Προσωπική κάρτα υπάλληλος - μια μορφή T-2, και η διαδικασία για το διορισμό αναφοράς

Προσωπική κάρτα υπάλληλος διεξάγεται σε κάθε εργαζόμενο στην επιχείρηση. Θα καταγράφονται τα βασικά στοιχεία που περιέχει πληροφορίες σχετικά με το έργο του εργαζομένου σε αυτό το μέρος. Αυτό γίνεται προκειμένου στη συνέχεια να βγείτε από τον εργαζόμενο να συνταξιοδοτηθεί ή να μεταβιβάσει σε άλλον οργανισμό θα μπορούσε να χρηματοδοτήσει πλήρως το υπολογίσει, και, αν είναι απαραίτητο, για να παρέχει όλες τις πληροφορίες για την περίοδο της υπαλλήλου του στην οργάνωση για επαλήθευση.

Μπορείτε να επιλέξετε τις ακόλουθες πληροφορίες, οι οποίες καταβάλλονται σε μια προσωπική κάρτα:

- λαμβάνει τον αριθμό παραγγελίας στην εργασία,

- στοιχεία από την ιστορία της απασχόλησης (εμπειρία στο είδος, με την παρουσία του την εμπειρία, που σας επιτρέπει να είναι επιλέξιμες για παροχές κ.λπ.)

- και διαβατήριο δεδομένων.

Επιπλέον, αυτή η κάρτα καταγεγραμμένα δεδομένα από έγγραφα σχετικά με την ολοκλήρωση των πανεπιστημιακών ή άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Να είστε βέβαιος να καθορίσετε τον αριθμό του πιστοποιητικού ασφαλείας, τα στοιχεία που λαμβάνονται από τις φορολογικές αρχές, καθώς και άλλες απαραίτητες πληροφορίες για την επιχείρηση.

Κατά τη συμπλήρωση των καρτών σε ειδικούς χώρους για τους κωδικούς κωδικοποίηση χρησιμοποιούνται, μερικές γενικές ταξινομήσεις. Στη Ρωσία, για τους σκοπούς αυτούς, υπάρχουν προκριματικά:

- πληροφορίες σχετικά με τον πληθυσμό (συντομογραφία Okin)

- ειδικότητες σύμφωνα σχηματισμός (οξο),

- τα επαγγέλματα και τις θέσεις των εργαζομένων και των εργαζομένων με τις κατηγορίες των μισθών (OKPDTR).

Όσον αφορά την ενότητα «Η γνώση μιας ξένης γλώσσας,» οι κανονισμοί προβλέπουν ότι η προσωπική κάρτα του εντύπου των εργαζομένων t 2 θα πρέπει να συμπληρωθεί ως εξής: ανάλογα με το επίπεδο γνώσης μιας ξένης γλώσσας μπορεί να προσδιοριστεί «άπταιστα», «με ένα λεξικό ανάγνωση, μετάφραση,» «μπορώ να εξηγήσω και διάβασα. "

Αν κατά τη διάρκεια της εταιρείας έχει αλλάξει οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με τον εργαζόμενο, οι αλλαγές που έγιναν αναγκαίες κάρτα του και απαιτείται να πιστοποιούνται από την υπογραφή και σφραγίδα (εάν είναι διαθέσιμο).

Υποχρεωτικό πεδίο είναι τίτλος II της κατάστασης ενός υπαλλήλου σε στρατιωτικά αρχεία. Κάρτα T 2 σε αυτήν την ενότητα είναι γεμάτη με βάση τις πληροφορίες από έγγραφα, όπως η στρατιωτική κάρτα (για όσους έχουν απομείνει), άδεια Η δοκιμασία (για όσους υπόκεινται σε έφεση).

Σε αυτή την περίπτωση, η προσωπική κάρτα εργαζόμενος έχει μια σειρά από αποχρώσεις σε αυτή την ενότητα. Συγκεκριμένα, τα άτομα που βρίσκονται σε απόθεμα, πρέπει να προσδιορίζονται

- κατηγορία των μετοχών (εκτός από τα στελέχη)?

- σύνθεση - σε αυτό το σημείο καθορίζει τον πολίτη που ανήκει σε μία από τις κατηγορίες του στρατιωτικού προσωπικού (διοίκηση, στρατιώτες, ιατρική).

Αριθμός ειδών 4 περιλαμβάνει ένα αρχείο των στρατιωτικών λογιστικού επαγγέλματος (MAS) που αποτελείται από έξι ψηφία. Το πέμπτο σημείο είναι γεμάτο με τη βοήθεια των καθιερωμένων χαρακτήρες:

Α - κατάλληλα για τη στρατιωτική θητεία,

B - ταιριάζει με ελάχιστους περιορισμούς,

Β - μερικώς τακτοποίηση,

Τ ακατάλληλα.

Αν ο εργαζόμενος δεν παρέχει ακριβή στοιχεία (στρατιωτική κάρτα χωρίς σήμα), τότε σφραγίδα της κατηγορίας «Α».

Mark στην παράγραφο αριθμός επτά - «Είναι ή δεν έχει καταχωρηθεί για τη στρατιωτική θητεία» τίθεται με μολύβι. Στο βήμα α) το σήμα βάλει στην παρουσία των εργαζομένων ή σφραγίδα κρίσεις mobpredpisaniya εν λόγω κανονισμούς? β) συμπληρώνεται για τους εργαζόμενους που έχουν κάνει κράτηση για το χρονικό διάστημα της κινητοποίησης.

Αν η προσωπική κάρτα εργαζομένου (έντυπο Τ 2) τοποθετείται στο πρόσωπο που υπόκειται σε έφεση, αντίστοιχα, με τις σκέψεις ενός, τριών, τεσσάρων, επτά σημείων δεν τίθεται. Και στην παράγραφο 2 Σφραγίδα «υπόκειται σε έφεση.»

Προσωπική κάρτα των εργαζομένων στην όγδοη παράγραφο του δεύτερου τμήματος μπορούν να πληρωθούν και την ένδειξη «διαγράφεται από το μητρώο.» Τοποθετείται, εφόσον ο πολίτης έχει φτάσει το ανώτατο όριο ηλικίας για τη διαμονή σας στο αποθεματικό, καθώς και αν ο πολίτης αναγνωρίζεται ως ακατάλληλα για τη στρατιωτική θητεία.

Η ενότητα για την απασχόληση ή μεταφορά σε άλλες εργασίες συμπληρώθηκε μόνο βάσει της σχετικής διάταξης για δουλειά ή για να μεταφέρει τον εργαζόμενο σε άλλη θέση.

Προσωπική κάρτα των εργαζομένων στην ενότητα «διακοπές» έχει σημάδια που τοποθετούνται στη βάση των αποφάσεων που εκδόθηκαν από την εταιρεία για την αναχώρηση και την επιστροφή του υπαλλήλου σύμφωνα με τους όρους και τις πρόσθετες αργίες. Η πληροφορία αυτή συνάπτεται για τη διάρκεια του εργαζομένου στην επιχείρηση.

Σε περαιτέρω στοιχεία που μπορεί να εμφανίσει πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση του προσωπικού και των εργαζομένων στα πανεπιστήμια, την αναπηρία, κ.λπ.