ότι έχετε επιπλέον λόγους εγγράφως. Αυτό γίνεται μετά το κυρίως κείμενο με το αίτημα να φύγει. Και μπορείτε να γράψετε: «Κλειστοί», στη συνέχεια, τον κατάλογο των αριθμό και την ημερομηνία της δημοσίευσης.

Αν άδεια μετ 'αποδοχών δεν γίνεται

Συχνά, οι άνθρωποι αντιμέτωποι με πολλές διαφορετικές καταστάσεις ως σύνολο δεν ταιριάζει στο πρότυπο του προσωπικού του ρυθμού εργασίας. Τι, για παράδειγμα, πρέπει να κάνετε αν η γυναίκα δεν έχει εργαστεί για έξι μήνες στην εταιρεία και ζητά να φύγει. Σύζυγοι των στρατιωτικών υπόλοιπο θα πρέπει να χρονολογηθεί με την ίδια περίοδο ο σύζυγος, και ήταν σαν να μην είχε ακόμη κερδίσει από την TC. Πρέπει να γνωρίζετε ότι καμία νομική βάση για την άρνηση της ηγεσίας εκεί. Δηλαδή, η σύζυγος θα πρέπει να χορηγηθεί άδεια, ρωτά. Αλλά εδώ το ερώτημα στρέφεται στα οικονομικά. Ο επιλυθεί, συνήθως με ραντεβού. Ο επικεφαλής της γυναίκας προσφέρει να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών. Ειδικά ότι το περιεχόμενο κατάσταση του συζύγου της είναι αρκετά σημαντικά. Αυτό, φυσικά, το κόλπο, αλλά δεν είναι μια άμεση παραβίαση του νόμου. Έτσι, οι κυρίες των παροχών συνιστάται να μην προχωρήσει. Προσπαθήστε να συλλάβει την ουσία των προβλημάτων ηγεσίας. Ξαφνικά ο σύζυγός της αμέσως μεταφέρθηκε και πάλι δεν θα πληρώσουν για να το κρατήσει με το ποσό που καταβάλλεται ως επίδομα αδείας.

λεπτές αποχρώσεις της σχεδίασης

Έχουμε ήδη επισημάνει ότι οι στρατιώτες αφήνουν τις γυναίκες τους μπορούν να χωριστούν σε καταβληθεί και με δικά τους έξοδα. Έτσι, θα πρέπει να υπολογίσετε τις περιόδους ανάπαυσης. Αν είναι μεγαλύτερη από ό, τι ο σύζυγός μου, πρέπει να γράψετε δύο καταστάσεις. Για να αποφευχθεί η σύγχυση, συνιστάται να συμβουλευτείτε έναν ειδικό σε ανθρώπινο δυναμικό. Αυτό το άτομο έχει όλες τις πληροφορίες και να σας πω πως μέχρι σήμερα το χαρτί. Μετά από όλα, μεταξύ των διακοπών δεν θα πρέπει να είναι ένα διάλειμμα, αλλιώς θα πρέπει να επιστρέψει στον τόπο της υπηρεσίας, και αυτό μπορεί να είναι ενοχλητικό. Άδεια άνευ αποδοχών πρέπει να αρχίσει από την ημέρα που, υπό κανονικές συνθήκες, θα πρέπει να βγούμε από την πληρωμή. Ανθρώπινου Δυναμικού θα προετοιμάσει τα σχέδια των δύο διαφορετικών εντολών που αφορούν τις διακοπές σας. Κάθε επιθυμητό να διαβάσετε μια υπογραφή από τον ηγέτη τους εγκρίνει.

Τι να κάνετε σε περίπτωση αποτυχίας

Η αδιαφορία για την αντιμετώπιση των στρατιωτικών συζύγων για διακοπές - παραβίαση του νόμου. Καλό θα είναι να μιλήσετε με τον διαχειριστή. Αν το πρόσωπο αυτό δεν πρόκειται να συναντηθούν, τίποτα δεν εφεύρουμε, μεταβείτε στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτή η κρατική υπηρεσία που δημιουργήθηκε ειδικά για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Και αν το αφεντικό αρνείται να φύγει, τότε παραβιάζει το νόμο. Είναι απαραίτητο να παρέμβει ad hoc σώμα.