Η σειρά για το διορισμό του γενικού διευθυντή: την πολυπλοκότητα του σχεδιασμού

Η σειρά για το διορισμό του διευθυντή πρέπει να γίνεται σε ελεύθερη μορφή. Αλλά θα πρέπει να αντικατοπτρίζει το όνομα της οργάνωσης, η θέση, οι λόγοι για το διορισμό του προσώπου στη θέση του διευθυντή (η σειρά του σημερινού διευθυντή, την απόφαση της μοναδικής εταιρείας ιδρυτή, του πρωτοκόλλου συνάντηση των ιδρυτών, και, τέλος, τη σύμβαση εργασίας)? η ημερομηνία την ανάληψη των καθηκόντων και της περιόδου (στην περίπτωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου) δεν είναι πάνω από 5 χρόνια. Στην περίπτωση της Εταιρείας και της ζωής του διευθυντή μπορεί να καθορίζονται στο καταστατικό της οργάνωσης. Επιπλέον, η μεταφορά της «αξεσουάρ» μπορεί να αντανακλάται με τη σειρά (μια σφραγίδα, σφραγίδα, η εταιρεία έγγραφα) από τον πρώην διευθυντή του νέου. Στο τέλος της τάξης θα πρέπει να είναι μια γραμμή: «Με τη σειρά του το γνωστό» και ζωγράφισε ένα νέο σκηνοθέτη.

Ορισμένες οργανώσεις έχουν εισαγάγει «σε κυκλοφορία» (απόφαση του σημερινού ηγέτη) ειδικό έντυπο, συχνά χρησιμοποιείται σταθερή μορφή με τον αριθμό Ν Τ-1, η οποία εγκρίθηκε με το διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Στατιστικής του 2004 Ν 1. Το έντυπο αυτό, παρεμπιπτόντως, δεν είναι μόνο στην περίπτωση του διορισμού του διευθυντή, αλλά και κάθε εργαζόμενο. Ο λόγος για τη σειρά της συγκεκριμένης μορφής είναι μια σύμβαση εργασίας.

κείμενο της εντολής θα ποικίλουν ως προς την ακριβή διατύπωση της θέσης: «CEO», «Διοικητικός Διευθυντής» (εκτελεστικό). Γενικά «τρέχει» όλες τις υποθέσεις του οργανισμού, ο εκτελεστικός εκτελεί μόνο την επιχειρησιακή διαχείριση (διαχειριστής). Αν και αυτά είναι διαφορετικές θέσεις, η σειρά σχετικά με το διορισμό του εκτελεστικού διευθυντή μπορεί να είναι το ίδιο και για το διορισμό του γενικού, με την εξαίρεση από τα δοκάρια. Μπορεί να διατάσσονται κατά τον συνήθη προκειμένου για τη μορφή που εγκρίθηκε στην εγκατάσταση, το ίδιο Ν Τ-1, για παράδειγμα.

Ποιος έχει το δικαίωμα να εκδώσει διαταγή σχετικά με το διορισμό του γενικού διευθυντή;

1. Μια παραγγελία για τον διορισμό του Γενικού Διευθυντή μπορεί να απελευθερωθεί τώρα αναπληρωτής διευθυντής. Η εξαίρεση είναι όταν ο διευθυντής νυν απαλλαγεί από τα καθήκοντά (για παράδειγμα, όταν άνοιξε μια ποινική υπόθεση). Με αυτή την περίπτωση αντιμετωπίζουν το Διαιτητικό Δικαστήριο Ανώτατο σε μια από τις δοκιμές.
2. Η παραγγελία μπορεί να γίνει και υπογράφεται από τον μοναδικό ιδρυτή της ίδιας της εταιρείας. Επίσης, στην περίπτωση του μοναδικού ιδρυτής της εταιρείας, μπορεί να πάρει μια ατομική απόφαση για μια δουλειά ως σκηνοθέτης κάποιος από το πλάι ή από τους υπαλλήλους τους, και θα υπογράψει επιστολή διορισμού του γενικού διευθυντή στον εαυτό της έχει ένα νέο σκηνοθέτη. Η βάση σε αυτή την περίπτωση, όπως συνηθίζεται στην εταιρεία με μοναδικό ιδρυτή, θα είναι η απόφασή του.
3. Εάν η εταιρεία ναυλωμένων πτήσεων (καταρτίζονται βάσει των άρθρων 33 και 40 του ομοσπονδιακού νόμου) ή προβλέπεται ότι ο διορισμός του Διευθυντή της Εταιρείας αφορά τις αποφάσεις που λαμβάνονται μόνο στη γενική συνέλευση των ιδρυτών, στη συνέχεια, μια ατομική απόφαση (διαταγή) για το διορισμό κάποιος δεν είναι έγκυρο. Στις 90 μιλήσουμε γι 'αυτό κατά τη διαδικασία του Ανωτάτου Δικαστηρίου. Τώρα αυτό είναι κανόνας στο νόμο (Αστικός Κώδικας άρθρο 53, στο ομοσπονδιακό νόμο περί Εταιρειών). Και παρά τη σαφή ένδειξη στο νόμο, μέχρι στιγμής δεν υπάρχουν νομικές διαδικασίες για να ακυρώσει τις παραγγελίες. Ιδρυτές μπορεί να αποφασίσει για την άρση του πρώην διευθυντή και το διορισμό του νέου ταυτόχρονα, και μπορεί να «προοδευτικά», αλλά όχι αλλιώς. Όλες οι αποφάσεις καταγράφονται στα πρακτικά.
4. Η σειρά για το διορισμό του γενικού διευθυντή της LLC μπορεί να υπογραφεί, και ένας από τους ιδρυτές της, όταν την προεδρία της Γενικής Συνέλευσης.

Μετά την υπογραφή του προκειμένου να καταχωρηθούν στην εργασία (με τα στοιχεία της παραγγελίας και σύμφωνα με τους κανονισμούς που εγκρίνονται από το Υπουργείο Εργασίας)? ανοίξει ένα προσωπικό λογαριασμό του σκηνοθέτη. Αν μιλάμε για γενικό διευθυντή του LLC, όπου δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό, ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να κάνει μια καταγραφή της ίδιας της ρεσεψιόν για να εργαστούν, αλλά θα πρέπει να εκδίδει κατάλληλο σειρά ( «επιβάλλει την υποχρέωση να διεξάγει βιβλία εργασίας για τον εαυτό του»).

Σχετικά με τις αλλαγές που συνέβησαν στην επιχείρηση πρέπει να γνωστοποιεί Companies House (το έντυπο της αίτησης №R14001 καθώς και πληροφορίες σχετικά με το νέο σκηνοθέτη, και τα πρακτικά της συνεδρίασης).

Η μετάφραση των εργαζομένων από τη μία θέση στην θέση της γενικής ή εκτελεστικό διευθυντή, σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας (άρθρο 72). Στην περίπτωση αυτή, η εντολή γίνεται ελαφρώς διαφορετικό περιεχόμενο (Ν Τ 5 μορφή), σχετικά με τη μεταφορά, αντί του διορισμού.