Επίδομα ασθενείας: σχεδιασμός και τα οφέλη αλγόριθμο πληρωμής

Αναρρωτική άδεια είναι για τους υπαλλήλους του λογιστηρίου ένα από τα κύρια έγγραφα. Οι λογιστές οφείλουν να παρακολουθούν στενά τις αλλαγές στο νόμο και να τηρεί αυστηρά τους κανόνες που θεσπίζονται.

σωστή πλήρωση

Πολλοί λογιστές πριν από το τέλος δεν έχουν χρόνο για να μάθουν τους κανόνες για το πώς οι υπάλληλοι κάνουν και πάλι προσαρμογές. Σύμφωνα με την №624n διάταγμα με ημερομηνία 29.07.2011, η οποία εκκρεμεί επί του παρόντος, οι ακόλουθες αλλαγές θα εισαχθούν από το καλοκαίρι του 2012:

1. Στο «συνολική δεδουλευμένων» γραμμή αναφέρει το ποσό των παροχών συμπεριλαμβανομένου του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.
2. Μετά την έκδοση της απόφασης στους χώρους μεταξύ των κυττάρων θα πρέπει να αντιμετωπίζονται πιο σοβαρά. Αυτή τη στιγμή, το ταμείο επιτρέπει την ύπαρξη κενό κελί μεταξύ τα αρχικά του γιατρού. Μετά τη ρύθμιση, το χάσμα θα είναι δυνατή μόνο μετά το όνομα (π.χ., Ivanov II). Ωστόσο, η ανίχνευση αυτού του σφάλματος δεν αποτελεί λόγο για να αρνηθεί την καταβολή της επιχορήγησης και ανανέωσης ενός φύλλου.
3. Τώρα, το πρόβλημα δεν θα συμβεί αν η νομική μορφή (JSC, JSC, κλπ) θα είναι μετά το όνομα της επιχείρησης.
4. Με την επιφύλαξη της άρνησης για την καταβολή της επιχορήγησης αναρρωτική άδεια, έχουν τεχνικές ατέλειες, δηλαδή συμπληρώνοντας τα καλώδια τους δεν έχουν εκτυπωθεί και να γράψει γράμματα ή γράμματα πέρα από την επιφάνεια του κυττάρου.
5. Αναρρωτική άδεια, παρατείνεται κατά περισσότερο από 15 ημέρες χωρίς την κατάλληλη σήμανση ιατρική επιτροπή δεν επιστρέφεται. Ωστόσο, αυτό δεν ισχύει σε έγκυες γυναίκες.
6. Αν αναρρωτικής άδειας είναι παρούσα δυσανάγνωστο ή fuzzy εκτύπωσης, ότι ένα τέτοιο έγγραφο μπορεί να αλλάξουν.

Όπως αναρρωτική λίστα;

Ας δούμε τις αλλαγές το 2011 και ένα νέο επίδομα ασθενείας.

1. Οι αλλαγές που επηρέασαν τα κέρδη από τα οποία το εγγεγραμμένο επίδομα. Προηγουμένως, υπολογίστηκε για την περίοδο των 12 μηνών, και τώρα το ποσό της παροχής λαμβάνεται βάσει των δύο ετών που προηγούνται της εν λόγω περιόδου. Αν αρρωστήσετε το 2012, το μέσο ποσό του εισοδήματος που υπολογίζεται για το 2010 και το 2011. Εάν έχετε πρόσφατα μετακόμισε σε μια νέα θέση εργασίας και την εμπειρία σας λιγότερο από 2 χρόνια, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τα στοιχεία από έναν πρώην εργοδότη. Αν ο εργαζόμενος δεν είναι η κατάλληλη βεβαίωση αποδοχών, θα πρέπει να ενεργοποιήσετε το πρώην χώρο της εργασίας. Πρέπει να παρέχει για 3 ημέρες.
2. Επίδομα ασθενείας γίνεται σύμφωνα με το μέσο όρο των μισθών. Αν το εισόδημα για οποιοδήποτε λόγο που λείπει ή κάτω από το ελάχιστο επίπεδο, σε αυτή την περίπτωση ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον κατώτατο μισθό (σήμερα ανέρχεται σε 4611 ρούβλια.).
3. Αναρρωτική Pay σχετίζεται άμεσα με τον χρόνο υπηρεσίας. Εάν η εργασία σας εμπειρία είναι πάνω από 8 χρόνια - βάζετε πληρωμή 100%, 5-- 8 ετών - 80%, μέχρι 5 ετών - 60%.
4. Επίδομα ασθενείας είναι περιορισμένη. Το μέγιστο ποσό πληρωμής του νοσοκομείου ανά έτος έως 463.000. Τρίψτε. με βάση το μέσο μισθό. Και το ποσό αυτό αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο.
5. Επίδομα ασθενείας κατά τη διάρκεια των 3 πρώτων ημερών της άμεσης καταβάλλεται από τον εργοδότη, και ξεκινώντας με 4 ημέρες - Ταμείο. Ωστόσο, οι πληρωμές πραγματοποιούνται σε βάρος της FSS στην περίπτωση της πρώτης ημέρας: φροντίδα για ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας? καραντίνα? της πρόθεσης για το μέλι. ενδείξεις στο spec. ίδρυμα? μείνετε μετά από νοσηλεία σε θεραπευτήρια.
6. Επίδομα ασθενείας υπολογίζεται βάσει του συνόλου των πληρωμών, με εξαίρεση τα οφέλη και ανταμοιβές.
7. Διόρθωση λαθών. Τι θα συμβεί αν αποτυπωθεί λογιστή στην εκροή ποσού είναι λανθασμένη; Έκθεση ποσό τακτοποιημένα γραμμή μέσα από αυτό και ορθή εισάγεται στην πίσω πλευρά του φύλλου. Θα πρέπει να υπογράφεται από το λογιστή και την σφραγίδα της οργάνωσης. Αυτό το σφάλμα δεν είναι λόγος για να αρνηθεί τα οφέλη αποζημίωση σε FSS. Μην χρησιμοποιείτε διόρθωση εργαλεία.
8. Και το τελευταίο πράγμα που πρέπει να δώσουν προσοχή - επίδομα ασθενείας απολυθέντων εργαζομένων. Ο νόμος ορίζει σαφώς ότι οι πληρωμές στους πρώην εργαζομένους γίνεται εντός 30 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία απόλυσης.

Αναρρωτική άδεια, μαζί με άλλα έγγραφα που είναι αποθηκευμένα σε μια συρραφή ή δεσμευμένη μορφή σε πάνω από 10 χρόνια.